ディクシー·グループ(The Dixie Group，Inc.)

賠償政策

序言：序言

当社取締役会(“取締役会”)は、連邦証券法に規定されている任意の財務報告要求を重大に遵守していないことにより会計が再記載された場合に、ある役員報酬(“政策”)を補償する会社政策を発表している。本政策は、1934年の証券取引法(“取引法”と略す)第10 D条の規定に適合することを目的としている。

行政管理

本政策は、取締役会報酬委員会(以下、“委員会”と略す)が管理する。委員会が下したいかなる決定も終局決定であり、影響を受けたすべての個人に拘束力がある。

被覆された幹部

本政策は、“取引所法案”第10 D条及び会社証券上場所の国家証券取引所の上場基準に基づいて決定された当社の現職及び前任上級管理者(“上級管理者”を対象とする)に適用される

会計を蒸し返す

連邦証券法に準拠していない任意の財務報告要件によって会社が財務諸表の再説明を要求された場合、委員会および会社取締役会は、超過インセンティブ報酬として決定された部分インセンティブ報酬の償還または没収を要求する(このような用語は以下のように定義される)。本政策の場合、取引法第10 D条の規定によれば、会計再記述は、当期の記録エラーまたは当期に更新されていない場合に重大な誤報を招く再記述と、前の期間の重大なエラーの再記述を訂正することとを含む。

奨励的報酬

本政策の場合、奨励的報酬は、財務報告測定基準の達成状況に基づいて付与、獲得、または付与されることを前提とした以下のいずれかを含む

·年間ボーナスやその他の短期·長期現金インセンティブ。

·株式オプション。

·株式付加価値権。

·限定株。

·限定株式単位。

·業績共有。

·演技単位。

財務報告措置には以下のようなものがある

·会社の株価。

·株主総リターン。

·収入。

·純収入。

·利息、税項、減価償却と償却前の収益(EBITDA)を差し引く。

·営業利益や運営収益、どうしても指定

·運営資金。

·運営資本や運営キャッシュフローなどの流動性指標。

·投資資本収益率や資産収益率などのリターン措置。

·1株当たり収益などの収益指標。

超過奨励補償：取り戻すべき金額

回収すべき金額は、誤ったデータに基づいて被覆された幹部に支払われるインセンティブ報酬の超過分であり、インセンティブ報酬が重述の業績に基づく場合、被覆役員に支払われる報酬は、次の日の直前の3つの完全会計年度内に受信された部分であるべき部分である

会社は会計の再説明を準備するように要求された。委員会は取り戻すべき超過額を決定しなければならない。

委員会が会計再記述中の情報に直接基づいて、関係幹部が受信した超過奨励補償金額を決定できない場合、委員会は会計再記述への影響の合理的な推定に基づいて決定する。

回収方法

委員会は、本契約における報酬補償の回収方法を自ら決定するであろう

(A)以前に支払われた現金報酬補償の返済を要求する

(B)帰属、行使、和解、売却、譲渡、または任意の株式ベースの報酬を他の方法で処理する際に達成された任意の収益を取り戻すことを求める

(C)会社が他の面で保障されている行政者の任意の補償から回収した金額を相殺すること

(D)未完了の既得または未取得持分報酬の取り消し；および/または

(E)委員会が決定した法律で許可された任意の他の救済及び追跡行動をとる。

意味.意味

委員会はこの政策を解釈して解釈し、本政策を実行するために必要な、適切で、または望ましいすべての決定を下す権利がある。本政策は、“取引法”第10 D節の要求及び米国証券取引委員会又は会社証券上場が存在する任意の国の証券取引所が採用する任意の適用規則又は基準に適合する方法で本政策を解釈することを目的としている。10 D節および任意の適用された規則または基準において必要な変更または修正がある場合、本政策およびその解釈は、委員会によって同様に変更または修正されなければならない。

発効日

本政策は、取締役会が採択された日(“有効日”)から発効し、その日又は後に保証担当者の奨励的報酬を承認、付与、付与又は付与することに適用される。

修正する

取締役会は時々本政策を適宜改訂することができ、その必要があると考えたときに本政策を改訂して、証券取引委員会が取引所法案第10 D条に基づいて可決した最終規定を反映し、当社証券上場が所在する国家証券取引所が採用する任意の規則又は基準を遵守しなければならない。取締役会はいつでもこの政策を終わらせることができる。

その他償還権

本保険請求項における任意の補償権利は、任意の雇用協定、株式付与協定または同様の合意における任意の同様の保険条項、および当社が入手可能な任意の他の法的救済措置に従って提供される任意の他の救済または賠償権利の補充であり、これらの権利の代わりになる。

非現実的である

取締役会は本政策によって任意の超過奨励報酬を取り戻すべきであり、取締役会が“取引所法”第10 D-1条及び当社証券上場所の国家証券取引所の上場基準に基づいて当該等の回収が不可能であると認定しなければならない。

後継者

本政策は、すべての保証幹部及びその受益者、相続人、遺言執行人、管理人又は他の法定代表者に対して拘束力を有し、強制執行することができる。