3 Dシステム会社

非従業員取締役

給与繰延計画

第一条目的、地位及び発効日

1.1計画の目的

3 Dシステム会社の非従業員取締役が報酬計画を延期する目的は、3 Dシステム会社(およびその選択された子会社および/または関連会社)の取締役(以下に定義する)が、支払われるべき報酬の受信を延期することを可能にすることである。本計画は、質の高い個人が会社の取締役会に加入することを維持し、誘致することを支援する計画を構築することを目的としており、取締役はある現金金額の支払いを延期し、取締役サービス費用として彼らに付与する持分贈与を選択することができる。

1.2計画状態

当社は、改正された“1974年従業員退職収入保障法”第201(2)、301(A)(3)及び401(A)(1)条の規定に基づき、本計画を非従業員取締役の無保留繰延補償計画として確立した。本計画の管理と解釈はつねにその状態と一致するように行うべきである.本計画によれば、繰延されたすべての金額および提供された福祉は、“規則”第409 a節の条項によって制限される。“規則”409 a節の場合、参加者が繰延する金額の一部およびその部分に帰属すべき利益は、Treasに定義された任意のアカウント残高計画とみなされるべきである。登録する.§1.409 A-1(C)(2)(I)(A)，あるいは本仕様には別の規定がある.

第2条：定義

1.1定義

(A)“口座”とは、参加者の繰延補償を反映するために会社が設立した資金源のない課金口座をいう。計画管理人は、現金補償および持分補償の延期のために、それに記入された任意の収益および損失を含む別個のサブアカウントを設定することができる。

(B)“取締役会”とは、会社の取締役会をいう。

(C)“現金給与”とは、取締役サービスのために時々支払われる現金給与を意味し、発効日まで、現金給与には、(A)取締役会年間招聘料、(B)年度委員会主席招聘料、(C)年度委員会委員招聘料、(D)取締役首席費用、及び(E)任意の他の現金給与が含まれる。

(D)“制御変更”とは，

(1)当社が他の会社又は他のエンティティと合併又は合併し、このような合併又は合併の結果として、存続又は生成された会社又は他のエンティティの未済及び議決権証券の合併投票権の70%未満(70%)が、当該合併又は合併を実施した後、当社の前株主が“実益所有”を直接又は間接的に合計しなければならない(取引法第13(D)及び14(D)条の意味で)(直接又は間接実益所有のいずれも含まれていない。取引法第12 b-2条で定義された会社の“関連会社”及びこのような合併又は合併の一方が直接又は間接実益を所有する証券)であるが、この目的のために、会社から直接取得した会社証券は無視しなければならない

(2)会社は、そのすべてまたは実質的にすべての資産を任意の他の人またはエンティティに販売しなければならない(全額付属会社を除く)

(3)“人”のいずれか(“取引法”第13(D)及び14(D)条で使用されるこの言葉は、当社、当社の従業員福祉計画に従って証券を保有する任意の受託者又は他の受信者、又は当社の株主が直接又は間接的に所有するいかなる会社を含まず)、直接又は間接的に“実益所有者”となるか(取引法第13 d-3条参照)。当社が当時発行していた証券の総投票権の30%(30%)以上を占める当社証券ですが、そのために、当社から直接取得した当社証券は計上できません、または

(4)任意の12(12)ヶ月の期間において、当該期間開始時に取締役会を構成する個人、及び任意の新たな取締役(取締役を除く)は、第(1)、(2)項に記載の取引を達成するために当社と合意した者が指定する者を除く。又は(3)本第2.1(D)条の規定及び(取締役を除く)自社株主選挙のために取締役会により選択又は指名された取締役は、当時在任していた取締役(X)が当該期間開始時に取締役となり、又は(Y)当該期間開始時に選択又は指名されて承認された後、いかなる理由で取締役会多数の議席を占めなくなる。

また、制御権変更(上記(1)、(2)、(3)又は(4)項に記載のように)が任意の賠償に関する支払イベントを構成し、守則第409 A節の制約を受けなければならない場合には、上記(1)、(2)、(3)又は(4)項に記載のイベントが財務条例第1.409 A-3(I)(5)節で定義された“制御権変更イベント”を構成しない限り、制御権変更により本計画に基づいて支払いを行うことはない。

