添付ファイル10.1

メタデータ有限会社

2023年2月23日

返信：役員招聘状

尊敬するアビー·Liさん

メタデータ株式会社、ケイマン諸島免除会社(“当社”)は、取締役会メンバーの職(“取締役会”)を提供してくれて嬉しいです。私たちはあなたの背景と経験が会社の重要な資産になると信じて、私たちはあなたが取締役会に参加することを期待しています。取締役会のメンバーとしてこのポストを受け入れることを選択した場合、本書面協定(“合意”) は、あなたと会社との間の合意を構成し、あなたが会社に提供するサービスに同意することに関連するすべての条項と条件を含みます。

1.条項。 本プロトコルは、あなたが受け入れ、以下に署名した後に発効します。あなたの取締役としての任期は、次の第8節の規定によって制限され続けるか、またはあなたの後継者が正式に選挙され、資格を得るまで続きます。このポストは毎年年次株主総会で再選挙されなければならず，一旦再当選すると，本協定の条項及び規定は完全な効力と効力を維持するであろう。

2.サービス。 取締役会のメンバーとしてサービスを提供しなければなりません(以下、“あなたの”責務“と呼びます)。この合意の有効期間内に、あなたは定期的または特別に取締役会とあなたの所属委員会の会議を開催しなければなりません。 電話会議、ビデオ会議、または直接出席して、このような会議に参加することができます。あなたは必要に応じて電話、電子メール、または他の形態の通信を介して取締役会および委員会の他のメンバーと協議しなければなりません。

3.金銭的報酬 取締役の任期中に、取締役は60，000ドルの現金補償を受け、季節ごとに支払います。

4. 割り当てがありません。あなたが提供するサービスの個人的な性質のため、会社の事前に書面で同意していないので、本契約を譲渡することはできません。

5.情報を秘密にします；公開しません。当社にアクセスされたいくつかの秘密情報(以下の定義)を考慮して、当社との業務関係について、以下のように宣言し、同意します

A.定義.本プロトコルについて 用語“機密情報”とは、：

I.会社 が所有する、会社または会社のために作成、発見または開発した、会社が従事しているビジネスにおいて商業的価値または効用を有するか、または有することができる任意の情報；または

二、会社の業務に関連して会社員ではない一般的に知られていない情報は何でもあります。

三、三、機密情報は、商業秘密および会社が提供するサービスに関連する任意の情報、概念、アイデア、改善、技術、方法、研究、データ、技術ノウハウ、ソフトウェア、フォーマット、マーケティング計画および分析、ビジネス計画および分析、予測、顧客およびサプライヤーの識別、特徴、およびプロトコルを含むが、これらに限定されない。

B. 排除.上記の規定にもかかわらず、秘密情報という言葉は含まれてはならない

I.本 プロトコルに違反する機密部分または当社とあなたとの間で秘密保持を要求する任意の他のプロトコルに加えて、一般的に入手可能な情報；

二、そのような情報を合法的に所有するサード·パーティから受信された情報は、そのような情報の開示によって制限されない

三、三、情報br}あなたは会社からこのような情報を受け取る前に知っています。これらの事前知識は記録することができます。

C.ファイル。あなたは会社が明確に書面で同意しないことに同意します。あなたはいかなるメモ、公式、プログラム、データ、記録、機械、または機密情報を含むまたは構成する任意の他の文書またはプロジェクトを会社の場所から移動してはいけませんし、コピーまたは複製もしません。本プロトコル(Br)8節で述べたように、会社が本プロトコルの終了、終了または辞任を要求した場合、あなたは、そのような任意の文書または物品を、任意の複製またはコピーと共に会社に直ちに返却しなければなりません。

D.秘密にして。あなたは、会社との業務関係の過程で が必要でない限り、会社の事前に書面で同意されていない場合、任意の機密情報またはそのような情報に関連するいかなる情報も直接または間接的に他人に開示することなく、すべての機密情報を信頼して秘密にすることに同意します。また、当社の事前書面で同意されていない場合は、当社との業務関係の過程で必要な場合がない限り、秘密情報 は使用しません。 かつ本(D)段落の規定は、本契約終了後も有効であることに同意します。

E.所有権。あなたは、本合意期間内に、会社は、本合意期間内にあなたが作成または構想した任意およびすべての発明(特許を申請可能であるか否かにかかわらず)、オリジナル作品、マスク作品、名称、設計、ノウハウ、アイデアおよび情報に関連するすべてまたは一部の権利、所有権および利益(特許権、著作権、商業秘密権、マスク作業権、商標権、およびすべての他の知的財産権および工業財産権を含む)を有するべきであることに同意する。“発明”)は、直ちに会社に開示され、すべての発明を提供します。あなたは自費協力会社がさらに証拠を提供し、記録し、このような譲渡を改善し、保護、取得、維持、実行、および衛所譲渡の任意の権利を改善することに同意します。

