添付ファイル10.1

Clearwater Analytics LLC

メインストリート777西段、Ste 900

ボイシID 83702

2022年11月29日ジョセフ·コチャンスキー

返信：サービスプロトコルに問い合わせてジョディ：

本通信プロトコル(“本プロトコル”)は、デラウェア州有限責任会社Clearwater Analytics，LLC(“当社”)とのサービス関係の条項と条件を規定しています。

御社が2021年6月24日に締結した雇用協定(“雇用協定”)によると、あなたは現在総裁技術と製品部の従業員を務めています。2022年12月31日(“雇用終了日”)営業終了時から、あなたは当社の従業員ではなく、2023年6月28日(“コンサルティングサービス終了日”)まで当社の上級コンサルタント(“上級コンサルタント”)を担当し始めます。雇用終了日からコンサルティングサービス終了日までの期間を“期限”と呼ぶ

会社の上級コンサルタントとして、会社の合理的な要求(推定平均月約10時間)に応じて、Clearwaterの技術や製品について会社にアドバイスし、会社のJUMP Technology SASの買収や統合に関するアドバイスを含めて合理的な努力をしてください。私たちは毎月10時間以上の有意義な努力について、確定されたプロジェクトを含めて、単独で相互合意された書面協定を締結することができる。

雇用終了日まで、あなたは基本給を稼ぎ続けるだろう。上級コンサルタントの一部として、あなたは会社から何の給料も得ないだろう。

この協定の価格として、あなたはボーナスが発行された時に従業員ではなくなるにもかかわらず、2022年のTargetボーナス275，000ドルを得る資格があります。あなたの2022年の実際のボーナスはあなたの2022年のスコアカードの成績にかかっています。これは会社が自分で決めます。あなたは2023年に追加的なボーナスを得る資格がないだろう。

閣下は以前、雇用契約、購入持分付与通知(“株購入権付与通知”)、購入持分付与通知所附買持分協定及び改訂されたCarbon Analytics Holdings LLC持分激励計画(“計画”)に基づいて1，375，000件の購入株権を授与し、Carbon Analytics Holdings LLCのA類普通株(“購入株権”)を購入した。この等買株権の授与日は2021年6月28日(“授出日”)である。これらのオプションはClearwater Analytics Holdings，Inc.が2021年総合インセンティブ計画(“総合計画”)の条項に基づいて採用されている.雇用契約、株購入権授出通知、株式購入協定、計画及び総合計画(総称して“株購入条項”と呼ぶ)にいかなる逆規定があっても、閣下は同意し、当社が本協定を締結する激励として、2022年1月2日午前12時01分まで、すべての授権を受けていない権利は帰属を停止し、没収され、しかも閣下の終了或いは本合意によるいかなるオプションにも帰属しない。雇用が終了した日から、あなたはあなたのすべての既得オプションを行使するために90日の時間があるだろう。その日または以前に行使されなかったすべての既得オプションは、翌日午前12時01分に終了する。

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制限株式単位通知(各、“RSU付与通知”)、各付与通知に添付されたRSUプロトコル、および会社の2021年総合インセンティブ計画(“統合計画”)によれば、あなたは、以下に列挙する株式数の制限された株式単位(それぞれ、“奨励”)を以前に付与されている。“雇用プロトコル”、“RSU付与通知”、“RSUプロトコル”、“統合計画”(総称して“RSU条項”と総称される)には逆の規定があるが、会社が本プロトコルを締結するためのインセンティブとして、“RSU付与通知”に記載されているホームスケジュールは、本プロトコルが(I)会社イン(定義“総合計画”参照)、(Ii)が任意の理由で、または(Iii)が同意しない限り、次の表に列挙されたRSUにのみ帰属できるように修正されることに同意する。

あなたは会社の上級コンサルタントとして追加料金を支払わないことを認めて同意しました。さらに、雇用終了の日には、上述した“有資格帰属”の欄に示す非帰属RSUを除いて、すべての非帰属RSUは、帰属を停止し、没収されるべきである。

あなたはあなたの雇用契約第5節に基づいて、雇用終了日または後に、あなたが課税金額(例えば、雇用契約の定義のような)を得ることを前提として、あなたに何のお金も支払わないことを認めて同意します。

