[延期計画サンプル2008-12-01.docx]BST 99 1605181−5.083572.0011サンプルテーブル：第409 a条に制約された非限定繰延補償計画を実施するために使用可能な多くの可能性のあるテーブル。本表を採用する可能性と既存の形式を採用することによる税務影響は、各会社の弁護士と他の税務顧問が当時養子縁組会社に適用された状況、法律と法規に基づいて決定しなければならない。このサンプルはERISAや所得税目的のための合格計画ではない。繰延補償計画前書き本計画は、添付の養子縁組協定に記載されている日付を当社が採択する予定であり、この協定は、当社と関係があるため、本計画の構成要素である。当社は、自社の弁護士が本計画の法律及び税務結果を採用することについて当社に適切な提案を提供し、いつでもこのような方法で本計画を管理·解釈して、当社の経営陣に大きな貢献をする特定の経営陣又は高給従業員集団の無資金計画を構成することにより、ERISA第1章に規定されたすべての利用可能な免除を得る資格があり、改正された1986年国税法第409 A節の適用要件を満たすことを意図している。第1条定義1.1で定義した用語.ある語や句は，本計画の後の段落や，本計画が通過した際に準拠する養子縁組プロトコルで初めて使用された場合に定義される.さらに、文脈に別の明確な要求があることに加えて、本明細書で使用される以下の語は、“アカウント”は、任意の参加者にとって、参加者またはその指定された受益者に支払われた金額を測定および決定するための課金記録を意味するそれぞれの意味を有するべきである, 本計画によると、委員会が本計画に基づいて時々採用する制限、規則、プログラムによって制限される。委員会および記録保管人は、任意の参加者のアカウントのためのサブアカウントおよび他の記録保存エントリを確立および使用することができるが、これらに限定されないが、参加者に適用される任意の繰延アカウント、会社支払いアカウント、および会社適宜アカウントを含むことができる。アカウント残高“とは、任意の特定の時間に任意の参加者が(I)繰延アカウント残高、(Ii)会社が一致するアカウント残高、および(Iii)会社自由可支配アカウント残高の合計を意味する。アカウント残高は、単に課金分録として使用され、計画に従って参加者またはその指定された受益者に支払われるべき金額を測定および決定するためにのみ使用されるべきである。“コンサルタント”は、6.10節で与えられた意味を持つべきである。“養子縁組協定”とは、本計画で定義された任意の用語を含むが、これらに限定されない当社が本計画に基づいて採択するプロトコルを意味する。この目的のために時々指定されたオンラインシステムおよび他の電子手段を使用して、委員会または記録保管人が養子縁組協定に記入および/または署名することができる。
-2-BST 99 1605181-5.083572.0011“共同経営会社”とは、規則414(B)節(制御された会社グループの従業員)または規則414(C)節(共同制御された組合企業または有限責任会社の従業員)に従って、会社と共に単一雇用主とみなされる会社、共同企業、有限責任会社、または他のエンティティを意味する。第414(B)条に基づいて制御された会社グループを決定するためには、“基準”1563(A)(1)、(2)および(3)節に出現する各“少なくとも50%”の表現は、“少なくとも80%”ではない。“規則”414(C)節の規定に従って共同制御下にある貿易または企業を決定するためには、“少なくとも80%”ではなく“少なくとも50%”を使用すべきである。登録する.§1.414(C)-2.上述した制御されたグループまたは共同制御テストを満たす前の任意の時間において、エンティティは“付属会社”とみなされてはならない。“年度会社自由可処分額”とは，3.5節の参加者に基づいて決定されたいずれかの計画年度の福祉額(ある場合)をいう。“年度会社マッチング金額”とは、3.4節に基づいて参加者のために決定されたいずれかの計画年度の給付額(ある場合)をいう。“年次繰延金額”とは、参加者が繰延の部分報酬タイプを選択することを意味し、第3条によれば、その部分はいずれかの計画年度に繰り出される。もし参加者が計画年度終了前に退職、障害、死亡、または雇用関係を終了した場合, 当該年度の年間繰延金額は、当該事件が発生する前に当該計画年度の実際の繰延金額とする。“基本給”とは、本計画または会社または任意の関連会社が後援する任意の他の利益共有計画、401(K)計画、年金、繰延給与または福祉計画の前に提供および支払いされるサービス(控除、支払いまたは延期支払い)によって得られた基本給を意味し、ボーナス、手数料、残業、報酬支払いおよび他の業績補償形態、取締役および他の特別費用、支出手当および精算、および頻度および形態で定期的でない任意の他の形態の補償、収入または支払いのいずれも含まれない。受益者“とは、第8条に基づいて指定された、参加者が死亡したときに、本計画に従って福祉を受ける権利がある1つ以上の個人、信託、遺産、または他のエンティティを意味する。“受益者指定表”とは、本契約の添付書類Dに添付されている表又は委員会が時々設立した他の表であり、参加者が記入、署名し、会社に提出して1名又は複数の受益者を指定することを意味する。受益者指定用紙は、委員会または記録保管人がこの目的のために時々指定したオンラインシステムおよび他の電子的方法を使用して記入および/または署名することができる。ボーナス“とは、基本賃金および手数料に加えて、提供されるサービスに関連する任意の報酬を意味し、適用される会社または関連会社が”ボーナス“として決定される(本計画または会社または任意の関連会社が後援する任意の他の利益共有、401(K)、年金、繰延補償または福祉計画下の減額、支払いまたは延期の前)。“例年”とは、1月1日から12月31日までの年間期間を指す。
-3-BST 99 1605181-5.083572.0011“原因”とは、(A)“原因”または“原因”を含む定義を締結した雇用契約の各参加者について、上記の定義がその雇用契約に規定されていることを意味する。及び(B)他のすべての参加者については、当該等の不当な行為を招くか、又はしない限り、当社又はその任意の共同経営会社に明らかかつ重大な損害を与える不当な行為に故意に従事し、誠実で合理的な理由により、当該等が当社及びその共同会社の最良の利益に適合する参加者としてなされていないか又は行わないことを信じない。任意の特定の参加者の雇用主にとって、“制御権変更”とは、委員会が第409 a条の要求に基づいて客観的に決定された、その雇用主の所有権または有効な制御権またはその雇用主資産の大部分の所有権が変化する任意の事件の最初の発生を意味する。会社はコントロール変更が発生したかどうかを確認し、それに応じて委員会と記録保管人にアドバイスを提供する責任がある。“支払い制御変更”は、6.10節で与えられた意味を持つべきである。“クレーム者”の意味は，10.1節で規定したものと同じでなければならない.“税法”は“1986年国税法”を指し、この法規は時々改正することができる。手数料“とは、製品またはサービスを会社または関連会社の顧客に直接販売することによって得られたサービスによって参加者が獲得した補償または部分補償を意味し、この補償は、製品またはサービス購入価格の一部を含むか、または販売量のみを参照して計算された金額を意味する, 補償は、関連会社または適用関連会社が関係顧客から受信した製品またはサービス支払いに依存する(適用された第409 a条の要求に基づいて、その顧客が関連顧客に関連しているかどうかを決定する)。本計画の場合、手数料は、顧客が会社又は関連会社に送金して手数料を支払うことに係る製品又はサービスの当年に手数料を稼ぐものとみなされ、参加者の手数料補償サービスは履行されたものとみなされる。委員会“とは、養子縁組協定において委員会のメンバーに指定された者、または会社の取締役会が当協定の下の委員会のメンバーとして時々指定される可能性のある他の者を意味する。何の委員会もない場合、または委員会がサービスを提供することができないか、または提供することができない場合、会社は、本計画の下での委員会の役割を履行しなければならない。“会社”とは、養子縁組協定において“会社”と決定されたエンティティを指し、この合意に基づいて、本計画が採択された。“会社自由支配可能口座”とは、任意の参加者(ただし、各参加者は第3.7条の規定を遵守しなければならない)、以下の部分からなる口座をいう：(I)参加者の全年度会社自由支配可能金額に加え、(Ii)本計画第4条に基づく貸記またはそれに基づく名目投資調整価値を加え、(Iii)当該口座のすべての割り当てを減算する。“会社対口座”とは、任意の参加者(ただし、各参加者が3.7節の規定に適合する場合)について、以下の項目からなるアカウントを意味する：(I)参加者
-4-BST 99 1605181-5.083572.0011年度会社一致金額に、(Ii)本計画第4条のクレジットまたは名義投資調整価値に基づいて、(Iii)このアカウントのすべての割り当てを減算します。“日”とは、日歴日または日歴日のいずれかの部分を指す。繰延アカウント“とは、(I)参加者のすべての年間繰延金額を含み、(Ii)本計画第4条に従って口座の名義投資調整価値を貸し、(Iii)アカウントのすべての割り当てを減算するアカウントを意味する。延期選択表“とは、添付ファイルBに添付されたサンプルの形態と実質的に一致する参加者が記録保管人に提出した書面通知を意味し、参加者が支払いを延期すべき金額および支払いを割り当てる時間および形態を示す。延期選挙用紙は、委員会またはアーカイブ保管員がこの目的のために時々指定されたネットワークシステムおよび他の電子的方法を使用して記入および/または署名することができる。障害“とは、任意の医学的に決定可能な身体または精神損傷のために、任意の実質的な報酬のある活動に従事することができず、その損害は、死亡または12ヶ月以上の持続可能性をもたらすことができ、または任意の医学的に決定可能な死亡または12ヶ月以上の医学的に決定可能な身体または精神損傷に起因して、保険加入者雇用主従業員の意外および健康計画下で3ヶ月以上の収入代替福祉を得ることができることを意味する, いずれも委員会が第409 a条に基づいて決定されたか，または社会保障管理局によって適用された参加者が完全に障害されていると判断された。参加者がその雇用主に適用される障害保険計画に基づいて障害と判定された場合は，障害とみなされなければならず，当該障害保険計画の下で適用される“障害”の定義が本項の要件に適合することを前提とする。“障害手当”とは、6.2節に規定する手当をいう。“適格社員”とは、本協定第2条の規定により、本協定に参加する会社又は関連会社のいずれかの従業員に選ばれ、特定の管理職又は高給社員集団の一員であることを意味する。“従業員退職収入保障法”とは、時々改正される可能性のある1974年従業員退職収入保障法を指す。“第一計画年”とは、“養子縁組協定”に規定されている発効日から効力発生日直後の12月31日までの期間をいう。“苦しい条件配分”とは，委員会が第7条に基づいて与えられた任意の分配又は延期免除をいう。“在職配属”とは，6.7節による割当てである.
