Document

Grindr Group LLCの後継者である上場企業Grindr Inc.(“当社”)を代表して、当社の取締役会メンバーにご招待し、次の条項と条件を遵守します。本書簡には、当社があなたに発行した要約のすべての条項と条件が含まれており、これまでのすべての契約または合意の代わりに、口頭でも書面でもあります。

❖任命：会社取締役会(“取締役会”)は、TIGA Acquisition Corp.(“Acquiror”)(取引完了前にデラウェア州に移転し、デラウェア州会社として現地化する)、Acquirorの直接完全子会社TIGA Merge Sub LLCとGrindr Group LLCとGrindr Group LLCとの間の提案De-Spac取引(“提案取引”)完了(“完了”)後に再構成されます。取引の完了および取締役会の構成は、あなたの任命を含み、買収側公衆株主の承認、および提案取引におけるいくつかの他の完了条件を含む、必要ないくつかの承認に依存する。私たちは現在、取締役会の閉鎖と結成が2022年第4四半期に完了すると予想している。この要約には条件があり，会社は取引終了前のいつでもこの要約を撤回する権利があるからである.

❖役職：あなたが取締役会メンバーに任命されると、あなたの後継者が正式に選挙されて資格を得るまで、あるいはあなたが亡くなるまで、退職したり、免職されたりするまで取締役会のメンバーになります。あなたは会社のすべての株主に対して、非公開情報の守秘義務を含む受託義務を負っています。私たちはあなたが取締役会の定期会議に出席することを願う。私たちは事前にあなたに私たちの会議の日程を提供します。

❖開始日：Grindr Inc.取締役会でのあなたのサービスは提案された取引が完了した後に開始されます。取締役会での任命は最初に株主の承認を受ける必要はありませんが、買収方式で米国証券取引委員会(以下“米国証券取引委員会”と略す)に提出された登録声明/依頼書で米国証券取引委員会として指名されますので、このような命名について別途ご同意をいただきたいと思います。

❖報酬と条項：取引完了前に承認された場合、取締役会のメンバーとして1年以内の報酬は100，000ドルになり、その80%は提案取引における会社の推定値に基づいてGrindr Inc.の普通株で補償されると予想されます。もしあなたが取締役会議長に選ばれた場合、あなたは追加的な25，000ドルを得る権利があり、その80%は提案された取引でGrindr Inc.の推定値に従って普通株式形態で補償されるだろう。すべての現金および持分報酬は、取締役会の各完全四半期のサービス終了時(または会社の非従業員取締役が提供する他のスケジュールに従って)に四半期ごとに割り当てられます

❖秘密：閣下は、当社の事前書面許可を得ない限り、または法律で別途規定されている範囲内で、閣下は常に秘密にしなければならず、いかなる人にも漏らしたり、提供したり、提供したり、取締役会のメンバーになって知ったり、知っている当社の業務または財務に関連する任意の機密資料、知識またはデータを提供したりすることはできません。上記のセキュリティ条項は、(I)当社が取得可能な情報を開示すること、(Ii)公開的に取得可能な情報源または第三者によって取得された情報(誰もが守秘義務に違反している場合を除く)、または(Iii)当社が開示する前に非秘匿的に提供される任意の情報には適用されない。あなたは会社の標準守秘協定に署名し、あなたの守秘義務をさらに詳しく説明することに同意します。

❖その他の義務：あなたは現在または任意の元雇用主または他の第三者に負う法的拘束力のあるいかなる義務にも違反することなく、取締役会のメンバーとして自由に務めなければならない。したがって、当社はあなたに適用されるいかなる法的義務も履行することを期待しています。あなたは、あなたの会社での雇用および履行が、他の雇用主、会社、共同企業、または他の組織との間の任意の合意(このような合意を含む任意の競業禁止条項または非募集条項)に違反しないことを宣言し、保証します。もしあなたが葛藤が存在する可能性があると思う場合、または衝突が将来発展する可能性がある場合は、すぐに会社に通知しなければならない。あなたはさらに認めて同意して、会社はあなたが現在または以前の雇用または業務関係に関連する任意の機密情報、商業秘密、または他の固有の情報に興味がなく、これらの情報を望んでいない、または他の方法で取得可能な現在または以前の雇用またはビジネス関係に関連する任意の機密情報、商業秘密、または他の固有情報に興味がないことをあなたに通知した。あなたは、そのすべての財産(すべての機密情報、商業秘密、または他の固有情報を含むがこれらに限定されない)を以前の雇用者に返却し、現在または以前の雇用主または第三者の任意の機密情報、商業秘密、または他の固有情報を使用または開示しない(使用または開示されていない)ことを宣言する。

上記の条件に加えて、この要件は、1)米国証券取引委員会、ニューヨーク証券取引所(または当社が上場する可能性のある任意の他の証券取引所)の基準および資格および適用された法律を確認すること、2)好ましい背景調査を行うこと、3)法律要件の身分証明および現在米国で働いている許可を会社に提供するかどうか、および4)取締役会メンバーに適用される各会社の政策およびガイドラインを受け入れ、遵守し続けるかどうかに依存し、これらの政策および基準のコピーは、取引終了前に審査および受け入れのために提供される。