あなたは任期中のいつでも、あなたは当社の独立請負業者であり続けるだろうと認めて同意します。いずれの場合も、あなたは当社、その付属会社、またはその任意の連合会社(総称して“会社グループ”)の従業員とみなされず、あなたはいつでも会社グループから任意の雇用権利を得る権利がありません。あなたは非従業員として、会社グループの従業員に提供される任意の福祉を受ける資格がありませんので、あなたは会社グループの従業員福祉計画、計画、または手配に参加しません。本書面協定又は双方の目的又は意図は、いかなるパートナーシップ、合弁企業、代理又は雇用関係を作成することでもなく、いかなるパートナーシップ、合弁企業、代理又は雇用関係を作成するものと解釈すべきでもない。

下記の署名により、当社グループの業務または事務上級コンサルタントを務めている間に得られた情報、観察、データ(ビジネス秘密を含む)(“秘密情報”)が当社グループの財産であることを確認します。“機密情報”という言葉には、特許、著作権、商業秘密および独自情報、技術、スケッチ、図面、モデル、発明、技術ノウハウ、プロセス、機器、設備、アルゴリズム、ソフトウェアプログラム、ソフトウェアソース文書および公式、会社グループの現在、将来および提案されている製品およびサービスに関する情報、ならびに研究、試験作業、開発、設計詳細および仕様、工事、財務情報、調達要求、顧客、販売業者(連絡情報を含む)、業務予測、販売および販売、マーケティング計画および情報に関する情報が含まれるが、これらに限定されない。あなたは、事前書面の同意なしに、企業グループが所有する任意の個人またはエンティティの任意の機密情報または任意の機密または独自の情報(“第三者情報”)を、企業グループが所有する任意の個人またはエンティティの任意の機密情報または任意の機密または独自情報(“第三者情報”)をあなた自身の目的で使用してはならないことに同意し、機密情報または第三者情報が一般的に知られており、一般的に使用することができ、あなたの行為または非作為によるものではないことに同意する。以下の住所で会社に交付しなければなりません

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上級コンサルタントとしてのサービスを終了するか、または会社が要求する可能性のある任意の他の時間に、すべてのメモ、メモ、計画、記録、報告、コンピュータファイル、磁気ディスクおよびテープ、印刷出力およびソフトウェア、ならびに第三者情報、機密情報または会社、その子会社またはその関連会社の業務を含むまたは関連する他のファイルおよびデータ(およびそのコピー)を所有または制御することができます。

疑問を生じないためには，双方が“雇用合意”の下で次の条項の下でそれぞれの権利と義務(および双方が“雇用合意”の下でこれらの条項の下で双方の意図を実現するために必要なそれぞれの権利と義務)は，あなたの雇用満了または終了後も有効でなければならない：第6条(協力)，第7条(秘匿情報)，8条(制限契約)，9条(非けなす)，第10条(承認)，第11条(救済)，

12(所有権)、14(脱退義務)、および23(仲裁)。

“米国法”第18編第1833(B)項の規定：“いかなる連邦又は州商業秘密法によれば、個人は、以下の状況により、刑事又は民事責任を請求されてはならない：(A)連邦、州又は地方政府関係者に商業秘密を直接又は間接的に又は弁護士に秘密に開示する；(Ii)違法の疑いがあることを通報又は調査する目的でのみ、又は(B)訴訟又は他の訴訟で提起された訴え又は他の文書のうち、当該訴え又は他の文書が密封されている場合”と規定されている。本協定のいかなる内容も“米国法典”第18編第1833(B)項と衝突してはならず、“米国法典”第18編1833(B)項で明確に許可された商業秘密漏洩に対して責任を負うことはできない。したがって、あなたは連邦、州、地方政府の役人または弁護士に商業秘密を秘密に開示する権利があり、その唯一の目的は違法行為の疑いを報告または調査することである。あなたはまた、訴訟または他の手続きで提出された文書に商業秘密を開示する権利があるが、提出文書が密封されており、公開開示されないことを前提としている。

さらに、本プロトコルの任意の条項は、あなた(または任意の他の個人)を妨げるものと解釈してはならない；(I)本プロトコルに関連する任意の行動、調査または手続き、または法律または法的手続きの要件の場合、可能な違法行為を含む任意の関連および必要な情報または文書を開示する；(Ii)可能な違法行為を含む任意の政府機関、立法機関、または任意の自律組織に参加、協力または証言する、または司法省、証券取引委員会、国会、および任意の機関監察長を含むが、これらに限定されない情報を提供する。(Iii)何でも受け入れる

