アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，郵便番号：20549

別表14 A資料

代表依頼書

1934年“証券取引法”第14(A)節

愛鴻森有限公司

高新区建南大道中段世豪広場16階

中華人民共和国四川成都中国610000

March 10, 2023

尊敬する株主たち：

私は愛鴻森有限会社(“当社”)の取締役会を代表して、2023年3月30日(木)東部時間の夜9：30に四川省成都市高新区建南中大道世豪広場16階の当社オフィスで開催された当社の2022年株主総会(以下“大会”と略称する)、Republic of China 610000に心から招待します。

会議詳細，取締役会選挙指名人選，その他会議で処理される事項は以下の依頼書 に記載されている.我々は，インターネット上で代行カード，本依頼書，2022年3月31日までの財政年度Form 10-K年度報告(総称して“依頼書”と呼ぶ)を提供し，これらの依頼書の印刷コピーを株主に郵送する.

あなたのbr投票は重要です-添付された封筒に日付、署名を明記して依頼書を返送するか、またはできるだけ早くオンライン投票または電話で投票して、あなたが会議に出席できなくても、あなたの株が会議で代表と投票を受けることを確実にしてください。もしあなたがbr会議に参加した場合、あなたは以前に署名して依頼書に戻っても、自分で投票することができます。

本材料に何かご質問がございましたら、いつでも+86 28 8678707にお電話ください。

	誠実なあなたは、
	席文
	議長兼行政総裁は
	総裁と書記

愛鴻森有限公司

高新区建南大道中段世豪広場16階

四川省成都、人民ネットニュースRepublic of China 610000

株主周年大会通知

2023年3月30日(火)に開催されます

愛鴻森有限公司(“当社”)2022年株主総会(以下、“株主総会”と呼ぶ)は2023年3月30日(木)東部時間午後9：30に四川省成都市高新区世豪広場16階Republic of China 610000で開催され、目的は以下の通りである

取締役会は2023年3月7日の終市日を会議の記録日としており、当時登録されていた普通株 の保有者のみが大会またはその任意の継続または継続会で通知して投票する権利がある。株主 自ら会議に出席させていただきます。

我々はインターネット上で我々の株主に代理材料 を提供し，これらの材料の印刷コピーを株主に郵送する.

2023年3月30日に開催される会議の依頼書の使用可能に関する重要な通知：会社の会議依頼書と2022年3月31日までの財政年度のForm 10−K年度報告はhttp：//Materials.proxyvote.com/817225で閲覧できる。

	取締役会の命令によると
	席文
	議長兼行政総裁は
	総裁と書記
	March 10, 2023

カタログ

愛鴻森有限公司

高新区建南大道中段世豪広場16階

四川省成都、中国610000

+86 28 88678707

依頼書

株主年会

2023年3月30日(木)に開催されます

これらの依頼書の印刷版brは現在郵送で提供されており、愛鴻森株式会社(ネバダ州社)取締役会(“取締役会”)(“会社”、“私たち”、“私たち”または同様の用語)取締役会(“取締役会”)は、夜9：30に開催される2022年株主総会(“会議”)に関する依頼書に代表資格を募集しています。東部時間、2023年3月30日、木曜日、著者らは四川省成都市高新区建南大道中段世豪広場16階のオフィス、人民Republic of China 610000に位置する。

エージェント材料と会議に関する質疑応答

代理材料とは何ですか。

依頼書brは、総会であなたが保有する会社普通株(1株当たり0.0001ドル)の普通株式(以下、“普通株”と略す)に投票することを支援するために、米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)規則に基づいて提供しなければならない情報を含む文書である。依頼書材料には，我々の年度会議依頼書 (本“依頼書”)，2022年3月31日までの財政年度のForm 10−K年度報告(“年度 報告”)および会議の依頼カードまたは投票指導カードがある。

このエージェント宣言 は会議に関する情報を含み，我々の管理層が用意する.

代理材料のネット獲得可能性

これらの依頼書募集材料は，2023年3月10日頃にwww.proxyvote.comで年次会議で投票する権利のあるすべての株主に請求することができる.

会社はインターネットを介して我々の株主にbr代理材料を提供しており，2023年3月10日頃に株主にこれらの材料の印刷コピーを郵送する。

誰が会議で投票できますか？

2023年3月7日現在(“記録日”)終値時に当社の普通株を持つ株主 は会議に出席して会議に出席して投票することができる。記録日には，発行された普通株は7，693，040株であった。普通株式の全株式は1株1票であり，1つのカテゴリとして一緒に投票しなければならない.本委託書19ページ目に“主要株主，行政者及び取締役の実益所有権”と題する部分 は，当社取締役及び上級管理者の持分に関する情報を含む.

代行カードは何ですか。

代理カードは、会長、最高経営責任者、総裁兼秘書席文、張暁元最高財務官、および彼らが一人ずつあなたの代表として会議に出席することを許可します。エージェントカードを記入して返却するか、またはここで述べたオンライン投票により、代理カードでのご説明に従って会議であなたの株に投票することを許可したことを示します。このように、あなたが会議に参加するかどうかにかかわらず、あなたのbr}株は投票されるだろう。たとえあなたが会議に参加する予定であっても、私たちは会議の日までにあなたの代理カードを完成して返却することが良い考えだと思います。あなたの計画が変化しないように。会議で採決された提案がエージェントカードにない場合、エージェントは彼らの最適な判断に基づいて、あなたのエージェントの下であなたの株に投票します。

私は何に投票しますか？

あなたは に投票を要求されます：

私たちはまた会議の前に適切に来た他のすべての問題を処理するつもりだ。

取締役会はどうやって私の投票を推薦しますか？

私たちの取締役会は、株主が会議で私たちの株主に提出されたすべての提案に賛成票を投じることを提案することに一致した。

登録されている株主と受益者として株を持っているのとの違いは何ですか？

記録した株主

記録日 に、あなたの株式があなたの名義で私たちの譲渡エージェントVIStock Transfer，LLCに直接登録されている場合、あなたは会議で投票できる“記録株主”であり、これらの代理材料を直接あなたに送ります。登録されている株主として、添付されている依頼書を私たちに返却したり、自ら会議で投票したりすることで株式投票を指導する権利があります。br}会議に参加する予定があるかどうかにかかわらず、添付の依頼書の日付を記入して署名して、投票が計算されることを確認してください。

受益者 所有者

記録日のbrにおいて、あなたの株がブローカー、銀行、または他の代名所有者の口座に保有されている場合、あなたは“街の名義”で保有している株式の利益を得る所有者とみなされ、これらの代理材料は、会議で投票するために登録された株主とみなされ、これらの代理材料は、あなたのマネージャーまたは代名によってあなたに転送されます。利益を得るすべての人として、あなたはあなたのbrマネージャーにどのように投票して会議に参加するかを指示する権利があります。しかし、登録されている株主ではないので、ブローカー、銀行、または他の指定所有者から有効な依頼書を受け取っていない限り、会議で直接投票することはできません。有効なbr依頼書を得るためには、あなたのブローカー、銀行、または他の指定所有者に特別な要求をしなければなりません。もしあなたがこの要請をしなかった場合、あなたは本依頼書に添付されている投票指導カードを使用して投票することができますが、あなたは直接br会議投票に参加することができません。

どうやって投票すればいいですか。

(1)郵送で投票できます。郵送投票、記入、サイン、依頼カードの日付を明記して、支払い済み郵便料金と住所を明記した封筒に入れて返送することができます。もし私たちが会議の前にあなたのエージェントカードを受け取って、あなたがbrエージェントカードにあなたの投票指示をマークしたら、あなたの株は投票されます：

Brのサインカードを返却しますが、投票説明が提供されていない場合、あなたの株は投票されます

(2)あなた は自ら会議に出席して投票することができる私たちは会議で投票したい人に書面票を配布するつもりだ。しかし、あなたが通りの名義であなたの株を持っている場合、あなたはあなたの株を持っているブローカー、銀行、または他の代理人の有効な依頼書を持っていなければなりません。この依頼書は、あなたの株の実益所有権を確認し、投票する権利を与えます。私たちはあなたが会社であなたのすべての株式に投票していることを確実にするために、あなたの依頼カードをよくチェックすることを奨励します。

(3) オンライン投票ができます。会議資料はbrサイトにアクセスして取得することもできます。http：//Materials.proxyvote.com/817225。Www.proxyvote.com にアクセスし、エージェントカードに有権者制御番号を含めることで投票することもできます。

(4)電話で投票できます。1-800-690-6903番に電話して投票してください。投票締め切りは夜11：59です。東部時間2023年3月29日です。 電話時に代理カードを持って、説明通りに操作します。

もし私がbrを複数枚受け取ったら、これは何を意味しますか？

あなたは振込代理店および/またはブローカーに複数の口座を持っているかもしれません。あなたのすべてのbr株が投票されたことを確実にするために、すべてのエージェントカードに署名して返送してください。

もし私がbr}がエージェントを返した後に考えを変えたら、どうすればいいですか？

あなたは会議の投票が終わる前にいつでもあなたの依頼書を撤回し、あなたの投票を変更することができます。この操作は以下のように行うことができます

ただし、あなたの株式をブローカー、銀行、または他の世代の有名人が登録して保有している場合は、ブローカー、銀行、または他のbr代の有名人に通知しなければなりません。ブローカー、銀行、または他の有名人が提供する投票表の手続きに従って投票を変更したいと思います。あなたの株が街の名義で保有されていて、会議に出席して会議で投票することを希望する場合、あなたはあなたの株を持っているブローカー、銀行、または他の世代の有名人の法定br依頼書を持って、株の実益所有権を確認し、br投票権を与えなければなりません。

もし私が具体的な投票指示を与えなかったら、どんな状況が発生しますか？

記録した株主

登録されている株主であり、インターネットや電話投票時に取締役会の提案に従って投票したいことを示している場合、または具体的な投票指示を与えずに署名、日付を明記し、依頼書を返送した場合、依頼書保持者は、取締役会が推薦する方法で、本依頼書に提出されたすべての事項についてあなたのbr}株式に投票し、依頼書保持者が他の任意の適切な提出総会に提出された事項に対する最適な判断に基づいて投票する。

利益を得る所有者

あなたがストリート名義で保有している株式の実益所有者であり、あなたの株式を保有する組織に具体的な投票指示を提供していない場合、あなたの株式を持っている組織は通常自分で定例事項投票を決定することができますが、非慣行事項について投票することはできません。br}あなたの株式を持っている組織が非ルーチン事項でどのように投票するかの指示を受けていない場合、その組織は選挙検査者に通知し、その組織はあなたのbr}株式に投票する権利がありません。これは一般的に“マネージャーは投票しない”と呼ばれる。任意の特定の提案の投票結果を列挙した場合， は仲介人の非投票権を構成する株式がその提案に投票する権利がない.したがって，定足数が得られたと仮定すると，仲介人の不投票は会議で採決されたいかなる事項の結果にも影響を与えない.

