添付ファイル10.9

[年間株式オプション奨励協定フォーマットは、2022年3月から使用されます]

詳細な情報を付与する

参加者名:

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従業員番号:

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付与タイプ:

オプション(NQ)

授与日:

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満期日:

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行権価格:

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受賞総数:

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ベストプラン-オプション(NQ):

ベストの日付

ベストの数

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ドル本社

株式オプション奨励協定

 

本プロトコル(本プロトコルの任意の適用付録、すなわち本“合意”を含む)、日付は、上記の“支出詳細”ページ(以下、定義を参照)に記載された日付(“承認書日付”)であり、テネシー州のDollar General Corporation(以下、“会社”と略す)によって、“承認書詳細”ページに名前を明記した個人と締結される。委員会(以下、定義を参照)は、当社または当社付属会社の従業員(以下、“購入者”と呼ぶ)と認定されている。本契約で使用されているが、別途定義されていない任意の大文字の用語は、時々改訂される可能性があるため、Dollar General Corporation 2021年株式インセンティブ計画に記載されている意味を持たなければならない(“計画”)。

 

考慮すると、会社は、参照によって本プロトコルに組み込まれ、本プロトコルの一部となる計画を実行することを望んでいる

 

この計画を委任管理する当社の取締役会報酬委員会(又はその正式に許可されたグループ委員会)又は当社取締役会は、本論文で規定した制限されない株式購入権を当社及びその株主に最も有利であることを付与することを決定し、これについて当社に通知し、以下に署名した上級者に当該株購入権を発行するように指示した。

 

そこで,現在,本プロトコルに記載されている相互契約とここで確認した他の良好かつ価値のある対価格,受領書,十分性を考慮すると,本プロトコルの双方は以下のように同意する

 

第一条

3つの定義

 

本プロトコルにおいて以下の用語が使用される場合、文脈が明示的に逆を表さない限り、これらの用語は、以下に規定される意味を有するべきである。

 

1.1節の原因

 

原因“は、(A)”原因“を意味し、この用語は、購入者と会社またはその任意の子会社との間で雇用を終了する際に有効な任意の雇用契約において定義することができ、または(B)そのような有効な雇用合意がない場合、”原因“は、雇用終了時に購入者と会社またはその付属会社との間で有効な任意の制御権変更プロトコルにおいて定義することができる。または(C)そのような雇用または制御権変更合意がない場合、(I)被権者に関する、詐欺または不誠実ないかなる行為、または権利者に割り当てられた合理的な責務を故意に履行しないいかなる行為、(Ii)債権者は、株式、証券、公共債務ツール、債券、投資または同様の取引を管理する任意の証券または他の法律または法規または任意の会社管理政策に実質的に違反するか、または任意の株式、証券、公的債務ツール、債券、投資などに関連する不適切な開示または“チップ”を提供する。(Iii)当社の“商業行為および道徳的規則”(またはその際の同等の規則)に重大または実質的に違反するか、または当社の資産保護制御およびその他の合意に関連する政策および手順に違反する。(Iv)法律の規定を除いて、購入者は任意の活動を行うか、または当社またはその任意の付属会社または連属会社の良好な名声および名声を損害または低減するか、またはそのいずれかを公開する

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(V)被選者は酒に酔った状態で出勤するか、または被選者の勤務先で任意の禁止薬物または物質を持っていることが発見され、その禁止薬物または物質を所持することは刑事犯罪、または会社の麻薬およびアルコール政策に違反する。(Vi)選者のいかなる攻撃または他の暴力行為を受ける。または(Vii)任意の罪に問われ、(A)任意の重罪または(B)任意の軽い罪を構成し、当社または当社または任意の付属会社の雇用政策に従って、当該購入者を雇用する任意の付属会社が当該購入者を雇用することができないようにする

1.2節の代表

受託代表“とは、委員会のメンバー、会社の上級管理者、または委員会または上級管理者が、本計画に従ってその任意の権力または職責を付与された任意の他の1人または複数の人を意味するが、このような許可は、本計画の下で”取引法“第16条または任意の後続条項の報告および他の条項によって拘束された個人の非閣僚行動に関する非委員会メンバーに権限を与えてはならない。