6.eスポーツは禁止されています。あなたが取締役会のメンバーである限り、本合意の終了後12ヶ月以内に、任意の理由で、直接または間接的に所有者、パートナー、合弁企業、株主、従業員、マネージャー、代理依頼者、br社の役員、取締役、許可者または任意の他の身分で従事し、財務的に利害関係があり、雇用されている、brまたは任意の企業または企業と何らかの関連があり、その企業または企業が従事している任意の活動が直接または間接競争のサービスまたは製品に関連している限り、同意して約束します。会社またはその子会社または関連会社が提供または提供しようとしているサービスまたは製品；提供, しかし、このような業務に従事している任意の上場企業の証券を保有することができますが、取締役、従業員、コンサルタント、または他の身分として上場企業において積極的な役割を果たしていない限り、いつでもその会社の任意の種類の株式または証券の1%を超えてはいけません。

7.募集は禁止されています。あなたが取締役会のメンバーであり、その後12ヶ月以内であれば、あなたの在任中に当社のために働く任意の個人を直接または間接的に募集することはできません。

8.解任と退職。あなたの取締役会メンバー資格は、当社の投票権のある発行および流通株の少なくとも多数の株式を持つ株主投票で投票し、任意の理由でまたは理由なく終了することができます。あなたが管轄権のある裁判所によって行為能力brがないと宣言された場合、または重罪に問われた場合、あなたの取締役会または取締役会委員会のメンバー資格は、いつでも取締役会の多数のメンバーによって任意の理由で終了することができます。閣下は、取締役会や委員会のメンバー資格を何の理由もなく終了する会社に辞職通知(“辞表”)を提出することもできますが、この等の辞表は辞表で指定された時間に発効しますか、または時間を指定していない場合は、当社が辞任通知を受けて発効します。終了または辞任発効日には、本合意の下で補償を受ける権利は終了しますが、br社は、すでに得られた任意の補償(株式の既得分を含む)をあなたに支払い、終了または辞任発効日に職責を履行するだけで生成された承認された費用を返済する義務があります。終了または辞任発効日までに帰属していない任意の株式は没収され、抹消される。

9.brを管理する法律。本プロトコルの解釈および/または実行に関連するすべての問題、ならびに本プロトコル項の下での双方の権利および義務は、ニューヨーク州がニューヨーク州で完全に締結および履行されたプロトコルに適用されるニューヨーク州法律に基づいて決定されなければならない。

10.完全なbr}プロトコル；修正；放棄；対応。本プロトコルは、本プロトコルの主題に対する完全な理解を表し、本プロトコルの主題に関する以前の口頭または書面プロトコルの代わりに、終了する。本プロトコルの任意の条項は修正可能であり、双方の書面で同意された場合にのみ、本プロトコルを遵守する任意の条項を放棄することができる。 のいずれか一方は、本プロトコルの任意の条項または条件を放棄し、その後、本プロトコルに違反または遵守できなかった任意の条項または条件を放棄するか、または本プロトコルの任意の他の条項または条件を放棄すると解釈してはならない。いずれの当事者も、任意の場合には、他のいずれかの当事者に本プロトコルのいかなる条項も要求することができず、そのような当事者が将来その条項または本合意の任意の他の条項を履行することを要求する権利に影響を与えない。本プロトコルは，それぞれ署名することができ，各コピーは正本であり，すべてのコピーを合わせて同じプロトコルを構成し，署名された送信部品を用いて署名することができ， 署名の送信部品はその署名の原本と同じと見なすべきであり，同等に強制実行することができる.

11.賠償。当社は、合理的な弁護士費、判決、罰金、和解、および他の法律によって許容される金額(“損失”)、“br}が職責またはそれに関連する任意の訴訟によって生じる損失を除いて、合理的な弁護士費、判決、罰金、和解、および他の法律によって許容される金額(”損失“)を含む任意の費用の損害を賠償し、任意の費用から保護します。会社は、合理的な弁護士費と和解費用を含む、法的に許容される最大範囲で、このような訴訟を弁護するために生じた任意の費用を立て替えなければなりません。貴社は、(A)書面支払請求を受けた後、(B)発生した費用及び費用の適切な書類、請求された支払いの費用及び費用の額及び性質を証明した後、当該等の手続を最終的に処分する前に、そのような訴訟のために生じた費用及び費用を直ちに支払わなければならない。そして、(C)あなた自身またはその代表が適用された法律に基づいて十分な承諾を行い、最終的に任意の控訴できない判決またはbrの和解によって、あなたが当社の賠償を得る権利がないと判断した場合、前借り金を返済します。

12.雇用契約ではありません。本協定は雇用協定ではなく、あなたがいかなるbr権利を創造しても会社に雇用され続けることを説明したり解釈したりすることはできません。

13.確認します。 あなたは本プロトコルを受け入れますが、本プロトコルのすべての条項および規定を遵守しなければなりません。あなたは、拘束力、決定的、終局的な決定または解釈として、本合意項で発生した任意の問題について会社取締役会が行ったすべての決定または解釈を受け入れることに同意します。

(署名ページは以下の通り)

本協定は，以下の署名者によって署名され交付されており， は上記で規定された日から発効する.

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