(E)“規則”は、改正または時々改正された“1986年国税法”(関連規則を含む)を意味する。また、“規則”が“許容される範囲内である”という言葉は、そのような額を割り当てる前に、その行動が計画下の対応額に対して参加者または受益者に所得税を徴収しない範囲を意味する。

(F)“会社”とは、本計画を負担して継続することに同意した3 Dシステム会社またはその任意の後継者を意味する。

(G)“補償”とは、執行役員サービスに対する参加者の補償を意味し、発効日から現金補償および持分補償を含む。

(H)“取締役”とは、当社の上級者又は従業員でない取締役会メンバーを意味する。

(I)“障害”とは、(I)参加者が医学によって決定可能な任意の身体または精神損傷のために、任意の実質的に利益のある活動に従事できないことを意味し、これらの損傷は、死亡または12ヶ月以上の持続可能性をもたらすことが予想され、(Ii)参加者は、医学的に決定され得る死亡または12ヶ月以上の持続可能な身体または精神的損傷のために、意外および健康計画によってカバーされる3ヶ月以上の収入リセット手当を受け取ることができる

サービスプロバイダ雇用主の従業員；または(Iii)米国社会保障管理局は、参加者が完全障害であることを決定した。

(J)“発効日”は、2022年12月14日を指す。

(K)“持分補償”とは、株式計画または任意の他の会社によって開始された持分計画、計画または手配に基づいて、持分または持分に基づく報酬(ただし、株式オプションまたは株式付加価値奨励を含まない)の形態で与えられる補償部分を意味する。

(L)“持分計画”とは、3 D Systems Corporationの2015年インセンティブ計画またはその任意の後続計画を意味し、各計画は、時々改訂または再説明することができ、または当社がインセンティブまたは株式ベースの報酬を提供するために採用する任意の新しい計画であり、非従業員取締役が参加する資格がある。本計画に基づいて繰延されるすべての持分補償は、持分計画項の下の1つまたは複数の贈与によって行われ、持分計画条項の制約を受ける。

(M)“従業員退職収入保障法”とは、改正された1974年の“従業員退職収入保障法”を指す。

(N)“取引法”は、時々改正された1934年の証券取引法及びその任意の継承者を指す。

(O)“公平市価”とは、任意の所与の日に、計画管理者が誠実に別の決定をしない限り、会社普通株がその日に上場する会社株の主要証券取引所の終値を意味する。

(P)“参加者”とは、本計画に従って支払いを延期することを選択した取締役の全部または一部の賠償を選択した者を意味する

(Q)“支払いイベント”は，6.1(A)節で規定される意味を持つべきである.

(R)“計画”とは、時々改訂された本3 D Systems Corporation非従業員取締役繰延報酬計画を意味する。

(S)“計画管理人”とは、取締役会又は取締役会が委任した任意の他の委員会又は者が計画を管理することを意味する。

(T)“計画年”とは、毎年1月1日から翌年12月31日までの12(12)ヶ月の期間を指す。

(U)“第409 a条”シリーズは、1986年に国税法第409 a条及びその公布された条例を指し、時々改正することができる

第3条：柔軟性と参加性

1.1感度

どの役員もこの計画に参加する資格があります

1.2参加度

(A)参加開始.取締役は，第4条で述べた選挙をタイムリーに行うことにより，初歩的に登録され，本計画の参加者となることができる。

(B)参加の期限.各参加者は、参加者が第3.1条に規定する資格要件を満たさなくなり、第4条に基づいて有効な延期選択がなく、および/または、本計画に従って支払われるすべての福祉が本計画の規定に従って支払われるまで、積極的な参加者として継続しなければならない。その後、参加者は非アクティブ参加者であり、本計画で述べたすべての権利を保持すべきであるが、再びアクティブ参加者になるまで、本計画に従って任意のさらなる延期を行う権利がある。

