取締役会または報酬委員会は、適宜非従業員取締役に機会を提供し、その全部または一部の年間採用金を、本計画または当社が当時維持していた任意の他の適用された会社の株式激励計画に従って付与されたRSU奨励(“招聘者RSU賞”)に変換することを選択することができる。各当該等の予備招聘金奨励はいくつかの株普通株をカバーし、計算方法は、(I)適用付与日に非従業員取締役に支払われた年間予備招聘金金額を(Ii)授与日までの最近30取引日の普通株の平均1株当たり市価で割る(この選択は“予約者RSU選択”である)

各求人者RSU賞は、年間求人料の該当部分を受賞した四半期終了後の翌月の5日目に自動的に授与されます。各求人費は授与日にすべてRSU賞が授与される。

各招聘RSU選挙は、取締役会またはその報酬委員会(“報酬委員会”)が指定したフォーマットおよび方法で当社に提出しなければならない。RSU定数選挙に間に合わなかった個人はRSU定額賞を受賞するのではなく，適用される年間定額現金を獲得する。予約者RSU選挙は、以下の時間要件を遵守しなければならない

·初選挙。初めて非従業員役員になった人は、初めて非従業員役員になる予定の同じ例年に支払う年間予約金について予約金選択(“初期予約金選択”)を行うことができる。最初の採用者選挙は、個人が初めて非従業員役員になった日または前に会社に提出しなければなりません。遅い場合は、本計画が通過してから30(30)日以内に提出しなければなりません(“初期選択締切日”)、初期招聘者選挙は初期選択締め切りから最終的かつ撤回できません。

·年間選挙。例年の12月31日に遅くなく、あるいは取締役会や報酬委員会が適宜決定した早い期限(“年間選挙期限”)では、年度選挙の締め切り直前に役員従業員ではない個人ごとに、次の例年に提供されるサービスに関連する年間採用者を選択することができる(“年間採用者給与単位選挙”)。年次招聘RSU選挙は、適用される年間選挙の締め切りまたは前に会社に提出されなければならず、年間選挙の締め切りから発効し、撤回できない

発効日後に取締役会メンバーに予備当選または委任された非従業員取締役は、その計画または自社が当時維持していた任意の他の適用された会社持分インセンティブ計画に基づいて、その数の普通株を購入する株式単位賞を付与し、算出方法は、(I)300，000ドルを(Ii)付与日までの直近30取引日の普通株の1株平均終値(“初回長期株式単位賞”)で割る。

初期長期取締役奨励は関係非従業員取締役が取締役会サービス開始当日に自動的に付与され、適用授与日の各四半期の周年日を奨励単位の制限された株式の12分の1に帰属し、それによって初期長期奨励単位から付与された株式は授出日3周年の時にすべて帰属し、非従業員取締役は引き続き取締役会で各当等の帰属日にサービスしなければならない。

発効日または後に予備当選または取締役会に任命された非従業員取締役は、本計画または当社が当時維持していた任意の他の適用された会社持分激励計画に基づいて、その数の普通株を購入するRSUを付与し、計算方法は：(I)175，000ドルに点数を乗じ、分子は当該非従業員取締役が取締役会メンバーに委任された日から会社の次の予定株主総会(“年会”)と会社株主次の予定年次総会(“年次総会”)との間の完全な月数であり、分母は12である。(Ii)通常株式の授出日の最近30取引日における1株当たりの平均株価(“初期短期RSU賞”および“初期長期RSU賞”は、“初期RSU賞”)と共に計算される。

初の短期董事賞は株主周年総会日までシーズン分割し、最終期分割払いは株主周年総会日まで、非従業員取締役は引き続き取締役会で適用される株主周年総会日まで在任しなければならない。

株主周年総会日に取締役会に在任し、周年株主総会直後に非従業員取締役を継続する非従業員取締役は、本計画又は当時自社によって維持されていた任意の他の適用された会社持分激励計画に基づいて取締役奨励単位が発行され、いくつかの普通株をカバーし、計算方法は、(I)175，000ドルを(Ii)授出日までの最近30取引日の普通株の1株平均収市価(“年度奨励単位”)で割る

取締役年度奨励は、適用される株主総会日に自動的に付与され、適用される授与日の各四半期の周年日に奨励制限された株式の4分の1に帰属されることにより、奨励単位年度奨励を受けた株式は、授与日の1周年時にすべて帰属するが、帰属日まで非従業員取締役は取締役会に在任している。上記の規定にもかかわらず、次の株主周年大会が授出日の1周年前に開催される場合、取締役年度補助金はその株主周年大会日に全数帰属し、非従業員取締役は引き続き取締役会で当該株主総会日まで在任しなければならない。

各非従業員取締役は、RSU賞、初期RSU賞、および年間RSU賞を含む本計画に従って付与されたRSU基礎株式の発行を延期する機会があり、そうでなければ、非従業員取締役が適切に選択された固定日、非従業員取締役のサービス終了または制御権変更の早い者まで、非従業員取締役にRSU帰属または付与に関連する株式を発行するべきである。このような延期選挙(“延期選挙”)は、取締役会又は報酬委員会の全権適宜整理された規則、条件及び手順によって規定されなければならず、取締役会又は報酬委員会が別途特別な決定がない限り、その等の規則、条件及び手続きはいつでも規則第409 A節の規定に適合しなければならない。個人が本計画により付与された基礎RSUの株式の交付を延期することを選択した場合，選挙延期条項に基づいてRSUの延期を決済すべきである.

選挙を延期するたびに取締役会またはその報酬委員会が指定したフォーマットで当社に提出しなければなりません。選挙の延期は次のような時間的要求に適合しなければならない

·最初の選挙延期。初めて非従業員役員になった人は、初めて非従業員取締役になった同じ例年に支払われた初の役員報酬単位賞と採用者報酬単位賞について延期選択を行うことができる(“初延期選挙”)。初期延期選挙は初期選挙の締め切りまたは前に会社に提出されなければならず、初期延期選挙は最終的になり、初期選挙の締め切りから撤回できない。

·年度延期選挙。年度選挙の締め切りに遅れることなく、年度選挙の締め切り直前に役員従業員でない人は、来年度に授与される年度董事賞や採用者微博賞(“年度延期選挙”)について延期選挙を行うことができる。年次延期選挙は、適用される年間選挙の締め切りまたはそれまでに当社に提出し、年次選挙の締め切りから次の例年に発効し、撤回できないものでなければなりません