添付ファイル 10.1 C

インセンティブ株式オプション

叙勲条項

はい

立体分類会社， Inc.2022年株式インセンティブ計画

Stereoaxis，Inc.(“当社”)は“Stereoaxis，Inc.2022株式インセンティブ計画”(以下，“計画”)に基づいて“インセンティブ株式オプション”(以下，“オプション”)の参加者に賞を授与した.授出日、株式承認に含まれる“br}株式(”株式“)数および引受権の行権価格は、参加者が当社から受け取った授権書(”声明“)に掲載されている。宣言はこれらの与印条項とともにオプションの条項と条件を構成し，そのオプションに適用される条件を記述している.

1. は予定通りに奨励します。このオプションは，本計画のすべての条項と規定に基づいて付与され，その制約を明確にし，これらの条項は引用によって本明細書に組み込まれる

2. 定義.ここで別途定義されていないすべての大文字用語は，本プランで与える意味を持つべきである.別の説明がない限り、以下の用語は、以下の意味を有するべきである

(A) “原因”とは，委員会が認定した参加者の詐欺行為や故意不正行為である.

(B) “制御権変更”とは、以下の1つまたは複数の場合を意味する

(I) 同法第(Br)13(D)又は14(D)節に示される任意の個人、実体又は団体の購入又はその他の買収(当社又はその子会社又は当社又はその子会社のいずれかの従業員福祉計画を含まない)。実益所有権(この法案によって公布された規則13 D-3の意味)35%以上の会社が当時発行していた普通株または会社が当時発行していた投票権のある証券の合併権力brは、取締役選挙で一般的に投票する権利がある

(Ii) 本合意日までに取締役会(本合意日まで“現取締役会”)を構成する個人は、いかなる理由でも少なくとも取締役会の多数のメンバーを構成しなくなったが、本合意日後に取締役となった誰でも、その当選又は指名は、当社の株主により選挙されたものであり、当時現職取締役会を構成していたbr名取締役(その初回就職は、当社取締役選挙に関する実際のbr又は脅威の選挙競争に関連する)の少なくとも半数の投票で承認しなければならない。この法律により公布された条例第14 A条の規則14 A-11で使用されているこのような用語)は、本節では、その人が現在の取締役会のメンバーであるとみなすべきである。あるいは…

(Iii)再編、合併又は合併を完了し、再編、合併又は合併の直前に当社の株主である者は、当該等の再編、合併又は合併の直後にそれぞれ50%を超える普通株及び再編、合併又は合併後の会社が当時発行されていなかった投票権を有する証券の取締役選挙で投票する権利を有する合併投票権、又は当社の清算又は解散、又は当社の全部又は大部分の資産を売却する。

(C)“会社”とは，デラウェア州のStereoaxis，Inc.である.

(D) “障害者”または“障害者”とは、“国税法”(以下、“税法”と略す)第422(C)(6)および22(E)(3)条の“br}の意味で意味する永久性および完全障害を意味し、本条例が施行された日から、参加者が任意の医学的に決定可能な身体または精神的損害のために実質的な有償活動に従事することができないことを意味し、この損害は死亡を引き起こす可能性があり、または12ヶ月以上持続または持続していることが予想される。参加者が委員会が要求する可能性のある障害証明を提供する場合にのみ，プレイヤは障害とみなされる.

(E)“十分な理由”とは，

(I) 参加者は、制御権変更の日から参加者のオフィスまたは場所から50マイル以上離れた任意のオフィスまたは場所で勤務することを要求する

(2) 参加者の作業責任の実質的な減少であるが、肩書を変更するだけで、または基本的に類似したポストに再配置することは、作業責任の実質的な減少を構成しない；または

(3)参加者の総報酬が大幅に減少した。

(F) “サービス終了”とは、参加者がもはや当社またはその任意の子会社の従業員ではない日を意味する。

3. 用語。選択権の期限は、付与された日の10周年に満了しなければならない。

4. ホーム.オプションは、以下のように帰属されるべきである：(I)25%(25%)オプションは、付与日の最初の年度周年日に帰属すべきであり、(Ii)は、付与日の最初の年度周年後の各日歴月の初日から、追加付与オプションの2.0833%であり、したがって、付与日の4回目の記念日において、オプションの100%はに帰属する。上述したように、制御権変更(定義は後述)および(X)参加者が非自発的終了サービスを経験した場合、または(Y)参加者が制御権変更の日またはその後の(1)年以内に正当な理由でサービスを終了した場合、オプションの非帰属部分は、サービス終了日からとなる。