第四条賠償の延期を選択する

1.1延期金額の選択

(A)一般ルール.参加者は、予想に基づいて、遅延選択テーブル(計画管理者によって提供されるフォーム)をタイムリーに記入して提出することによって、遅延支払い参加者の報酬の全部または一部を選択することができる(計画管理者によって決定される)。本計画には別の規定があるほか、延期選択表は、補償を受けた年度の前年12月31日または計画管理者が決定した他の時間までに完了し、計画管理者に提出しなければならない。参加者が補償を延期したい各計画年度については、新たな延期選挙用紙を記入しなければならない。本第4条に基づく延期は、計画管理者によって決定され、延期選択表及び関連文書に規定された他の条項及び条件の制約を受けなければならない。

(B)新たに資格に該当する参加者。参加者が計画年度開始後に本計画に参加する資格がある場合、計画管理者が承認した場合、参加者は、参加者が初期資格を取得した日から30日目までの任意の時間に初期延期選挙を提出することができる。計画年度開始後，第4.1(B)節の規定により，最初の延期選挙が許可された場合，初期延期選挙は，参加者が選挙日後に提供するサービスで稼いだ補償部分にのみ適用されるため，遅延選択の適用額は，補償総額に選挙後の帰属期間残り日数と帰属期間総日数を乗じた比率に等しい

1.2支払いタイミングの選択

参加者が第4.1条に基づいて延期選択を行う場合、参加者はまた、第6条に従って延期補償の支払いおよび/または割り当て日を指定しなければならない(場合に応じて)。

1.3撤回不可能な選挙

本条第4条に別の規定がある場合を除き，参加者が本条第4条に基づいて下したすべての選択は取り消すことができない

第五条関与者の勘定

1.1繰延在庫単位

参加者は、任意の所与の計画年間のために選択された各延期補償は、参加者がその計画年度のアカウントに記入しなければならず、遅延金額は、適用された場合に参加者に支払われるか、または参加者に発行されるべきである

繰延現金補償は、いくつかの繰延株式単位(点数単位を含む)に変換され、参加者のアカウントに記入される。この場合、クレジット参加者アカウントの繰延株式単位の数は、繰延現金補償の価値を延期日までの会社普通株の公平な市場価値で割ることによって計算される。

繰延持分補償は、繰延株式単位として参加者の口座に記入し、参加者が適用する持分補償報酬に基づいて、1株当たり会社普通株の1(1)個の繰延株式単位を参加者の口座に記入しなければならない

以下5.2節および本計画および配当計画および参加者の報酬プロトコルに規定される条項および条件によれば、すべての繰延株式単位は、繰延期間中に配当金および配当等価物を取得する資格がある

1.2収入と単位

(A)計画収入

延期期間を通して、繰延株式単位の価値は会社普通株の価値に応じて変動するため、参加者の口座は収益の貸手に記入され、実際に会社普通株に投資するように損失と費用の借方に計上される。各繰延株式単位の価値は時々会社の普通株に等しい公平な市場価値とみなされなければならない。参加者の口座は、以下に述べるように、当該繰延株式単位で適用される支払イベントが発生するまで、収益、損失、費用に応じて調整されなければならない。

繰延現金補償による繰延株式単位については、適用される支払いイベントが発生すると、繰延株式単位が現金に変換され、金額は、支払い事件が発生した日の会社普通株の公平な市場価値に相当する。

(B)配当金及び配当等価物

繰延株式単位の形態で参加者口座に記入する金額は、以下の追加の繰延株式単位の形態で収益貸方に記入されなければならない

(1)現金及び財産(普通株を除く)配当信用。延期期間全体にわたって、追加の繰延株式単位は、(I)任意の現金配当金または割り当てられた金額および(Ii)任意の財産分配の公平な市場価値(会社普通株を除くが、会社普通株に変換可能な任意のそのような証券を含む)の公平な市場価値に等しい額に等しい参加者の口座に記入されなければならない。それぞれの場合、参加者が記録日に配当金を支払うか、または参加者アカウント内の繰延株式単位数の両方に等しい会社普通株式数を割り当てる場合、参加者は時々配当金または割り当てを得る権利がある。すべての信用は配当金または割り当ての日から施行されなければならない

(2)普通株式配当。延期期間全体にわたって、追加の繰延株式単位は、参加者のアカウントにクレジットされなければならず、金額は、参加者が時々取得する権利がある会社の普通株式(断片的株式を含む)の数と等しい

