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この手紙は，あなたの臨時総裁兼ACI Worldwide，Inc.(“ACI”)CEOとしての採用条項をまとめている.

学期です。これは任意の雇用計画であり、あなたまたはACIは理由があるかどうかにかかわらず、いつでもあなたの雇用関係を終わらせることができる。あなたがどんな理由でも雇用関係を終わらせた時、あなたはACIの解散費や他の解雇福祉を借りない権利がないだろう。

補償：あなたは、ACIの通常の賃金周期に従って支払い、法律によって要求された控除および提供された福祉の他の減額を受ける月325，000ドルの補償(サービスの任意の部分月に比例して計算される)を得る。サービス完了時に最高325，000ドルのボーナスを得る権利があり、このボーナスは、ACI取締役会(“取締役会”)が取締役会によって決定された目標の達成状況に応じて自己決定されなければなりません。

福祉：従業員福祉計画によって提供される健康、福祉、退職福祉を受ける資格があります。他の条件に適合した上級管理者と同様に、解散費福祉は含まれていません。この規定には長期的なインセンティブや持分インセンティブの補償は含まれていない

下宿サービスです。あなたが当選した現在の年間、あなたは取締役会のメンバーを続けるだろう。その後、あなたのサービスは取締役会によって指名されるだろう。あなたはこれ以上取締役会サービスの補償を受けないだろう

この書面協定はデラウェア州の法律によって管轄され、その法的衝突の原則を考慮しないだろう。あなたとACIの双方は、この書面協定によって引き起こされた任意の訴訟または訴訟に関するデラウェア州の任意の裁判所の唯一および排他的管轄権を撤回かつ無条件に受け入れることができません