第1.3節障害終了

 

“障害終了”とは、株式購入者が当社の長期障害計画下の福祉を受ける資格があるとき、当社又は当該購入株権者を雇用している任意の付属会社が自発的に購入者の自社及びすべての付属会社における雇用関係を終了することをいう。彼は言いました

 

1.4節。十分な理由

良い理由“とは、(A)”良い理由“を意味し、この用語は、購入者と会社またはその任意の子会社との間で雇用を終了する際に有効な任意の雇用契約において定義することができ、または(B)有効な雇用合意がない場合、”良い理由“は、購入者と会社またはその任意の子会社との間で雇用終了時に有効な任意の制御権変更プロトコルで定義することができる。または(C)当該等の雇用又は制御権変更協定がなければ、株式購入所有者については、(I)株式購入所有者の基本給が大幅に減少し、関連行動が当社又はその付属会社の同一職レベルの100%従業員の全面的な基本給削減に関与しない限り、又は(Ii)株式購入者の権力、職責又は責任が大幅に減少する。本合意によれば、正当な理由により資格が終了した場合には、購入持分者は、本契約第5.3条に基づいて当社に書面通知を出さなければならず、正当な理由を提供して終了する場合があり、最初に当該等の理由が存在してから30(30)日以内に、当社又は当該購入持分所有者を雇用している任意の付属会社に少なくとも30(30)日の時間を与えて、十分な理由を構成する場合を救済しなければならない。このような雇用中止は十分な理由を構成する条件が最初に存在してから一年以内に発効しなければならない。

1.5節:詳細ページの付与

付与詳細ページ“は、本プロトコルの正面に添付された付与詳細ページを指し、付与日、株式購入譲渡者の名前、使用価格、および購入持分を行使可能な株式総数が表示され、これらのすべての情報は、本明細書に参照によって組み込まれ、本プロトコルの一部となる

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1.6節のオプション

 

“選択権”とは、本文に規定する条項及び条件に従って、詳細ページに記載されている株式総数の全部又は一部を付与する権利及び選択権を購入することをいう。

1.7節限定終了

“資格に適合する終了”とは,第1.7節に別途規定があるほか,制御権変更後2(2)の年内に,会社または被購入者を雇用する任意の子会社が,被購入者の自社およびすべての子会社での雇用を非自発的に終了するか,または被購入者が不当な理由で購入者の雇用関係を終了することを意味する。いずれの場合も、資格に適合する終了には、退職、死亡、障害終了、または前の文で具体的にカバーされていない権利者の他の終了が含まれてはならない。

1.8節退職

“退職”とは、(A)満55歳及び(B)連続サービス満5(5)年以降に任意に購入者の自社及びすべての付属会社での仕事を終了することをいう。ただし、購入者の年齢プラスサービス年限(年間のみ)の和は少なくとも65(65)年に等しくなければならず、当社又は購入者を雇用するいかなる付属会社も、購入者が自発的に終了したときに任意の理由で購入者を終了することはない

第二条

*オプションの付与

 

第2.1.選択権の付与

 

良好かつ価値のある代価で、授出日から、当社は撤回できないように本協定に記載された条項及び条件に従って購入者に選択権を付与します。

 

2.2節の練習価格

 

2.4節の規定の下で、株式購入に含まれる株式の使用価格(“行使用価格”)は、詳細ページに示すように、授与日の公平な市価である。

第2.3.節雇用保障なし

 

本協定又は本計画は、株式購入者に自社又は任意の付属会社に引き続き雇用される権利を与えるものではなく、いかなる方法でも、当社及びその付属会社がここで明確に保留している随時及び任意の理由(理由があるか否かにかかわらず)に株購入所有者の採用を終了する権利を与えてはならないが、購入持分所有者が当社又は当該株式購入者を雇用している任意の付属会社と締結した雇用契約又は当社又は当該購入持分者を雇用する任意の付属会社が提供する要項の適用規定に制限されなければならない。

 

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第2.4.オプションの調整

 

