EX-10

2022年の例年の有効目標および/または業績目標および参加者は、2022年(“計画期間”)に稼ぐ資格のある手数料を、本スピルグローバル子会社(“会社”)2022年コミッション計画(“計画”)に掲載する。この計画に参加する条項と条件は以下のとおりである.

行政です。この計画は首席運営官と首席財務官が共同で実行する(“管理人”)。行政長官は、本計画を解釈し、必要に応じて適切な管理を行うために、任意の規則や手順を制定または廃止する権利がある。行政長官が本計画に基づいて行ったどの決定も最終決定であり，参加者ごとに拘束力がある。

資格。本計画に参加するためには、管理者は、(I)本計画に参加する者を選択しなければならず、(Ii)添付ファイル中の目標および業績計画を添付ファイルAとして署名して返さなければならない。参加者が署名して目標および業績計画を会社に返すまで、本計画の下でいかなる金額も稼いだり、支払ったりすることはない。本計画は、2022日に例年決定され、添付ファイルAで指定された期間内に予約されたアカウント(以下のように定義される)および1年目の更新予約量(以下の定義)にのみ適用される。

参加者特定の指標。各参加者には、2022年の例年の地域および四半期目標が割り当てられ、これらはすべて添付ファイルAに記載されています。参加者の基本給が変化した場合、署長が署名した書面で別途合意されない限り、上記のいずれも変更されません。

アクセル合格予約量“とは、添付ファイルAで指定された指定された目標の予約量を超え、アクセルレートで手数料を得る資格があることを意味する。

Accelerator Rate“は、Acceleratorの資格に適合する予約に適した増分レートを意味する

顧客“とは、会社またはその関連会社の顧客またはディーラー機会を意味し、この顧客またはディーラー機会は、会社販売管理ツールにおける取引”所有者“として計画参加者に割り当てられ、参加者は、会社またはその関連会社と、会社またはその関連会社のそれぞれの解決策またはサービスを購入するために、包括的な署名および拘束力のある法的合意に重大な参加を得るが、意図書、了解覚書、承諾書、および任意の他の予備または契約前文書を含まない疑問を回避するために使用される。管理人は、任意の特定の顧客またはディーラーの上述した基準が満たされているかどうかを適宜決定することができ、顧客が会社の販売管理ツールに適切に割り当てられたかどうか、参加者が全面的な実行および拘束力のある法的合意を得ることに実質的に参加しているかどうか、そのようなプロトコルが関連期間内に実際に完全に実行され、拘束力を有するかどうか、およびそのようなクライアントが参加者の分野に属するかどうかを含むが、これらに限定されない。

“前払い手数料”とは、本計画に基づいて手数料を稼ぐ前に前払いされる任意の手数料のことであり、引き出しに限定されないが、予定前払い、

予約に属さない金額の支払いと、支払い時に期限が切れていない支払いです。

“年間手数料上限”とは、計画第4(B)条に基づいて、参加者が2022年計画期間中に稼ぐことができる最高手数料上限を構成することである。

割り当て目標“とは、所与の期間内に参加者に割り当てられた条件に適合する予約目標を意味する。

予約ポリシー“とは、時々発効するようなSpire Global，Inc.会計ポリシーおよびプログラム-販売予約を意味する。

マージン“とは、参加者がこの計画に従って前払い手数料を含むすべての金額を稼ぐ(または前払い)ことを意味する。

コミットメント更新“とは、特定の期間内に、参加者がアカウントの取引所有者として指定された場合、2022年に終了した予約から取得されたすべてのACV更新予約を意味する。

“海事解決策”とは、会社の海事AISソリューションとサービスのこと

領域“とは、添付ファイルAに規定されている参加者に割り当てられた領域、顧客、および解決策を意味する。

新しいビジネス“とは、拘束力のある基本プロトコルの最初の月または次の12ヶ月以内に、新しいアカウントまたは既存のアカウントからのすべての非更新ACV予約(予約ポリシーに従って決定される)を意味する。疑問を生じないように、拘束力のある基本プロトコルの有効期間が12ヶ月未満である場合、ACVの予約量は、このより短い期間から計算される。

年外予約量“とは、最初の月または現在の12ヶ月後に、拘束力のある基本合意の任意の期間に1つのアカウントに行われる予約量を意味する。

“超過支払い”とは、任意の手数料、前払い手数料、他の前払い手数料または本計画および任意の以前の販売補償計画下の超過支払いを含むが、これらの金額を手数料形式で参加者に支払うことを意味し、これらのお金は、最終的には、会社の予約政策の違反または逆転、第9条違反、実際の手数料が以前の前払い手数料をカバーできないことに基づいて、計画の条項に基づいて稼いだものではない。実際の新しいビジネス予約量が、以前に支払われた手数料を計算するために最初に報告された新しいビジネス予約量よりも低い場合(このような調整が、当社がアカウントから実際に受け取るか、または関連手数料参加者に支払う前または後に行われるかにかかわらず)、エラーまたは任意の他の理由が計上される。

