展示品--10.18

諮問協定を修正する

本コンサルティング協定改正案(“修正案”)は、Michael C.Rechin(“Rechin”)と第1招商会社(“FMC”)によって締結され、2023年1月1日に発効する。

雷琴とFMCは、2021年1月1日から2022年12月31日までの期間(“コンサルティング協定”)を締結し、この合意に基づいて、レイヒンは非従業員コンサルタントとしてFMCに何らかのサービスを提供することに同意した

そこで、2023年の終了まで連続性を維持するために、本改正案の条項や条件に基づいて諮問協定の期限を延長し、他の方法で修正することに同意した。

そこで，現在，本プロトコルに掲載されている相互理解，承諾，契約を考慮して，雷琴とFMCは以下のように合意している

1.定義された用語。使用するが本修正案で定義されていないすべての大文字の用語の意味は，問合せプロトコルに与えられた意味と同じでなければならない.

2.“諮問協定”修正案。双方は“諮問協定”を以下のように修正することに同意した

(A)任期。現在、“諮問協定”第2条を改正し、予告なく期限を2023年12月31日から満期に延長します。

(B)サービス補償.“相談プロトコル”3節に対応して改訂し，その全文を以下のように述べる

“そのサービスの価格として、FMCは以下のようにレヒンを補償しなければならない：(A)レイヒンが退職後もFMC医療計画下のコブラ保険を選択して彼(と彼の直系親族)の福祉を得る場合、FMCは法規が許可する最長期限内にこのような保険のために100%(100%)の保険料を支払うべきであり、その後、FMCは別の医療計画に従ってレイヒン(およびその配偶者)のためにレイヒン(およびその配偶者)のために同じ(または可能な限り類似した)保険の100%(100%)保険料を獲得し、レイヒン(およびその配偶者)が連邦医療保険を受ける資格があるまで同じ(または可能な限り)保険料を支払うべきである。(B)任期中、FMCは、そのサービスに関連する仕事に行政および秘書の協力を提供し、(C)任期中、FMCは、レチンが現在会員のカントリークラブに会費を納付すべきであり、(D)任期中、FMCは、個人電子メールおよびそのサービスに関連する作業電子メールを使用するために、レチンがそのFMC電子メールアカウントにアクセスすることを許可し続けるべきである。ここで明確に規定されている以外に、レイヒンの支払いがFMC退職計画参加者として獲得する権利のある退職福祉のほか、レイヒンの就職福祉は彼が退職した日から停止するか、FMC福祉計画に基づいて別途規定されている。Rechinは、すべての適用可能な連邦、州および地方所得税、社会保障および医療保険税、失業、労働者補償および他の保険支払い、ならびに本プロトコルに従ってRechinに支払われるサービス補償に関連する任意の他の賃金税または賃金減額の支払いを個別に担当しなければならない。FMCとレチンは、レチン退職後、FMCは彼にオフィスを提供しなくなることに同意した

(C)董事局に勤務する。“コンサルティング協定”第6節では、以下のように修正され、再記述されなければならない

レチンは現在、FMC役員の任期がFMC 2025年度株主総会開催時に満了する。本契約の条項があるにもかかわらず、レイヒンはこのサービスを有料取締役として継続して提供することができる。FMCの指名とガバナンス委員会は、他の取締役と同様に、レチンの現任期満了後にさらに取締役に指名するかどうかを検討する。レチン氏は取締役金融管理委員会委員を務めている間、毎年第1招商銀行取締役委員に指名され、選出されるべきだ

3.何の修正もしません。本修正案は、すべての点で諮問協定条項の制約を受けており、ここで明確に規定されていない限り、諮問協定の条項を変更、拡大、または修正するつもりはない。諮問協定の条項が本改正案の条項と何か衝突した場合は、本改正案の条項を基準にして、その解釈、実施、効力を制御しなければならない。本修正案で明確に修正されない限り、諮問協定は完全な効力を維持し、本合意当事者によって明確に承認され、確認される。

4.法律を適用します。この修正案はインディアナ州で制定され発効され、すべての側面でこの州の法律に基づいて解釈、実行、管理されなければならない。

5.口を合わせる単位。本修正案は、コピーに署名することができ、各コピーは正本であるべきであり、すべてのコピーを加算することは、同じプロトコルを構成しなければならない。本改正案で写しに署名した送信物は，ファクシミリまたは電子メールで双方に送信することができ，受信後は原本の交付と見なし，双方に拘束力を持たなければならない.

双方は上記で初めて明記した日から本修正案を締結したことを証明します。

日付：2022年12月24日

By: /s/ Michael C. Rechin

Michael C. Rechin

                        

日付：2023年1月5日

By: /s/ Mark K. Hardwick

Mark K. Hardwick

最高経営責任者

(首席行政主任)