アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

通知を免除する
規則第十四条の十三によれば

登録者名：スターバックス会社

免除に依存する人の名前：国家法律政策センター

免除に依存している人の住所：バージニア州フォールズ教会ワシントン公園裁判所107号、郵便番号：22046

書面は、1934年に公布された証券取引法第14 a-6(G)(1)条に基づいて提出された。規則の条項によると、この提出者は提出する必要はありませんが、提出しました自ら志願するこのような重要な問題は大衆のために公開されて考慮される。

依頼書覚書

へ：スターバックス社の株主

Re：2023年代理投票で第9号株主提案に賛成票を投じた理由(“企業持続可能な開発取締役会委員会の設立に関する株主提案”)

これはあなたに投票を許可することを要請する依頼書ではありません。私たちにあなたの依頼カードを送らないでください；国家法律·政策センターはあなたの依頼書に投票できません。本通信もこのような事件は考慮していません。NLPCは株主に9号提案に賛成票を投じるよう促す 経営陣代理郵送で提供された説明に従います。

次の情報は投資提案と解釈されてはいけない。

国家法律·政策センターは、株主にスターバックス社(スターバックスまたは会社)の2023年の代理投票における第9号提案に賛成票を投じるよう促した。RESOLLED節宣言：

スターバックスの株主は、会社の政策的立場を監督·審査し、企業の持続可能な成長と持続可能な発展に関連する事項への影響を提唱するために、会社の持続可能性に関する取締役会委員会を設立することを要求する。同社は2023年末までに委員会の調査結果に関する公開報告書を発表する。

この報告書が必要なのは

1)環境、社会、ガバナンス(“ESG”)の原則、多様性、公平と包摂性(“DE&I”)と持続可能な発展に関する政策は、スターバックスの戦略目標や経営政策を大きく変化させている

2)従業員の安全、店舗増加、スターバックスの財務状況はESG、DE&I、持続可能な発展に関する政策の影響を直接受ける

3)取締役会はESG，DE&I，持続可能な努力の結果を徹底的に評価しておらず，既存の報告は詳細，客観性，分析に欠けている

ESG、DE&I、持続可能な発展に関する政策は、スターバックスの戦略目標や経営政策を大きく変化させている。

		2018年4月、警察はフィラデルフィアスターバックスの店舗でビジネス会議を開催していたアフリカ系アメリカ人2人を逮捕した。^¹この二人はレストランから何も購入しておらず、スターバックス従業員は不法侵入行為を警察に報告した。彼らはその後逮捕された。活動家はすぐにスターバックスの様々な場所に現れ、スターバックスは“反黒人”だと主張した^²

		このストレスでスターバックスは
スターバックスの従業員1人だけがこの事件を扇動したにもかかわらず、約17.5万人の従業員に関連して8000店近くの店舗を一時閉鎖した。^³訓練は逮捕された2人の男とエリック·ホルダー元司法長官が指導した。^⁴

ラーソン·ネルソンとドント·ロビンソンが逮捕されてから1カ月以内に、スターバックスはこの事件に引き続き対応し、“第3位政策”を実施した。この政策は彼らが何を購入したかにかかわらず、すべての個人がスターバックスの施設を使用することを可能にする。ネルソンやロビンソンのような不幸な事態を避けることを目的としているにもかかわらず、これらの政策は無数の問題を招き、従業員に個人的に従業員の指示を守らない場合に警察に連絡する権限を与えている。^⁵

^¹Https：//www.theGuardian.com/us-News/2018/apr/16/黒人男性2人がスターバックスで不正侵入火花で逮捕された

^²スターバックス-抗議-フィラデルフィア-黒人-逮捕-人種風貌/519706002/

^³Http：//www.nakedcapalism.com/2018/04/EXCLUSIVE-フィラデルフィアスターバックスマネージャーを雇った後に通報が急増した-スターバックスで当直中のマネージャー-黒人-逮捕.html