-5-BST 99 1605181-5.083572.0011“一致納付限度額”とは、養子縁組契約においてその報酬タイプのために規定された最高納付限度額が、3.4節に従って会社の年間適合額の限度額として使用され、計算されることを意味する。“一致納付率”とは、給与タイプ毎に、採用プロトコルにおいてその報酬タイプのために規定された対応する百分率比率(ある場合)を意味し、この比率は、3.4節に従って会社の年間マッチング金額を計算するために適用されるが、その報酬タイプに適用されるマッチング支払い限度額(あれば)によって制限される。名義投資“とは、委員会が任意の名義投資調整額を計算する手段として時々指定する任意の証券、基金、口座、サブアカウント、指数、公式または他のツール、資産、措置または方法を意味する。“名目投資調整”とは、年次繰延額、年度会社割当額又は年度会社自由支配額に対する収益、収益、損失及びその他の任意の調整を意味し、これらの調整は、第四条に規定する名目投資の業績に基づいて行われる。“名義投資選択表”とは、参加者(又はその受益者、以下に述べる)又はその代表が記録保存者に提出した書面通知を意味し、実質的に添付ファイルCの形態(養子縁組協定による選択に適合し、委員会によって随時改正することができる)で提出され、参加者の年間繰延金額の分配及び参加者の年間繰延金額、年間会社対金額及び年間会社自由支配可能額(ある場合)を示す, その計画に基づいてその計画に基づいて提供される名目投資に割り当てられるだろう。名義投資選挙用紙は、委員会またはアーカイブ保管人がこの目的のために時々指定するオンラインシステムおよび他の電子方式を使用して記入および/または署名することができる。参加者が亡くなった後、参加者の受益者が当該参加者のアカウントに権益を保持する限り、当該等の受益者は、委員会がこの目的のために時々指定した政策及びプログラムに従って、当該口座に関する名義投資選択表を提出することができる。“参加者”とは，任意の資格に適合する従業員を意味し，(I)選択された参加計画，(Ii)参加計画を選択する，(Iii)参加協定の署名，延期選挙表，名義投資選択表，(Iv)その署名された参加協定，延期選挙表，名義投資選択表が委員会に受け入れられ，(V)計画への参加を開始する.参加者の配偶者又は前配偶者(又は受益者)は、法律の適用又は合法的な別居又は離婚により生じた財産和解により、本計画の下で当該参加者の利益を享受しても、本計画の参加者とみなされてはならない。“参加プロトコル”とは，参加者が本プロトコルの添付ファイルAとして記入したフォーム，または委員会が時々作成した他のフォームを意味する, 本計画の参加者になるために署名して会社に戻ります。委員会または記録保管人がこの目的のために時々指定されたオンラインシステムおよび他の電子手段を使用して記入および/または参加協定に署名することができる。“支払いタイプ”とは、養子縁組プロトコルにおいて選択された補償形式であり、本計画の次の年度繰延金額を計算するためのものである。任意の特定の例年に関する1つまたは複数の“支払いタイプ”は、そのような形態の補償を意味する
-6-6-BST 99 1605181-5.083572.0011は、カレンダー年の支払いの有無にかかわらず、カレンダー年の連邦所得税表W-2に含まれるか否かにかかわらず、(適用される第409 a条のいずれかが別の要件を必要とし、ある範囲内である場合を除く)。委員会は、本計画の管理においてさらに明確にするために、任意の特定の報酬タイプをより具体的に定義または分類するために、適切と思われるルールおよび手順を時々通過して修正することができる。許可された変更選択“とは、a)選択を延期または変更した日の後に少なくとも12ヶ月後に有効であることと、b)影響を受けた支払いスケジュールの日付の前に少なくとも12ヶ月前に行われることと、c)影響を受けた支払いを少なくとも5年遅らせることと、そうでなければ、そのような支払いの日付を支払うことと、変更計画の下の任意の福祉の支払い時間または支払い方法を選択することを意味する。しかしながら、この制限は、障害、死亡、または予見できない緊急事態によって支払われる場合には適用されず、d)第409 a条の要件に準拠しない限り、割り当てられた所定の支払い時間は加速されない。上記については、養子縁組協定に規定又は適用される第409 a条の要件が別途規定されていない限り、参加者は、等額分割払い方式(名義投資調整による)で得られた任意の分割払いを選択し、一連の分割払いの第1期支払い日の一次支払いとみなさなければならない。“計画”は本計画を指す, 養子縁組協定が採択された。“計画年”とは、毎年の暦のこと。“退職前死亡弔慰金”とは，第6.5条に基づいて支給される死亡弔慰金をいう。任意の参加者又はその受益者が、本計画項目の下の退職手当、退職手当又は障害手当を受給している場合、当該参加者又はその受益者は、退職前死亡手当を受け取る権利がない。“記録保管人”とは，養子契約で記録保管人として指定された方を意味し，このような指定は委員会が随時適宜修正することができるからである。このような指定がない場合や、記録保管人がサービスできないか、またはサービスしたくない場合、会社は、本計画の記録保管人の役割を果たすべきである。“退職”とは、参加者が退職の日または後に退職して雇用を終了することを意味する。“退職給付”とは，6.1節に規定する福祉をいう。
-7-BST 99 1605181-5.083572.0011“退職日”とは、参加者が養子縁組プロトコルで指定された年齢に達し、適用された場合に必要なサービス年限を完了する日を意味する。“第409 a条”とは、法典第409 a条及びその任意の後続法規を意味する。第409 a条または第409 a条の下に言及された任意の要件は、任意の特定の時間に解釈、解釈または本計画に適用することができ、その時点で適用され、当時有効な範囲内(ただし、却下、制限または置換された範囲内には含まれないが)、国税局または財務大臣によって第409 a条に従って発行された公表された指導、法規、通知、裁決および同様の公告を含むとみなされるべきである。管轄権のある裁判所が下した参加者または受益者に関する決定、および“法典”第7121条に基づいて行われた、国税局の承認を経て参加者に関連する任意の終了合意は、委員会によって誠実に決定され、その決定は、委員会がそのような事項について協議する税務弁護士または他の税務専門家の意見を随時選択することによって行うことができる。第409 a条要件“とは、第409 a条の下の任意の要件を意味し、この要件に適合しない場合、第409 a条に従って本計画の下で繰延される任意の収入に対する徴収または累算利息または付加税をもたらす。“4999節消費税”、“4999節限度額”、“4999節確定”、“4999節争議”は、本計画第6.10節に規定された意味を持つべきである。“指定従業員”とは, 会社株が既存証券市場又は他の市場で公開取引されているとき(第409 a節の要求に基づいて決定される)は、第409 a節でいう“指定従業員”に属する従業員である。誰が指定従業員であるかを決定する際には、会社は、第409 a条の下でどのような規則が適用されるかを選択し、毎年誰が指定従業員であるかを決定し、直ちに記録保管人に指定従業員リストを提供する責任がある。“給付終了”とは，6.6節に規定する給付のことである.“雇用中止”または“雇用終了”とは、任意の理由で退職し、任意または非自発的であっても、承認された休暇ではなく、または会社または付属会社によって別の付属会社または会社に転勤する理由を意味する。参加者の休暇期間が6ヶ月を超えた場合、第409 a条の最終規定で定義されているように、参加者は、その6ヶ月の期間満了後の初日に雇用関係が終了したとみなされるべきである(または、その参加者が6ヶ月を超える契約または法定再就職権利を有する場合は、その法定期限または契約期間が満了した最初の日に雇用終了とみなされ、両方に適用される場合はより長い時間を基準とする)。会社は、第409 A条に基づいて任意の参加者に対する雇用関係を終了したか否かを判断し、それに応じて記録保管者に通知する責任がある。“予見不可能な緊急事態”とは，任意の特定の参加者にとって，(1)その参加者が疾患や意外による深刻な経済的困難を意味する, 参加者の配偶者又は養育者(第152条にいう
