雇用協定第1号改正案

本雇用協定第1号改正案(“改正案”)は，2022年5月9日(“発効日”)から発効し，KAR Auction Services，Inc.(“雇用主”)とSriram(“Srisu”)Subrahmanyam(“従業員”)によって締結される

リサイタル

A.雇用主は従業員がKARサービスグループ執行副総裁になることを希望し、雇用主の運営は発効日から発効し、従業員は本契約に規定する条項と条件に従って継続して雇用されることを希望する。

B.本改正案は、2020年3月9日の“雇用協定”(以下、“合意”と略す)を“雇用協定”第11(D)項に基づいて改正する。本プロトコルで使用されるが別途定義されていない大文字用語は，本プロトコルではそのような用語のそれぞれの意味を持つべきである.

修正案

したがって，本プロトコルに記載されている相互契約や他の良好かつ価値のある対価格(雇用主が従業員を継続雇用することを含むが，これらの契約の受領書と十分性を確認することを考慮すると，双方は以下のように同意する

1.本協定第2項の全文を以下のように改正し、以下に述べる

肩書と職責。採用期間内に、従業員はKARサービスグループの総裁と執行副総裁を務め、雇用主の運営を担当し、雇用主の最高経営責任者または雇用主取締役会(“取締役会”)が時々従業員に合理的に分配されるこのポストに固有の職責とそのポストと一致する任意の他の職責を履行しなければならない。従業員は招聘期間内に勤勉、適任、フルタイムの方式で本職場の職責を履行しなければならない。

2.本協定第3項(A)項の第1文の全文を以下のように修正し、以下に述べる

基本給。雇用期間中、従業員は468，000ドルの年間基本給(“基本給”)を取得し、法律又は従業員が要求する控除及び控除を減算しなければならない。

3.本協定第3項(G)項の第1文の全文を以下のように修正し、以下に述べる

車の免税額。雇用期間中、雇用主は毎年少なくとも1.8万ドル(1.8万ドル)の自動車手当を従業員に支払わなければならない

4.第11項(A)項において、雇用主は、以下のように呼ばなければならない

雇用主へ：カールオークションサービス会社

北イリノイ街11299番地

Carmel, IN 46032

注意：チャック·コールマン

メール：chuck.coleman@karglobal.com

5.従業員が同意し、本改正案でなされた変更は、本改正案第1段落で述べた職位変動を含み、従業員が合意を終了する“十分な理由”を構成しない。この語は、合意第4(C)段落に定義されているからである。

6.本合意にさらに明確な規定があることに加えて、本プロトコルのすべての条項および規定は、完全な効力および効力を維持すべきであり、本修正案は、本プロトコルのいずれか一方の他の権利、権力、義務または義務を修正または修正してはならない。

7.本修正案および本プロトコルは、本修正案に記載されている事項に関する本修正案の双方の完全な合意を含み、本修正案に列挙された事項に関する双方の間の任意の以前の合意を置換する

8.本修正案は、ファクシミリ、電子メールまたは他の電子送信(.pdfフォーマットまたはDocuSign形式)によって署名および交付することができ、その効力および効果は、署名本人と同じであり、任意の数のコピーに署名することができ、各コピーは、本修正案の署名が同じ文書上で署名されたような効力を有する正本となる。

双方は上記の日に本修正案に署名したことを証明します。