^⁴Http：//www.washingtonpol.com/News/Business/wp/2018年5月2日/アフリカ系アメリカ人-スターバックスで逮捕された-REACH-1-都市との和解-約束を確保-200000-若い企業家の寄付計画/

^⁵Https：//www.forbes.com/ites/danpontefract/2018/06/01/DID-the-Starbucks-race-偏見-Trading-plan-work/？sh=21516 d 5 d 591 e

第3位政策

“安全で友好的で友好的な第三者を作ることが私たちの第一の任務だ”^⁶

第3の政策は、顧客と非顧客のための包容的で歓迎された環境を作ることを目的としている。これは誰でもスターバックスのテーブル、席、バスルームに入ることができる。飲酒、麻薬、睡眠、喫煙を制限する明確な政策があるにもかかわらず、非顧客の制限されていないアクセスは、より高いレベルの不正と不法活動をもたらす。^⁷多くの非顧客がスターバックスの無料施設を利用するようになったことから、スターバックスは米国の“公衆トイレ”とも呼ばれている。^⁸

政策の変化を公表したにもかかわらず、同社は従業員の指示を守らない顧客に対応するために従業員に通報することを許可した。同社の現在の政策規定：“安全で友好的な環境に貢献しない人は誰でも彼らの行動を変えることを要求されるだろう。自分の行動を変えない人は、店を出ることを要求され、法執行部門の協力を得ることができるかもしれない^⁹3人目の政策に基づく従業員の裁量権は、2018年のフィラデルフィア逮捕事件を引き起こした原因だ。^¹⁰

実際スターバックスは2022年7月にトイレ政策を更新し従業員に提供しましたさらに進む適宜決定する閉じるトイレはある人に開放されています。状況によります。これは2018年のフィラデルフィア事件のような繰り返しを招く可能性もあります。^¹¹同社は、“一部の顧客が偏見で不平等な扱いを受けていれば、3位の環境が存在することは不可能だ”としており、その更新の政策がこれを許容しているにもかかわらず。^¹²

第3位政策の実施は、顧客とスターバックスの店舗とのインタラクション方式を変えるとともに、従業員が顧客とのインタラクションを指示される方式にも影響を与えている。^¹³スターバックスは、2018年のフィラデルフィア逮捕事件による敵意を転換し、会社が政策を実施し、商店空間や施設をうろついて無料で利用する行動を正常化することに取り組んでいる。

従業員の安全、店舗増加、スターバックスの財務状況はESG、DE&I、持続可能な発展に関する政策の影響を直接受ける

スターバックスはESG、DE&I、持続可能な発展を優先的に普及させ、これらの戦略は深刻な負の影響を与えているが、特に従業員の安全、店舗の成長、会社の財務状況に関する戦略である。

^⁶Https：//stories.starucks.com/Stories/2022/Message-to-Starbucks-Partners-Safe-in-Our-Stores/

^⁷Https：//NYPost.com/2022/07/12/スターバックス16店舗閉鎖アメリカの犯罪撲滅麻薬/

^⁸Https：//www.cnn.com/2022/07/21/Business/Starbucks-baroms-store-losing/index.html

^⁹Https：//Content-prod-live.cert.starucks.com/バイナリ/v 2/ASSET/137-72999.pdf

^¹⁰Https：//6 abc.com/Philadelphia-STARBACK-REPORT-POARTY-POARTY-DEPART/3342444/

^¹¹Https：//stories.starucks.com/Stories/2022/Message-to-Starbucks-Partners-Safe-in-Our-Stores/

2018年フィラデルフィアでスターバックス逮捕スターバックスにトイレ政策の変更を促す(Inquirer.com)

^¹²Https：//stories.starucks.com/ploads/2021/03/Starbucks-2021-Civil-Rights-assessment.pdf

^¹³HTTPS：//www.cbsnews.com/News/How-is-Starbucks-OPEN-POLICATION-POLICATION-FORKING-ONE-Study-Said/

