113637648_3名前：付与すべき制限株式単位数：付与日：帰属有効日：Altus Power，Inc.2021年総合インセンティブ計画制限株式単位奨励プロトコル本プロトコル(“プロトコル”)は、Altus Power，Inc.(“当社”)がAltus Power，Inc.2021年総合インセンティブ計画(“計画”)の条項に基づいて、上記個人(“参加者”)に制限株式単位の奨励(“奨励”)を付与することを証明する。1.制限株式単位賞を付与します。当社は上記で述べた日付(“授出日”)に上記で述べた制限株式単位(“制限株式単位”)数を参加者に付与し、参加者に本プロトコル及び計画に記載されていること及び本プロトコル及び本計画に記載されている条項及び条件規定に基づいて、報酬の一部である制限株式単位毎の1株(“株式”)を無料で徴収する権利を有するようにし、ただし、本計画第8節に基づいてその後に発生する取引について調整する必要がある。2.帰属。制限された株式単位は、以前に終了、没収、放棄、または満了しない限り、以下のように帰属されるが、参加者は、与えられた日付からその帰属日まで雇用されなければならない：3分の1の制限された株式単位は、帰属開始日の第3、第4および第5の記念日に帰属し、任意の等の日に帰属する制限された株式単位の数は、最も近い全株式に下方に丸められ、帰属開始日の5周年に100%の制限された株式単位に帰属されることが奨励される。すべての未帰属および未償還の制限株式単位は、制御権変更後12ヶ月以内に会社によって無断で参加者の雇用を終了された場合にすべて帰属される。3.株式の引渡し。以下第5節及び本計画第9節の規定の下で、当社は、報酬の任意の部分が帰属した後、確実な範囲内でできるだけ早く(ただし、いずれの場合も当該限定株式単位の帰属日後30(30)日後に遅れてはならない)には、帰属に関する制限株式単位の株式を参加者に交付しなければならない(又は参加者が亡くなった場合、遺言又は相続法及び分配法により報酬を受けた者に交付する)。このような株の発行または譲渡に適用されるすべての法律的要求が遵守され、署長が満足する程度に達していない限り、本裁決に基づいていかなる株も発行されない。4.没収；補償を追及する。参加者がいない場合、管理者はいつでもこの賞をキャンセル、撤回、抑留、または他の方法で制限または制限することができます

-2-113637648_3本プロトコルおよび本計画のすべての適用条項を遵守します。本報酬を受けたとみなされるか、または受けるとみなされることによって、参加者は、本報酬によって得られた任意の株式またはその処置収益の権利を含む、彼または彼女および本報酬の任意の許可譲受人の本報酬の下での権利を明確に認めて同意し、本計画6.6条(任意の後続条項を含む)によって制限される。参加者はまた、制限された株式単位などの奨励を含む奨励的な報酬に適用される会社の任意の追跡または回収政策に適用される条項を遵守することに同意した。前文のいずれの内容も，本プロトコル第10条の一般的な適用を制限すると解釈することはできない.5.配当金；その他の権利。この報酬は、会社が参加者に株式を交付する日前に、参加者に会社または任意の子会社の任意の持分または所有権を付与すると解釈してはならない。参加者は、本賞を授与するために投票する権利がなく、そのような株式のいずれかが本報酬に従って参加者に交付される日前に発表され、支払われるべき任意の配当金を受け取るか、または計上する権利がない。参加者は，本報酬によって実際に交付された株に対してのみ(ある場合)株主権利を持つことになる.6.譲渡できません。本計画第6.3条が明確に許可されない限り、本賞を譲渡することはできない。7.税金。(A)参加者は、本プロトコルによって得られた限定的な株式単位の帰属または決済に“賃金”が生じる可能性があるが、差し止め可能であることを明確に認める。参加者が、その帰属または和解に関連するすべての源泉徴収税を満たすために、現金または小切手(または管理人が受け入れる可能性のある他の方法)で当社に十分な金額を送金しない限り、本報酬に基づいていかなる株も交付されない。(B)参加者は、任意の必要な源泉徴収のために当社及びその付属会社が支払うべき任意の金を差し引くことを許可しているか、又は他の態様から参加者に借りている任意の金から任意の金を差し引くことを許可しているが、この文のいずれの内容も、参加者が本第8条の前述の条項に規定する義務を履行する責任を免除していると解釈してはならない。(C)本奨励は、本規則第409 a条に規定する短期的な延期を免除し、その意図に従って解釈及び管理しなければならない。上記の規定にもかかわらず、いずれの場合も、当社は、本契約項の下でのいかなる支払いまたは福祉が失敗したか、または第409 A節の要求を遵守または免除できなかったと言われている責任を負わない。8.雇用への影響。本賞の授与又は本賞授与後の株式発行は、参加者に当社又はその任意の子会社の雇用又はサービスに保持されているいかなる権利も与えず、当社又はその任意の子会社の雇用又はサービスに影響を与えない