オプションは、計画第8節及び第9節の調整条項を遵守すべきであるが、会社がその株主に非常配当金を支払う場合:オプションの行権価格は配当金を支払う金額を減算しなければならないが、委員会が税法の適用が許容される範囲内であると判断し、基準第409 A節に基づいてオプション受給者に不利な税務結果をもたらすことはない。この等税法により減収が完全に完了できず、かつ株式購入者に不利な税務結果をもたらすことがない場合、当社は1株基準で購入持分所有者に現金支払いをすべきであり、その金額は、購入持分の使用価格を下げるために使用できない配当金額残高に等しい。詳細は、以下の通りである:(A)1株が既存の購入持分制限を受けている株式については、その配当金の支払日の直後である;及び(B)購入持分の制限を受けていない1株当たりの株式については、当該購入持分の帰属及び当該株式の行使の日に現金を支払うことができる。

 

第三条

持続可能な発展の時期

 

3.1節.実行可能性の開始

 

(a)以下第3.1(B)、(C)又は(D)節に別段の規定がある場合を除き、持分購入譲受人が引き続き自社又は付属会社に雇用される限り、株式購入は、授出日(各当該期日、“帰属日”)後4(4)会計年度の毎年4月1日に帰属及び購入持分規程を行使可能な株式の25%(25%)に帰属する。本帰属付表が帰属細かい株式をもたらす範囲内で、断片的株式は1つの株式に統合され、最も早い帰属日に行使されてもよい。

(b)上記3.1(A)節の規定があるにもかかわらず、(I)購入持分所有者が死亡した場合、または(Ii)購入持分所有者の障害が終了した場合、購入持分は直ちに帰属し、当該事件の直前に帰属していない株式購入規約の100%(100%)株式行使を受けることができる(ただし、株式購入が他の方法で終了していない、没収され、または行使可能な範囲内でのみ)

(c)上記第3.1(A)条の規定にもかかわらず、購入持分所有者が資格の終了を経験した場合、購入持分は、その資格の終了日に直ちに帰属し、購入株式に帰属していない100%(100%)の株式によって行使されることができる(ただし、株式購入が他の方法で終了されていない、没収され、または行使可能な範囲に限定される)。彼は言いました

(d)上記3.1(A)節の規定があるにもかかわらず、権利者が退職した場合、被権者が依然として会社または付属会社に雇用されている場合は、被権者の退職日後1年以内に帰属し、行使可能でなければならないオプション部分は、債権者の退職日後の(1)年以内に返済されず、付与日の周年日に帰属して行使可能でなければならない(ただし、オプション部分が他の方法で終了されていない場合、没収され、または行使可能な場合に限定される)。しかし、この(1)年間内に、購入者が死亡した場合、その部分購入持分は、その人が死亡した直後に帰属および行使される(ただし、一部の株式購入が他の方法で終了されていない、没収され、または行使可能であることに限定される)

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(e)いずれの場合も、上記3.1(B)、(C)または(D)節に別の規定があることを除いて、被所有者が雇用を終了した後、任意の追加株式の引受権は、帰属または行使可能であってはならず、被所有者が雇用を終了したときに行使されていない任意の部分は、いかなる費用の支払いも受けずに直ちに終了および没収されなければならない。

 

3.2節オプションの満期

 

最初に次のような事件が発生した後、受権者はいかなる程度でも選択権を行使してはならない

 

(a)贈与日十周年

(b)被購入者は退職により当社およびすべての子会社に雇用された5周年記念日を中止する

  

(c)被購入者が死亡または障害終了により当社およびすべての付属会社に雇用された一周年の日を中止する

(d)選ばれた者には、終戦の日の三周年があった

(e)権利者が自発的に雇用を終了しない日から九十(90)日後、会社およびすべての子会社は無断で雇用を中止したが、障害の終了または資格の終了ではなかった

 

(f)購入者は自社とすべての子会社との雇用関係を自発的に終了した日から90(90)日であるが、これは資格の終了や退職ではない

(g)当社およびすべての付属会社では、債権者の雇用を中止する理由がある

(h)委員会が本計画第9節に基づいて決定を下した場合は,会社が適宜決定する。

第四条

選択権を行使する

 

4.1節権力を行使する資格のある者

 

