| | |
CompX国際会社
ビジネス行為と道徳的基準
改正され再発効し，2023年3月1日から施行される
一、審査員
このビジネス行為と道徳的規則(“コード)当社の経営および株主、顧客、サプライヤーとの間で日常業務を展開する指導原則を明らかにしました。本原則は、CompX国際会社及びその各子会社のすべての取締役、上級管理者、従業員に適用される会社” or “CompX“)”文脈が別に説明されていない限り、用語“従業員“本規則で使用しているのはCompX上級職員と取締役です。
すべての職員たちはすべての重要な側面でこの規則に記載された原則と基準を守らなければならない。本規則の基準を守らなければ、雇用終了まで懲戒処分を受け、正当な理由があれば法的訴訟も提起される。本仕様の適用性にご質問がございましたら、担当者やマネージャーやご所属部署の担当者にお問い合わせください。あなたがこの規則に違反する可能性があると思うか、または本規則に違反する可能性があると知っているか、または疑っている場合は、本規則の第3節に記載された報告基準に従ってください。
CompXは時々関連会社と取引を行う.また，CompXのある役員や取締役は関連会社の役員や取締役を務めている.CompXとその1つまたは複数の関連会社との間またはその関連会社に関連する取引については、取引が関連先取引に関する会社の政策に従って承認または承認された場合、本基準に違反しない。
私たちの基準はすべての重要な会社政策をカバーすることはできませんが、基準はCompXの高標準行為に対する義務を肯定し、私たちの商業道徳、政策、手続きを強化しました。CompXは、いくつかの環境、社会、およびガバナンス政策を含むいくつかの特定のテーマ、業績、行動、行動を管理するより多くかつ詳細な政策とプロセスを持っている。規範に違反しない政策違反は適切な政策や手続きに従って処理されるだろう。
二、原則
最上層部の文化と口調。
同社はその業務の様々な面で道徳的行為を使って財務利益を稼ぐことを求めている。すべての職員たちは高度な正直さ、誠実さ、そして道徳を維持しなければならない。上級管理職の誠実さと道徳的行為に対する約束は、上層部に適切な基調を設定し、模範を示すことで伝えられている
利益が衝突する。
会社のすべての従業員は、CompXの利益と衝突したり、表面的にCompXの利益と衝突したりする行為や利益を慎重に避けなければならない。A“利益の衝突個人の個人的利益干渉または衝突(さらには干渉または衝突のように見える)CompXの利益の場合、存在する可能性がある。従業員の行動や利益がCompXの作業を客観的または効率的に実行することを困難にする可能性がある場合には、利益衝突が生じる可能性がある。従業員やその家族が会社の地位によって不正な方法で個人の利益を獲得した場合には、第三者からもCompXからも利益衝突が生じる可能性がある。
CompXの政策として利益衝突は禁止されている.潜在的な衝突について質問がありましたら、担当者やマネージャー、またはあなたの部署の担当者にお問い合わせください。利益の衝突に気づいたら、あなたの担当者やマネージャー、あなたのいる部門の責任者、あるいは総法律顧問にこれに気づかせなければなりません。