​

添付ファイル10.11

​

2022年11月11日

​

フレッド·A·グラフェン3世

4383号西北西高速道路

ダラスTX七五二二

​

親愛なるフレッド：

​

私たちは会社の信じられない転換の中にいて、今は私たちに加入する絶好のタイミングです。私たちは成長を回復するために必要な投資をしているからです

​

私は共同通信を代表してあなたを執行副総裁、首席財務官兼財務担当者に招待して、直接私に仕事を報告してくれて嬉しいです。あなたの予想開始日は2022年12月1日より遅くないだろう。あなたの報酬プランには、基本給、年間現金ボーナス、および株式機会、および以下に説明するいくつかの他の報酬およびインセンティブが含まれます。あなたの職は私たちのテキサス州コンロ市のオフィスに設置されますが、あなたは双方の同意の下で時々家で働くことを許可され、業務ニーズに応じて出張する予定です

​

あなたの年間基本給は50万ドルになります。年間短期インセンティブ(STI)目標ボーナスは基本給の100%に相当します。あなたは2022年に比例して支給されるSTIボーナスを得る資格があります。あなたがこの提案を受け入れて連合通信会社に雇用され始めた後、あなたは350，000ドルの使い捨て新入社員の現金ボーナスを得ることになります。新たな採用現金ボーナスは、あなたが継続雇用される基準に基づいて“取り戻す”機能に制約され、この機能により、“理由”で解雇された場合、または開始日の1周年前に“十分な理由”がなく総合通信会社を退職した場合(明確のため、総合通信会社が“原因”以外の何らかの理由で雇用関係を終了した場合、返金する必要はありません)、100%の税後ボーナス金額を返済します。この回収条項については、(I)“原因”および“十分な理由”は、あなたの雇用保障協定(以下に述べる)に記載された意味を有するべきであり、(Ii)税引後部分は、実際に生成された納税義務に基づいていなければならない。

​

あなたがこの提案を受けて総合通信会社に雇われ始めた後、あなたは初期長期インセンティブ(LTI)持分奨励を得て、目標価値は1，000，000ドル(“奨励奨励”)となります。あなたのインセンティブ賞は、(I)制限株式報酬と(Ii)業績株奨励に平均的に割り当てられます。前者は、わが社のLTIP帰属スケジュールに基づいて4年間の帰属(本奨励は2022年12月5日から)、後者は3年間の業績期間内に付与され、1月1日から始まります

​

​

2022年報酬は、あなたが仕事を開始した日に締結される制限された株式と業績株付与協定の管轄を受けます

​

2024年の株式期間から、あなたはLTI年間株式奨励を獲得し、その目標価値は私たちの取締役会の報酬委員会によって毎年決定されます。年間LTI奨励は通常も制限的な株式奨励と業績株式奨励がほぼ等しい組み合わせから構成され、制限性株式奨励は時間帰属の制限のみを受け、業績株式奨励はある業績目標を満たす制約を受け、時間とともに授与される。これらの報酬の条項は、2021年2月21日に改正され、再発効された長期奨励計画および標準奨励証明書によって制限される(“計画”)。

​

休暇/休暇

​

あなたは毎年4週間(20日)の有給休暇を受ける権利があります。休暇は雇用日後の最初の給料期間から始まり、毎週課税を適用する。休暇期間のほか、毎年5人の休暇が許可されており、合計5週間の有給休暇を提供しています

ユナイテッド通信はまたこの年に9つの国の祝日があることを認めた。家族は共同通信の最優先事項なので、機会を利用して、ご家族と永遠の思い出を作ることをお勧めします。

​

優位性

​

あなたが共同通信に参加する資格があるかどうかは各計画の条項と条件に依存します。これらの計画には，医療，歯科，生命，事故死と肢解，短期障害，長期障害，オプション生命が含まれている。常勤社員として、あなたの保険範囲はあなたが雇用された日後のカレンダー月の初日に発効します。

あなたが401(K)貯蓄計画に参加する資格も雇用された後すぐに始まります。総合通信会社は、計画に貢献した合格報酬に相当する最高6%(6%)の等額支払いを提供します。計画の詳細は別途ご提供いたします。

あなたは会社の上層部管理者の再配置計画と費用精算政策に参加するだろう。これには、仮設住宅、旅行、移転費用の精算、新入社員に関連する他の自己負担費用が含まれる

​

私たちが勝手に雇用している雇用主であることを強調しなければならない。これは私たちまたはあなたがいつでもどんな理由でも私たちの雇用関係を終わらせることができるということを意味する。上記の規定にもかかわらず、当社はあなたが仕事を開始した日から5(5)日以内に、当社が提供する表に従ってあなたと雇用保障協定(“欧空局”)を締結します。ヨーロッパ航空はあなたに提供します

​

​

終了時のいくつかの福祉には、支配権変更取引の前または後に理由なく、または十分な理由で終了した場合の解散費給付が含まれる。欧州空局第3(B)(I)(C)条の規定により、あなたの“主な勤務先”はテキサス州のコンロ市及び/又は最高経営責任者が同意したあなたの住所となる。共同通信の役員として、この仕事の招待とあなたの報酬条項はまだ私たちの取締役会の最終承認にかかっていますことに注意してください。

私たちのビジョン、使命、そして価値観の重要な構成要素は人と私たちが作った関係だ。これは“人工が違う”ということであり、私たちはあなたが私たちの業務増加能力を違うと信じている。私たちが光ファイバベースの広帯域接続の約束を私たちがサービスするコミュニティにもたらすにつれて、あなたは私たちの成功を加速してよりよく確保するだろうと思います。

私はあなたが私たちの共同通信会社に参加することに興味を持って、あなたが私たちの業務の成功に大きな貢献をすると思います

この提案を受け入れることを下記にサインして確認してください。

​

真心をこめて

​

​

​

​

私はこの手紙に記載されている雇用機会とその条項を受け入れる。この手紙に含まれている約束を除いて、私は何の約束も受けなかった。

​

​