参加者が参加者が記録日に等普通配当金を支払う所有者である場合、株式配当金の数は、参加者アカウントに記入された既存繰延株式単位数に等しい場合、普通配当金である。すべての信用は配当金の支払い日から施行されなければならない

(三)配当金及び配当等価物の分配。追加繰延株式単位として参加者アカウントに記入されたすべての配当および配当等価物(上記5.2(B)(1)および(2)節に従って)は、適用される支払イベントが発生した日まで、会社の普通株の価値を追跡し続けるであろう

1.3勘定から料金を差し引く

第六条に基づいて参加者又は参加者の受益者に支払われるいかなる金もその口座から差し引かれる。

1.4契約義務

契約によると、会社は満期時に参加者の口座からお金を支払う義務がある。参加者の口座支払いは会社の一般資産から支払わなければならない。

本計画のいかなる内容、並びに当社又は参加者が本計画の規定に基づいて講じたいかなる行動も、当社と参加者又は他の人との間に任意のタイプの信託又は受託関係を確立すると解釈されてはならない。

1.5保証資本なし

この権利は、参加者が本計画に従って支払いを受ける権利を獲得した範囲内で、当社の任意の無担保一般債権者の権利よりも大きくてはならない

1.6譲渡不可

いずれの場合も、会社は、本計画に従って、参加者又は参加者の受益者の任意の譲受人又は債権者に任意の金を支払ってはならない。本合意に従って支払う前に、参加者または参加者の受益者は、本計画項目の下の任意の権益を予想または他の方法で譲渡または他の方法で処分する権利がなく、法律の実施による譲渡または譲渡のいずれの権利も有してはならない。

1.7会社の記録が確実である

会社の計画に関する記録は計画管理人が承認した手続きに従って保存しなければならない。各参加者は、計画の重要な条項の要約を受信し、参加者アカウント内の延期支払いおよびアカウントの現在の残高を毎年通知されなければならない。会社の記録は決定的でなければならず、すべての参加者、受益者、他の利害関係者に拘束力がある。

1.8帰属権

参加者は、いつでも100%(100%)が、その繰延現金補償(それによって生成された任意の収益または損失を含む)に帰するべきである。参加者の繰延持分補償(その任意の収益または損失を含む)は、参加者が繰延する各持分または持分ベースの報酬について、同じ比率で個別に付与され、与えられるべきである

同様の条件は、これらの条件に基づいて、裁決は取締役会が承認した裁決条項に帰属する。

第六条口座の支払い

1.1延期選挙による割り当て

(A)配布時間

本計画に基づいて支払いを延期する任意の賠償金は、適用される延期選択表に基づいて、以下の分配イベント(“支払いイベント”)が発生してから30(30)日以内に割り当てられるべきである

(I)参加者の“離職”(“規則”第409 a条に示す)；

(Ii)参加者が延期選択を行う際に指定された固定日(当該日は、会社が第409 a条に基づいて別の決定をしない限り、予定されている支払日の1(1)周年又は10(10)周年よりも早く補償してはならない)

(Iii)参加者の障害状況；

(四)参加者が死ぬ

(V)予見不可能な緊急事態(以下6.2節より)；または

(6)制御権の変更(第9条より)。

(B)現金補償分配

参加者に関連する支払いイベントが発生した場合、参加者アカウント内の繰延現金補償による繰延株式単位は、本第6条の規定に従って現金割り当てを一度に支払わなければならない。

現金補償分配の価値は、支払い事件発生当日の会社普通株の公平な市場価値を決定し、適用される繰延株式単位数を乗じて計算しなければならない

各現金補償割り当ては、延期中のクレジット参加者アカウントの関連する繰延株式単位に関連するすべての配当金または配当等価物を清算するための現金支払い(計算方法は上述と同じ)を含むべきである

(C)持分報酬配分

参加者の支払イベントが発生した場合、持分計画及び適用される奨励協定に基づいて、参加者アカウント内の繰延持分補償に起因する各繰延株式単位は、会社の普通株式で支払われなければならない

現金、又はその何らかの組み合わせは、適用される授標協定の条項と本第6条に基づく

各繰延持分補償割り当ては、繰延株式単位に関連するすべての配当金または配当等価物を決済するための現金一次支払いを含むべきであり、これらの配当金または配当等価物は、繰延中に参加者のアカウントに記入される。

