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FULCRUM治療会社(“当社”)臨時最高経営責任者としての顧問職を延長することを喜んでおります

当社行政総裁(“臨時行政総裁”)は、2023年1月3日(“発効日”)から発効することを当社取締役会(“取締役会”)に報告した。条項は以下のとおりである

学期です。お客様のコンサルティングサービスは、お客様や取締役会が事前にコンサルティング役を終了しない限り、新しい最高経営責任者(“新CEO”)が当社に雇われる日(“新CEO就任日”)まで続くと予想されています。発効日から会社コンサルタントとしての最後の日(“コンサルティングサービス終了日”)までの時間帯を本明細書では“用語”と呼ぶ。

位置。臨時最高経営責任者として、あなたは取締役会が時々規定する権力と義務を持つだろう。任期中のいつでも、あなたはあなたのすべての勤務時間と精力を会社の業務と事務に投入すべきです。しかも、任期中、あなたは取締役会のメンバーになり続けるだろう。上記の規定にもかかわらず、事前に取締役会の書面承認を得た場合には、このような外部活動が利益相反を起こさないことを前提として、他の取締役会に在任し、他の業務活動(“外部活動”)に従事することができる。当社は仮最高経営責任者が発効日から取締役会の役割を担当することを確認し、同意します。臨時最高経営責任者は取締役会の役割を増やすために取締役会の書面承認を求めなければならない。これらのサービスが任期中にわずかな時間しか必要としない限り、宗教、慈善、または他のコミュニティ活動に参加することもでき、このような活動はあなたの会社の義務を履行するのを妨げることはありません。

年間600，000ドルは，会社の標準給与表に基づいて毎月50，000ドルを支払い，適用される減額と控除(“基本給”)の制限を受ける。基本給の支払い方法は会社の通常の給与慣行と一致しなければならない。

既存株式賞。この期間、適用される持分奨励協定及び持分インセンティブ計画の条項に基づいて、あなたは既存の持分奨励を引き続き付与します。本契約によれば、取締役としての身分や仮最高経営者としてのコンサルティング役の開始により、サービスを中断することはありません。

料金です。その際に有効で会社が制定した政策や手順に基づいて、本協定の下のサービスを履行している間に発生したすべての合理的な費用について直ちに精算する権利があります。

終了及び(2)法律で規定された時間又は前のいかなる未払い費用補償も、ない

コンサルティングサービス終了日から30日以上のイベント(総称して“債務”と呼ぶ)。債務以外に、コンサルティングサービスの終了に関連した補償を会社から受ける権利はありません。

秘密と分配協定。あなたのコンサルティング役の条件として、本プロトコルに添付されている既存のセキュリティおよび譲渡プロトコル(“制限契約プロトコル”)が依然として有効であることに同意します。

抑留する。当社が本契約によりお支払いいただいたすべての金額は、当社が適用法律に基づいて源泉徴収しなければならない任意の税金又はその他の金額を差し引かなければなりません。

全体的な合意。本契約は、限定契約プロトコルと共に、あなたの会社におけるコンサルティング役のすべての条項を含み、一時的なCEOであるあなたのコンサルティング役の条項および条件に関する任意の以前の合意、陳述または了解(書面でも、口頭でも黙示でも)の代わりに、あなたと会社との間の完全な合意を構成します。

10.

任務。相手が事前に書面で同意していない場合、あなたおよび会社は、法律の実施または他の方法で本契約またはその中の任意の権益を譲渡してはならない。しかし、会社は、あなたの同意を得ずに、本契約の下での権利および義務を任意の関連会社または任意の個人またはエンティティに譲渡することができ、会社は、その後、これらの個人またはエンティティと再構成、合併または合併、またはそのすべてまたは実質的にすべての財産または資産を譲渡することができる。本協定は、貴社、御社、御社及びそのそれぞれの相続人、遺言執行人、管理人、相続人、譲渡許可者に有利であり、拘束力を有しています。

臨時最高経営責任者になってくれてありがとうございます。この協定に署名し、日付と、署名された制限契約契約を明記し、これらの条項に同意することを示すために、それらを私に返却することができます。何か問題がありましたら、迷わずにご連絡ください。


	差出人：	ケイト·ハビラン

	名前：	ケイト·ハビラン

	タイトル：	取締役会議長


	差出人：	ロバート·J·グールド

	名前：	ロバート·J·グールド