株式購入の任意の行使可能な部分または全部は、(当時完全に行使可能であったような)オプションまたはその部分が第3.2条に従って行使不可能になる前に行使することができる:(A)オプション所有者の存命中には、オプション所有者(またはオプション所有者またはオプション所有者によって指定されたその正式に許可された法定代表または保護者)によってのみ行使することができ、(B)オプション所有者の死後、オプション所有者の遺贈者、遺産代理人または分配者によってのみ行使することができる。

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4.2節の練習

 

株式購入の任意の行使可能な部分または全部(その時点ですべて行使可能であるような)は、第3.2節による株式購入またはその部分が行使できない前の任意の時間に全部または部分的に行使することができ、任意の部分行使は全株式にのみ適用される。

 

4.3節のトレーニングの方法

 

オプションの任意の行使可能部分またはオプション全体は、その時点で完全に行使可能である場合、時々、委員会(またはその受権者)によって指定された管理計画の第三者(“株式計画奨励管理人”)(または委員会(またはその受権者)によって承認された他の方法)によって維持されることができる電子または電話システムは、オプションまたはその部分が第3.2節に従って行使できなくなる前に、以下のすべての内容を交付する

 

(a)そのオプションまたはその一部を行使する権利を有する他の人によって発行された書面通知は、そのオプションを行使することに関連する株式の数を明らかにし、そのフォーマットは、委員会(またはその委員会によって決定される)によって決定される

 

(b)(I)現金で、(Ii)権利者が所有する株式(行使当日に公平時価で推定する)、(Iii)株式購入を行使する際に他の方法で発行可能な株式(行使日の公平時価推定)、(Iv)仲買協力行使(委員会又はその委員会代表により締結された規則)、又は(V)上記のいずれかの方法の組み合わせは、いずれの場合も、委員会(又はその委託者代表)が別途決定されない限り、全数支払で株式購入権を行使する株式の行使価格を支払う。法律および委員会(またはその代表)の適用によって時々決定される要件;

 

(c)第4.3(B)節に規定する類似方法では、法律及び委員会(又はその代表)が随時決定した要求に応じて、選択権又は部分選択権の行使に係る最低源泉徴収義務を全額支払う

(d)そのときその選択権またはその一部を行使する権利を有する他の者が、それ自体の投資目的のために買収された委員会(またはその受託代表者)が満足する形で署名または確認された誠実な書面陳述および合意であって、現在、これらの株式またはその任意の部分を配布または転売する意図はないが、改正された“1933年証券法”(以下、“証券法”)およびその下の適用規則および条例によって許可された者は除外され、その場合、そのような選択権またはその一部を行使する権利を有する他の者は、当社を任意の損失から賠償し、任意の損失から保護する。当該者が株式を売却又は分配することが上記の陳述及び合意に違反した場合、会社に損害、費用又は責任を与える。しかし、委員会(またはその代表)は、その合理的な情動権の下で、この陳述および合意の遵守および履行を保証し、同法および任意の他の連邦または州証券法律または法規に適合させるために、合理的に必要と考えられる任意の追加行動をとることができる

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 (e)オプションまたはその一部がオプション受給者以外のいずれかまたは複数の人によって(4.1)節に従って行使されるべきである場合、その人またはそのような者がオプション権利を行使する適切な証明を提供しなければならない。

 

前述の一般性を制限することなく、委員会(またはその代表)は、その後に購入権の行使によって取得された株式譲渡が会社法に違反せず、当該株式をカバーする停止譲渡令を発行することができる旨の受け入れ可能な大弁護士の意見を要求することができる。委員会(またはその代表)は、当該株式を行使することを証明する任意の株式の株式に1つまたは複数の図面を置くことができ、またはこれらの株式が簿記または電子的な形態で発行されている場合には、上記(D)項の規定および本合意を適切に参照するために、これらの株式を他の方法で表すことができる。しかしながら、当該行使により発行される株式が会社法に基づいて登録されている場合には、上記(D)項で説明した書面及び合意は必要なく、その登録は当該株式等に対して有効である。