どのような提案が“一般的”または“非一般的”とされていますか？

適用規則により，2023年3月31日までの財政年度の独立公認会計士事務所(提案2)を承認してMarcum Asia CPAS LLPの任命を定例とした。仲介人や他の著名人は通常，定例事項について投票することができるため，適用規則に基づいて取締役(提案1)を選挙し，当社の2018年株式インセンティブ計画(“計画”)の改正を1，500，000株普通株に増やすことを承認するbr}改正案(提案3)は非通常とみなされる.仲介人や他の著名人 は指示がない場合には非ルーチン事項について投票できないため，提案1と3に対して非投票を行う仲介人はいない可能性がある.

投票用紙はどのように計算されますか？

あなたは私たちの株主に提出されたすべての提案に賛成票、反対票、または棄権票を投じることができる。棄権brとブローカーの無投票権(すなわち、ブローカーがその顧客が持っている株式を代表しており、ブローカーはこのような事項に関する顧客の具体的な投票指示を受けていないため、いくつかの事項について投票できない可能性がある)は、定足数が会議に出席するかどうかを決定するためにのみ計上される。

役員選挙にはいくらかかりますか。

投票権のある普通株保有者は大会で賛成票 を投じてこそ，5人の被著名人のそれぞれを取締役に選ぶことができる.棄権票と中間者反対票はこの提案の結果に直接的な影響を与えないだろう。

当社の独立公共会計士を承認するにはどのくらいの票が必要ですか？

投票権のある普通株式保有者が会議で投じた賛成票は、2023年3月31日までの財政年度の独立公認会計士事務所としてMarcum Asia CPAS LLPを承認するために多数の賛成票を得なければならない。仲介人はその提案を採決する自由裁量権を持つが，棄権はその提案の結果に直接影響を与えない.

会社の2018年株式インセンティブ計画修正案はどのくらいの票がこの計画下の普通株式数を増やすことができますか？

投票権のある普通株式保有者が大会で投票した賛成票 は、会社の2018年株式激励計画に対するbr改正案を承認して、計画下の普通株式数を増加させるために、多数の賛成票を得る必要がある。棄権票と中間者の反対票は本提案の結果に直接的な影響を与えないだろう。

私の投票は秘密ですか？

はいそうです。依頼書，br}株主身分を決定する票，投票表は秘密であり，法的要求を満たすために必要でない限り開示されない.

私はどこで会議の投票結果を見つけることができますか？

私たちは会議で投票結果を発表し、8-K表で最新の報告書を提出し、会議の投票結果を発表するつもりだ。

誰か私の質問に答えてくれませんか。

あなたは電話+86 28 88678707に当社の董事局主席兼最高経営責任者総裁および秘書の李文さんと連絡したり、当社のオフィスに手紙を送ったり、住所は四川省成都市高新区中建南大道16階の中国610000です。本依頼書の提案またはどのように投票するかについて任意の疑問があります。

依頼書

序言：序言

2022年株主総会

ここで、本依頼書を当社の普通株式所有者に提供し、委託書を募集して大会のために使用する。br大会はアメリカ東部時間2023年3月30日(木)の夜9：30に著者らが四川省成都市高新区嘉南大道中段世豪広場16階にあるオフィスRepublic of China 610000及びその任意の休会或いは休会で開催する。br社はいかなる延期或いは延期を含む委託書を大会に使用するために募集している。

日付を記録する

取締役会は、2023年3月7日の終値を、会議通知を得る権利があり、会議で投票し、行動する権利がある株主を決定する記録日としている。当日取引終了時に登録されている株主のみが郵送の代理材料を得る権利があり，会議で投票·行動する権利がある。私たちは2023年3月10日頃から株主に代理書類の郵送を開始します。

会議に提出する提案

会議では，株主 は以下の提案に従って行動する

主要事務所

会社の主要な執行機関は四川省成都市高新区建南大道中段石豪広場16階に位置し、郵便番号：中国610000。br社の電話番号は+86 28 8678707です。

募集と投票に関する情報

記録日 までは、普通株式流通株があり、1株当たり会議で採決された事項ごとに投票する権利があります。 日付を記録した普通株保有者のみが会議で投票する権利があります。会議に出席する定足数は会議定足数 に達しなければならず，そうでなければ代表 の出席を自らまたは委任し，記録日までに投票する権利のある発行済み株式の過半数の登録所有者を派遣しなければならない.会議に出席する人数が定足数未満であれば，定足数に達するまで会議は休会することができる.当選するためには，提案1で指名された著名人は，会議で自ら投票または代表代表によって投票された普通株式の多数票を獲得しなければならない.選挙という役員の場合、棄権は定足数に計上されるが、投票された票とはみなされず、投票結果に何の影響も与えない。提案2と3は，代表の出席を自らまたは依頼する多数票の賛成票を得なければ通過できない.仲介人が投票指示を提供していない受益者に対して適宜投票権を行使することが禁止されている場合には，代表の出席投票事項を自ら決定したり依頼したりする株式数は計算されず，計算されることもなく，提案1と3の投票結果に影響を与えることはない.街名で株式を持っている仲介人は，受益所有者を代表して提案2に投票することができる.

費用.費用

ここで募集した代理材料と代理材料の準備，印刷と郵送費用 は当社が負担する.メールを使用するほか、会社の上級管理者、役員、正社員は、追加報酬を支払うことなく、面談、電話、電子メール、ファックスなどで依頼書を募集することができる。当社はまた、ブローカー、代理人、受託者、受託者に登録されている普通株の実益所有者に代理材料を転送し、通常料金で転送材料の費用を精算することを要求する。

委任状の撤回可能性

登録された株主が会議で使用する委任状は，付与された権力を行使する前の任意の時間に取り消すことができる。法律で許可されている任意の他の方法で委託書を取り消すほか、委託書を提供する記録株主は、書面文書によって委託書を取り消すことができ、株主またはその書面で許可された代理人によって署名された文書、または株主が会社である場合、その正式に許可された上級職員または代理人がその会社の印鑑に署名した文書を、会議日前の最後の営業日またはその任意の休会日、またはその任意の休会まで、任意の時間に会社本部に保管することができる。または大会またはその継続会当日に当該会議の議長 と面会し，上記のいずれかの預金を入金した後，依頼書は破棄される.

受信したすべてのエージェントは，このようなエージェント上で指定されたオプションに基づいて 投票を行う.逆の規範が提示されていなければ，依頼書は提案 に賛成票を投じる.得られたすべての有効な依頼書は，依頼書で指定された者が会議の任意の他の事務に提出可能な投票 を行う.

取締役会は会議で提出されたすべての提案を承認するために投票することを提案した。

アドバイス1

役員の選挙

役員指名名簿

会議では5人の取締役が選出され、任期は2023年の株主総会まで、あるいはその後継者が当選して資格 を獲得するか、あるいはその死去、辞任、または免職される。次の表に依頼書日 までの被抽出者ごとの情報を示す.

