アメリカです
アメリカ証券取引委員会
ワシントンD.C.,20549
表格8-K
当面の報告
第十三条又は十五条によれば
1934年証券取引法
報告日(最初に報告された事件日)
Fortive会社
(登録者の正確な氏名はその定款に記載)
(国やその他の管轄区域 (法団のメンバー) |
(手数料) ファイル番号) |
(税務署の雇用主 識別番号) |
(主にオフィスアドレスを実行)
登録者の電話番号は市外局番を含んでいます
表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください
証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ) |
取引法(17 CFR)第14 a-12条に基づいて資料を求める240.14a-12) |
“規則”に規定されている開廷前通知14d-2(b)“取引法”(17 CFR 240.14 d-2(B)) |
“規則”に規定されている開廷前通知13e-4(c)取引法による(17 CFR 240.13 E-4(C)) |
同法第12条(B)に基づいて登録された証券:
クラスごとのタイトル |
取引 記号 |
各取引所名 それに登録されている | ||
登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す(§240.12b-2本章の内容).
新興成長型会社
新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する
第5.02項。 | 役員または特定の上級者の離職;役員の選挙;ある上級者の委任;ある上級者の補償手配 |
2023年2月27日、取締役会報酬委員会の提案に基づき、Fortive Corporation(“会社”)取締役会は、改正された1934年証券取引法(“第16条人員”)に基づいて、規則16 a-1(F)に含まれる会社のいかなる“上級者”とも新たな雇用協定、解散費協定、離職協定、または新たな解散費計画または政策を策定しないことを規定する政策(“現金配当政策”)を採択した。これは、株主にこのような合意、計画、または政策の承認を求めることなく、当該第16条の役人の基本給と目標年間ボーナス機会の合計の2.99倍を超える現金解散費を規定している
以上の現金減免政策の説明は、本明細書の添付ファイル10.1として提出された現金減免政策の全ての内容を参照することによって限定され、参照によって本明細書に組み込まれる
プロジェクト9.01 | 財務諸表と証拠品です |
(d) | 陳列品 |
展示品 |
展示品説明 | |
10.1 | Fortive Corporation執行役員現金弁済政策は、2023年2月27日に発効した | |
104 | 表紙インタラクションデータファイル(イントラネットXBRL文書に埋め込まれている). |
サイン
1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した
FORTIVE社 | ||||||
差出人: | /s/Daniel B.Kim | |||||
名前: | ダニエルB.キム | |||||
タイトル: | 総裁副秘書長兼副総法律顧問 |
日付:2023年3月2日