-8-BST 99 1605181-5.083572.0011は、“規則”第152(B)(1)、(B)(2)および(D)(1)(B)節の規定、(Ii)参加者の意外な事故による財産損失、または(Iii)参加者が制御できないイベントに起因する他の同様の非常に予測不可能な場合を考慮しない。当社は、第409 a節の規定に基づいて、任意の参加者に予見不可能な緊急事態が発生したか否かを決定し、それに応じて記録保管者にアドバイスを提供する責任がある。この計画は適用されるすべての409 a条の要求に適合しなければならない。したがって、本計画の任意の前述の定義または任意の用語、条件または条項を解釈、解釈または適用する場合、その解釈方法は、そのとき適用される第409 a条の要件に適合し、適合すべきであり、任意の409 a条の要求と一致しない場合には、第409 a条の罰を受けることなく、第409 a条の要求を最大限に満たすように改革すべきである(利息または付加税は徴収または累積されない)。第2条資格及び参加2.1選抜。その計画に参加する人たちは委員会が自ら決定した任意の適格従業員に限定されなければならない。任意の特定の参加者または参加者集団に対して行われる任意の行動は、任意の他の参加者または参加者集団が追加の福祉または額の福祉を登録または取得する権利があることを意味するものではない。委員会は、本計画に従って追加延期選挙表を提出する任意の既存の参加者の権利を終了することができ、選択された管理層または高給従業員のうちの1つではない参加者の任意のそのような権利を終了すべきである, または他の理由で本計画に参加するために適用されるいかなる要求にも適合しない。2.2募集人数。参加計画の条件として、各合資格従業員は、選択されて計画に参加した後30日以内に記入し、署名し、記録保管人に参加契約書、延期選択表、名義投資選択表を提出しなければならない。委員会は、その計画の任意の目的または意図を達成するために、または計画が第409 a条の要件に適合することをよりよく保証するために、その自己決定の必要、便利、または適切な他の保険要件を随時作成することができる。資格に該当する従業員はまた、受益者指定表を記録保存者に提出しなければならないが、合格後30日以内に受益者指定表を受け取ることは、本計画に参加する条件となってはならない。2.3資格。合格従業員は、すべての登録要求を完了した月の翌月の初日に計画に参加しなければならず、速やかに記録保管員にすべての必要な登録書類を提出することを含むが、合格従業員が雇用終了後に再雇用された前従業員である場合、その従業員は次の計画年度の初日に計画参加を開始することができる。資格に該当する従業員が第2.2条に規定する期限内にこれらのすべての要件を満たすことができない場合, 当該適格従業員は、委員会(又はその指定者)に必要な書類を提出し、委員会(又はその指定者)が必要な書類を受領した後の計画年度の初日までに、計画に参加する資格がない。2.4従業員の再雇用。第409 a条の要件が別途要求されない限り(又は第409 a条の要求が許可されるように委員会の承認を受けた場合)、雇用終了後に再雇用された参加者は、
-9-BST 99 1605181-5.083572.0011は、以前に本計画に参加したか、または以前に雇用を終了したことによって生じるいかなる福祉支払いにも影響を与えず、再就職のために本計画にさらに参加するいかなる権利も示唆しない新入社員とみなされる。前参加者が再採用後に計画下の適格従業員に選択された場合、参加者は、記録保管人にすべての必要な登録書類を提出した後の計画年度の初日までに計画に参加することを開始することができず、いかなる適用された帰属についても、彼または彼女は、本計画の新規参加者としての彼または彼女の最近の採用および参加日に基づいて、新入社員および新規参加者とみなされるべきである。第3条入金及び貸出金3.1繰延額。各計画年度について、参加者は、遅延選択テーブルを用いて、遅延養子プロトコルで指定された支払いタイプの金額を選択することができる。どんな延期選挙も委員会が時々制定した制限、規則、そして手続きを守らなければならない。他の事項に加えて、委員会は、任意の計画年度に参加者の年間繰延金額の支払いを延期することを選択して、1つまたは複数の最低限度額および/または最高限度額を設定することができる。いずれの場合も、任意の報酬タイプまたはすべての給与タイプの組み合わせの年間繰延金額または一致する支払金額(ある場合)は、いかなる適用法によって許容される最高額をも超えない。3.2選挙の延期。3.2.1最初の計画年。上記2.4節で別途規定があるほか，加入者が初めて本計画に参加した場合, 参加者は，参加者が初めて参加した計画年度の残り時間の遅延選挙用紙を記入し，委員会が計画の必要または適切な他の選択に応じて，撤回不可能な延期選択を行うべきである。これらの選挙を有効にするためには，選挙用紙は参加者が記入して署名し，上記2.2節の規定に従って記録保管人に速やかに交付し，委員会またはその指定者の受け入れを受けなければならない.本計画の下で支払いを延期可能な報酬タイプにボーナスが含まれる範囲内には、そのような選択が撤回不可能に発効した後に適用されるボーナスパフォーマンス期間の残り日数をパフォーマンス期間の総日数で割ることに基づく当時の計画年間ボーナスの比例部分を含むことができる。本項に基づく任意の選択は、予期されるベースにのみ適用され、選択および最終選択が行われた日後に提供されるサービスの補償にのみ適用されるべきである。上述したにもかかわらず、参加者がすでに同一雇用主の任意の他の非限定口座残高計画の参加者である場合、または参加者が上述した2.4節の条項によって制限されている場合、参加者の本計画下の最初の遅延選択表は、遅延選択表の提出日後の計画年間に関する選択のみを含むべきであり、その方法は、以下の3.2.2節で後続の計画年度で想定されるものと同じである。3.2.2以降の計画年度。次の計画年度ごとに，その計画年度の新たな遅延選挙表および委員会が必要または適切であると考えられる本計画による他の選択を記入することにより，撤回不可能な遅延選択を行うべきであり，これらの選択は，速やかに委員会またはその指定者に提出された書類によって行われるべきである, それと委員会の規則及び手順に基づいて、選択された計画年度までの計画年度が終了するまで。
-10-BST 99 1605181-5.083572.0011 3.2.3パフォーマンス報酬。上記の規定があるにもかかわらず、連続12ヶ月以上のサービスに基づく業績報酬は、この期間が終了する6ヶ月前に選択することができる。本計画3.2.3節によれば“業績報酬”とみなされる額は、(1)報酬タイプは、少なくとも12ヶ月間に提供されるサービスに基づいていなければならない、(2)報酬タイプは、予め決定された組織または個人業績基準を満たすか否かに依存しなければならない(サービス期間開始後90日後に決定されない)。および(Iii)報酬タイプは、パフォーマンスにかかわらず、またはパフォーマンス基準を作成する際に実質的に確実に達成されるパフォーマンスレベルに基づいて、支払うべき任意の金額または任意の金額の任意の部分を含むことができない。業績報酬には、主観的業績基準に基づく支払いが含まれており、主観的業績基準が誠実であることを前提としており、合格従業員、適格従業員を含むグループ従業員または合格従業員がサービスを提供する業務単位(組織全体を含む場合がある)の業績に関連しており、適格従業員または適格従業員の家族は、個人の家族が配偶者または任意の家族を含むように、いかなる主観的業績基準が満たされているかの決定をしていない(適用規則267(C)(4)節で定義されているように)。資格に適合する従業員やそのような家族の効果的な統制下にある人, 上記の決定を下した人のいかなる補償額も、この合資格従業員またはその家族メンバーによって全部または部分的に有効に制御することはできない。会社は、任意の参加者の上記要求に基づいて、1つの報酬タイプが業績報酬に適合しているかどうかを決定し、それに応じて記録保管人にアドバイスを提供する責任がある。3.2.4変更。適用される提出締め切りの前に提出された遅延選挙テーブルは、その提出締め切りが発生するまで、上記の要求に応じて更新または修正された遅延選挙用紙を提出することができる。3.3年間の繰延金を差し押さえます。計画年度ごとに，毎年繰延額中の基本給部分は，定期計画ごとの基本給賃金から同額を差し押さえ，基本給の増減に応じて随時調整しなければならない。年間延期金額に含まれる他のすべての報酬タイプの延期は、これが計画年度自体で発生するか否かにかかわらず、参加者にそのような報酬タイプを支払う際に抑留されなければならない(適用される第409 a条の要件が別途要求されない限り)。3.4年度の会社割当額。会社が養子縁組契約において年間会社等額額を選択した場合、各計画年度において、参加者が依然として会社または任意の関連会社に積極的に雇用され、本計画の参加者であり続ける限り、会社は、各計画に規定される方法および一致計上日に従って計算される年間会社等額の金額を当該参加者の口座に記入しなければならない
-11-BST 99 1605181-5.083572.0011年は、あるような会社の支払い限度額に適用されます。会社の年間ペアリング金額は、“養子縁組契約”で指定されたペアリング適用日から計上されなければなりません。この金額は、記録保管人によって早急に決定されますが、各ペア加入日の60日後に遅れてはなりません。3.5年間の企業の自由利用可能な金額。会社は任意の参加者または参加者団体の会社の適宜の口座に追加金額を記入することができる。1人の参加者または1組の参加者へのこのような寄付は、他の参加者が同様の寄付を得る権利を有することを意味してはならず、このような寄付は、それに寄付を提供する参加者に対して一致することを要求しない。3.6 FICA/FUTAおよびその他の税金。加入者が年間繰延金額を選択する各計画年度について、加入者の雇用主は、加入者の賃金、賃金、ボーナスまたは他の繰延されていない補償から加入者を比例して抑留しなければならない。保険加入者は、“連邦保険納付法案”および“連邦失業税法”(“FICA/FUTA税”)に基づいて納付すべき税金、および必要または適切な任意の他の繰延金額税金を必要とする場合がある。必要であれば、委員会は本項の規定を遵守するために年間繰延金額を減少させなければならない。さらに、会社対口座および会社自由支配可能口座(ある場合)の残高は、第5条に基づいて帰属されるので、このような金額がFICA/FUTA税または任意の他の税を支払う必要がある範囲内で、参加者の雇用主は、参加者の賃金、賃金から抑留されなければならない, このような帰属が発生した年間ボーナスまたは他の補償は、FICA/FUTA税収およびその年度帰属金額のこのような他の税収における参加者のシェアは、そのような税金義務を履行するために必要かつ適切な範囲内である。