文を習う2017年6月から会社秘書兼取締役社長を務め、2017年7月20日に取締役会長に任命され、2018年8月1日にCEOに任命された。文さんは金融·投資管理の面で10年以上の経験を持つ。2017年2月から四川森苗執行役員を務め、森苗の各方面の運営を担当している。森苗に加入する前に、文さんは成·新役員の責任者を務め、2015年5月から2017年2月までの間の愛宏森貸借プラットフォームの運営を監督していた。彼は2013年9月に成都富邦卓悦投資有限公司を設立し、2015年5月まで社長を務めた。文さんは2009年1月から2013年8月まで、成都海源商貿有限公司の総経理、会社の日常運営を分管した。マンチェスター都市の大学でビジネスと経済学の学士号を持っているさんです。文さんは私たちの業務についての理解と企業管理、財務、投資に関する専門知識を持っていて、彼が私たちの取締役会に勤めている資格があることを理解しました。

トレント·デイビス2018年3月21日より会社の取締役となります。デイビスさんは現在Paulson Investment Company，LLCのCEOであり，中小市場に特化した私募株式投資を行う精品投資会社である。これに先立ち、デイビスさんは、中小企業向けコンサルティング·サービスの提供や中小企業再編、資本再編、戦略的投資を行う白石投資ネットワークの総裁兼最高経営責任者を2014年12月から2018年12月までの間に務めてきました。Davisさんは、InVO Bioscience(場外取引コード：INVOD)の取締役会員であり、同社は、不妊と診断された患者のために専念する医療機器会社であり、単純化され、低コストの治療レジメンを作成します。これまで、2016年9月から2019年8月にかけて、デービスさん氏が取締役(Eastside Distilling Inc.)の副会長兼CEOを務めており、品質の高い、丁寧に醸造されたスピリッツのメーカーです。デイビスさんは、2015年7月から2017年4月までの間に、独立役員(ナスダック：DRAM)の責任者として、ゴールド·ディスカウンディング·開発会社米国ゴールド社(ナスダック：USAU)とのリバースエンジニアリング·統合に成功しました。同社は主に企業サーバやワークステーションのメモリ製品を中心に世界的に開発、製造、マーケティングを行っています。以前に、2014年12月から2015年7月までの間に、デービスさんは、マジェスコ·エンタテインメントの取締役会長(クール)の取締役会長であり、同社は、革新的な開発者、営業者、出版社、および世界の消費者によるインタラクティブ·エンターテイメントの分売業者です。2013年11月から2014年7月まで, デイビスさんは、ポールソン·キャピタル社(ナスダック：PLCC)の社長と取締役首席財務官を務めていたが、彼がVBIワクチン会社(ナスダック：VBIV)との逆合併を成功させるまでポールソン を完成させた。彼は2016年5月まで取締役会と監査委員会のメンバーを務め続けた。デイビスさんは、2005年7月から2014年10月までの間にPaulson Capital Corp子会社Paulson Investment Company，Inc.のCEOを務め、br}公開と非公開取引で50社以上の顧客会社に対して約6億ドルのシンジケートを監督したことで賞賛された。2003年、デイビスさんは米国国立投資銀行協会の取締役会長を務めました。デービス·さんはリンフィールド·カレッジでビジネス·経済学の学士号、ポートランド大学のビジネスマネジメント修士号を取得しています。デイビスさんは、金融、上場企業の問題、資本市場、コンサルティング、創業経験の分野で深い知識を持ち、運営と実行管理の面で豊富な専門知識を持っているので、当社の取締役会に在籍する資格があります。

小娟林2017年7月20日から会社傘下取締役となる。2011年3月から、林さんは湖南鼎朝泰投資有限公司の法定代表者兼執行総経理を務め、2004年4月から2010年2月まで湖南湛弘新グループの副総経理兼財務マネージャーを務め、グループの財務、税務と会計事務を担当した。2000年8月から2004年3月まで、林さんは天津佳世建商業グループで西北地区の財務マネージャーを務め、このグループの財務、税務と会計事務を担当した。1986年から2000年まで、彼女は賽金特ホテルの予算と会計マネージャーも務めた。林さんは湖南金融大学の統計学学士号、中国を持っている。彼女は中国の公認会計士です。林さんの会計と財務面の専門知識のため、彼女は私たちの取締役会に就く資格がある。

王思春王2018年11月8日より会社傘下取締役となります。王さんは2016年10月から株式投資と管理会社SWHY SDH株式投資管理会社の高級投資マネージャーと財務総監を務め、会社の財務部門を指導し、多数の初公募株、M&Aと二次発行プロジェクトに参加した。2016年2月から2016年4月まで、信託·金融会社JIC Trust Company Limitedの信託マネージャーを務めた。これまで、王さんは2011年9月から2016年1月までビマウェイ華振のマネージャーアシスタントを務め、その間に複数の会社の監査に参加し、優れた業績でBravo賞を受賞した。王さんはミシガン州立大学東ランシン校で会計学学士号を優秀な成績で取得した。彼女は中国の公認会計士です。王さんの会計と監査の専門知識と、彼女の資本市場と会社の融資の経験から、彼女は私たちの取締役会に就く資格があります。

傑 高2018年11月8日から会社役員を務めています。2018年2月以来、彼女は私たちの持ち株子会社湖南瑞喜の社長を務めてきた。2018年4月以降、湖南瑞喜の完全子会社·瑞喜リースの役員も務めている。これまで、彼女は2017年5月から2018年1月まで基金管理会社広東上海茂生堂基金管理有限公司の役員を務め、財務投資部の設立とbr管理を担当していた。2003年10月から2017年3月まで、バイオテクノロジー会社Resgreen 生物科学技術グループ有限会社財務投資部取締役プロジェクトを担当した。これまで、湖南長沙の電子科学技術会社でbrの行政職、中国を担当していた。彼女は湖南長沙の湖南商業大学でホテル秘書専門学校の学位を取得し、中国。高さんの企業管理、投資、財務の経験から、彼女は私たちの取締役会のメンバーを務める資格がある。

私たちの役員と他の人の間には何の手配もありません。私たちの役員は彼らのポストに基づいて指名されたり、選挙されたりします。私たちのどの役員や役員の間にもbr家族関係はありません。

添付された依頼書を返送すると、他に逆の説明がない限り、上記のような著名人の選挙に賛成票が投じられる。代表投票の人数は指名人数 を超えてはならない.

5人の指名者のいずれかが、指名有名人に指名されたいと通知してくれ、当選すれば、誰もが取締役の役割を果たしたいと思っている。アクシデントが発生した場合、取締役会は、指名された人の代わりに他の人が代わる必要があると判断した場合、依頼書で指名された人は、取締役会が指定した他の人の当選を支持する投票を行う。

役員および行政員

次の表に私たちの役員と役員の名前、年齢、ポスト、および依頼書の年齢を示します。

遠ちゃん 張2018年9月17日以来、私たちの最高財務責任者を務めてきました。2019年7月から2021年3月29日まで、中国はオンライン教育サービス提供者彩星科技有限公司(ナスダック：cscw)の取締役及び監査委員会主席を務めた。Zhangさんは2010年10月から2018年9月まで安永会計士事務所成都支社の高級監査師兼保険マネージャーを務め、多くの中国、香港とシンガポールで上場した上場企業及び大型国有と外商投資企業の監査に参与した。Zhangさんは成都西南財経大学で会計学と法学のダブル学士号、中国を取得した。Zhangさん は中国公認会計士協会中級会計士、公認会計士です。

春海 Li2017年7月20日から会社首席技術官を務め、2016年9月から四川森苗首席技術官を務めている。四川森苗に加入する前に、彼は2014年10月から2016年8月まで北京華盛天成科技有限公司の研究開発役員を務め、銀行のデータプラットフォームの開発とチーム管理を担当した。これまで、彼は2013年2月から2014年9月まで中科三洋科技有限公司で取締役研究開発を担当し、主に会社と技術チームの組織及び技術と運営の管理を担当していた。2007年10月から2013年2月まで、北京宇信益誠科技有限会社の網銀プロジェクトマネージャーを務め、複数の銀行のネット銀プロジェクトに参加と管理した。Mr.Liは中国電子科技大学でコンピュータ科学学士号を取得した。

海濤劉2018年8月1日から四川森苗の最高経営責任者を務める。2020年9月10日、劉海涛さんは自ら四川森妙最高経営責任者を辞任。同日、取締役会は劉海濤さんを会社の最高経営責任者に任命しました。Mr.Liuはこれまで2015年5月から2018年4月まで深セン市前海途騰インターネット金融サービス有限公司の最高経営責任者を務め、同社は自動車ローンに集中したP 2 Pネットローン会社 である。その前に、彼は2012年5月から2015年4月まで成都ハイテク区興瑞マイクロクレジット有限公司の副総経理を務め、2006年7月から2012年5月まで情報技術会社の四川情報産業有限会社の財務総監を務め、2000年6月から2006年7月まで四川衆信恒徳会計士事務所有限公司の副総経理を務めた。1993年6月から2000年6月まで、成都市成華区人民政府で公務員も務めた。Mr.Liuは西南財経大学でEMBA(金融)修士号を取得し、西南交通大学で工商管理学士号を取得し、中国で西南財経大学商業経済副学士号を取得した。

席文、トレント·デイビス、王思春、林暁娟と高潔などの主要な職業に関する情報は上記の“取締役著名人”のタイトルに掲載されている

いくつかの法的手続き

過去10年間、当社のいかなる役員も役員も、破産、刑事有罪判決、個人が連邦または州証券法に違反する裁決を含むが、これらに限定されないS-K条例第401(F)項のより詳細なbr項のいずれの“特定の法律手続き”にも参加していない。

いかなる重大な法律手続においても、当社の任意の取締役、高級管理者又は共同会社、当社の普通株を5%以上保有する株主、又は当該等の取締役の連絡者、上級管理者、共同会社及び株主は、当社又はその任意の付属会社及び可変利益実体に不利な側、又は当社又はその任意の付属会社及び可変利益実体に不利な重大な利益を有することはない。

役員は自主独立している

ナスダック上場規則の要求に基づき、私たちの取締役会はbrの過半数の独立取締役で構成されています。当社の取締役会は、デービスさん、林さん、および王さんが、一般的には会社またはその子会社の役員または従業員または他の会社と関係のある個人以外の個人として定義される“取締役上場規則”の下で“独立取締役”になる資格を有することを決定しました。取締役会は、取締役が取締役責任を果たす際に独立した判断を行使することを妨げることになると考えています。私たちの独立役員は定期的に独立役員だけが出席する会議を手配します。

取締役会、委員会、株主会議

2022年3月31日までの財政年度中に、私たちの取締役会は会議を開催し、私たちの監査委員会は3回の会議を開催し、私たちの報酬委員会は会議を開催し、私たちの指名と会社管理委員会は何の会議も開催しませんでした。これらの会議には，自ら行われた会議と電話による会議が含まれているが，書面で合意された行動は含まれていない。

取締役会メンバー1人当たり以下の総数の75%以上に出席または参加する：(I)2022年3月31日までの財政年度内の取締役会会議総数 ；および(Ii)当該メンバーがサービスする取締役会各委員会が2022年3月31日までの財政年度内に開催する会議総数 。

取締役会委員会

私たちの取締役会には現在監査委員会、報酬委員会、指名、会社管理委員会があります。各委員会のメンバーと機能 は以下のとおりである.