5.逆希釈条項。オプション有効期間内に、株式配当、資本再編、合併、合併、分割、合併、合併または株式交換などにより会社流通株数または種類が変化した場合、オプションがカバーする対象株式数およびその行権価格は、最初にオプションを付与した場合と同じ割合株式数と価格に調整しなければならない。

6. 譲渡不可.遺言又は相続法及び分配法に基づいていない限り、譲渡又は譲渡オプションを譲渡することができず、本プロトコルが許可されない限り、いかなる譲渡又は譲渡の企図も無効である。参加者が生きている間、このオプションは、参加者またはその保護者または法定代表者によってのみ行使されることができる。

7. サービス終了。サービスが終了すると、オプションの非帰属部分は没収される。参加者はサービス終了前に選択権を行使しなければならないが，サービス終了後も選択権は7節で規定された範囲でのみ行使可能である.

(A) 障害.参加者が障害によりサービスを終了した場合、サービス終了日からサービス終了日から(1)年まで、または規則422(C)(6)条に基づいて付与された日から10周年まで、選択権は継続して行使することができる。

(B) が死ぬ.参加者が死亡によりサービスを終了した場合，財政条例1.421−1(B)(2)節の規定により，選択権は死亡した日に行使することができる。(A)参加者の遺産の遺言執行人または遺産管理人によって行使されてもよく、または参加者として遺贈または相続または指定された受益者によって、参加者が本合意に従って享受した権利を取得した者によって行使されてもよい(このオプションを以前に行使された任意の株式を減算する)。ただし、(B)その人がこの選択権を行使する権利は、付与された日から10周年または参加者の死後1(1)年の日に終了しなければならない。

8. プログラムを練習する.選択権を行使する株式の購入価格は，選択権が行使されたときに全額支払うべきであり，(Br)現金形式で，(Ii)委員会が適宜決定し，入札参加者が所有している株式を，(Iii)委員会によって許可された純行使または無現金行使(仲介人が協力する無現金行使を含む)形式，または(Iv)委員会が適宜決定し，本項(I)，(Ii)および(Iii)第2項に規定する支払方法の任意の組み合わせ；条件は、株式が奨励株式オプションを行使することによって参加者によって獲得された場合、(A)参加者が当該株を少なくとも1年保有し、(B)以前の奨励株式オプション付与から少なくとも2年が経過しない限り、オプションを行使する際に株式を提供してはならない。

9.雇用やサービスを継続する権利はありません。本授標条項は、企業が参加者の雇用またはサービスをいつでもまたは任意の理由で終了する権利を制限または制限しなければならない。

10. 委員会管理。選択権は、委員会による決定に基づいて付与され、当該委員会又は取締役会又は取締役会自体が許可した任意の後継者又は代替委員会は、本付与条項に適合する条件の下で、本付与のいかなる条項を全権解釈し、本付与及び行使の権利を管理するために必要又は適切な任意の決定を行い、本付与条項の下での参加者の権利に悪影響を与えることなく、いかなる方法でも付与されたいかなる条項も放棄又は改訂することができる。

11. 奨励条項の効力；分割可能性。本授標条項は、当社の任意の相続人及び遺言又は相続法及び分配法によりオプションを譲渡する可能性のある個人又は実体に対して拘束力を有し、利益を得ることができる。本授標条項の任意の条項の無効又は実行不可能性は、本授標条項の他の任意の条項の有効性又は実行可能性に影響を与えるべきではない。

12. プロフィールの収集/処理/転送に同意します。適用される個人データ保護法により、会社は、保険加入者以下の加入者の個人データ及び会社が選択権及び加入者参加計画に関連する当該データの収集、処理及び移転に関する事項を通知する。は、会社管理計画と加入者参加計画、及び加入者が収集を拒否及び/又は反対して収集するために、加入者の個人データを収集、処理、移転する必要がある。個人データの処理や転送は，参加者の参加計画に影響を与える可能性がある.したがって，参加者は自発的にを確認し同意する(法的要求が適用された場合)本プロトコルで述べた個人データを収集，使用，処理，転送する.

