添付ファイル10.11.1(B)
芽農貿易市場、株式有限会社。
RSUプロトコル
表紙ページ
Sprouts Farmers Market,Inc.はデラウェア州法律に基づいて設立された会社(“会社”)であり、以下の個人制限株式単位(“RSU”)を付与する。RSUの条項および条件は、本表紙(“表紙”)、添付されたRSUプロトコル(“プロトコル”)およびSprouts Farmers Market,Inc.2022総合インセンティブ補償計画(時々改訂可能な“計画”)に掲載されている。本表紙と本プロトコルで用いられているが定義されていないすべての大文字の用語の意味は,本計画におけるこのようなタームの意味と同じである
授与: |
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RSU数: |
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ホームスケジュール: |
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株式の交付: |
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本表紙に署名することは、本表紙、本契約、および本計画に記載されているすべての条項および条件に同意することを示します。ライセンス日から60日以内に本表紙に署名して返却しなければ、当社は本授権書を取り消す権利があります。
Signature: _____________________ Date: _______________
芽農貿易市場、株式有限会社。
差出人:
名前:
タイトル:
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芽農貿易市場、株式有限会社
2022年総合インセンティブ報酬計画
RSUプロトコル
株式占有権 |
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RSUには、本プロトコル、計画、および表紙の条項および条件に適合することを前提として、各RSUの権利および会社の交付義務を取得する権利が付与されます |
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帰属.帰属 |
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あなたに付与されたRSUは表紙に記載されたスケジュールに従って授与されます。
すべてのRSUは、あなたが会社のサービスが任意の理由で終了した日から付与を停止しますが、ここで規定されているものは除外します。 |
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受け渡しをする
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帰属後、実際に実行可能な場合には、帰属するRSUに相当する数の株式をできるだけ早く一度に交付して、これらのRSUを決済しなければならず、一旦配信されると、あなたはこれらのRSUに対してさらなる権利を有することができなくなる。 |
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支配権の変化 |
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前述の規定または表紙にもかかわらず、制御権が変更される直前に、その時点で発行されたすべてのRSUは、そのような帰属RSUの数に等しい数の株式を帰属して決済すべきである。 |
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死や障害で仕事を中止する |
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あなたの会社でのサービスが死亡または障害によって終了した場合、帰属していないすべてのRSUは、終了時に帰属しなければならない |
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端末.端末 |
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あなたの会社でのサービスが任意の理由で終了した場合、上記の死亡または障害を除いて、あなたのすべての未償還RSUは終了し、あなたはもはやこれらのRSUに関連する任意の株式(または配当等価物、以下のように定義される)を取得する権利はありません
RSUの付与は、会社の取締役会メンバーとしてサービスを継続するいかなる権利も与えず、会社が定款に規定された方法で取締役会から除名する権利を妨げることもありません。 |
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転売と定住の制限 |
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本協定に署名することにより、法律、法規、または会社の政策が適用されて売却が禁止されている場合には、RSU決済時に受信したいかなる株式も販売しないことに同意します
当社がRSUを決済する際に株式を交付する義務は、適用される法律、規則及び法規の規定に制限され、関連証券の法律及び法規に適合するように政府機関の承認を得なければならない |
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RSUの譲渡 |
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RSUまたはRSUの決済時に株式を取得する権利を譲渡または譲渡することはできません。例えば、あなたはRSUを売ったり、それを融資保証として使用することはできません。上記のいずれかの操作を実行しようと試みると、あなたのRSUはすぐに無効になります
任意の夫婦財産和解協定にかかわらず、当社または証券ブローカーは、任意の方法で、あなたのRSUにおける前配偶者の権益を確認する義務がありません。 |
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株主権 |
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株式が決済を交付する前に、あなたまたはあなたの財産または相続人は、当社の株主としてRSUを保有する権利がありません。配当金やその他の費用は調整しない |
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適用される記録日は、本計画が別途記載されていない限り、株式交付前に発生する権利である。
しかしながら、任意の株式現金配当金の記録日にRSUを保有する場合、あなたは、株式発表および支払いに関する現金配当金(“配当値”)に相当する金額を取得する権利があり、保有RSUで計算される。この配当金等値権利は、関連RSUに適用される同じホームスケジュールに制限され、関連RSUが帰属した後に実行可能な範囲内でできるだけ早く支払うべきである。任意の配当等価物は、それらが支払い可能になる限り、適用可能な源泉徴収税を徴収される。 |
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法律を適用する |
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この協定はデラウェア州の法律に基づいて解釈され実行されるだろう。 |
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409A
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本プロトコルとRSUは,“規則”第409 a節の要求を遵守または免除することを目的としており,各方面で“規則”第409 a節の規定に従って管理すべきである.しかしながら、RSUが遵守規則第409 A条に適合または免除されていない場合、当社または当社のいずれの連属会社もいかなる責任または責任を負わない。RSUが“規則”第409 a条に規定されている場合、サービス終了時に支払われるお金は、“規則”第409 a条に規定する“離職”時にのみ支払われなければならない。あなたがキー従業員であり、RSUに関連する任意の割り当てが離職時に割り当てられる場合、そのような割り当ては、本計画第19(F)(Iii)節の規定に従って6ヶ月延期されなければならない(適用される場合)。 |
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“計画”と他の合意 |
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この計画のテキストおよびその任意の修正案は、参照された方法で本協定に組み込まれる。
本プロトコル、表紙、計画はあなたと会社の間のRSUに関するすべての了解を構成しています。RSUに関する以前の合意、約束、または交渉は代替されるだろう。 |
本協定に署名する表紙は、上記および本計画のすべての条項および条件に同意し、本計画を管理する会社取締役会委員会の権限を受けることを証明することを示しています。
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