審査 委員会。我々の監査委員会は林夫人、デービスさん氏、王女史から構成され、王氏が議長を務めている。我々の監査委員会のメンバーは皆、ナスダック上場規則の“独立性”の要件を満たしており、取引所法案第10 A-3条に規定する独立性基準にも適合している。監査委員会は、私たちの会計及び財務報告の流れ及び会社の財務諸表の監査を監督します。他の事項を除いて、監査委員会は責任を負う

報酬 委員会。当社の報酬委員会は、林さん、王さん、デービスさんさんから構成されており、林さんが議長を務めています。 報酬委員会のメンバーは、それぞれナスダック上場規則の“独立性”の要件に適合しています。報酬委員会は、様々な形態の報酬構造を含めて、取締役や役員に関する報酬構造の審査および承認に協力しています。私たちの幹部はその報酬を審議するいかなる委員会会議にも出席できない。他の事項を除いて、報酬委員会は責任を負う

私たちの給与委員会規約では、私たちの報酬委員会は、報酬委員会が設定した総限度額とパラメータの範囲内で、各会社の従業員にボーナス奨励の権利と権力を付与することを許可します。さらに、私たちの報酬委員会は、私たちの報酬委員会の規定に基づいて、適切な場合に、1つまたは複数の報酬委員会のメンバーまたは1つまたは複数の報酬委員会のメンバーからなるグループ委員会に権限を付与することができる。このような会員、会員、またはグループ委員会は、私たちの報酬委員会の規定を守らなければならない。本項で許可された任意のこのようなメンバー、メンバー、またはグループ委員会の決定に基づいて、次回の定期会議で報酬委員会全体会議を提出しなければならない。

私たちの給与委員会の規定によると、私たちのCEOは、会社の役員の報酬を報酬委員会に提案しなければならないが、彼や彼女自身は含まれていない。この提案は報酬委員会によって検討され、その後、委員会によって私たちの最高経営責任者以外の役員の報酬が決定されなければならない。報酬委員会は私たちのCEOが欠席した実行会議でCEOの報酬を決定した。

と会社管理委員会を指名します。私たちの指名と会社統治委員会は林さん、王さんとデービスさんさんで構成され、林さんが議長を務めています。私たちの指名とコーポレートガバナンス委員会のメンバー全員がナスダック上場規則の“独立性” の要求に適合しています。指名と会社管理委員会は、取締役会に協力して資格に適合する個人を選んで取締役を務め、取締役会とその委員会の構成を決定する。指名委員会と会社管理委員会は他の事項を除いて責任がある

指名過程

指名·コーポレートガバナンス委員会は、取締役の候補者を探す際に、現取締役、経営陣または株主の提案を求めることができる。委員会は、株主が提出した取締役候補を考慮し、株主推薦が定款の規定に適合することを前提としている。すなわち、株主が提出した資料は、会社の主要執行事務室の会社秘書にタイムリーに提出しなければならず、会社定款および指名会社統治委員会定款で要求される(A)潜在的に著名人および(B)著名人の指名に関する情報を含む。

指名とコーポレートガバナンス委員会は、株主が提出した候補者を考慮するために、他の潜在的著名人と同じ基準を採用する。また、指名·会社管理委員会は、その定款に基づいてヘッドハンティング会社を保留し、委員会が取締役候補に必要な背景、技能、経験を備えた取締役会候補者の決定と評価に協力する権利がある。2022年3月31日までの財政年度中に、指名·コーポレートガバナンス委員会は、第三者協力を招いて有名人を指名されたことを決定していない。2022年3月31日までの会計年度では、株主から取締役指名勧告を受けていません。

潜在的候補者の予備評価を行った後、指名および会社管理委員会は、その候補者を面接する(候補者 が取締役になるのに適している可能性があると考える場合)。候補者たちはまた取締役会の他の会員たちに会うことができる。候補者の要求に応じて、彼らはまた管理職と会うことができる。指名とコーポレートガバナンス委員会が候補者が取締役会の貴重な補足となると判断すれば、その候補者が取締役会全員に当選することを提案する。

指名とコーポレートガバナンス委員会は、指名された有名人の技能、成果、経験に基づいて各被有名人を選択する。指名と会社統治委員会は候補者を選択する際に様々な要素を考慮するだろう。委員会が満たさなければならない最低要求は、独立、知恵、正直、会社の理念に対する理解と普遍的な受け入れ、有効な商業或いは専門知識と経験、優秀な組織で証明された成果記録、好奇心が強く、自分の考えを言いたい、挑戦と経営陣を激励する能力、および時間と精力を投入したいと考えている。

候補者を選択して推薦を行う時、指名と会社管理委員会は異なる専門、人種、文化、民族と性別背景からの候補者を考慮し、これらの背景は広範な経験と専門知識及び誠実な名声を結合している。

取締役会の指導構造 及びリスク監督におけるその役割

席文は私たちの会長兼最高経営責任者です。私たちには3人の独立役員がいますが、先頭の独立役員は一人もいません。私たちの取締役会には3つの常設委員会があり、各委員会は独立した役員で構成され、委員会の議長がいる。取締役会は、会社の最高経営責任者は取締役会長を務める最適な人選であり、取締役が私たちの業務や業界を最もよく知っている人であり、取締役が戦略的重点を決定し、私たちの業務戦略を実行することが最も能力のある人でもあるからだと考えている。また、単一のリーダーを持つことで混乱の可能性を解消し、会社に明確なリーダーを提供することができる。私たちはこのようなリーダーシップが会社に良いサービスを提供すると信じている。

私たちの取締役会はリスク監督に対して全面的な責任を持っている。私たちの取締役会は、それぞれの規制分野に固有のリスクを処理する私たちの取締役会全体と、私たちの取締役会の各常設委員会によって直接この監督機能を管理しています。特に：

延滞金第16条報告

改正された1934年証券取引法第16(A)節では、私たちの高級管理者、取締役、実益が私たちの普通株の10%以上を所有している人にアメリカ証券取引委員会に所有権報告と所有権変更報告を提出することを要求します。これらの通報者たちはまた、彼らが提出したすべての第16(A)項の表のコピーを提供する必要がある。これらの表の審査のみによると、2022年3月31日現在の会計年度には、滞納申請者はいないと考えられる。

道徳的規則

私たちはナスダックとアメリカ証券取引委員会の規則に基づいて、私たちのすべての役員、高級管理者、従業員に適用される書面道徳基準を採択しました。私たちはIPOに関連する私たちの登録声明の証拠として、道徳基準、監査委員会規約、給与委員会規約、指名委員会規約の写しを提出しました。これらの文書は、米国証券取引委員会のウェブサイトwww.sec.gov上の公開届出ファイルにアクセスすることで見ることができます。また、 が要求された場合、私たちは道徳規範のコピーを無料で提供します。

監査委員会報告*

2022年3月31日までの財政年度内に、監査委員会は王思春、林暁娟、デイビスの3人の取締役から構成されている。 はナスダックの規則により、どの取締役も独立している。王さんは監査委員会の議長を務めている。

経営陣は、会社の財務諸表、財務報告の流れ、および内部会計と財務報告制御システムを担当しています。br}監査委員会の役割は、取締役会を代表して財務報告の流れのすべての面を監督することです。審査委員会の職責には、当社の独立核数師としてMarcum Asia CPAS LLP(“Marcum Asia”)の採用と評価も含まれている。

監査委員会は、2022年3月31日までの財政年度の監査財務諸表を、会社経営陣とFriedman LLP(“Friedman”)と審査し、検討した。監査委員会はフリードマンと上場企業会計監督委員会(“PCAOB”)と米国証券取引委員会の適用要求brについても検討した。

監査委員会はまた、PCAOB適用要求のフリードマンの独立性に関するフリードマンと監査委員会とのコミュニケーションに関する書面開示と書簡を受け取り、フリードマンとその独立性について議論した。

上記の審査と検討に基づいて、監査委員会は、上記監査された会社の財務諸表を、米国証券取引委員会の届出のために、2022年3月31日までの10-K表年次報告に含めることを提案している。

取締役会監査委員会

王思春、会長

林小娟

トレント·デイビス

*本監査委員会報告書に含まれる情報は、会社 がこれらの情報を募集材料とみなすことを明確に要求しない限り、または参照によって証券法または取引法第18条に規定される責任の制約を受けない限り、“募集材料”、“既存の枠”または参照によって将来的に米国証券取引委員会に提出される文書に組み込まれてはならない。

主要株主、上級管理者、取締役の実益所有権

2023年3月7日現在、発行済み普通株数は7，693，040株である。次の表は、私たちが知っている以下の情報を示しています：(I)私たちのすべての役員と役員、(Ii)私たちのすべての役員および役員はグループとして、および(Iv)私たちが知っているすべての個人または関係者は、この日実益が私たちの普通株式の5%以上の普通株式の実益所有権を持っています。

別の説明がない限り、私たちは、表に記載されているすべての人々が、その実益が所有するすべての株式に対して独占投票権と投資権を持っていると信じている。

*1%未満

役員報酬

報酬総額表

以下の表には、付与または稼いだ現金と非現金報酬を示す：(I)2022年3月31日と2021年3月31日までの年度内に当社の最高経営責任者を務める各個人 は、本文書については、これらの個人を総称して当社の“指名役員”と呼ぶ。

雇用契約と終了時に支払う可能性のある金

CEO、取締役会長席文、総裁、秘書

当社は、2019年5月27日に、給与スケジュールやさん文さんが当社および四川省森苗に引き続き雇われていることを記念する雇用契約(“文合意”)を締結しました。WINプロトコルによると、文さんは、以下の補償を受ける権利がある：(I) 会社の最高経営責任者を務める年俸100，000ドル、自社から少なくとも1，000，000ドルの融資収益を受けてから季ごとに滞納を開始し； (Ii)四川森苗取締役社長を務める年収600，000元(約87，354ドル)で、会社から少なくとも100万ドルの融資収益を受けてから毎月借金を支払うべきである。および(Iii)は、2022年3月31日までの財政年度中に、給与委員会が審査した業績目標を達成したために50，000ドルにのぼる現金br}ボーナスを発行し、当社の行政総裁を務めるサービスを奨励する。

文さんは、取締役会が時々に決めた当社の政策に基づいて、当社の持分激励計画およびその他の会社の福祉(健康保険、休暇および支出の精算を含む)に参加する権利を持っている。WENプロトコルの初期期限は3年であり，いずれか一方が適用期限終了前に少なくとも30日前に他方に延期しない通知 を出さない限り，連続して1年間自動延期することができる.