安全リスク

3位政策により、従業員の安全が損なわれ、店内の麻薬、破壊、窃盗行為の増加が明証となった。

3位政策が実施されて数ヶ月後、スターバックスは3位の政策により浴室薬の使用が大幅に増加したため、従業員を保護するためにその店舗に注射器処理装置を設置し始めた。これはオレゴン州OSHAの影響をある程度受けています
3位政策施行後，廃棄針が有意に増加したことが報告されている。^¹⁴^¹⁵針廃棄箱が設置されているにもかかわらず、多くのスターバックスの店舗は依然として蔓延している麻薬使用とユーザーの針の不適切な処理に直面しており、スターバックスの従業員と従業員を安全でない環境に暴露させ、会社がこのような状況をどのように処理するかを訓練したにもかかわらず

これらの麻薬に関する問題は引き続き店舗に問題をもたらし、商店は他の“挑戦的な事件”に直面し、“(店の)経営が安全ではない”としている^¹⁶ハワード·シュルツ最高経営責任者は“私たちの店には安全問題がある”と述べ、“この国のメンタルヘルス危機は深刻で深刻で、悪化している”と言及した。^¹⁷彼は、ある内部調査では、“私たちの小売パートナーが最も関心を持っている問題の一つは、彼ら自身の身の安全である”と主張した^¹⁸

従業員や顧客の安全が脅かされているため、会社は公衆が大量にボイコットしているにもかかわらず、トイレを閉鎖することを考えている。シュルツさん：“我々は我々の店を強化し、我々の従業員に安全なものを提供する必要があります…私たちのトイレがずっと開いているかどうかわかりません^¹⁹

スターバックスの店舗従業員の安全状況の悪化については，説明責任や開示が不足しており，株主はスターバックスの店舗安全に関する事件の性質や頻度，それに関連する重大なリスクを十分に理解していないと考えられる。取締役会が徹底した分析を行えば、第3位の政策が従業員の安全に与える悪影響は回避できるとも信じている。

^¹⁴スターバックス-針-処置-箱-もっと-場所-2019-4

^¹⁵110650-スターバックス-従業員を保護するための措置をとる

^¹⁶Http：/www.cnbc.com/2022/07/14/STARBACK-IS-SET-SET-CLOSE-THERS-16-US-STORES-OVER-SAFE-CONCONTns.html

^¹⁷Https：//NYPost.com/2022/07/12/スターバックス16店舗閉鎖アメリカの犯罪撲滅麻薬/

^¹⁸Https：//twitter.com/thehoffather/Status/1547308330929963008？ref_src=twsrc%5 EtwCamp%5 Etweetembedd%7 CtwTerm%5 E 1547308376765263872%7 Ctwgr%5 E%7 Ctwconn%5 Es 2_&ref_url=HTTP%3 A%2 F%2 Fthenationaldesk.com 2 FNews%2 Famericas-News-now%2 FamerHave-UnSafe-Have-Unbafe-ICE-Hots-Have-Unbafe-Stars-Itttps：//twitter.com/thehoffather/Status/154730929963008

^¹⁹Https：//www.cnn.com/2022/06/10/Business-Food/Howard-Schultz-Starbucks-baroom/index.html

未来の成長機会への影響

従業員と顧客の安全の悪化により、同社はあるリスクの高い場所を閉鎖することを決定し、同時にその会社の戦略を変えて、その第3の政策から脱却することにした。

		2022年7月、スターバックスは16店舗の閉鎖を決定したが、これはスターバックスが安全問題を繰り返している店舗を閉鎖する最新の措置だ。これにより、2022年の間に“セキュリティ問題”により閉鎖された店の総数は少なくとも24店に達した。^²⁰シュルツは、スターバックスの店舗は“これらの店舗のために建てられたものではないことに直面している”と述べている--特にホームレス、麻薬、犯罪。^²¹

		スターバックスの新企業戦略
カフェ風の店舗を閉鎖し、より多くの来店や出荷限定の店舗を開設することは、同社が安全や健康問題で3位政策を放棄する取り組みの一部だ。^²²