必要であれば、委員会は、本項を遵守するためにFICA/FUTAまたはその他の税金を納付しなければならない年間繰延額を減少させなければならない。3.7都合により終了します。本計画には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、委員会が何らかの理由で参加者が理解雇用を起こしたことを好意的に判断した場合、参加者の会社がアカウントを自由に支配し、参加者の会社ペアアカウント(その既得残高および未所得残高を含む)は自動的にすべて没収される。第4条資金分配4.1口座残高の貸付け/借り入れ。委員会が時々制定した規則および手続きに従って、これらの規則および手続きを遵守することを前提として、委員会は自ら決定することができ、以下のように参加者口座の貸手または借方に金額を記入することができる：4.2名義投資計算。委員会は、各参加者がその口座残高を用いて名義投資を実際に投資するように、1つまたは複数の名義投資を名目投資調整の計算に指定することを自ら決定し、その貸記または借り入れを参加者の口座に記入しなければならない。名義投資は、各参加者それぞれのアカウントの課金分録を計算するために適用され、本計画に従ってアカウント残高を計算および調整する手段としてのみ使用されるべきである。委員会は時々削除·修正することができる, 将来の任意の口座残高計算では、任意の理由で置換または他の方法で本計画の下の任意の名義投資を変更することができ、委員会は、以下の態様に関連する頻度、時間、方法、および他の事項を管理するために、そのような制限、ルール、およびプログラムを適用することができる
-12-BST 99 1605181-5.083572.0011名目投資調整の計算およびその使用、効力、および適用は、管理計画に必要で、便利で、または適切であると時々考えている。4.3名目投資を選択します。委員会がいずれかの計画年度に1つ以上の名義投資を使用することを承認しなければならない場合、各参加者は、その計画年度に記録保管人に正式に提出された名義投資選択表上で、第4条に基づいて貸記または借記(場合によっては)その口座の1つまたは複数の名義投資を計算するための1つまたは複数の名義投資を選択しなければならない。各参加者は、各名義投資選択表に、その口座のうち1つまたは複数の名義投資の一部に割り当てられることを明記しなければならない。参加者がその口座残高のこの部分でその名義投資に実際に投資したように。委員会は、許可変更の頻度、発効時間、最低および最高額(例えば、ある)および名義投資選挙表に関連する他の事項、ならびにその使用、効力、および適用に時々、本計画を管理するために必要、便利または適切な制限、規則、および手続きを適用することができる。4.4クレジットまたはデビット方式。参加者の口座は、参加者の口座残高の一部が実際に参加者が選択した名義投資に投資するように、参加者が選択した各名義投資の業績の増加または減少に応じてクレジットまたは借記される, 百分率で(本計画の下に1つ以上の名義投資が利用可能である場合)、参加者アカウントの各部分に適用される。各名目投資の価値は本計画に基づいて計算されなければならず、当該名義投資の公表又は計算された価値が普遍的に発効した営業日の終値から計算されるが、毎週の営業日に1回を超えてはならない。委員会は、任意の特定の名義投資価値を計算する時間、頻度、方法、ルール、および手続きを時々規定することができる(例えば、通貨市場基金の利息は月ごとに計算され、貸手に記入されるべきであることを規定する)。4.5実際の投資がありません。本計画の他の任意の規定は逆の解釈を持つ可能性があるが、各名目投資は計量目的にのみ使用される。参加者は、任意の名義投資を選択し、その口座の任意の部分を口座に割り当て、任意の名義投資を使用して、その口座にクレジットまたは借入する任意の名義投資調整価値を計算し、任意の方法で、その口座の任意のそのような名義投資に対する実際の投資と見なしたり解釈してはならない。もし当社が資金を任意の名義またはすべての名義投資に投資することを自ら決定した場合、いかなる参加者もそのような投資の任意の権利または権益を持つ権利がない。上記の規定を制限することなく、参加者の口座残高はいつでも1つの簿記分録にすぎず、会社が彼又は彼女を代表して行ういかなる投資も代表しない。参加者はいつでも会社の無担保債権者でなければならない。第五条利益の帰属5.1利益の帰属。参加者の口座残高は延期口座に起因することができます, その名目投資調整は、常に100%帰属するだろう。3.7節の規定によると、貸手は各参加者の会社に口座をマッチングさせ、名義投資調整を行い、貸方は各参加者の会社が自由に支配することができる
-13-BST 99 1605181-5.083572.0011アカウントおよびその名義投資調整は、養子縁組プロトコルに規定されたホームスケジュールに従って帰属する。引受契約には別途規定があるほか、特定計画年度に作成された年度会社適宜金額及び年度会社ペア金額(本計画第4条に基づいて貸手又は借方に記入した名義投資調整価値とともに、割当後を差し引く)は年ごとに増加し、当該等の供出が発生した計画年度最終日の終了及び適用周年日毎に計算される。上記の規定があるにもかかわらず、第3.7条の規定に適合する場合には、参加者の前に雇用が終了された(その後、再雇用されず、適格社員として再指定され、本計画の参加者として再登録されない限り)、参加者の会社ペアアカウントおよび会社適宜アカウントは、参加者の死亡時に完全に帰属しなければならない。上記の規定を除いて、参加者が雇用を終了する際に口座のすべての帰属していない部分は没収されなければならない。第六条退職金の分配6.1退職金。参加者がその参加者の退職日前にも会社または任意の関連会社の在職従業員である場合(承認された休暇中でない限り)、参加者が退職した場合、会社は、参加者の口座残高と同じ金額の退職給付を参加者に支払わなければならず、計算および支払いの具体的な規定は、以下第6.4節を参照する, 本計画の条項と条件を遵守する。6.2障害手当。参加者が障害を負う前に会社または任意の関連会社の在職従業員である場合(許可された休暇期間は含まれていないが)、その参加者が障害を負った後、会社は、当該参加者の口座残高に相当する障害手当を当該参加者に支払わなければならず、本計画の条項および条件に従って、以下6.4節の具体的な規定に従って支払わなければならない。参加者が障害を有する場合には，適用される第409 a条の要求が許容される範囲内で，障害の日以降のすべての延期は免除される。委員会は、参加者に、本項の任意の免除または福祉の条件として、参加者に障害があるかどうかを決定または確認するために、会社が選択した正式な勤務医の検査を受けるように要求することができる。6.3死亡後も障害や退職金を受け取り続ける。参加者が雇用終了後に亡くなった場合、会社は参加者の受益者に支払わなければならない(または、参加者が亡くなる前に任意の退職福祉または障害福祉の支払いが開始された場合、会社は引き続き支払わなければならない)、参加者の任意の残りの退職福祉または障害福祉(場合に応じて)、等支払いは、第6.4節に従って支払いを継続し、支払いを継続するが、本計画の条項および条件を遵守しなければならない。6.4支払いです。参加者の退職給付や障害手当(どのような場合によりますか)は、参加者が適用すべき延期選択表に記載されており、1回または複数回に分けて年次分割払いで支給されます, 養子縁組協定に規定されている任意の適用制限の制約を受ける。最初の分割払いの額は、参加者が最初に退職した場合、または障害が発生したカレンダー月の最終日(“見積もり日”)の終了時に参加者の口座残高の額で計算されなければならないが、特定の従業員の退職である場合は、評価日は翌月の第6ヶ月末まで延長されなければならない
-14-BST 99 1605181-5.083572.0011参加者が退職しました。このようにして決定された額は，分割払いの総回数で割るべきである(一括割当てであれば1で割る).この等の支払いは、実行可能な範囲内でできるだけ早く支払わなければならないが、いずれにしても、推定日後60日以内に支払わなければならない(障害者に属する場合は、委員会がその障害者の存在を確認するために要求する合理的な期間を延長する)。1回以上の分割払いを支払う必要がある場合は、その後の毎期分割払いは、参加者がその周年日取引終了までの口座残高をその時点で残った分割払い数で割って、可能な場合にはできるだけ早く支払うべきであるが、どうしてもその周年日から60日以内に支払う方法である。最後の分割払いは参加者の口座残高に等しくなければならない。いずれの場合も、参加者に支払われる任意の使い捨てまたは分割払いの金額は、参加者の既得アカウント残高を超えてはならない。6.5退職前死亡弔慰金。参加者が退職前に会社又は関連会社の在職中に死亡した場合、会社は、当該参加者の受益者に退職前死亡弔慰金を一度に支払わなければならず、金額は、当該参加者が死亡したカレンダー月の最終日の終値時の口座残高に相当する。6.6退職給付。参加者が障害、退職、または死亡以外の任意の理由で自発的または非自発的に雇用関係を終了した場合、会社は参加者に一度に解雇弔慰金を支払わなければならない。支払金額は、参加者の延期アカウントのアカウント残高分に帰することができるものに等しくなければなりません, 3.7節の規定によれば、参加者の会社対口座の既得部分(ある場合)と、参加者の会社裁量口座の既得部分(ある場合)とがある。