温氏合意によれば、当社は随時、さん氏の採用を終了することができます(温氏合意の定義について)別途通知する必要はありません。いかなる理由により解雇された場合は，文さんは，そのためにいかなる散逸料又はその他の金額を得る権利もなく，適用法に別段の規定がある場合を除き，そのほかのすべての福利厚生を享受する権利は終了する。

当社は30日前に書面で通知し、理由なくさんの採用を中止することができます。当社が終了すると、当社は、(1)終了日の基本給に相当する3(3)ヶ月の現金を一度に過払いし、(2)終了前の年の目標年間ボーナスに相当する割合の現金を一度に過払いし、(3)終了後3ヶ月以内に会社の健康計画下で継続的に継続する健康福祉の保険料をさんに提供しなければなりません。(4)本文さんが保有しているすべての付与されていない株式については，その時点で帰属していない部分の100%帰属を奨励する。

また、会社またはその相続人が、会社の全部またはほぼすべての資産を合併、合併、譲渡、または売却するときに“文さん合意”を終了する場合、文さんは、終了時に以下の解散料および の給付を受ける権利があります：(1)基本賃金の3ヶ月間に相当する現金を一度に支払った場合、終了直前に発効した年俸または終了日までの現在の年俸の最大額に相当する金額。 (2)一度の現金支払は、終了直前の年の目標年間ボーナスの比例額に相当し、 (3)終了後3ヶ月間、当社の健康計画の下で持続的な健康福祉の保険料が支払われます。 及び(4)直ちに100%帰属文さんが保有する未完了持分の報酬。

“文氏合意”によると、さん文は30日前に書面で通知を出し、招聘をいつでも終了することができ、いかなる理由も出さず、あるいはその権力、職責、責任に重大な変動があったり、あるいはその年俸が大幅に減少したりする必要がない。この場合、文さんはその3か月分の基本給に相当する補償を受ける権利を有することになる。

文さん氏の合意の下で任意の散逸料を請求するために、文さんは、取締役会の合理的な満足のために署名し、全面的な免除申請書を当社に提出することを要求されます。

“WENプロトコル”には，秘密，スポーツ禁止，スポーツ禁止に関する慣例的な制限的契約も含まれている.

遠ちゃん 張, 首席財務官兼財務主管

2018年9月17日、当社はZhangさんと雇用協定(“張合意”)を締結した。張プロトコルによると、Zhangさん(br}が当社の首席財務官兼財務担当を務める年収は人民元540，000元(約78，620ドル)である。彼女も取締役会が時々決めた当社の株式激励計画と他の会社の福祉に参加する権利がある。彼女の雇用初期期限は1年であり，いずれか一方が適用期限終了前に少なくとも30日前に他方に不延期通知を出さない限り，連続して1年 を自動的に延期することができる.

張協定によると、当社はいつでも特定の行為、例えば重罪による有罪または自白、または深刻な不注意または不誠実な行為、あるいは不当な行為または約束の職責を履行できず、Zhangさんの採用をいつでも終了することができ、通知や報酬を与える必要がない。この場合、Zhangさんは解雇によって任意の解散費や他の金額を得る権利がなく、適用されるいかなる法律が別途規定されていない限り、他のすべての福祉を受ける権利も終了するだろう。当社も30日前に書面で通知し、Zhangさんの採用を理由なく中止することができます。当社を解雇された場合、当社はZhangさんに以下の解散費と福祉を提供しなければなりません： は解雇日から毎年(任意の期間は6ヶ月を超えても1年を超えない)現金で1ヶ月の基本給を支払い、6ヶ月以下の雇用期間については、現金支払い終了日から半月基本給 ですが、解散費総額は基本給12ヶ月を超えてはいけません。

“張合意”によると、Zhangさんは職責に重大な変動や年収が大幅に引き下げられた場合、30日前に書面でいつでも採用を終了することができます。この場合、Zhangさんはその3ヶ月の基本給に相当する補償を受ける権利があるだろう。さらに、会社またはその相続人が、会社のすべてまたはほとんどの資産が任意の他の個人または実体との合併、合併、合併または譲渡または売却によって“張協定”を終了した場合、Zhangさんは、終了時に以下の解散費および福祉を得る権利がある：(1)3ヶ月の基本給に相当する現金 を一度に支払い、金額は終了直前の有効な年俸、 または彼女の終了日の現在の年収に等しい。(2)一度の過払いは、終了前の年に比例して支払われた目標年間配当に相当する、(3)支払い終了後3ヶ月間の当社の健康計画項目における持続的な健康福祉の保険料、および(4)Zhangさんが所有している任意の非帰属部分 に直ちに100%帰属する。

“張プロトコル”はまた 秘密，スポーツ禁止，スポーツ禁止に関する慣例的制限的契約を含む.

四川森苗最高経営責任者劉海濤

2018年8月1日に四川森苗と締結した採用協定によると、Mr.Liuは四川森苗の最高経営責任者を務めている。彼の雇用期間は1年だが、1ヶ月の試用期間がある。彼は人民元45，000元(約6，551ドル)の月給を得る権利があるが、試用期間は人民元36，000元(約5，241ドル)を得る。招聘は(一)双方の同意を得て、(二)四川森苗の原因で直ちに終了することができ、(三)四川森苗は非原因工の病気或いは負傷後に仕事能力を失った後に30日前に書面で通知或いは1ヶ月前に給料を送って解散費として終了することができ、(三)Mr.Liuは30日前に書面で通知し、試用期間内に三日前に終了を通知し、あるいは(四)Mr.Liuの原因で直ちに雇用関係を終了することができる。これにより，Mr.Liuは四川森苗の機密情報を発表または開示しないことに同意した。

雇用契約が満期になったにもかかわらず、Mr.Liuは四川森妙の最高経営責任者を継続することに同意し、私たちのP 2 P業務終了後にその雇用契約の条項 に基づいて私たちの自動車取引と関連サービスを監督することに協力した。

2020年9月10日、劉海涛さんは自ら四川森妙最高経営責任者を辞任。同日、取締役会は劉海濤さんを会社の最高経営責任者に任命した。2020年9月11日から、当社はMr.Liu と雇用協定(“劉合意”)を締結した。劉プロトコルによると、Mr.Liuは当社の首席運営官を務め、 年収540，000元(約77，000ドル)を獲得する権利がある。彼も当社の株式激励計画や取締役会が時々決めた他社の福祉に参加する権利がある。その雇用期限は1年であり，いずれか一方が適用期限終了前に少なくとも30日前に他方に延期しない通知を出さない限り，連続して1年延期することができる.

財政年度終了時の優秀株奨励

2022年マッハ31日まで、返済されていない役員株権の奨励はない。

役員報酬

次の表には、2022年3月31日までの財政年度の当時の非執行役員報酬に関するいくつかの情報を示しています

トレントさんは、毎年40，000ドルの招聘料を取得しているほか、私たちの取締役1人当たり毎年20，000ドルの事前招聘金を取得しています。彼らはまた、そのサービス業績に関するbrが事前に承認された合理的な費用精算を得る。

2020年10月29日、取締役会は、2021年3月31日までの会計年度に彼らがサービスする株式補償として、役員、上級管理者、特定従業員に合計127，273個のRSUを支給することを許可した。これらの取締役単位は、2021年1月29日、2021年4月29日、2021年7月29日、2021年10月29日に4四半期に分けて均等に分割払いにするか、または会社の支配権が変更された場合に全額分割払いになり、このRSU、上級職員または従業員が適用される帰属日まで在任していることを前提としている。会社は(I)帰属日、(Ii)制御権変更及び(Ii)取締役サービス変更及び(Ii)1986年国税法(改正)第409 a節で指摘された“離職 ”或いは当該取締役、主管或いは従業員の死亡或いは障害 のために取締役、主管又は従業員のサービスを終了し、両者は比較的に早い者を基準とする。

2022年3月31日現在、当社はすべての計12，727筆(逆分割前127，273筆)のRSU分割払いに帰属し、9，545筆(95，457筆の逆分割前)を決済した。同社は既得のRSUを費用として入金し、普通株に計上している。