単独で16店舗を閉鎖することはスターバックスの業務に実質的な影響を与えないが、これらの店舗は安全問題で閉鎖された唯一の店舗ではないだろう。流出した動画の中で、シュルツは店舗が経済的に利益があるにもかかわらず、安全問題で閉鎖された店舗が近い将来増加する可能性があると主張している。^²³スターバックスがさらに開示しない限り、スターバックスのパートナーになるのに十分な一般的な懸念にもかかわらず、セキュリティ問題の重要性を知ることはできない。^²⁴

政策の財務的影響

スターバックスは歓迎され受け入れられる環境が財務成功に重要だと考えていますが最近の調査によると“ウォールストリートジャーナル”文章はこの前提に同意しない.記事によると、30%のお客様が店内で消費し、飲み物を持っていることがわかりました

^²⁰Http：//thehill.com/homenews/nexstar_media_wire/3696326-セキュリティ問題-シャッター-20-スターバックス-場所-含む-商店-組合設立を試み/

^²¹スターバックスはより多くの店舗を閉鎖しますハワード·シュルツは

^²²Http：//mynorthwest.com/3647856/スターバックス-3位-モデル/

^²³Https：//twitter.com/thehoffather/Status/1547308330929963008？ref_src=twsrc%5 EtwCamp%5 Etweetembedd%7 CtwTerm%5 E 1547308376765263872%7 Ctwgr%5 E%7 Ctwconn%5 Es 2_&ref_url=HTTP%3 A%2 F%2 Fthenationaldesk.com 2 FNews%2 Famericas-News-now%2 FamerHave-UnSafe-Have-Unbafe-ICE-Hots-Have-Unbafe-Stars-Itttps：//twitter.com/thehoffather/Status/154730929963008

^²⁴Https：//twitter.com/thehoffather/Status/1547308330929963008？ref_src=twsrc%5 EtwCampp%5 Etweetember%7 CtwTerm%5 E 1547308376765263872%7 Ctwgr%5 e%
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総売上高の約60%を占めている。^²⁵スイス·クレディは、マクドナルドなどの他のファーストフード店に比べて、スターバックスの顧客は平均43.5%のプレミアムを支払っているが、スターバックスの飲み物は他の特色あるカフェより11%~12%安いとしており、これはスターバックスのブランド価値とどこにでもある兆候だ。^²⁶

スターバックスは顧客であるかどうかにかかわらず、すべての個人に店舗を開放することに集中しており、高速サービスのコーヒーサプライヤーや他の低コストのコーヒーサプライヤーと比較して劣勢になっている。ある学術研究によると、3位政策実施後、他のコーヒーチェーン店に比べて観光客が6.8%、スターバックスでかかる時間が4.2%減少した。観光客の減少、特にホームレス数の多い地域付近では、商店にかかる時間の減少が異なる人種の間で一般的に存在している。^²⁷これらの要素が結合されて、スターバックスの財務成長に大きな不利な要素となっている。

すべての閉鎖店舗が利益を上げていることを考慮すると、スターバックスは安全関連の問題で店舗を閉鎖すると収益性が低下する。^²⁸会社の3位からの政策の転換は、会社の戦略市場の位置づけに対する疑問と懸念を引き起こしており、友好的な環境(すなわち“スターバックス体験”)を作ることが会社の最も影響力のある競争優位の一つであるからである。^²⁹スターバックスは戦略を変更する意図を公開しておらず、現在は3位の政策をひそかに廃止しようとしており、マネージャーたちはこの政策のほとんどの元の計画が消えたと主張している。^³⁰これは最悪の世界を作ったようです公共の約束は二度と実行されません
しかし、顧客と潜在従業員はまだスターバックスの店舗がまだ安全ではないと信じている十分な理由がある。