本4.3節の場合、書面通知は、株式計画奨励管理者によって維持された電子または電話システム、または委員会(またはその代表)によって承認された手続によって他の方法で提出された通知を含み、陳述または合意が承認された手続に従って電子的または電話的に署名または提出された場合、その電子または電話確認は、手動署名と同じ効力および効果を有することが確認されたとみなされる。

上記の規定があるにもかかわらず、委員会(又はその代表)は、行使代金及び源泉徴収金額に関する代替手続の行使及び支払を承認することができるが、このような代替手続は、行使の日までに書面で決定しなければならない

 

4.4節株式発行の条件

 

引受権を行使した後に交付可能な株式又はその任意の部分は、以前に許可されていたが発行されていない株式であってもよいし、会社がその後再買収した発行済み株式であってもよい。このような株式は、全額納付及び免税でなければならない。以下のすべての条件を満たす前に、会社は、引受権又はその一部を行使する際に、購入した株式のいずれかの証明書又は証明書(証明されていない場合)、又はその帳簿及び記録(例えば、証明されていない)に登録発行することを要求されてはならない

 

(a)任意の州または連邦政府機関の承認または他の許可を得、委員会(またはその代表)は、その合理的かつ好意的な適宜決定権に基づいて必要または望ましいと考えなければならない

 

(b)委員会(またはその受権者)は、行政の便宜または法律の適用のために、選択権を行使した後の合理的な期限が満了することを時々決定する可能性がある。

 

4.5節株主としての権利

 

本契約第2.4節に別の規定がある以外は、引受権を行使した後に購入可能な任意の株式又はその任意の部分において、購入者は会社株主であってはならず、証明書を保有するまで、会社株主のいかなる権利又は特権も有していない

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当該等の株式を代表する株式は、当社が発行予定株式所有者(又は当該等の株式を代表する帳簿が適切な登録簿受託者に作成されている)を発行しなければならない。

 

第五条

*その他

 

5.1節:行政管理

 

委員会は、計画および本プロトコルを解釈し、計画、本プロトコルおよびオプションの管理、解釈および適用に一致するルールを通じて、そのようなルールを解釈または撤回する権利がある。委員会が取ったすべての行動および下したすべての解釈および決定は最終決定であり、購入者、当社および他のすべての利害関係者に拘束力がある。委員会のメンバーは、計画、本プロトコルまたはオプションに対して誠実に取られた任意の行動または決定または解釈に対して個人的な責任を負うことができない。取締役会は、本計画及び当協で定められた任意及びすべての権利及び責任を随時及び随時行使することができる。

 

5.2節:オプション譲渡不可

 

オプションまたはその中の任意の権益または権利またはその一部は、(A)オプション譲受人またはその権益相続人の債務、契約または約束に責任を負わない、または(B)任意の方法で譲渡、譲渡、予想販売、質権負担、財産権負担、質権、譲渡、押記または任意の他の方法で処置してはならず、そのような処置が自発的または非自発的であるか、または判決、徴税、差し押さえ、差し押さえまたは任意の他の法律または平衡法手続き(破産を含む)の法律によって実施されてはならず、任意の意図的な処置は無効および無効である;ただし、本節の第5.2条は、遺言又は適用された世襲及び分配法による譲渡、又は委員会(又はその代表)が限られた場合に許可された他の譲渡を阻止してはならない。

 

5.3節の注意事項

 

4.3節の別の規定を除いて、本契約条項による会社への任意の通知は、その総法律顧問又はその指定者が会社に渡し、オプション人に発行された任意の通知は、購入者が別の指示がない限り、会社が知っている購入者の最後の住所に送信しなければならない。本協定第5.3節で発行された通知によれば、その後、いずれか一方が異なるアドレスを指定して本協定下の通知を提供することができる。受信者がその時点で死亡した場合は、:購入者の遺産エージェントが5.3節に基づいて書面通知により会社の身分と住所を通知した場合,その購入者の遺産エージェントに提供する.第4.3条に規定する通知を除いて、任意の通知は、以下の場合、正式に発行されるものとみなされる。(A)自ら配達する場合、(B)密封された封筒又は包装紙に入れ、上述したように送信先は、米国郵便サービス機関が定期的に維持している郵便局又は支店(前払い郵便)に寄託され、又は(C)密封された封筒又は包装紙に入れられ、フェデックス、UPS又は同様の非公共郵便配達人が定期的に維持するオフィス(前払い料金)が郵送される。