帰属RSUの公正価値は、付与日会社の一般株式市場価格に帰属株式数を乗じて計算される。2022年3月31日までの年間総給与支出は140，000ドル。同社は2022年12月中に普通株式を発行することで既存RSUを決済する予定だ。

関係者と取引しています

私たちの監査委員会は、S-K条例第404(A)項に基づいて開示されなければならない任意の関連者取引を審査し、承認しなければならない。我々の監査委員会規約は、実際に存在する可能性のある、潜在的、または利益相反があると考えられる取引に関する政策および手順を詳細に説明し、そのような取引がわが社および株主の最適な利益に適合しているかどうかについて質問することが可能である。

2017年12月、四川森苗は2人の株主と融資協議を締結し、2人の株主はそれぞれ四川森苗に約955，000元及び159，000元の信用限度額を与えることに同意し、5年間である。このような信用限度額は無利子で、2017年1月から施行される。2022年3月31日現在、この2つの株主の非持続経営における未返済残高はそれぞれ18，886ドルと0ドルである。

2021年3月31日までの財政年度中に、四川森苗の一人の株主と2つのオフィスビル賃貸協定を締結した。2020年1月1日に満期になる予定です。2020年4月1日、この2つのオフィスビル賃貸契約は、2020年4月1日から2023年3月31日までのレンタル期間に改正された。2021年3月1日に株主と追加のオフィスビル賃貸契約を締結し、賃貸契約は2026年2月1日に満期になります。2022年3月31日までの年度、会社は株主に237，968ドルの賃貸料を支払いました。

2019年9月、湖南瑞喜と湖南鼎朝泰投資有限公司(“鼎朝泰”)は2023年10月に期限が切れるオフィスビル賃貸契約を締結し、同社の独立取締役の一人が法定代表者兼総経理を務めた。レンタル料は毎年44，250ドルで、四半期ごとに支払います。2022年3月31日までの財政年度には、鼎辰台に45，651ドルの賃貸料を支払った。

2019年6月と2020年1月、私たちはそれぞれ金凱龍非持株株主の一つである四川奇華信自動車サービス有限公司と四川友森自動車修理サービス有限公司と2つの自動車修理サービス契約を締結した。キム·カイロンは2022年3月31日までの年間で、それぞれこの2社に合計942，581ドルの自動車修理サービス料を支払った。

2021年7月28日と2021年8月17日、当社の最高経営責任者である〓文和総裁は、それぞれ森苗と2つの融資協定に調印し、同協定に基づき、当社の業務運営に50万ドルと30万ドルの融資を提供することに同意し、融資期間はそれぞれ6ヶ月と3ヶ月となった。このローンは無利息で，事前に返済することができる.2022年3月31日現在、ローンはすべて決済されている。

承認に必要な投票

会議で多数票を獲得し、役員選挙で投票する権利のある役員が有名人に当選される。

取締役会は5人の役員を投票することを提案した。

アドバイス2

委員会の任命を承認する

会社の公認会計士事務所

概要

監査委員会は会社の独立公認会計士の任命、報酬、保留、監督を直接担当しています。 監査委員会は、2023年3月31日までの財政年度の公認会計士事務所にMarcum Asia CPAS LLP(“Marcum Asia”)事務所を委任した。Friedman LLP(“Friedman”)2022年3月31日までの財政年度の総合財務諸表に関する報告書は、いかなる不利な意見や免責声明も含まれておらず、不確実性、監査範囲、または会計原則 の保留または修正も含まれていません。私たちはフリードマンが何の代表も会議に出席しないと予想する。

会計士の交替

会社当時の独立公認会計士事務所Friedmanは、2022年9月1日からFriedmanとMarcum LLPを合併することを当社に通知した。2022年10月12日、会社取締役会監査委員会はbr Friedmanの解任を許可し、Marcum Asiaを会社の独立公認会計士事務所に招聘した。以前Friedmanによって提供されていたサービス は現在Marcum Asiaによって提供される.

Friedmanは当社の2022年及び2021年3月31日までの財政年度及びこの財政年度までの総合財務諸表に関する報告は、いかなる不利な意見或いは免責声明もなく、不確定性、監査範囲或いは会計原則に対して保留或いは改訂を行ったこともない。

会社はFriedman に上述した開示のコピーを提供し、Friedmanに証券取引委員会への手紙を提供し、その中の陳述に同意するかどうかを宣言するように要求した

当社の最近の2つの会計年度とその後の2022年10月12日までの移行期間内に、当社とFriedmanは会計原則や実務、財務諸表開示や監査範囲やプログラムなどの事項について何の相違もなく、Friedmanが満足的に解決できなければ、当社はその報告に関する論争テーマを参考にすることになる。当社の最近の2つの会計年度およびその後2022年10月12日までの移行期間内に、S−K規則第304(A)(1)(V)項に記載されたタイプの報告すべき事項は発生していない。

当社の最近の2つの会計年度およびその後2022年10月12日までの中間期間において、当社または当社を代表するどの人も、(I)完了または予定されている特定の取引に会計原則を適用してMarcum Asiaと協議していない；当社の合併財務諸表が提出可能な監査意見タイプ、およびMarcum Asiaが出した結論は、当社が会計、監査、または財務報告問題について決定する際に考慮する重要な要素ではない。または(Ii)一致しない任意の事項(S-K条例第304(A)(1)(Iv)項およびその関連説明によって定義されるように)、または報告されるべきイベント(S-K条例第304(A)(1)(V)項に記載されている)

独立監査師の変動は、会社が2022年10月17日に米国証券取引委員会に提出した現在の8-K表報告書で開示されている。フリードマンが2022年10月17日に発行した確認書の写しは8-K表文書の証拠物として含まれている。

チーフ会計士費用とサービス

次の表は、2022年3月31日と2021年3月31日までの財政年度中に、独立公認会計士事務所に提供している監査やその他のサービスに支払うまたは累積した費用を示しています。

監査サービスの事前承認に関する政策

私たちの監査委員会は、監査および非監査サービスを含む、我々の独立公認会計士事務所が提供するすべてのサービスを事前に承認しています。私たちの監査人が提供するすべてのサービスは、2022年3月31日までの会計年度で監査委員会の承認を得ています。

承認に必要な投票

当社の普通株式保有者が自らあるいは被委員会代表が会議に出席し、これについて投票する権利のある多数票の賛成票は本提案を通過することができる。

取締役会は、2023年3月31日までの財政年度の公認会計士事務所としてMarcum Asiaを会社に任命することを承認することに賛成票を投じることを提案した。

アドバイス3

会社の2018年株式インセンティブ計画修正案を承認する

当社取締役会は、取締役会報酬委員会(“報酬委員会”)の提案に基づき、当社の2018年株式インセンティブ計画(“計画”)修正案を承認し、その計画に基づいて予約された普通株式数を1，500，000株(“修正案”)に増加させ、修正案のコピー を添付ファイルAとしてアーカイブし、参考として本明細書に組み込む。取締役会は、この改訂が当社の株主の承認と採択を受けることを提案し、株主総会への提出を指示した。

報酬委員会は、この計画を検討し、その計画に基づいて発行可能な追加株式が、株式ベースの報酬に柔軟性を提供するために当社の最適な利益 に適合することを決定し、報酬委員会は、我々の目標を達成するために適切な長期インセンティブを確立するために必要であると考えている。私たちの取締役会は、株式限度額を1，500，000株に引き上げることは賢明であり、従業員、高級管理者、取締役、および他の条件に適合する参加者を誘致し、補償することは、私たちは彼らの判断、主導性、努力に依存すると考えている。この計画に基づいてこれらの合格参加者に報酬を授与する目的は，これらの参加者の利益を我々株主の利益と一致させることである.

以下の要約は，そのプランの要約のみであり，完全ではないそのコピーは、参照によって本明細書に組み込まれる2018年9月28日に米国証券取引委員会に提出された添付表14 Aの最終依頼書に関する添付ファイルAとして提出される。

持分インセンティブ計画のポイント

目的私たちbrは、(A)質の高い従業員、br取締役、コンサルタントを募集し、維持することができるように、株式インセンティブ計画を採用しています。(B)彼らが私たちの成功の中でより大きな利益を得て、私たちの会社とより緊密に共感することができます。そして(C)これらの個人が会社の株を持つことを奨励します。

行政です。取締役会によって任命された少なくとも2人の独立取締役からなる委員会(“委員会”)またはそのような委員会がない場合、取締役会は、報酬に関する持分インセンティブ計画の一般的な管理を担当するが、委員会は、取引所法案第16 b-3条の要求もなく、1986年の国税法第162(M)節で示された“カバー従業員” にも拘束されない条件に適合する個人に報酬 を付与することができる。改訂された(“規則”)。

資格。会社のどの従業員，上級管理者，役員，コンサルタント(自然人)も委員会(“参加者”)に選ばれれば，株式インセンティブ計画に参加する資格がある。

株式インセンティブ計画に制約された株 奨励に関連する持分激励計画によると、持分激励計画によって発行可能な普通株の最高数量は2，000，000株であるが、何らかの調整が必要である。本計画に基づいて報酬を行う任意の株は、没収され、キャンセルされ、満期されて行使されなかった場合、または現金で決済された場合、再び持分インセンティブ計画による奨励に使用されることができる。