このような支払いの計算日は、参加者が雇用を終了したカレンダー月の最後の日としなければならないが、特定の従業員である場合、このような推定された日は、参加者が雇用を終了した月の後の6ヶ月目末まで延長されなければならない。解雇弔慰金は実行可能な範囲でできるだけ早く支払わなければならないが、いずれにしても上記推定日から60日以内に支払わなければならない。6.7サービスで配布されます。養子縁組協定が本計画に従って在職分配を許可する場合、各延期選挙表において、参加者は、本項に従って表上で指定された日に支払い、本計画の条項および条件の制約を受ける所定の一度の在職割り当てとして金額を指定することができる。在職分配の指定金額は、延期選択表に含まれる年度延期金額、年度会社納付金額及び年度会社マッチング金額を超えてはならず、指定された在職割当日は、養子縁組合意で規定された最短延期期限が満了した日又は後に、当該延期選択表に含まれる計画年度の最終日営業終了から算出される。各このような支払いの金額は、参加者のアカウント残高に等しくなければならず、この残高は、選挙表で最初に指定された金額(任意の名義投資調整、控除割り当てを含む)の延期に起因し、計算後にできるだけ早く支払わなければならない, いずれの場合も、この表で指定された支払日から60日以内である。上述したにもかかわらず、在職中の分配前に解雇手当、障害手当、退職手当、または退職前死亡手当を支払うことにつながる事件が発生した場合には、そのような在職手当の代わりに、そのような他の形態の手当を支払わなければならない。参加者は、本項に規定する在職分配支払いの予定時間を遅らせることを選択することができるが、このような選択構成が許可された変更選挙の場合のみである。もし何かあれば
15-BST 99 1605181-5.083572.0011在職中の割り当てのためのアカウント残高は、そのような在職中の割り当てが計画されているときに帰属をキャンセルすべきであり、非帰属金額は、参加者の離職手当、障害手当、退職手当、または退職前死亡手当に含まれるように参加者のアカウントに保持されなければならない。6.8加速なし；変化；いくつかの遅延。本計画項のいずれかに割り当てられた支払時間又はスケジュールは、本計画に規定されていない限り、かつ適用される第409 a条の要件を満たしてはならない。本計画またはその任意の分割払いの任意の割り当てを変更する時間または支払い方法を選択することはできませんが、許可された変更選挙は除外されます。上述したにもかかわらず、適用される第409 a条の要件に適合する範囲内で、委員会は、本規則第162(M)条に規定されているすべてまたは一部が差し引かれない任意の福祉、証券法違反、または善意の支払い紛争がある場合を選択することができる(ただし、適用参加者または受益者が適用される福祉を収集しようと努力し、会社または委員会を制御しない場合、または会社または委員会のこれに対する決定を制御しない場合)。第409 a条の要件が許容される範囲内で、本契約の下で福祉の支払い時間又はスケジュールを加速させることができる：6.8.1福祉(または本計画が任意の特定の参加者の場合にそれに関連する)が第409 a条の要件を満たしていない場合, ただし、金額は、第409 A条の規定を遵守できなかったために収入に含まれるべき額にのみ相当し、6.8.2は、“規則”414(P)(1)(B)条に規定する家族関係の注文を履行するために必要な金額である参加者以外の個人に支払われる。6.8.3適用された場合、連邦保険納付法第3101、3121(A)および3121(V)(2)条の下で本計画下の延期賠償に徴収された税金(以下、“FICA金額”と呼ぶ)を支払うか、この法第3401条に基づいて徴収された賃金所得税またはFICA金額の支払いに適用される州、地方または外国税法の相応の源泉徴収条項、およびピラミッド3401条の賃金および税収に起因することができる追加所得税を支払う。しかし、FICA金額とそのFICA金額に関する所得税の源泉徴収額を超えない。または6.8.4より具体的には、第6.9節、第6.10節、第7条または第11.10節に規定される。6.9少額口座残高。本計画には、他の逆の規定があるにもかかわらず、参加者の口座残高が、本計画が初めて満期になって任意の割り当てを支払ったときに、本規則第402(G)条に規定されている当時適用された限度額(2009年16，500ドル)を超えない場合、委員会は、このような福祉が本来支払うべき日(又は適用される第409 a条に基づいて要求される他の日)に支払われるべき口座残高の既得部分を一度に支払うべきであり、本計画に基づいて、当該参加者に追加の福祉を支払うことができない。6.10コントロール権の変更。委員会はコントロール権変更前30日以内または変更後12ヶ月以内に本計画を終了することを適宜決定することができます, この場合どのような場合でも
-16-BST 99 1605181-5.083572.0011有効日の終了後(ただし、上記12ヶ月以内)に支払われた金額は、制御権の変更によって支払われたものとみなされなければならない。本計画には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、本計画条項に基づいて参加者又は受益者に支払われる任意の金又は利益が支配権変更に関連している場合、又は統制権変更により生じ、又は規則第280 G条に示される“支配権変更”(“制御権変更支払い”)を構成する他のイベントに関連している場合は、守則第499条に規定する消費税(“第499条消費税”)を納付しなければならず、本計画に基づいて支払うべき福祉は減少すべきである(ゼロを下回らない)。しかし、支払い変更を制御する任意の部分が第499条消費税(“第499条制限”)によって制限されないように、必要な程度に限定される。ただし、雇用主が参加者に提供する任意の個別の雇用協定、計画、計画又は他の手配要件に基づいて、499条の制限を超える金額を参加者に支払わなければならない。委員会が適宜決定しない限り、会社は、本計画項目の下で支払うべき福祉を減少又は廃止し、まずそれらの福祉を減少又は廃止する方法であり、第4999条に規定する(以下に定義する)最も遠い時間に支払われる福祉から始まる。本節の規定により下されなければならないすべての決定(各決定は“第499条決定”)は委員会が下しなければならない。計算結果を参加者に提供することは要求されなければならない(会社または参加者が任意の支払いが499条の消費税を支払う必要がある可能性があると心から信じていることを前提とする), 委員会が、参加者が第499条に規定する消費税を1または複数の支払いについて支払う必要がないと認定した場合、参加者は、当社の独立公認会計士を要求することができ、またはそのような独立会計士がいない場合には、そのような支払いについて消費税を徴収しないように、当社が指定し、参加者に合理的に受け入れられる国家認可会計士事務所、法律事務所または報酬コンサルタント(“コンサルタント”)に参加者に合理的に受け入れられる意見を提供することができる。第4999条の裁決を参加者に提出した後10(10)のカレンダー日には，参加者は第4999条の裁決(“第4999条論争”)に異議を唱える権利がある。第499条紛争の存在は、第4999条の決定に基づいて参加者が本計画下の福祉を得る権利にいかなる方法でも影響を与えてはならない。第4999条の争議が存在しない場合は，コンサルタントの第4999条の決定は最終的であり，会社及び参加者に拘束力及び決定的なものであり，本計画第9.5条の規定に適合しなければならない。6.11福祉は重複してはいけません。本計画は、参加者の口座残高に応じて福祉を提供することを目的としているが、本計画の条項と条件を遵守しなければならない。本計画のいずれの内容も、任意の参加者がその受益者にその既得アカウント残高総額を超える福祉を得る権利があることを明示的または示唆するものと解釈されてはならない。第7条ハード条件配分7.1厳しい条件配分を申請するか、選挙終了を延期する。いかなる参加者でも予見不可能な緊急事態が発生した場合は，適用される第409 a条の要件に適合する場合, このような参加者は，(1)その参加者が稼いでいない賃金種別の既存年度繰延金額選択をキャンセルする形式の苦しい条件手当を委員会に申請することができ，および(2)このような予見不可能な緊急事態による需要を満たすには不十分なすべての選択を廃止すれば支払うことができる。もし誰かの参加者が予見できない緊急事態や困難のために財務省の規定に基づいて計画から分配を受けた場合
