雇用協定修正案本雇用協定改正案2023年2月20日(発効日：Loren Eggleton(The Employee APPHARVEST，Inc.会社概要A.会社と従業員は2020年12月11日にこの特定雇用協定を締結しました。B雇用協定B。会社と従業員は本改正案の規定に従って雇用協定を修正したいと思っています。合意双方は，1.第6.1(B)(I)及び(Ii)項の修正に同意する。次に、“雇用協定”第6.1(B)(I)及び(Ii)項を改正し、その内容は以下のとおりである：(I)会社は、12(12)ヶ月の基本賃金に相当する金額を従業員に支払い、適用されるすべての控除及び控除を減算し、発効日(以下のように定義する)を解除した後の日付を減算し、残りの部分(Ii)従業員が総合コブラ又は従業員離職保険の下で保険を継続することを直ちに選択した場合、会社は雇用継続に必要なコブラ保険料を支払うべきである：(I)終了日後12(12)ヶ月；(2)従業員は、新規雇用または自己雇用に関連する実質的に同値な健康保険を取得する資格がある日；または(Iii)従業員がいかなる理由でコブラ持続保険を受ける資格がなくなった日、計画終了(終了日から(I)-コブラ支払期間の早い時期まで)を含む適用法(2010年の医療·教育和解法案により改正された2010年の患者保護·平価医療法案を含むが含まれる)に違反した場合、会社はコブラ支払期間の毎月の残りの日に当該月のコブラ保険料に相当する全額課税現金を従業員に支払うべきであるが、源泉徴収税が適用されなければならない。コブラの支払期間の残りの部分。本協定のいかなる内容も、以下の側面における従業員の権利を奪ってはならない

コブラやERISAは彼が会社に雇われた計画や政策によって得られた福祉を受けています。2.他に修正はありません。この修正案において修正または修正されることを除いて、雇用協定の任意の他の条項または条項は、任意の態様で修正または修正されてはならない。“雇用協定”と本改正案は、双方間の本合意テーマに関するすべての了解を規定し、これまでのいかなる口頭議論や書面通信や合意にも代えている。会社の役員および認可者が書面で署名しない限り、本改正案を修正または修正してはならない。甲乙双方は上記の日に本雇用協定改正案に署名した。APPHARVEST，Inc.作者：名前：ジョナサン·ウェーバー職：CEO：ローレン·エグトン/ジョハソン·ウェーバー/ローレン·エグトン