添付ファイル4.5

第13条“諮問協定改正案”

本諮問協定第13条改正案(“改正案”)は、2022年1月1日(“発効日”)から発効し、カリフォルニア州レイドウッド市モンタルウォル路210号に本部を置くカリフォルニア州会社万春医薬(以下、“万春医薬”と略称する)と米国デラウェア州の万春医薬会社(略称“万春医薬”)との間で締結される。

証人：

GKOLと大連万春薬業株式有限公司(“大連”)はこれまで2013年6月18日にこの特定コンサルティング協定(“コンサルティング協定”はすでに時々改訂される可能性がある)を締結した

2014年3月30日までの特定合意に基づいて、万春医薬、GKOLと大連の間で合意された合意に基づいて、万春医薬はコンサルティング協定のすべての権利と責任を担っている

本プロトコル双方は、“コンサルティングプロトコル”添付ファイルAと添付ファイルBを以下のように修正したいと考えている。

したがって，本契約に掲載されている契約を考慮すると，法的制約を受ける予定の本契約双方は以下のように同意する

添付ファイルA

期限：

本改正案は、本改正案の日から発効し、2022年12月31日まで有効です。上記の規定にもかかわらず、コンサルタントまたは会社は、本契約締結日から30(30)日以内に随時通知を出して本契約を終了することができます。双方の同意により、本協定は延期または修正することができる。

サービス記述：顧問は高級顧問と首席科学官の行政機能を担当すべきである。2022年1月1日から12月31日まで，コンサルタントは毎月10営業日のサービスを会社に提供しなければならない^ST2022年異なる会議や電話に柔軟に参加することができる。毎月合計35%のフルタイム時間が必要だ。勤務時間内にすべての定例の管理会議に参加しなければなりません。コンサルタント契約時間以外に行われる管理会議については、コンサルタントが出席する必要はない。

添付ファイルB

報酬：

本協定に基づいて提供されるサービスの補償として、会社は2022年1月1日から12月31日までの間に毎月15，000.00ドルを支払わなければなりません^ST2022年の領収書は月ごとに支払います。

この修正案の期間中、万春医薬があなたと協議して確定したいくつかのマイルストーンと、会社の運営と財務目標の実現におけるパフォーマンスを達成すれば、あなたもあなたが稼いだ基本給の30%までの年間比例ボーナスを得る資格があります。いかなる年度ボーナス補償の条項、条件と測定基準は万春医薬によって書面で更に確定することができる。いずれの年間ボーナスも、獲得した場合は、コンサルタントが会社の首席科学官を務めるか否かにかかわらず、カレンダー年度終了後45(45)日以内に支給される。

コンサルタントは、2022年1月1日から2022年12月31日までの間の以下の有給休暇を享受する権利があり、会社のPTO政策に基づいて対応と使用を行う

同社は毎月G.ケネス·ロイドとキャサリン·オラウクリン·ロイドに500ドル(500ドル)の医療保険料を支払う。

領収書を提示した後、会社はコンサルタントに次の費用を返済しなければなりません

[署名ページは以下のとおりです]

双方が正式に許可された代表が本修正案に署名し，発効日から発効したことを証明する.