-17-BST 99 1605181-5.083572.0011§1.401(K)-1(D)(3)(またはその後続法規、第409 a節の要件で認められる範囲内)、参加者が稼いでいない報酬タイプの既存年間繰延金額選択は、カレンダー年度の残りの時間内にキャンセルされるべきである。委員会は、各状況および参加者およびその家族の最大の利益を考慮し、そのような申請の全部または一部を適宜承認する権利があり、または困難な分配金の発行を拒否しなければならない。7.2量を分配する。いずれの場合も、いかなる苦しい条件手当の額も、(A)参加者の既得アカウント残高、または(B)委員会が決定した困難緩和に必要な額は、そのような苦しい条件手当を受け取るために参加者によって支払われるべき税金を含み、その額は、保険または他の態様からの補償または補償を含む参加者の資産を清算することによって、または本計画または参加者が参加する他の不合格計画に従って支払いを延期することを停止することによって、保険または他の側面から補償または補償を得ることを含む参加者の他のリソースから合理的に得ることができない。すべての方式は適用されるすべての409 a条の要求に適合する。7.3委員会が採択した規則。委員会は苦しい条件分配と関連した補完規則を通過する権利がある。これらの規則を採択して実行する際、委員会は、現在の消費のための追加資金を提供するのではなく、本計画の主な目的に従って追加退職収入を提供することでなければならない, 本計画の目的は、すべての適用された409 a条の要求を遵守することだ。7.4ハード条件割当て回数の制限；延期への影響。どの参加者も毎年1部以上の苦しい条件手当を受け取ることができない。参加者が厳しい条件割り当て(支払いによってまたは任意の年間繰延金額選択を終了することによって)を得る場合、参加者は、ハード条件割り当てが行われた計画年度の直後の第2の計画年度まで、任意の計画年度に対してさらなる年間繰延金額選択を行うことができない。第八条受益者は、8.1受益者を指定する。各参加者は，参加者が亡くなった後，その受益者(主要受益者および未定受益者を含む)を随時指定して本計画下の任意の福祉を受け取る権利がある。本計画により指定された受益者は、参加者が参加する会社の任意の他の計画において指定された受益者と同一又は異なることができる。8.2受益者指定；変更；配偶者同意。参加者は受益者指定表に記入して署名し、それを記録保管人に戻し、その受益者を指定しなければならない。参加者は、受益者指定表の条項および委員会が時々発効する規則および手続きを記入、署名、および他の方法で遵守することによって、受益者を変更する権利がある。参加者がその配偶者以外の者を受益者として指定した場合は，法律の要件が適用される範囲内で，委員会が指定したフォーマットで配偶者同意書に署名する, その参加者の配偶者によって署名され、書類保管人に戻されなければならない。委員会と記録保存者は、参加者が亡くなる前に提出し、委員会によって受け入れられた最後の受益者指定表に依存する権利がある。
-18-BST 99 1605181-5.083572.0011 8.3確認。委員会が受益者を受領し、書面で確認する前に、受益者の指定又は変更は発効してはならない。8.4受益者指定なし。参加者が上記の規定に従って受益者を指定していない場合、またはすべての指定された受益者が参加者よりも先に亡くなった場合、または参加者の利益分配が完了する前に死亡した場合、参加者の指定された受益者は、その配偶者が存在しているとみなされなければならない。参加者がまだ残っている配偶者がいない場合は，本計画に従って受益者に支払わなければならない残りの福祉は，参加者の遺産の遺言執行者または遺産代理人に支払わなければならない。8.5受益者に関する疑問。もし書類保管人が本計画に基づいて支払いを受けた適切な受益者に何か疑問があれば、委員会はその裁量権を行使し、委員会が満足して解決するまで会社に支払いを差し止めさせる権利がある。8.6義務を履行する。受益者への本計画の下での福祉の支払いは、当社および委員会が本計画に基づいて当該参加者に対して負担する他のすべての義務を完全かつ完全に解除し、当該参加者の参加協定は、当該福祉の全額支払い後に終了する。第九条この計画の経営管理9.1本委員会。委員会は本計画の管理，運営，行政を担当し，本計画第10条に基づいて提出された要求の処理を担当する。委員会はその条項に基づいて計画を管理し，適宜，権利があり，管理に関連するすべての問題を決定する権利がある, “計画”の解釈と実施。このようなどんな判決も終局的であり、すべての人に拘束力がある。委員会はこの計画で規定された義務を履行するために必要または適切なすべての権力を持っていなければならない。委員会は、時々他人を招いて、本計画の下での責任についてアドバイスを提供し、記録保管人によって提供されることが予想されるサービスを含む、本計画下のサービスを履行することができる。それはまたその責任を他人に分配することができ、その義務を履行するために必要な他の任意の権力を行使することができる。9.2記録保管員。別途書面で規定されていない限り、記録保管人は、口座残高の記録を個別に保存し、本計画に基づいて口座残高に影響を与える選挙及び取引に関するデータを受信して処理しなければならない。9.3会社からの情報。当社と各関連会社は、本計画を適切に管理するために必要なすべての事項に関する包括的かつタイムリーな情報を委員会及び記録保管人に提供しなければならない。委員会や記録保存者が信頼できる提供するすべてのこのような情報の正しさは，そのような情報を確認する義務や責任を負わない.委員会及び記録保管人も、本計画について最終的に当社又は当委員会が当社又は本委員会を代表して採用又は当社又は本委員会を代表して採用した任意の精算師、会計士、財務総監、大弁護士又は他の者が提供するすべての表、推定値、証明、意見及び報告に依存する権利がある。9.4受託義務；賠償。当社は本計画下の指定受信者であり、当社が委員会で行動することを選択した場合、当社は指定受託者となります。被指名者
-19-BST 99 1605181-5.083572.0011受託機関は、本計画の実行および管理を制御および管理する権利があり、本計画の目標に一致する資金政策および方法の策定および実行を担当します。当社は、法律の適用によって許容される最大範囲内で、賠償委員会のメンバー、記録保管人及びそのそれぞれの従業員、高級管理者、取締役、パートナー、代理人、関連会社、および代表を、本計画に基づいて提供されるサービスによって本計画に対していかなる行動をとるか、または行動できなかったことによる任意およびすべてのクレーム、損失、責任、コスト、損害および支出(合理的な弁護士費を含むが、合理的な弁護士費を含む)から保護しなければならないが、深刻な不注意または故意的な不正を除外しなければならない。9.5第409 a条の規定。当社は、すべての第409 a条の要求に応じて本計画を作成、解釈、管理、適用する予定であるが、この等の要求及び制限の不確実性に鑑み、当社は、参加者の同意なしに本計画を一方的に修正する権利を保持し、第409 a条の要求を遵守するために適切な行動をとる権利を有する。第十条クレーム手続10.1クレームを提起する。参加者又は参加者が死亡した後の受益者(当該参加者又は受益者を以下“申立人”と呼ぶ)は、会社に書面請求を提出することができ、本条に基づいて当該申立人に割り当てることができる金額を決定することができる。もしこのようなクレームが請求者が受け取った通知の内容に関連している場合, クレームはこのような通知を受けてから60日以内に提出されなければならない。他のすべてのクレームはクレームを起こした事件が発生した日から180日以内に提出しなければなりません。クレームはクレーム者が望む裁定を具体的に説明しなければならない。10.2通知の決定。会社は合理的な時間内でなければならないが、クレームを受けてから90(90)日に遅れず、クレーム者のクレームを考慮しなければならない。会社が特殊な場合にクレーム処理時間を延長する必要があると判断した場合は、最初の九十(90)日の期限が終了する前に、クレーム者に延長期間に関する書面通知を提供しなければならない。いずれの場合も、延期は、初期期限終了から90(90)日の期限を超えてはならない。延期通知は，期間の延長が必要な特殊な場合と，会社が利益決定を行う予定日を明記しなければならない。会社は請求人に書面で通知しなければならない：10.2.1クレーム者が要求した裁定が下され、クレームが完全に許可された、または10.2.2会社がクレーム者が要求した裁定とは逆の結論に達しており、この通知は、クレーム者が理解できる方法で陳述しなければならない：(I)クレームまたはその任意の部分を却下する具体的な理由。(2)本計画に関する規定の具体的な言及は，拒絶の根拠とする
-20-BST 99 1605181-5.083572.0011(3)クレーム者がクレームを改善するために必要な任意の補足材料または情報の説明、およびなぜこれらの材料または情報が必要なのかを説明する；(4)以下10.3節に規定するクレーム審査手順を説明する；(5)クレーム者が審査において不利な利益裁定を下す権利があることを示した後、消費者権益保護法第502(A)条に基づいて民事訴訟を提起する。10.3再審却下されたクレーム。会社からのクレームの全部又は一部が却下された旨の通知を受けた後六十(六十)日又は前に、クレーム者(又はクレーム者の正式な許可代表)は、クレームの却下に対する再審を要求する書面請求を会社に提出することができる。請求人(または請求人の正式な権限代表)：10.3.1利益申立に関連するすべての文書、記録および他の情報およびそのコピーを要求し、無料で得ることができる；10.3.2意見書または他の文書を提出することができ、および/または10.3.3.3公聴会の開催を要求することができ、会社は適宜承認することができる。10.4再審に関する決定。会社は請求人が請求棄却を求めた再審請求を受けてから六十(60)日以内に，速やかに再審決定を下さなければならない。もし会社が特殊な状況を確定した場合、クレームの処理時間を延長する必要があります, 延期された書面通知は，最初の六十(六十)日の期限の終了前にクレーム者に提出しなければならない。いずれの場合も、延期は、初期期限終了から60(60)日の期限を超えてはならない。延期通知は，期間の延長が必要な特殊な場合と，会社が利益決定を行う予定日を明記しなければならない。決定を下す際には、会社は、これらの情報が最初の利益決定において提出または考慮されることなく、請求者が提出したクレームに関連するすべてのコメント、文書、記録、および他の情報を考慮しなければならない。裁決は、請求者が理解できる方法で書かれなければならず、10.4.1裁決の具体的な理由、10.4.2裁決の根拠となる本計画関連条項の具体的な言及、10.4.3説明請求者が請求者の請求に関連するすべての文書、記録、および他の情報のコピーを請求者に基づいて無料で得る権利があることを説明する(適用されるERISA規定によって定義される)。そして10.4.4請求人がERISA第502(A)条に基づいて民事訴訟を提起する権利があるとの声明。