1.2予測不可能な緊急事態

計画管理人は、第409 a条の要求及び制限に基づいて、その唯一及び絶対的な情動権に基づいて、参加者が“予見できない緊急事態”(第409 a条参照)が発生したことを要求して証明した後、参加者が支払いを延期した賠償金の一部又は全部を分配することができる。

1.3債務の解除

支払が満了した場合は、参加者又は受益者が指定した住所に従って当該参加者又は受益者に支払わなければならない。住所が指定されていない場合は、支払は、参加者又は受益者が会社記録の中で最後に知られている住所でなければならない。その計画に基づいて満期になった任意の金を支払うことは、その金を支払う義務を完全に履行するように構成される。

第七条恵益

参加者は、参加者が死亡したときに参加者に支払うべき金額を口座から受信しなければならない1人以上の受益者を指定しなければならない。すべての指定は書面で行われ、参加者によって署名されなければならない。その指定は、参加者が生きている間に計画管理人に提出された場合にのみ有効である。参加者はまた、署名された書面を計画管理人に提出することによって、参加者の受益者を変更することができる。口座の支払いは、参加者が署名して計画管理人に交付した最後の撤回されていない受益者の書面指定と一致しなければならない。すべての指定された受益者が参加者より先に、または指定された受益者がいない場合、参加者に支払われるべき金額は、参加者の遺産に支払われるべきである。

第八条行政管理

1.1管理

計画管理人は計画を管理するために必要あるいは適切なすべての権力を持ち、時々計画の管理と計画業務の処理のための規則を制定することができる。計画管理人は、本計画に基づいて支払われるべき任意の福祉の資格および額を決定することを含むが、本計画の下の任意の目的について必要または適切な事実調査を行う権利がある。計画管理者は、計画の条項および規定を説明する権利があり、一般的な規則または特定の決定によって可能な曖昧さ、不一致または漏れを救済または解決する権利を含むが、一般的な規則または特定の決定によって救済または解決される可能性のある曖昧さ、不一致または漏れを含む、または計画管理に関連する任意およびすべての問題を決定する権利がある。法律の許容範囲内で、計画管理人のすべての事実調査結果、決定、解釈、および決定は決定的であり、計画の下で任意の利益または権利を所有または主張するすべての人に拘束力を持たなければならない。計画管理人は、その適宜決定することができる条項及び条件に基づいて、本第8条第1項の規定により、その確定資格及び管理計画を許可し、これに関連するすべての必要及び適切な決定及び決定を含む。計画管理者のすべての行動は最終決定だった

法的に許容される最大範囲で、すべての人に決定的で拘束力がある。計画管理人は、計画を管理する際に、会社、その公共会計士、その他のコンサルタントが提供する任意の情報に依存することができる。計画管理人を務める個人は，計画管理人の計画管理を促進するための好意的な行動や不作為によって個人的な責任を負うことはない

1.2本計画の条項

その計画は、取締役会または計画管理人が終了または交代するまで有効に継続されなければならない

1.3“規則”第409 A条

本計画は、第409 a項を遵守し、それに基づいて解釈することを目的としている。本計画のいずれかの条項が第409 a項に違反し、又は参加者が第409 a項に基づいて任意の税金、利息又は罰金を招く可能性がある場合は、計画管理者は、参加者の同意を得ずに、その唯一の合理的決定権により、(A)第409 a項の制約を遵守又は回避するために、又は第409 a項による税金、利息及び罰金の発生を回避し、及び(B)実行可能な最大範囲内で、当社のコストを大幅に増加させることなく、又は第409 A条の規定に違反した場合には、適用条項の本来の意味及び経済的利益を参加者に提供する。本8.3条は、当社が本計画を修正する義務を生じず、いかなる繰延補償も第409 A条に規定する利息及び罰金の影響を受けない保証はない

本計画には何らかの逆の規定があるが、参加者が計画管理者が時々採用する手順に基づいて決定された“特定従業員”(本規則第409 a節の定義に基づく)である場合、参加者が6ヶ月の記念日(本規則第409 a節の意味に適合する)を退職した後の最初の営業日前に、参加者の“指定従業員”の識別のために遅延を必要とするいかなる繰延補償金額を支払うか、または割り当てることはできない。

