米国 証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

1934年の証券 取引法のセクション13または15 (d) に基づく

報告日（最初に報告された事象の日付）：2023年3月10日（2023年3月6日）

フットロッカー株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

（前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所。）

フォーム8-Kの提出が、 以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に果たすことを目的としている場合は、以下の該当するボックスをチェックしてください。

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業 であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業 であるかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が 取引法第13条 (a) に従って定められた新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

特定の 役員の補償上の取り決め。

Foot Locker, Inc.（以下「当社」）が以前に開示したように、特定の組織変更に関連して、以前は任命された執行役員であったAndrew I. Grayは、状況により、取締役会の人事および報酬 委員会 をもって、グローバルロッカーおよびチャンピオンズスポーツのエグゼクティブバイスプレジデントを辞任し、2023年1月23日（「解任日」）に会社を辞任しました（「解任日」）雇用契約 および会社の福利厚生制度の条件に基づき、理由なく解雇したと判断された取締役の割合。2023年3月6日、当社とグレイ氏は、雇用終了に関する書簡契約（以下「契約」）を締結しました。 この契約は、解雇日から有効です。本契約は、(1) グレイ氏の雇用条件に基づいて規定される退職金の額を反映した952,500ドルの退職金 と、(2) グレイ氏が会社に一般公開を提供することに対する追加対価として、1,623,000ドルの追加支払いを規定しています。同意書 の写しは別紙99.1として提出され、上記の契約条件の要約は本契約を参照することで完全に対象となります。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わって、正式に権限を与えられた署名者によってこの報告書に正式に署名させました。