取締役会はESG，DE&I，持続可能な努力の結果を徹底的に評価しておらず，既存の報告は詳細，客観性，分析に欠けている。

取締役会の責任は、“会社の業務及び事務が管理されることを確保し、その目的及び目的を達成し、企業の長期利益を確保することである

^²⁵スターバックスで3位はもはやゴールドではありません-11652094002

^²⁶スターバックスで3位はもはやゴールドではありません-11652094002

^²⁷HTTPS：//www.cbsnews.com/News/How-is-Starbucks-OPEN-POLICATION-POLICATION-FORKING-ONE-Study-Said/

^²⁸Https：//twitter.com/thehoffather/Status/1547308330929963008？ref_src=twsrc%5 EtwCamp%5 Etweetembedd%7 CtwTerm%5 E 1547308376765263872%7 Ctwgr%5 E%7 Ctwconn%5 Es 2_&ref_url=HTTP%3 A%2 F%2 Fthenationaldesk.com 2 FNews%2 Famericas-News-now%2 FamerHave-UnSafe-Have-Unbafe-ICE-Hots-Have-Unbafe-Stars-Itttps：//twitter.com/thehoffather/Status/154730929963008

^²⁹Http：//treghnickel.com/Industries/スターバックスの持続的な競争優位性

^³⁰Https：//www.fast panany.com/90732166/スターバックスどうしたの-進歩した会社-方向を見失った

株主たちはサービスを受けた^³¹スターバックスの3位政策の実施に伴い、スターバックスの目標と目標を変え、場所を現在無料で利用できるコミュニティ空間にした。

スターバックスは、取締役会の指名とコーポレートガバナンス委員会がESG戦略、政策、実践、目標、計画の有効性を積極的に監督しているが、これらの審査は年に1回しか行われておらず、他の多くの役割を担っていると主張している。^³²^³³私たちを魅了したのは、監査と給与委員会が会社と…に関連する人的資本管理実践、政策と戦略の発展、実施と有効性を監督することを担当していることだ。多様性、公平性、そして包括性^³⁴DE&IとESGとの密接な関係から，取締役会は委員会を設立し，これらの政策をより定期的，より相互に評価し，これらの政策や戦略に対する会社の承諾による被害を明確に考慮することが有利であると考えられる.^³⁵

活動家の圧力により、スターバックスは3位政策を実施したが、この政策がスターバックスの立地にどのように影響するかについて十分な戦略や財務分析を行っていない。この政策は明らかな不足と欠陥を証明しているので、取締役会はこの政策の潜在的な影響を安全、成長、財務の観点から評価する必要がある。取締役会はまた、これらの政策変化の分析と実施におけるDE&Iグループの十分性を評価しなければならない。

地球環境と社会的影響報告書

グローバル環境と社会的影響(GeSI)報告は，会社の持続可能性に関する情報を詳細に紹介しており，3位の政策の社会的影響が評価されていないにもかかわらず，その政策による健康問題もない。^³⁶

	公民権評価

	公民権評価はまず公正であり、次は不完全であり、客観性と分析が不足しているため、会社の株主に有意義な見解を提供することができない。

	市民権評価が第三者によって実行されていると主張するのは馬鹿げています指導者のように

^³¹当社/コーポレート·ガバナンス/スターバックス社取締役会のコーポレート·ガバナンス原則と実践について

^³²Http：//investor.starucks.com/Financial-Data/年次報告/Default/2023 Proxy Statement.aspx

^³³Http：//www.starucks.com/About-us/コーポレートガバナンス/スターバックス社の指名とコーポレートガバナンス

^³⁴Https：//www.starucks.com/About-us/コーポレートガバナンス/スターバックス会社監査とコンプライアンス委員会規約

^³⁵Https：//www.well right.com/blog/csr-esg-dei-key-Workplace-Culture-Employees

^³⁶アップロード/2022/04/スターバックス-2021-グローバル-環境と社会的影響-レポート-1.pdf

評価は、偏らない第三者であるとは言い難い。ホルドは“進歩活動家、人種に夢中な計時員、弁護士”の使命に積極的に協力し、支持してきた。証言を拒否して国会を軽視された党派の争いは深く、監禁可能な犯罪である^³⁷^³⁸