調整します。任意の配当金、資本再編、順方向または逆方向株式分割、再編、合併、分割、 会社の普通株または他の証券の分割、合併、買い戻しまたは交換が発生し、株式承認証または他の権利を発行して、会社の普通株または他の証券を買収するための、または他の同様の会社の取引またはイベント、普通株に影響を与え、または会社の異常または非日常的なイベントに影響を与える、または会社の財務諸表、または適用規則の変化、 裁決、任意の政府機関または証券取引所または取引業者間見積システムの法規または他の要求に基づいて、委員会は、会計原則または法律に基づいて、株式インセンティブ計画下で参加者の権利が希釈または拡大されることを防止するために適切な調整を行うことができ、(I)その後、報酬に関連する普通株式の数および種類、(Ii)発行された奨励金の発行された普通株式の数および種類、(Iii)配当インセンティブ計画の下で得られる普通株の総数および種類を防止することができる。(Iv)任意の報酬に関連する行使用価格または付与価格 ，または適切と考えられる場合、任意の未解決の報酬について現金支払いを規定し、(Vi)そのような報酬のいずれかの業績目標に適用される場合。

株式インセンティブ計画によって付与されたすべてのbr}奨励は、私たちと参加者の間の単独奨励プロトコルによって管轄されている。株主が株式インセンティブ計画を承認した日から10周年後、それまでに付与された奨励はその条項に従って引き続き有効であるにもかかわらず、brはいかなる奨励も付与してはならない。

賞タイプ： 。株式インセンティブ計画は、(I)非適格株式オプション(“NQSO”) および奨励株式オプション(“ISO”)(総称して“オプション”)の付与を許可し、(Ii)制限株式；(Iii)制限株式単位(“RSU”)、(Iv)株式付加価値権(“SARS”)、(V)株式配当奨励および(Vi)業績 報酬報酬を総称して“奨励”と呼び、詳細は以下のとおりである。

オプション. 委員会は普通株式を購入するオプションを付与する権利があり、これらの普通株はISOであるか、規則422節の要求を満たすことを意図しているか、NQSOであることを意味し、規則422節の要求を満たすつもりがないことを意味する。株式インセンティブ計画に基づいて付与されるオプションは、委員会によって制定され、適用される奨励協定において指定された条項および条件の制約を受ける。株式インセンティブ計画の条項によると、株式購入の使用価格は、付与時の株式の公平な市価を下回らない(株式インセンティブ計画に基づいて決定される)。持分インセンティブ計画により付与されたオプションの最長期限は，付与日から10年(ISOが10%の株主を付与する場合は5年)である。オプション行使に関連する支払いは、現金または小切手で支払うことができ、支払い方法は、現金等値brおよび/または行使日終値で推定される普通株式既得株(委員会によって承認された手続きに従って、会社に実際にこのような株式を交付する代わりに十分な数の普通株式の所有権を証明することを含む)、または委員会は、適宜、法律によって許容される範囲内で、仲介人の協力を可能にするキャッシュレス行使メカニズム、純行権方法、あるいは委員会が適切な他の方法を考えている。

報酬プロトコルにおいて別の規定または委員会が決定しない限り、参加者が会社またはその関連会社とのサービスを終了する場合、参加者のオプションの付与されていない部分は付与を停止し、参加者によって没収され、もはやいかなる補償 も支払われず、参加者の付与された部分は、(I)参加者が無断でサービスを終了した場合(持分インセンティブ計画で定義される)が(I)90日以内にも行使可能である。(Ii)参加者が死亡または障害によりサービスを終了した場合、1年であり、(Iii)参加者が取締役、当社の役員または従業員である場合、参加者が退職したために雇用またはサービスを終了した後のオプションの残りの年数である。しかしながら、いずれの場合も、任意のオプションは、その規定されたbr期限が満了した後に行使されてはならない。プレイヤのすべての選択権は，プレイヤが何らかの理由で会社に終了した直後に失われる.

制限在庫 .制限株式報酬は、特定の規定によって制限される普通株株の付与である(限定される訳ではないが、参加者に制限期間内に継続して雇用されるか、または連続的なサービスを提供することが要求される)。制限期間内に、奨励協定が別途規定されていない限り、参加者は、制限された株に関する株式に投票する権利があるが、すべての配当金は、配当金が発行される株式が失効するまで制限され続ける。委員会が付与協定に別途規定されていない限り、(I)制限期間は、付与日の1周年から3つの均等額に分けられた年間配当期間を終了し、授与日3周年には100%制限株を終了し、(Ii)制限株の非帰属部分は、参加者が雇用またはサービスを終了したときに終了し、没収される。

RSU.RSU は、普通株、現金、他の証券、または他の財産の送達を約束する無資金および無担保の約束であるが、いくつかの制限されている(指定されたbr}期間内に継続して雇用または連続サービスを提供することを参加者に要求することを含むが、これらに限定されない)。委員会が付与協定に別途規定されていない限り、(I)制限期間は、付与された日の1周年から3つの均等額の年間分割払いに分割され、授与日3周年のときに100%の制限株式が失効され、(Ii)制限された株の非帰属部分は、参加者が雇用またはサービスを終了したときに終了および没収される。委員会が認可協定に別の規定がない限り、制限期間の終了時に、会社はこのような各発行された制限株式単位と交換するために参加者に普通株を無料で提供するが、ただし、委員会は普通株のみを交付するのではなく、現金または一部の現金および一部の普通株式を支払うことを選択することができる。

非典.特別行政区を行使する際には、特別行政区が特別行政区の付与日から特別行政区を行使する日までの特定数の普通株式の公正時価の増加を受給者に獲得させる権利がある。任意の授権書は、特区が行使可能な前の一部または複数の帰属期間と、特区が行使可能な行使可能な日または期間とを指定することができる。授与された日から10年以内にいかなる特別行政区も行使することはできない。参加者がサービスを終了すると， が上記オプションに適用される一般条件は香港特別行政区に適用される.

その他の株奨励.株式ベースの他の奨励は、委員会によって委員会によって決定された形式と条項と条件で付与されることができる。

パフォーマンス目標 .パフォーマンス目標は、参加者が当社または付属会社で指定された期限の雇用またはサービスを完了することを含む様々な要因に関連する可能性があります。さらに、パフォーマンス目標は、単一の参加者、会社、または参加者に雇用された子会社、部門、部門、または機能のために制定されたbr目標を含むことができる。業績目標は絶対的または相対的に測定することができる。相対的な業績は同業者会社あるいは金融市場指数のグループによって測定することができる。性能基準は、以下の1つまたは複数に限定される

譲渡可能性委員会は、その決定された適切な状況に基づいて、報酬の付与、行使、または支払いに制限を加えることができる。一般に、株式インセンティブ計画によって付与される奨励は、遺言または世襲および分配法を通過しない限り譲渡されてはならない。オプション、SARS、またはRSUがカバーする株式の場合、どの参加者も、普通株での株式決済を奨励するまで、株主として任意の権利を有する権利を有していない。

部品の を変更する支配権が変更された場合(持分インセンティブ計画に定義されているように)、かつ、付与合意に別段の規定がない限り、(I)当時償還されていなかったすべてのオプションおよびSARSは、直ちに付与され、制御権が変更される前に直ちに行使することができる。(Ii)任意のインセンティブに関連する制限期間は、制御権変更前に が満了する(適用可能なパフォーマンス目標の放棄を含むがこれらに限定されない)、および(Iii)すべての未完了パフォーマンス期限は、制御権変更の日に終了し、委員会は、パフォーマンス目標が達成された程度を決定し、参加者のその日までのパフォーマンス目標の実際の達成状況 に応じてボーナスを支払い、“規則”第409 a節に該当する方法で決済前に延期された報酬を決済する。

と終了を修正します。当社の取締役会は、株式インセンティブ計画またはその任意の部分を修正、変更、一時停止、終了または終了することができ、委員会は、任意の未完了の報酬を随時改訂することができるが、(A)株式インセンティブ計画に適用される任意の税務または規制規定を遵守するために会社の株主の承認を得る必要がある場合、そのような修正、変更、一時停止、終了または終了は、当社の株主の承認を必要とする；および(B)奨励保持者の許可を得ず、これらの改訂または終了は、当時完了していない奨励に悪影響を与えない。

株式インセンティブ計画の下での奨励は、2028年9月28日以降に行われてはならず、これまで付与された奨励に関連するすべての事項が解決されるまで、持分インセンティブ計画の管理が継続されることが前提である。

持分インセンティブ計画下での奨励に関する連邦所得税結果

以下に株式インセンティブ計画の下で奨励されるアメリカ連邦所得税待遇について概説する。この税務結果は が完全な説明ではないことを示している。場合によっては異なる所得税の結果がある可能性があり、贈与税と相続税の結果もある可能性がある。 地方、州、その他の税務機関も株式インセンティブ計画に基づいて税収奨励に課税することができる。税法は 変更の影響を受ける。

NQSO

NQSOを付与した後、一般的に参加者や会社に連邦所得税の結果は発生しない。NQSO行使後，参加者は を一般収入を確認し，その金額は行使時の株式の公正時価が支払された総行使価格を超えた金額に相当する.その会社は一般的に相応の連邦所得税減免を受ける権利があるだろう。参加者は株式の中に、行使価格に行使時に確認された収入額を加えた株式課税基礎に等しい株式を持つことになる。

参加者がNQSOを行使して獲得した株 を売却すると、参加者は、売却時に実現された金額と株式の納税基盤との差額に相当する資本収益または損失を得る。資本利益税税率は、参加者が株式を売却する前に株式を保有する時間の長さを含む多くの要因に依存する。

ISO.ISO

オプションをISOと見なすためには，複数の要求 を満たす必要がある.その要求の1つは，国際標準化組織の行使により得られた普通株を，(I)オプションを付与した日から2年または(Ii)行使の日から1年前に売却してはならないことである。ISOを取得した参加者は、通常、付与時またはこれらのオプションを行使する際に連邦所得税義務を負うことはない。しかし、行権時の価格差は“税収優遇項目”となり、行権の課税年度の“代替最低税額”負債が発生する可能性がある。