 

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5.4節:見出し;代名詞

 

ここで提供される見出しは便宜上,本プロトコルを解釈または解釈するための基礎とはならない.男性代名詞は,文脈のように女性と中性,および単数と複数を含むべきである

 

第5節5.本計画の適用性

 

オプションおよびオプション行使時にオプション譲受人が発行する株式は、本計画がオプションおよび株式に適用されるすべての条項および規定によって制約されるべきであるが、本計画第10(C)節では、“離職”に関する条項を含む雇用終了条項に適用され、本合意には適用されない。本合意と本計画との間に何か衝突があれば、本計画の条項を基準としなければならない

 

第5.6.節修正案

 

本プロトコルは,本計画10節によりのみ修正可能である.これは大きな問題です

第5.7節管理法

 

法律紛争の原則に基づいて適用可能な法律にかかわらず、本協定条項の解釈、有効性、履行はデラウェア州の法律によって管轄される。本プロトコルと選択権は、本規則の現在および未来に適用されるすべての規定によって制限される。本プロトコルの任意の条項がそのような規則条項と競合する場合、委員会は、本プロトコルの規定に適合するように本プロトコルを修正すべきであり、または何らかの理由で修正できない場合、本プロトコルの条項は無効で無効でなければならない。彼は言いました

5.8節仲裁

 

この合意が当事者間で本合意によって引き起こされた場合、または本合意に関連するいかなる論争も双方が友好的に解決できない場合、その論争は、合理的な期間内に仲裁人によって選択された仲裁フォーラムで強制的に仲裁され、“連邦手続きと証拠規則”を遵守しなければならない。双方に他の約束がない限り、仲裁過程はテネシー州ナッシュビルで行われるべきである。仲裁人の裁決は最終的であり、本合意の当事者に対して拘束力があり、書面による裁決を行わなければならない。その中で仲裁人の理由を詳しく述べた。裁決に対する判決は、管轄権のある任意の裁判所で行うことができる。仲裁人が別の決定がない限り、各当事者はそれぞれの弁護士費と費用を負担し、各当事者は仲裁人費用と仲裁廷費用の同等のシェアを負担しなければならない。

第5.9.節補償

 

オプションを獲得する条件として、オプション譲受人は、いくつかの特定のイベントが発生した場合、または証券取引委員会または任意の適用可能な国家取引所の任意のルールまたは法規の要求、または任意の他の適用可能な法律、ルールまたは法規の要件、または取締役会が時々採用する可能性のある別個の“回収”または補償政策に基づいて、オプションに関連するオプション譲受人の権利、支払いおよび利益は、任意の減少、キャンセル、没収または補償を受けるべきである

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委員会です。購入持分所有者が株式購入により発行された株式を所有しなくなった場合、購入持分者は、株式売却当日の株式公平市価に相当する現金を回収することに同意する。

第5.10節電子交付に同意

購入者は、ここで、本プロトコル、株式、計画ファイル、代理材料、年次報告書、およびその他の関連文書を電子的に配信することに同意し、同意する。委員会(またはその代表)は、計画および本協定に従って採択された任意の案に関連する文書を含む電子交付および受け入れ計画文書のプログラムを作成する。権利者はこのような手続きに同意し、彼または彼女の電子受容が彼または彼女の手作り署名と同じであり、同じ効力および効果を有することに同意する。権利者は、このようなプログラムおよび交付が、その計画に関連する行政サービスを提供するために、委員会(またはその債権者)によって指定された第三者によって達成されることができることに同意し、同意する。

5.11節のオプションと合意の受け入れ

オプション譲受人は、付与日の後60(60)日(または委員会(またはその代表)が受け入れる可能性のある遅い日付)の前に、株式計画奨励管理者によって維持された電子または電話システムによってオプションおよび本合意を受け入れなければならない。承認された人が直ちに受け入れられない場合、または債権者に拒否された場合、オプションはキャンセルされる初めから計算する一方、受権者はオプションからいかなる利益も得る権利がなく、キャンセルされた裁決の代わりに補償または利益を得る権利もない。