民権評価は、スターバックスがそのDE&I目標をどのように達成するかを示すためのガイドラインであり、これらの目標の影響を評価するのではない。評価報告書が指摘しているように、評価を行うチームは、これらの約束の影響を評価していないにもかかわらず、“市民の権利、公平、多様性、包摂性に対するスターバックスの約束を評価した”としている。^³⁹2018年以降、スターバックスはこれらの努力に積極的に取り組んできたに違いないが、従業員の安全懸念、店舗とその周囲で上昇している犯罪率、スターバックスの約束が直接引き起こす他の問題を解決することはできなかった。

我々は、スターバックスの政策およびプログラムに対する約束のプラスおよび負の影響の評価を組み込むとともに、将来の評価反復の中で、政治的に関連がなく、偏らない第三者を選択して公民権評価を指導することを取締役会に促す。

結論.結論

株主として、特に従業員の安全、店舗成長、財務利益の面で、スターバックスへの3位政策の影響を懸念している。これらの問題は取締役会の徹底的な評価を得ていないと考え、DE&I、ESG、その他の持続可能な発展政策、プログラム、イニシアティブの影響を定期的に評価する委員会を設立するように促す。

スターバックス店舗でセキュリティ問題が発生していることを受け、株主として、上記のセキュリティ問題が引き続きパートナーや顧客の恐怖分野となることを懸念している。これが店舗の増加に影響を与えていることは否定できないが、スターバックスは一般的に存在する安全問題で店舗を閉鎖することが明証であり、スターバックスは財務的に利益があるにもかかわらず、これは主に3位政策の結果である。

したがって、これらの政策ややり方が会社の文化、財務状況、運営に及ぼす影響を検討、記録、開示するための個別の取締役会委員会を設立することは慎重であると考えられる。スターバックスは、“意識的、透明かつ責任ある作業を促進(DE&I、ESG、および持続可能な開発)を促進する”という約束を積極的に表現している^⁴⁰もし取締役会が彼らの行動に透明で責任があると約束した場合、それはこの約束をしながら委員会、政策、そして開示を考慮しなければならない。

^³⁷Http：//www.heritage.org/犯罪と正義/コメント/The-Unust-Eric-Holder

^³⁸Https：//www.Poltico.com/Story/2012/06/保有者は国会を侮る-077988

^³⁹Https：//stories.starucks.com/ploads/2021/03/Starbucks-2021-Civil-Rights-assessment.pdf

^⁴⁰Https：//d 18 rn 0 p 25 nwr 6 d.CloudFront.net/cik-0000829224/0 b 243 e 54-2 d 25-4 d 38-bb 2-860 cb 9566095.pdf

写真字幕：

2ページ-費都市議会メンバー記者会見、2018年、PHL理事会/クリエイティブ共有

4ページ-バンクーバーのホームレス、テッドの写真/知識共有

5ページ-ハワード·シュルツ、ゲッチ·スキデモア/クリエイティブ共有

6ページ-ロビン·ワトソンケンタッキー州ルイビルの外にいるホームレスの女性ですスターバックス、EX 2218-オン/オフ/クリエイティブ共有

7ページ目-エリック·ホルダーアメリカ部門教育/クリエイティブ共有エリア

上記の情報は、電話、米国メール、電子メール、いくつかのウェブサイト、およびいくつかのソーシャルメディア場所を介して株主に伝播する可能性があり、投資提案またはあなたの代理人に投票することを許可するものと解釈されてはならない。

株主に上記の情報を伝達するコストは完全に申請者が負担する.

アメリカは代理カードを受け付けていません。あなたの依頼書をアメリカに送らないでください。あなたに投票する依頼書は、依頼書上の説明に従って行ってください。

スターバックス社の問題点である提案9−国家法律·政策センターが支援する企業持続可能発展取締役会委員会の設立株主提案については、電子メールpchesser@nlpc.orgで国家法律と政策センター企業誠実プロジェクト取締役のポール·チェサーに連絡してください。