参加者が授権後2年と行使後1年までに株式を売却していない場合，行使価格と株式売却時に現金化された金額との差額は長期または短期資本 損益を構成する.両保有期間が満たされていると仮定すると，ISOの付与や行使に関する連邦所得税 の控除は許されない。付与された日から2年以内または行使の日から1年以内に、参加者がISO行使によって得られた株式を処分した場合、参加者は一般に、行使日の普通株の行使価格と公正時価との差額または株式後続処置の現金化金額に等しい課税補償を実施し、両者の差額は小さい者である。連邦所得税の目的で、この金額は通常私たちが差し引くことができる。これらのセクションで指定された役員に支払われる報酬の減額制限は、規則280 Gおよび162(M)節に制限される。最後に，いずれの年においても総価値が$100，000(付与日 値に基づく)を超える株に対して，他の ISOが初めて行使可能であれば，この制限を超えたISO部分は連邦所得税目的NQSOとみなされる。

制限株

参加者が以下に説明する有効な83(B)条を選択しない限り、参加者は、通常、brまたは彼女が制限された株式付与を受けたときに連邦課税収入を確認することはなく、会社は、その株が参加者によって譲渡されるか、または没収の重大なリスクに直面することができるまで控除する権利がないであろう。株式が譲渡可能であるか、または重大な没収リスクに直面していない場合、参加者は、当時の株式公平市場価値に相当する一般収入(株式支払いのいずれかの金額を差し引く)を確認し、一般的には、当社は から同じ金額を差し引く権利がある。参加者が後で普通株を売却する際に確認された任意の収益または損失は、資本収益または損失である。参加者は、その資本収益または損失が長期的であるか短期的であるかを決定するために、株式が譲渡可能になるか、または重大な没収リスクに直面しなくなった日から計算される。

参加者は、制限された株式報酬を付与する際に通常の収入を確認することを選択することができ、その報酬の金額は、付与時に奨励された株式の公平な時価(そのような株式のために支払われた任意の金額を減算する)に等しく、いくつかの制限を考慮しないことができる。この場合、会社は同じ年に相応の減額 を受ける権利があるだろう。参加者が後で株式を売却する際に確認された任意の収益または損失は、資本収益または損失である。 参加者が資本収益または損失が長期または短期の目的であるかを決定するために保有する期限は、最初に参加者に譲渡された日から計算される。参加者は以前に後に没収された株のために支払ったいかなる税金についても相殺を申請することができない。

RSU

参加者がRSUを付与された場合、彼または彼女は、付与時またはRSU付与時に任意の課税所得額を確認する必要がないであろう。RSUに関する株式や現金 を割り当てた後，当該等の株式の公平時価や当該等の現金の金額は一般収入として参加者に課税され となり，会社は参加者が確認した収入に等しい減額を得る.RSUによって買収された株式の後続処置 は、資本収益または損失をもたらす(処置時に受信された価格と株式割当時の時価との差額に基づく)。資本利益税税率は、br参加者が株式を売却する前に株式を保有する時間の長さを含む多くの要素に依存するだろう。

非典

参加者は何の課税所得も実現しておらず、会社はSAR付与時に減額を受ける権利がない。特別引き出し権を行使する際には、参加者は、受け取った株式の公平時価から株式のために支払われた任意の金額を差し引いた金額に等しい一般収入を実現し、会社 はそれに応じた控除を受ける権利がある。参加者が特別行政区を行使する際に受け取った普通株株の納税基礎は、その株の行使日における公平な時価に等しくなり、参加者のその等の株式の保有期間はその時から始まる。特別行政区の行使により得られた普通株式を売却した後、参加者は適用された保有期間に応じて短期または長期資本収益または損失を実現する。当該等収益又は損失の金額は、売却株式に関する現金化額と、当該等株式における参加者の課税基準との差額に等しい。

承認に必要な投票

会議に出席した会社の普通株式保有者が自ら出席するか、または被委員会代表が投票した賛成票は、承認を得るために賛成票を投じなければならない。

取締役会は、2018年の株式インセンティブ計画修正案 により、普通株予約株式数を1，500，000株に増加させることを提案した。

その他の情報

その他の業務

私たちの取締役会は会議で提出されなければならない他の事項があることを知らない。他の事項があれば大会に提出しなければならない場合は，添付の依頼書に指名された者 は，そのいずれかの事項に対する判断に基づいて当該依頼書を投票する予定である.

ある人が行動しなければならないことにおける権益

前の財政年度の開始以来、任意の時点で取締役または当社の役員を務める誰であっても、その人の任意の連絡先は、当社の他の株主とは異なる議決すべき提案において、任意の直接的または間接的な重大な利益を有することはない。

株主提案書提出の締め切り

株主提案は、我々の年間株主依頼書に含めることができます。それらがタイムリーに提供され、米国証券取引委員会規則14 a-8における株主提案を会社が開始する代理材料に組み込むことに関する他の条件 を満たすことができます。 株主提案を2023年年次総会の依頼書に組み込むことを考慮するには、2023年11月10日までに私たちの主要実行事務室で会社秘書への提案を受けなければなりません。

1人以上の取締役候補者の株主指名 は，我々の年次総会依頼書(“依頼書 アクセス権指名”)に含まれ，代理アクセス権指名に関する情報と通知を受け，我々の定款2.6節の要求に合致すれば，2023年11月10日までにも 2023年12月11日より遅くなく，この依頼書に含め，2023年株主総会 に適切に提出することができる.

株主通信

取締役会とのコミュニケーションを希望する株主は、このようなコミュニケーションを取締役会に直接送信することができ、宛先：CEO。我々の最高経営責任者(Br)は、その後の取締役会会議で、すべての株主通信の概要を取締役会に提出します。取締役は自分で実際の通信を審査することを決定する機会がある.

代用材料の保有量

米国証券取引委員会は、会社および仲介機関(例えば、銀行およびブローカー)が、これらの株主に発行された依頼書 を2つ以上の株主に送信することによって、年次会議通知、依頼書、および年報の配信要件を満たすことを可能にする規則を通過している。この過程は一般に“持家”と呼ばれ、潜在的には株主の追加的な利便性と会社のコスト節約を意味する。今年，通知，依頼書，年次報告または代行カードのコピー(適用する)は，影響を受けた株主が逆の指示を受けない限り，同一アドレスを共有する複数の株主に渡す.あなたが銀行またはマネージャーから通知を受けたら、あなたの住所と家屋管理通信を行うことを通知します。他の通知を受けるまで、またはあなたの同意を取り消すまで、家屋管理は継続されます。もしあなたがいつでも家の管理に参加したくなくて、単独の委託材料のコピーを受け取ることを希望する場合、銀行或いはマネージャーに通知して、あなたの書面の要求を会社の最高経営責任者に直接送ってください。住所は四川省成都市高新区中建南大道世豪広場16階で、郵便番号： 人民Republic of China 610000、電話：+86 28 88678707です。現在，そのアドレスで複数の代理材料を受け取った株主は，その銀行や仲介人に連絡し，その通信の保管を要求すべきである.

年報

付本依頼書 には，2022年3月31日までの財政年度Form 10−K年度報告の写しが添付されている。年次報告書には、2022年3月31日までの財政年度の監査済み財務諸表が含まれています。米国証券取引委員会に提出された年間報告書コピーは、+86 28 8678707またはjulie@ihongsen.comに電子メールを送信するウェブサイトで無料で取得することができます。お申し込みにご連絡情報を添付してください。

引用で法団として成立する

我々 は，我々が米国証券取引委員会に提出した指定文書を引用統合することにより，合併された文書が本依頼書の一部とみなされることを意味する.私たちがその後アメリカ証券取引委員会に提出した書類と情報を参考にして重要な情報を開示します。これらの書類と情報は、本依頼書と私たちがアメリカ証券取引委員会に提出した他の文書に含まれる情報の代わりに自動的に更新されます。本文書は，会社が2022年7月15日に提出した2022年3月31日現在のForm 10−K年次報告を引用している。

添付ファイルA

第1号改正案は

愛鴻森有限公司

2018年株式インセンティブ計画

愛鴻森有限公司(“当社”)はこれまでに、同社の株式を買収して保有することを奨励するため、2018年の株式激励計画(“同計画”)を承認し、可決した。これをさらに当社に残ることを奨励し、当社の利益を促進する努力を強化し、当社が有能な人材を誘致し、維持できるようにした。この改訂により、当社はこの計画の下で使用可能な株式数を増加させるために、この計画を改訂することを望んでいる。

1.ここで使用されるが、他に定義されていない大文字の用語は、本計画においてこのような用語が付与された対応する意味を有するべきである。

2.本計画改正案の発効日は2023年3月30日であり、株主の承認を得ている。

3.本計画の第5節(B)節の改訂と再記述の全文は以下のとおりである

5.賞を授与し、本計画によって制約された株式 ；制限。

(B)本計画第3、11及び12節の規定に適合する場合、委員会は、本計画に基づいて、1，500，000株に相当する普通株の総額を交付する権利がある(2022年4月6日に発効した1：10逆方向株式分割発効後)。オプションまたは株式付加価値権に制約された1株当たりの普通株は、発行可能な普通株数を1株減少させ、制限株式、制限株式単位、株式配当金、および業績補償報酬を受けた1株当たりの普通株は、発行可能な普通株数を1.15株減少させる。

4.本修正案は、本計画に規定されている条項のみを修正します。ここで明確に修正されていない本計画条項は全面的に施行されなければならない。

本修正案は2023年3月10日に正式に許可された代表によって署名されたことを証明した。