1.4 Claimsプログラム

ERISAの要求によれば，本計画に基づいて提出された任意の初期福祉クレームが全部または部分的に拒否された場合，クレーム者に拒絶に関する書面通知を出さなければならない。この通知は，計画管理人が初回クレームを受信した後の合理的な時間内(初回クレームを受信してから90(90)日以内に書面で発行しなければならないが，特殊な場合には延長時間が必要である場合は，クレーム者に延期に関する書面通知を提供しなければならず，追加の90(90)日は合理的であると考えられる)。

この通知は、申立人が理解できる方法で書かれ、以下の情報を列挙すべきである

(一)拒否の具体的な理由；

(2)根拠を否定する“計画”規定について具体的に言及する

(3)クレーム者がクレームを完全にするために必要な補足材料または情報の説明、およびなぜこれらの材料または情報の解釈が必要なのか

(4)請求人又はクレーム者のライセンス代表は、事後60(60)日以内に計画管理人に申請し、計画管理人にクレームを却下する決定の全面的かつ公平な審査を要求することができる解釈

通知を受け、再審査を要求する書面請求を受けた場合、再審査請求を提出した場合、請求人又は申立人の許可代表が、本項に規定する同60日(60)日以内に関連文書を審査し、書面で質問及び意見を提出することができることを説明しなければならない。請求(かつ無料)すべきであり，請求者に利益クレームに関連するすべての文書，記録及びその他の情報の合理的なアクセス及びコピーを提供し，請求者に消費者権益保護法第502(A)条に基づいて訴訟を提起する権利があることを通知しなければならない。

クレームが拒絶された場合、クレーム者は計画管理人に審査決定を請求することができるが、上記時間要求を遵守しなければならない。特別な場合に処理時間を延長する必要がない限り、計画管理者は、審査請求を受けてから60(60)日以下に審査決定を行わなければならない。この場合、請求者に早急に通知して決定しなければならないが、再審請求を受けてから120(120)日遅れてはならない。クレームが全部または部分的に却下された場合は、直ちにクレーム者に決裁謄本を提供しなければならない。裁決は書面で行われるべきである；拒絶の具体的な理由は含まれなければならない；拒絶の根拠に対する関連計画条項の具体的な言及は含まれなければならない；クレーム者が理解できる方法で作成されなければならない；請求者は、クレーム者のクレームに関連するすべての文書、記録およびその他の情報およびそのコピーを無料で取得することを請求する権利があり、請求者が緊急計画法第502(A)条に従って訴訟を提起する権利があるという声明を含むべきである。審査に関するすべての決定は最終決定であり、関係者たちに拘束力がある。

計画管理人の障害判定が必要でクレームを決定する場合には，このようなクレームの裁決は，29 FEDで述べたように，障害福祉の計画を提供するクレーム手続に関する労務部の最終規則の要求に盛り込まれるべきである。登録する.92，316(2016年12月19日)。

1.5計画の無資金状況

“規則”とERISAについて言えば、この計画は現在も将来も資金がない。本計画の任意の内容、および本計画の任意の規定に基づいて取られた任意の行動は、会社、参加者、受益者、または任意の他の人の間に任意のタイプの信託または受託関係を確立すると作成または解釈してはならない。また、いかなる参加者又は受益者も、本計画の実施により、会社の任意の特定資産に対していかなる権益を有してはならない。

1.6サービスを継続する権利がない

本計画に含まれるいかなる内容も、任意の参加者に、会社またはその関連会社のサービスとして保持される権利を与える権利、または、適用される法律に従ってそのようなサービス関係を終了する会社に干渉する権利と解釈されてはならない。

1.7費用

本計画を管理するために生じるすべての費用は会社が支払わなければなりません。

1.8スケーラビリティ

本計画の一項の規定が不正または無効と認定された場合、不正または無効は、本計画の残りの部分に影響を与えるべきではない。本計画の解釈および実行は、不正または無効とみなされるべき規定は本計画に含まれていない。