“事前承認”とは、参加者の地域外での予約を意味し、事前に首席運営官または販売上級副総裁またはその者の代表の承認を得たものである。

“計画期間”とは、2022年1月1日から2022年12月31日までのことであるが、本計画は、このような年外予約が本計画条項によって補償を受ける資格がなくなるまで、2022年12月31日以降の年外予約に引き続き適用されるべきである。

合格予約“とは、特定の期間内にすべてのACV新しいビジネス予約および参加者アカウント上で約束された更新予約を意味し、その間に予約され、参加者領域の一部として販売されることが許可される。条件を満たした予約には、Spire GAAP収入につながる金額のみが含まれます。これは、寄付、共同融資活動、またはSpireのGAAP収入を生成しない他の任意の基金を明確に排除する。

更新予約量“とは、拘束力のある基本プロトコルの今後12ヶ月以内に既存のアカウントから行われる予約量を意味する(予約量政策に従って決定される)。疑問を生じないように、拘束力のある基本合意の期限が12ヶ月未満である場合、予約量は、このより短い期間に基づいて計算される。

“販売チーム予約”とは、特定の期間内に販売チーム従業員が予約した会社製品のすべてのACV新業務予約、更新予約、および更新予約を承諾することを意味する。参加者アカウント上の任意の予約(任意の個人初年予約および更新予約を含む)は、販売チーム予約とみなされる

特別目的基金“は、第10節でこの用語に付与された意味を持たなければならない。

第三者データ“とは、第三者から取得され、企業ソリューションまたはサービスの一部として提供される任意のデータを意味する。

可変OTE目標“とは、完了中に割り当てられた総目標の場合、参加者が獲得する目標収入を意味する。

地域に参加する。本ファイル添付ファイルAで定義されているエリア内で行われた合格予約のみ、参加者は手数料ポイントを得ることができます。この地域以外で行われるどの予約も取引が完了する前に事前に承認されなければなりません。

当社またはその付属会社は、当該カレンダー月内に参加者アカウントから予約されたすべての合格予約量に、支払率(可変OTE目標をその期間の割り当て目標で割る)を乗算する。これはカレンダー月に不足している基本的な手数料を発生させるだろう

適用される場合、参加者アカウントがカレンダー月に予約した合格予約量および本四半期内の数ヶ月前に参加者アカウントから予約された合格予約量が学習者によって割り当てられた目標を超える任意のカレンダー月には、計算された超過額に対応して増加率が適用される

三、三、

年間の予約量です。参加者が依然として会社またはその付属会社に雇用され、この計画に参加する資格がある場合、年次外予約は2022年以降の来年度の割り当て目標に適用される。しかしながら、2022年以降の最終手数料計画は、署長によって決定され、このような年間外予約を予約する際に将来の手数料計画に記載され、計画管理者によって適宜変更されることができる

四、

手数料の上限本計画に逆の規定があっても、マージンの上限を超えた範囲内であり、かつこの範囲内であっても、当該等支払いは、本第4(B)条に規定するすべての先行支払いに加算された後、満了してはならない。

貨幣です。参加者に割り当てられた対象通貨のいずれかが確認されていない金額は、手数料支払いを計算するためにその通貨に変換され、為替レートは、会社またはその関連会社が財務報告で使用する為替レートと同じである。

二、

予約をキャンセルします。以前に手数料が支払われた場合、または参加者の割り当て目標の前に計上されたアカウントが、その後、任意の理由で会社の予約ポリシーに従って予約として削除された場合、参加者が以前に計上した割り当て目標に対する参加者の成績は、このような予約キャンセルの問題を解決するために遡及的に調整され、以前に支払われた手数料は、管理者によって超過支払いとして適宜決定される可能性がある(以下のように定義される)。

四、

割り切りました。会社またはその関連会社の複数の従業員が調達に参加したり、手数料を徴収する口座を達成した場合、各関係者は一部の手数料を得る権利がある(すべての関係者は100%を超えてはならない)、管理人は手数料を分配する権利がある

関係者の意見を聞いた後，個々の当事者が勘定を実現するための努力に基づいて，その関係する個人従業員に対して公平な裁量を行い，すべての人がどのように手数料を分配するかについて合意しなければならない。手数料の分配については、表Aに規定されている手数料の額は、その参加者に割り当てられた口座部分に適用されなければならない。1人の参加者のみが、会社の販売管理ツールにアカウントを登録し、追加の取引参加者を協力者として追加することによって、ツールにおいてアカウントを分割手数料アカウントとしてマークしなければならない。