-21-BST 99 1605181-5.083572.0011第11条雑号11.1信託。以下に述べることに加えて、本計画に含まれる任意の内容、または本計画の規定に従って誰もがとるいかなる行動も、当社と任意の他の人との間で任意のタイプの信託または受託関係を確立または解釈することができない。それにもかかわらず、当社は、引受契約又はその他の規定に基づいて、本計画の下で任意の利益を支払うための任意の資産を保有するための保険者信託を設立することを選択した場合、当社は、当該信託に任意の供出または任意の金を入金する義務はなく、当社が破産又は破産した場合、当該信託の全ての資産は、当社の債権者の債権に引き続き支配され、第409 A条の規定が適用されない限り、当該等の資産は米国以外に設けられない。会社の財務状況のいかなる変化によっても、本計画の下での任意の福祉支払いに資金を提供することを目的としたいかなる資産にも、任意の信託または制限を加えてはならない。いかなる信託の設立も本計画の下での会社の義務を解除してはならない。11.2一般会社資産からしか支払われない福祉(参加者の無担保一般債権者地位)。11.2.1本プロトコル項の任意の参加者または受益者に支払われるべき金は、資産から支払われなければならず、これらの資産は、いずれの場合も、当社が制限されない一般的な資産の一部として継続しなければならない。誰もこの計画のいかなる規定のために、そのような資産の中でいかなる権利を持ってはならない。当社の本合意項における義務は、無資金と無担保の将来の支払い約束としなければなりません。本条例の規定により当社から金を受け取る権利を得る者はだれでもいる, 当該等の権利は、当社の任意の無担保一般債権者の権利よりも大きくてはならず、当該等の者は、当社の任意の財産又は資産を所有又は取得する任意の法律又は均衡法の権利、権益又は申立をしてはならない。11.2.2当社が参加者の生命または任意の他の財産を保障するために、1つまたは複数の保険証書を購入することを適宜決定し、当社が本契約項目の全部または一部の利益を提供するコストを回収または支払うことができるようにする場合、任意の参加者または受益者は、当該保険証書または当該保険証書の収益の中で任意の権利を享受する権利がない。当社は、当該等保険証書又は財産の唯一の所有者及び受益者であり、当該等保険証書又は財産のすべての所有権を所有し、行使することができる。11.3タイトル。本計画条項、章、および段落のタイトルは、便宜上、本計画の任意の条項の意味または解釈を制御または影響してはならない。11.4情報を提供します。各参加者及びその受益者は、委員会及び記録保管人と連携して、委員会又は記録保管人が要求する任意及び全ての情報を提供し、本計画の管理及び本計画項目の下の福祉を利するために、必要とされるが、委員会が必要と考えている健康診断を含むが、これらに限定されない他の行動をとる。11.5雇用契約がありません。本契約は、いかなる期限の雇用契約と解釈してもならず、いかなる参加者にも、その現在の身分で当社又はその任意の付属会社に雇用され続ける権利を付与するものと解釈してはならない
-22-BST 99 1605181-5.083572.0011任意の容量。明確な理解は、本計画は、雇用契約ではなく、各参加者のサービスのための繰延補償の支払いに関するものである。11.6福祉は譲渡できない。本計画項目の任意の参加者または受益者は、本計画項目の下で支払われるべき任意の部分または全部の金額を、移転、譲渡、期待、担保、または他の方法で阻害する権利がない。このような参加者又は受益者の債権者は、法的手続き又は衡平法によりこのような金額を差し押さえてはならず、また、参加者又は受益者が破産し、債務又は死亡しない場合には、法律によりそのような金額を移転してはならない。このような譲渡しようとするいかなる試みも無効である.11.7名の後継者。本計画の規定は、参加者の雇用主及びその相続人及び譲受人並びに参加者及び参加者の指定受益者に拘束力があり、その利益に適合する。11.8配偶者権益。参加者に先行する参加者の配偶者の本プロトコル項の下での利益は、任意の方法で移動してはならないが、配偶者の遺言に限定されるものではなく、無遺言継承法に従ってこのような利益を移転してはならない。11.10修正と終了。第409 a条の規定により許可された範囲内で，会社は，会社が採択した決議に基づいて，誰にも通知したり，誰の同意を得たりすることなく，本計画を随時修正または終了することができる。このような修正または終了は、その中で指定された日から施行され、法律および第409 a条の要求によって許容される範囲内で追跡可能でなければならない。しかし、, このような修正または終了のいずれも、第4条に規定する口座残高の参加者の金額を減少させることはできない。本計画の終了後、本計画に従ってさらなる延期選択用紙を提出してはならず、第409 a条の要求が許容される範囲内では、すべての口座残高は一括して割り当てられ、全額支払われなければならない。そうでなければ、終了時に有効な本計画適用条項に基づいて分配および支払いを行わなければならない。本計画の他の規定はその逆であるにもかかわらず、当社は随時本計画を改訂することができ、当社は、本計画が任意の適用法律の要求(ERISA、任意の409 a条の要求及び本規則の任意の他の規定を含むが含まれるがこれらに限定されない)を適合させるためには、当該等の改正を行う必要がある範囲内で、必要があれば改訂本計画をたどることができる。このようないかなる修正も、本合意の下での参加者または受益者のいかなる利益を損なうとみなされてはならない。11.11通知。委員会または記録保管人は、参加者が本計画に基づいて行う任意の選択、表、指定、プロトコルまたは通信は、WWW上でこの目的のために指定されたウェブサイトまたは他の合理的な電子手段を介してインターネット上で行われるか、または提出すべきであることを明確に規定することができる。前述の規定に加えて、本計画の規定に基づいて要求または許可された任意の通知、同意または要求は、書面で発行され、そのような通知、同意または要求の発行または提出の一方によって署名されなければならない。この通知，同意又は要求が郵送された場合は，米国書留，前払い郵便で“養子契約”に規定されている会社の住所に送信し，“養子縁組契約”に規定されている会社の住所に送信する場合は，“養子縁組協議”に規定されている“記録保管人”の住所に送信し，任意の参加者に送信する場合, この参加者が最近アーカイブ保管人に提出した住所(提出されていなければ，最近当社レコードに登場した住所)である.この郵送日は、通知、同意又は要求された日付とみなされなければならない。どの人でも上記のようにアドレス変更の通知を出し、通知するアドレスを変更することができます。
-23-BST 99 1605181-5.083572.001111.12支払い施設。未成年者または他の面で行動能力のない人に分配する場合、委員会は、(1)法定保護者に、または受取人とその居住している未成年者の親に割り当てるか、または(2)保護者または委員会に、または(ない場合)後見行為能力のない受取人に割り当てることを適宜決定することができる。いずれもこのような配布は，委員会，記録保管人，当社，本計画が負うさらなる責任を完全に免除しなければならない。11.13源泉徴収と税金の申告。当社は本計画に基づいて支払われた任意の金額から必要な源泉徴収税を差し引く権利があります。11.14法律が適用される。本計画及び所有者の本計画下での権利及び義務は、“養子縁組協定”に規定されている州法律の管轄及び解釈を受けるべきであるが、法律選択に関する州法律を除き、当該州法律は連邦法律の影響を受けないことを前提としている
-24-BST 99 1605181-5.083572.0011繰延報酬計画参加プロトコル会社名：_計画名：__200_会社および署名委員会は、署名された従業員を上記計画の参加者として指定した。彼または彼女が参加者として指定されたことを考慮すると、署名した従業員は、以下のように同意し、確認する：1.彼または彼女は、本プロトコルの構成要素として参照して本プロトコルに組み込むことによって、彼または彼女が計画に参加し続ける自動権利を有していない現在の有効な計画のコピーを受信して読んだ。2.彼または彼女は、本計画のすべての条項および条件の制約を理解し、同意し、その計画に基づいて彼または彼女に要求された任意およびすべての行動を履行することに同意し、彼または彼女は、本計画に従って支払うべき福祉構成会社の無担保債務を理解して同意し、3.彼または彼女は、委員会によって指定されたフォーマットおよび時間に従って記入し、記録保管者に延期選挙用紙を提出する方法である本計画に従って補償を延期することを選択する権利がある。4.彼又は彼女は、本計画に従って支払うべき任意の死亡弔慰金の受益者を指定し、その後、受益者を変更するために、委員会に規定されたフォーマットで記入し、当社に受益者指定書を提出する権利がある。5.本協定は、本計画に規定されている法律の管轄を受けており、以下の署名の参加者及び当社及びそのそれぞれの相続人に対して拘束力がある, 受益者と譲渡者は、本計画が規定する譲渡制限を遵守しなければならない。双方はすでに200_年_月_日に本協定に署名し、ここで証明する。__から
