添付ファイル10.1 b

制限された共有ユニット

授標条項

はい

立体分類会社， Inc.2022年株式インセンティブ計画

取締役(Br)賞

_本賞に含まれる授与日とRSU数は、あなたが会社から受け取った受賞書簡(“声明”)に掲載されています。本声明は，賞のこれらの条項と共同でRSU賞の条項と条件を構成し，このような賞に適用される条件を述べた。

1.報酬は計画に準じています。本賞は、本計画のすべての条項および規定に基づいて授与され、これらの条項および条項から明確に制限されており、これらの条項はここで引用されて参考となる。

2.定義。ここで定義されていないすべての大文字用語は、本計画で規定された意味を有するべきである。他の説明に加えて、以下の用語は、以下の意味を有するべきである

(a)

“制御変更 ”とは、以下の1つまたは複数の場合を意味する

(i)

同法第13条(D)又は14(D)条に規定する任意の個人，実体又は団体(Br)を購入又はその他の方法で買収する(当社を除く)(含まれていない。当社又はその子会社又は当社又はその子会社のいずれかの従業員福祉計画)。当社が当時発行していた普通株の35%以上の実益所有権(同法公布の第13 d-3条の意味) または当社が当時発行した議決権付き証券の合併権力を持つ役員選挙には普遍的な投票権がある

(Ii)

本合意の日から取締役会(本合意の日までは、“現取締役会”)を構成する個人は、何らかの理由で少なくとも取締役会の多数のメンバーを構成しなくなったが、本合意の日以降に取締役会員となる者が条件である。株主選挙のためにbrを指名したり当時現職取締役会を構成していた役員の少なくとも多数のbr投票で可決された(ただし、その最初に就任した“br”が会社役員選挙に関する実際または脅威的な選挙競争に関する個人は除く。この法律により公布された条例第14 A条の規則14 A-11で使用されているこのような用語)は、この節では、その人を現取締役会のメンバーとみなすべきである。あるいは…

(Iii)

再編、合併または合併の完了は、再編、合併または合併の直前に当社の株主である人は、再編、合併または合併の直後にそれぞれ50%を超える株式を所有しない。再編、合併または合併の会社が当時発行していなかった投票権のある証券の取締役選挙で投票権のある普通株と合併投票権又は当社の清算又は解散、又は当社の全部又はほぼすべての資産を売却する。

(b)

“会社” はデラウェア州のStereoaxis，Inc.を指す。

3. 個のRSUを付与します。各RSUは、本付与条項が規定する時間に普通株式を取得する権利を表し、は、このRSUがその時点で付与されることを前提とする。株式が取締役に交付される前(ある場合)、取締役は当社の普通株式株主が当該等の株式について有するいかなる権利も所有しないことになる。取締役はRSUに対して投票権や配当などの権利がない.

4.帰属。 100%(100%)のRSUは、(I)付与日の5周年、 (Ii)取締役の取締役会のサービス終了日、または(Iii)制御権変更日(“帰属日”)の中で最も早い日が帰属となる。前述の規定があるにもかかわらず、RSU報酬を得た取締役は、代替帰属スケジュールに従ってRSUを受信することを選択することができ、このスケジュールによれば、RSUは直ちに帰属するが、1年の取引制限によって制限されるしかし前提はこのような選挙はRSU獲得の前年に行われた.

5.RSU 譲渡不可。本プロトコルにより付与されたRSUは取締役から譲渡されてはならない。法典の連邦所得税源泉徴収条項又は任意の州の税法に別途要求があるほか、本協定項の下で取締役の利益はその債権者の債権に拘束されず、自発的又は非自発的に売却、譲渡、質権、期待又は担保を行うことができない。取締役の売却、譲渡、譲渡、質権、予想、裁定、費用の徴収、又は本プロトコルの下で利益を支払うべきいかなる権利を有するいかなる試みも無効である。

6.株式会社引渡し会社は、本賞によって付与されたRSU数(ある場合)に相当する株式を取締役に交付しなければならない。このような交付は確実で実行可能な範囲内で可能な限り早く行われなければならない。

7.委員会管理。これらの報酬は、補償委員会の決定に基づいて付与され、当該委員会又は取締役会又は取締役会自体が許可する任意の後継者又は代替委員会は、これらの報酬の明確な条項を遵守する場合には、本報酬の任意の条項を全権的に解釈し、本報酬及び行使を管理する権利に必要又は適切な決定を行い、本報酬の明確な条項により取締役の権利に悪影響を与えることなく、任意の方法で本報酬のいかなる条項を放棄又は改訂することができる。

8.賞状発効：分割可能性。本裁決は、会社の任意の相続人に対して拘束力を有し、利益を得ることができる。本裁決の任意の条項の無効または実行可能性は、本裁決の任意の他の条項の実行可能な有効性に影響を与えない。

9.コード 409 a節.本賞には何らかの相反する規定があるにもかかわらず、本賞は米国国内税法第409 a条に規定されている要件を遵守することを目的としている。任意の計画条項または報酬が、規則第409 A節に従って追加税を徴収することにつながる場合、当社および取締役は、適用される税金の徴収を可能な範囲で回避するために計画条項または報酬を改革することを意図しており、規則第409 A節を遵守するために取られたいかなる行動も、取締役が報酬を得る権利に悪影響を及ぼすとみなされてはならない。取締役はまた、委員会がその全権裁量権を行使して取締役の同意を得ていない場合には、任意の方法で裁決書を修正または修正することができ、規則第409 a節の要求を満たすために、委員会が適切であると判断した場合には、brに支払うべき任意の金の支払いを延期することができることに同意した。本計画、報酬、または任意の他の合意(書面または口頭)には逆の規定があるにもかかわらず、取締役が離職の日に“指定社員”(規則409 a節の意味に適合する)である場合、そのような退職について任意の報酬に応じて支払われる任意の金は、規則409 a(A)(2)(B)(I) 節を遵守するのに必要な程度まで遅延される。このような金または福祉は5日以内に取締役に支払われるか、取締役がサービスから離脱した日から6ヶ月以内に満了することから計算される。規則第四十九A(A)(2)(B)(I)条の規定の適用の六ヶ月の期間が満了したとき, すべての延期支払いは取締役に一度に支払います。利息は含まれていません。ボーナス項目の下で満期になった残りの支払いと福祉は、奨励項目に別途規定された方法で支払われる。

*****