米国証券取引委員会賞、又は(Iv)連邦法律又は法規の告発者条項に基づいて他の開示を行う。さらに、本プロトコルまたは任意の他のプロトコルまたは会社政策は、任意の行政、政府、規制、または監督機関との通信を禁止または制限しない限り、法律または法規に違反する可能性のある任意の善意の懸念に通信を開始するか、または任意の質問に応答する。事前に当社の許可を得ることなく、このような報告や開示を行うことができ、当社にそのような報告や開示を行ったことを通知する必要もありません。

本契約は会社が都合により終了することもできますし、貴社が書面で会社に通知したり、私たちの双方の同意を得て終了したりすることもできます。

本プロトコルは，以下の署名者とそのそれぞれの相続人と譲受人に対して拘束力を持ち，彼らの利益に合致するが，本プロトコルで述べたサービスの義務の履行を依頼してはならないことを前提としている.本協定の任意の修正、修正、または放棄は、各署名者によって署名された書面でない限り、無効である。本協定はコピーに署名することができ、すべてのコピーは単一協定を構成し、デラウェア州の実体法によって管轄される。上記の規定にもかかわらず、あなたが本協定に違反したり、脅したりした場合、会社は法律または平衡法上利用可能な任意およびすべての救済措置を得る権利があります。本合意は，双方が本合意のテーマについて達成した完全な合意を構成する

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書面でも口頭でも、これに関連するすべての以前または当時の合意を代替する。

連邦所得税、失業保険税、または同様の目的で、あなたは上級顧問として当社の代理人または従業員とみなされてはなりません。あなたは、会社が本合意に基づいていかなる金額(ある場合)を支払うか、または会社によって、または会社の指示に従って任意の他のお金を支払う任意の税金結果を保証しないことを認め、本合意に従って支払われた任意の税金または他の結果の決定があなたの唯一かつ完全な責任であることを認める。あなたは、財務条例第31.3121(D)-l(C)(2)節の規定に従って、従業員ではなく独立請負業者であることに基づいて、提出を要求するすべての納税申告書および報告書を提出しなければなりません。あなたは、会社およびその子会社が本契約に基づいて受け取った金額に基づいて、そのような税金を源泉徴収または免除し、会社または会社の指示に従って支払う任意の連邦、州および地方収入、雇用または他の税金(任意の関連利息または罰金を含む)の金額を賠償しなければなりません。

双方の意図は、本協定項の下の支払及び福祉は、1986年に改正された“国税法”第409 a条の規定に適合し、同条に基づいて公布された財務省及び国税局の条例及びその他の指導(総称して“国税法”第409 a条と総称される)又は免除であるため、許容される最大範囲では、本協定は本協定に適合すると解釈されるべきである。いずれの場合も、当社またはその任意の付属会社は、規則第409 a条が適用される可能性のある追加税金、利息、または罰金、または規則第409 a条を遵守できないことによる損害に対していかなる責任も負いません。規則第409 a節については，本協定項の下の精算又はその他の実物福祉は“非限定繰延補償”を構成し，(I)本プロトコル項のすべてのこのような費用又はその他の精算は，このような費用が発生した納税年度後の最後の日又は前に支払わなければならない，(Ii)このような精算又は実物福祉を得るいかなる権利は，清算又は他の福祉の制限を受けてはならない，及び(Iii)任意の納税年度に提供されるこのような精算，資格精算の費用又は実物福祉は，いかなる方法で資格のある精算費用に影響を与えてはならない。または他の納税年度に提供されなければならない実物福祉。本プロトコルに他の相反する規定があっても、いずれの場合も、仕様第409 a条に示される“非限定繰延補償”を構成するように、本プロトコル項の任意のお金は、仕様第409 a条に別の許可がない限り、任意の他の金額によって相殺されてはならない。

* * * * *

上記の条項が本合意のテーマについて我々が達成した合意を正確に述べていれば、以下にこの目的のために提供する空白で当該合意の受け入れを説明してください。その際、本書面合意は私たちの間の拘束力のある合意となります。

真心をこめて

Clearwater Analytics LLC

差出人：

名前：サンデップ·サ海

肩書：CEO

添付ファイル10.1

最初に書かれた日付から受け入れて同意します

ジョセフ·コチャンスキー