第三者データコスト。以下の場合、当社は、(A)手数料が予約時に満了する権利を保持し、(B)予約の一部として顧客に提供される任意の第三者データが合理的に起因する任意のコストに加えて、予約総価値の90%を超える。

変えます。同社は既存の予測，市場と経済条件，発売スケジュール，製品開発計画，および適切と考えられる他の要因に基づいて本計画を策定した。会社は、本計画または本計画の任意の条項または条件を随時追加、修正、修正または終了することを自ら決定することができ、条件は、(I)このような変更が、本計画によって得られた手数料を減少させないこと、または(Ii)そのような変更が次のカレンダー四半期の開始時に発効することである。

譲渡する。もし参加者が彼/彼女のポストから本計画が条件を満たしていない他のポストに異動した場合、または条件を満たしていないポストが本計画に従って条件を満たしたポストに異動した場合、または参加者の雇用が何らかの理由で終了した場合、彼/彼女の異動または終了発効のカレンダー四半期の手数料は、その変動または終了の日までの実際の表現に基づいていなければならない。条件を満たしていないポストに終了または移転した日の後に確認された合格予約または年外予約は、本計画に従って手数料または他の支払いを得るすべての権利は、終了または移転の有効日に終了しなければならない。

制限する。いずれの場合も、参加者は、競争相手、サプライヤーまたは顧客に対する会社またはその任意の関連会社の立場について、許可されていない口頭または書面承諾または声明を行ってはならない；許可されていない口頭または書面承諾によって、会社またはその任意の関連会社の標準契約フォーマットを変更してはならない；任意の人、顧客または第三者に、その一部の報酬を誘因として含むが、これらに限定されない任意のプレゼントまたは金銭を割り当ててはならない；または、会社またはその任意の関連会社の業務に関連する活動を行う際に第三者のいかなる賞金も受け入れてはならない；または本計画、当社またはその任意の付属会社に適用される任意の法律、政策、または手続きに違反します。会社又はその関連会社が参加者が上記のいずれかの条項に違反したことにより受けた任意の損失は、管理者が自ら本計画項目の下の過払い金を構成するか否かを決定することができる。

減額する。本計画には逆の規定があるにもかかわらず、何か余分な場合が発生した場合、参加者は計画項目の多払い金額を会社に全額返済する義務がある。このような追加料金はすべて参加者が全額支払う前に当社の責任を負っています。添付ファイルAに署名することにより、参加者は、法律が適用される最大範囲内で、会社が参加者に支払うべきまたは不足している任意の金額およびすべての金額から任意の追加金を差し引くことをいつでも自ら決定することを許可し、手数料、給料、または他の形態として、そのような金額を含む

10.

SPIFです。行政長官は、特定の期間内のいくつかのタイプの行動を奨励するために、特別奨励計画基金(“SPIF”)を時々設立することができる。このような特殊目的基金は、個人または団体に基づくことができ、特定のカテゴリ、契約タイプ、または他の行為のみを含むことができ、いくつかの要求の制約を受けることができ、これらはすべて署長によって自ら決定されるであろう。各SPIFの条項は，条件を満たす参加者に書面で通知される.管理者は，いつおよびSPIF項での支出を獲得したかどうかを自ら決定する.SPIFは、本計画を変更または修正するいかなる条項ともみなされない。

11.

合意全体を信用しない。本計画は、会社と各参加者との間で達成された唯一の奨励的報酬協定です。この計画は2022年の合格予約のみをカバーしている。本計画の条項を除いて、本計画のいかなる条項も、誰にもいかなる権利を与えてもいかなる金額の支払いを得ることができると解釈してはならない。本計画に含まれるいかなる内容も、本計画条項に従って取られたいかなる行動も、当社と任意の参加者または他の人との間で、任意のタイプの信託、質権または受託関係として確立または解釈されることはない。本協定は、当社が参加者の利益のためにいかなる基金を維持したり、いかなる金額を分離したりすることを要求しているとは解釈されません。本契約のいかなる内容も参加者と当社のどの関連会社との間に雇用関係が構築されているとは解釈されません。

12.

争いをする。本計画項目のいずれかの事項についてクレーム、論争、または分岐が発生した場合、各参加者および管理人は、この問題を解決する責任がある。参加者が提起したすべてのクレームは、クレームに関連する論争を知ってから30日以内に書面で提出されなければならない。以下の時間内に書面請求を提出していない

30日間は基礎論争を放棄するための任意のクレームを構成しなければならない。

13.

雇用条件に変化はありません。各参加者の他のすべての雇用条件は、各参加者それぞれの雇用招待状、雇用契約、および/または雇用開始に関連する他の合意に規定された条件を含むが、これらに限定されない修正は継続されるであろう。当該雇用文書によれば、本計画は、会社の独自情報又は機密情報(場合によっては)とみなされるべきである。