  

本契約は当社が署名して交付しますので、ご証明いたします。彼は言いました

ドル本社

差出人:

名前:

タイトル:

住所:

ドル本社

100使命嶺

テネシー州グッドツビル、郵便番号:37072

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香港付録

販売制限。*授出日から六(6)ヶ月以内に株式購入者に株式を発行する場合、株式購入所有者は、彼に同意するか、または彼女が授権日6(6)ヶ月前に当該株式のいずれも売却しないことに同意する

証券法情報。彼は言いました警告:この文書の内容は香港のいかなる規制機関も審査されていない。受権者は要約に慎重な態度を持っている。もし受権者が本文書の任意の内容に何か疑問がある場合、受権者は独立した専門的な意見を求めるべきである。香港法律によると、株式購入または株式購入の際に発行される株式はいずれも公開発売証券を構成せず、かつ当社とその付属会社の従業員のみに発売される。この協定、本計画及び株式購入に関連して配布された他の付帯通信材料(I)は、香港適用の証券法例に基づいて作成され、公開発売証券を構成することを意図していない“株式募集規約”ではなく、及び(Ii)は自社又はその付属会社の合資格従業員一人一人にのみ使用され、いかなる他の者にも配布してはならない。

メキシコ付録

お礼を言います。  この計画に参加することによって、株式購入所有者は、その計画のコピーを受け取ったことを確認し、計画を全面的に検討し、計画のすべての規定を完全に理解し、受け入れた。この株式購入所有者はさらに、(I)当該株式購入者がこの計画に参加することは既得権を構成していないこと、(Ii)この計画および当該購入持分所有者がこの計画に参加することは、当社が完全に適宜提供するものであること、(Iii)当該持分所有者がこの計画に参加することは自発的であること、および(Iv)当社およびその付属会社は関連する株式価値のいかなる減価にも責任を負わないことをさらに認める。

労働法政策と承認。-この計画に参加することによって、オプション受給者は、会社(主に米国テネシー州37072テネシー州グッドレツビルの使命嶺100号にある)が計画の管理を完全に担当し、オプション受給者が計画に参加し、株式を購入することが、オプション受給者と会社との間の雇用関係を構成しないことを明確に認めている。被購入者は、本計画及び被購入者が本計画に参加することによって得られる利益を明確に認め、購入者と被購入者を雇用する付属会社(“雇用主”)との間にいかなる権利を確立することもなく、雇用主が提供する雇用条件及び/又は福祉の一部を構成することもなく、計画のいかなる修正又は終了についても、被購入者が雇用主に雇用される条項及び条件の変更又は欠陥を構成してはならない。

株式購入所有者はさらに、株式購入所有者が本計画に参加することは当社の一方的及び適宜決定の結果であることを理解している。したがって、当社は、購入者に対していかなる責任も負うことなく、購入者の参加を随時修正および/または終了する絶対的な権利を保持する。

最後に、受権者はここで、受権者が本計画のいかなる規定又は本計画によって得られた利益について当社に任意の賠償又は損害クレームを提起するいかなる訴訟又は権利を保持しないので、受権者は全てを与えることができる

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また、出現する可能性のある任意のクレームについて、会社、その子会社、支店、代表部、その株主、高級管理者、代理人または法定代表者に広範な免除を提供する

証券法情報。この計画に基づいて提供されるオプションおよびオプション関連株は、メキシコ国立銀行および証券委員会が設立した国家証券登録所に登録されておらず、メキシコで公開発売または販売することはできない。また、この計画およびそのオプションに関連する他のいかなる文書もメキシコで公開配布されてはならない。これらの材料は購入者と当社及びその子会社の既存の関係によってのみ送られ、いかなる形式でも複製或いは複製することはできない。これらの材料に含まれる要約は,公開証券を構成するのではなく,メキシコ証券市場法の規定により,会社や子会社の従業員である個人向けの私募証券配給に特化しており,このような発売下のいかなる権利も譲渡または譲渡してはならない。

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