1.9不適任

計画管理人がその受け入れ可能な形態および方法で書面通知を受信する前に、その人が行動能力または未成年者がなく、保護者、保護者、法定委員会または法律的にその人または遺産の世話をする権利がある他の者を指定する前に、本計画に従って利益を受領または申請するすべての人は、最終的に精神的に能力があり、法定年齢に達すると推定されるべきである。しかしながら、計画管理人が、その計画に従って福祉を支払わなければならない誰もが、適任者または未成年者のために本人の事務を適切に世話することができないことを発見した場合、支払わなければならない任意のお金(事前に正式に指定された法律代表によって請求されなければならない)は、配偶者、子供、両親または兄弟姉妹に支払うことができ、または他の方法で支払いを受ける権利があると考えられる人のために費用を発生したと考えられる任意の個人または機関に支払うことができる。

本計画に従って利益を受領または請求する者の財産の保護者が司法管轄権を有する裁判所によって指定されなければならない場合は、当該保護者に支払わなければならないが、計画管理者が受け入れ可能な形態及び方法で適切な指定証明を提供しなければならない。したがって、法的に許容される範囲内で、このように支払われたいかなる金額も、本計画に規定された責任を完全に履行しなければならない。

1.10個人的な責任を負わない

本計画の明確な目的と意図は、株主又は会社の幹部、計画管理人又は本計画の項の下で計画管理人を担当する誰も、本計画のいかなる条項又は条件によってもいかなる責任も負わないことである。会社は、保険又はその他の方法により、任意の取締役会メンバー、計画管理人、会社管理者又はその他の個人が、会社を代表して本計画の下の職責を履行する際に善意のために講じられた、又は取らないいかなる個人責任を賠償しなければならない。

1.11適用法

本計画はサウスカロライナ州の法律によって管轄され、同州の法律に従って解釈されるべきだが、アメリカの法律に取って代わられてはならない。

1.12計画の廃止

本計画の下の任意の準備が、参加者に繰延金額を支払う前に“規則”に従って所得税を納付し、または第409 a条に従って利息および付加税を徴収することに至った場合、その支出は、繰延金額に対して無効とみなされなければならず、計画管理者は、繰延金額の事前課税を招くことなく、本計画の目標を達成するために必要なステップを取らなければならず、企業に追加のコストや債務を発生させることもない。

第9条統制における変更

当社のコントロール権が変更された場合、取締役会は実質的に同じ条項と条件でこの計画を継続することに書面で同意していない場合、その計画は行政的に実行可能な範囲内でできるだけ早く加入者に一度に支払うことになるが、本計画の終了後に当社のコントロール権変更に関する12(12)ヶ月に遅れてはならない。本第9条については、口座における繰延持分補償の価値は、支配権に応じて取引終了日前の会社普通株の公平市価計算を変更しなければならない。上記の規定にもかかわらず、会社が他の実質的に類似した手配を維持する場合、本計画は終了してはならない(参加者は許可してはならない

他のすべての実質的に類似したスケジュールが同時に終了しない限り、第409 a節の要求に従って、これらのスケジュールに従って支払いを延期するお金を割り当てる。

第十条改正及び終了

当社はいつでも取締役会を通じて行動し、任意の理由で本計画を修正、修正、または終了する権利を保持しています。しかしながら、いかなる修正または終了も、本計画項目の下で支払うべき金額に悪影響を与えてはならず、または本計画項目の下の延期金額は、第409 a条に規定する罰金または利息評価の影響を受けてはならない。本節のいかなる規定も、計画管理人が計画管理における裁量の能力を随時行使したり、損害したりすることはない。上記の規定にもかかわらず、当社が開始した第409 A条に該当する他のすべての類似手配が終了し、本細則第10条に該当する方法で解決された場合にのみ、その計画は取締役会が行動して終了することができる。

3 Dシステム会社はすでに本文の本が2022年12月14日に正式に許可された人員によって署名することを証明した。

3 Dシステム会社

証明人：中国政府、中国政府

♪アンドリュー·M·ジョンソン

その執行副総裁、首席法務官兼首席財務官兼首席財務官、首席財務官、財務総監、財務総監

    

*/レベッカ·トートン：*

その副社長、補佐総法律顧問、企業印鑑)