-25-BST 99 1605181-5.083572.0011添付ファイルB延期補償計画延期選択フォーム会社名：__以下に署名した上記計画の参加者は、200年_月_日に上記会社と本協定を締結する。私は20年で参加しないことにしましたまたは当社が200年1月1日(“適用計画年度”)から開始した計画年度に参加する機会を提供したことを本人確認した_以下に述べる：(完全な百分率を必要とする)本人が適用計画年度に稼いだ200年の基本賃金の_, (各均等額に起因すべき任意の名目上の損益を含む)：(整数パーセントでなければならず、合計100%でなければならない)_退職時に支払われる退職分配：1回の総支払い(100%)；場合によっては、毎年分割払い(_を超えない)分配選挙は、分配開始日の12ヶ月前に委員会に申請する方法で少なくとも5年延期することができる。限られた予測不可能な緊急事態に加えて、支払い日および/または分割払いの数は加速されない可能性があり、計画文書により具体的に規定されたいくつかの他の制限を受ける可能性があることを理解している。参加者署名
-26-BST 99 1605181-5.083572.0011添付ファイルC延期補償計画名義投資将来延期選択フォーム会社名：__以下に署名した上記計画の参加者は、200年_月_日に上記会社と本協定を締結する。私は私の延期を次のような名義投資オプションに割り当てることを選択した。私は以下のサイトにログインすることで、これらの割り当てをオンラインで変更できることを理解しています：_。(割り当て変更は、要求日から1ヶ月後の最初の営業日から有効になります。)投資分配は完全なパーセントと合計100%で行われなければならない。基金__基金_%上記の選択は(1つを選択すること；選択されていない場合、このオプションは、将来の延期にのみ適用されます)：将来の延期、私の既存のアカウント残高のみ、将来の延期のみ、および私の既存のアカウント残高。名義投資は，本計画に基づいて支払わなければならない何らかの福祉の金額を計算するために選択され，当該等の福祉は当社の無担保債務であり，本人の利益のために保有する実際の投資や資産を反映していないことが分かっている。本人はさらに、当社にはこの計画に基金を提供し続ける法的義務はないことを理解している。私は添付された資料を受け取って理解して、その中で名目投資選択に関する詳細な説明が提供されている。_
-27-BST 99 1605181-5.083572.0011添付ファイルD繰延補償計画受益者指定フォーム会社名：__本計画により付与された権利によれば、上記計画の次の署名参加者は、私が死亡したときに本計画の下での支払いを受けるために受益者として指定される：主な受益者名税番号関係率又は受益者名税番号関係百分率は、法律に別段の規定があるほか、本計画で指定された受益者を変更する特権を随時保持する。この指名は、以下の条項と条件に基づいて行われ、私は、委員会(またはその指定者)に記入して本表を提出した後にのみ、受益者を指定することができることを認める：1.文脈が許可された場合、ここで使用される“受益者”という単語は、複数の“受益者”を含むべきである。2.本受益者指定については、参加者が本人の死亡後30(30)日以内に死亡した場合、その人は存続しているとみなされてはならない。3.受益者とは、主な受益者のことであり、もしその主な受益者が少なくとも私の生きている30(30)日よりも大きい場合、受益者を指すか、または受益者がある場合、主要受益者が少なくとも私が生きている30(30)日よりも大きい場合、受益者は受益者を指すか、または受益者を指す。4.主要受益者が任意の年次支払日に亡くなった場合、上記の故受益者の遺言執行者または管理人が上記で主受益者として指定されない限り、任意およびすべての残りの年間支払いは、受益者または受益者に支払われなければならない。5.同じカテゴリに複数の受益者がいる場合(すなわち、主な受益者または受益者がいる), 上記の別の規定を除いて、当該等の受益者に年次支払いを平等に支払わなければならない。このような受益者が本合意に従って年次支払いを受けたときに死亡した場合、任意及びすべての残りの支払いは
-28-BST 99 1605181-5.083572.0011は、このカテゴリの既存の受益者および故受益者の合法的な相続人に支払いを継続し、合法的な相続人は、上記の故受益者が受信した金額を受信しなければならない。6.上記受益者が上記のいずれの年度支払日にもいない場合は、任意及び全ての残りの金は、本人の遺言執行人又は遺産管理人に支払わなければならないか、又は彼らの書面の要求に応じて、指定されたいずれか1人以上の者に支払わなければならない。7.このような年間支払いが任意の信託基金に支払われなければならない場合、当社は、受託者が本合意の下での任意の支払いをいつでも監督する必要がなく、受託者が個別に受領書、免除または免除に署名するか、または本指名または本協定の下の任意の権利の譲渡または他の文書に影響を与えるように見える任意の文書に依存することができる。本指名は、本人がその前に上記計画について提出した任意の受益者指名及びその計画に基づいて支払いを受ける権利を取り消し、置換する。日付：_
-29-BST 99 1605181-5.083572.0011配偶者同意書(参加者の配偶者が100%主要受益者でない場合は、記入してください)：本人は、この受益者指定表で作成された受益者指定に同意します。1.本人が上記の指定の主要受益者に同意しない場合，本人は，その計画の下で配偶者死亡により支払わなければならない金額の100%を得ることが分かっている。2.受益者は、本人の配偶者が亡くなったときに、その口座残高を得る権利がある。3.本人の同意なしに、本人配偶者の選択は発効できない。4.私の同意は、私の配偶者が彼または彼女の受益者資格を撤回しない限り、撤回できない。参加者配偶者名_配偶者署名_日__20_
BST 99 1605181-5.083572.0011が予定されています_会社が選定した経営陣や高給従業員のための福祉計画を立てることは会社の最適な利益に合致すると考え、取締役会はこの計画を1974年の“雇用退職収入証券法”の資金なし手配と見なすつもりだ。したがって、現在決議：取締役会は添付の_を承認して採択します[他の人の職名を記入する]当社の名義及び当社を代表して行動する上記上級者の署名及び交付(必要があれば、印鑑を押す)を許可し、指示し、必要があれば、上記養子縁組協定及び計画について、任意の記録保存又は他の類似したサービス協定及び当該等の時々単独で行動する任意の上級者と共に、必要な他の文書、書類、ファイル及び合意を決定し、承認及び宣誓を行うことができる。本計画またはここで採択された任意の決議案の任意の目的または意図を便利または適切に達成すること；決議：取締役会現委員会は以下の者を本計画委員会のメンバーとし、このような者は本計画の条項及び条件に従ってこの職を担当し、その後継者が本取締役会によって正式に選択され、資格に適合するまで、本委員会は本計画の参加者としてキー従業員及びその他の合資格者を全権指定及び委任し、当該等の保管人、代理人及び代表を指定及び委任し、当該等の顧問及び専門顧問を保留することを決議する。委員会の過半数のメンバーが時々必要な費用を決定し、(1人以上の委員会の代表が同じことをすることを許可する)そのような文書、文書、ファイル、および合意を招く, 本計画またはここで採択された任意の決議案の任意の目的または意図を便利または適切に達成する：_決議案：任意の者は、当社または委員会がそのような任意の決議案、委任または許可が終了、撤回または修正された通知を受信するまで、前述の決議案、委任および許可に依存することができ、このような終了、撤回または修正は、付与された任意の利益を除去するのに十分ではなく、または任意のこのような決議案、委任または許可に基づいて誠実に取られる任意の行動に十分ではない。
BST 99 1605181-5.083572.0011労工部通知書サンプル[説明：雇用主は、その計画に参加する範囲を選定された管理職および高給従業員群に制限し、計画策定後120日以内に米国労働省に提出する責任がある。アメリカ労働部従業員福祉安全管理局トップキャップは200憲法大通り、北西部、ワシントンN-1513軒の部屋を免除する予定です。D.C.20210以下の雇用主は、労働省令2520.104-23条項に従って、以下の情報を提供する：雇用主の名前と住所：_雇用主識別番号：_[図則名]_________________________________ Number of Participants:________________ [図則名]_________________________________ Number of Participants:________________ [図則名]_________________________________ Number of Participants:________________ Very truly yours, [雇用主の名前または名前] By______________________________ Title______________________________ Date: __________, 20___