-3-113637648-3その任意の子会社は、参加者を随時解雇すること、または参加者がいつでも雇用を終了する権利に影響を与えることができない。9.計画の条文。本プロトコルは、参照によって本プロトコルに組み込まれる本計画の規定によって完全に制限される。参加者たちに授与された日に施行された計画のコピーが提供された。参加者が本計画および本プロトコル条項の制約を受けることに同意することに同意することを意味する、または全体的または一部の報酬を受けるとみなされるか、または受け入れられるとみなされる。本契約の条項が本計画の条項と何か衝突した場合は、本計画の条項を基準とする。10.受け取ります。参加者は、(A)限定的な株式単位の付与は一度の利益とみなされ、将来的に計画下の任意の他の報酬、そのような報酬の代わりに利益、または任意の他の利益を得るために契約または他の権利を創造しないことを認め、同意する。(B)この計画は、当社の自発的な計画であり、将来の奨励(ある場合)は、任意の奨励の時間、任意の奨励の金額、帰属条項、および購入価格(ある場合)を含むが、任意の奨励の時間、任意の奨励の金額、帰属条項、および購入価格を含むが、任意の奨励の時間、任意の奨励の金額、帰属条項、および購入価格を含むが、これらに限定されない。(C)限定株式単位の価値は、参加者が雇用される範囲外の特別補償項目である。したがって、任意の解散費、辞任、リストラ、サービス終了支払い、ボーナス、長期サービス奨励、退職金または退職福祉、または同様の支払いを計算する場合、制限株式単位は正常または予想補償の一部ではない。(D)奨励および奨励に基づいて交付された任意の株式は、2022年2月15日に当社が採択した株式案内によって規定されなければならず、この指針は、時々改訂、改訂または補充することができる(“指針”)。賞を受けたとみなされるか、または賞を受けたとみなされることによって、参加者は、彼または彼女がガイドラインの条項と条件を遵守することを確認し、同意する。(E)参加者は、当社が使用を許可し、本計画または本計画に関連する記録保存サービスを提供する任意の代理人に、制限された株式単位、制限された株式単位の管理、および本計画の管理を促進するために当社が要求した情報およびデータを開示し、参加者は、自分または彼女が所有している可能性のある情報またはそのような情報を共有する任意のデータプライバシー権を放棄する。(F)(I)本プロトコルは、2つ以上のコピーに署名することができ、各コピーは正本であり、すべてのコピーを加算して同じ文書を構成することができ、(Ii)本プロトコルは、ファクシミリ、携帯ファイルフォーマット(PDF)または電子署名を使用して署名および交換することができ、いずれの場合も、これらの署名は、本プロトコル項目のすべての目的の元の署名、および(Iii)このような署名を構成する

-4-113637648_3社は、会社に拘束力を持ち、参加者が本プロトコルに署名するときに法的拘束力のあるプロトコルを作成します[署名ページは以下のとおりである.]

制限性株式奨励協定調印ページ113637648_3授与日までに、会社及びその正式に許可された上級職員と参加者が本協定に署名した。Altus Power，Inc.由名：タイトル：同意および受諾：DDLE_NAME_LAST_NAME%-%から[参加者名]