会社は、加入者の名前、家庭住所および電話番号、生年月日、社会安全番号または他の従業員識別番号、給料、国籍、職務、会社が保有する任意の株式またはbr取締役職務、すべてのオプション、単位、または加入者に付与された他のすべての株式権利の詳細、キャンセル、購入、付与された任意の他の株式権利を含む加入者の特定の個人情報を保有する。これらのデータは、加入者が本計画を管理および管理するために提供されるか、または合法的な場合に第三者から収集され、会社は参加者の参加計画を実施、管理、管理する唯一の目的のためにデータを処理する。データ処理は，データ収集の目的に厳密に関連する論理やプログラムに基づいて電子と非電子方式で行われ，参加者居住国(と被雇用国，異なる場合)の適用法律や法規に規定されている守秘とセキュリティ規定を遵守する.データ処理動作は、個人および識別データの使用を最大限に低減するために実行される(このような操作が求められる処理目的に不要である場合)。計画の実施、管理と運営、および参加者が計画に参加する目的のために訪問する必要がある人のみが会社組織内のデータにアクセスすることができる。

会社は、参加者が計画に参加する場合を実施、管理、管理するために必要に応じて内部でデータを送信し、会社が計画の実施、管理、管理を支援する任意の第三者にデータをさらに送信することもできる。これらの受信者はヨーロッパ経済地域に位置するかもしれないし、アメリカのような世界各地に位置するかもしれない。参加者は、参加者が計画に参加するために必要な任意の必要なデータの転送および/またはその後、仲介人または他の第三者代表参加者によって株式を保有することを含む参加者の参加計画の実施、管理、および管理のために、電子的または他の形態でデータを受信、所有、使用、保持、および転送することを許可し、参加者は、計画に従って得られた任意の株式を入金することを選択することができる。

参加者は、適用される個人データ保護法によって付与された権利を随時行使することができ、(br}は、(A)データの存在を確認する権利、(B)データの内容、ソース、および正確性を確認する権利、(C)データの統合、更新、修正、削除または阻止(適用法違反による)データの統合、更新、修正、または阻止を要求すること、(D)不必要または実施に必要なデータの収集、処理、または移転に反対すること、を含むことができる。プランの管理および/または操作および/または参加者の計画への参加、および(E)参加者は、本プロトコルの規定に従ってデータを収集、処理、または転送することに同意した(この場合、オプションは無効になる)。参加者は、人事マネージャや会社の人的資源部に連絡することで、これらの権利の行使を求めることができる。

13. オプションは、インセンティブ株式オプションである。“規則”(Br)422節の規定によると、このオプションは奨励的株式オプションとみなされるべきである。

14. 第409 a節.“大蔵省条例”第1.409 A-1(B)(5)(Ii)節の規定によると、本授標条項の下の利益は、“規則”第409 a節の規定によって制限されないので、許容される最大範囲内で、本授標条項は、当該意向に応じて制限、解釈、管理されるものと解釈されるべきである。いずれの場合も、当社は、“規則”第409 a節に適用される可能性のある追加の税金、利息、または罰金、または本規則第409 a節または他の規定に準拠できなかったことによるいかなる損害に対しても、いかなる責任も負いません。

15. 法的選択。本授標条項はデラウェア州法律によって管轄されなければならず、いかなる衝突や法律規則や原則の選択も含まれておらず、そうでなければ、本合意の解釈または解釈を別の司法管轄区の実体法に置く可能性がある。参加者は、本授標条項によって発生した、またはそれに関連する任意およびすべての問題を解決するために、セントルイス州ミズーリ州連邦または州裁判所の専属管轄と管轄を受け入れなければならない。

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