添付ファイル10.8(G)
ある幹部福祉
入手可能ないくつかのメリットリスト
ある行政員に
(発効日は2023年2月20日)

以下の福祉は、First Horizonの一部またはすべての役員(および他の人員)に適用されるが、すべてのフルタイム従業員には適用されない。
1.取締役会が株式買い戻し計画を承認した場合、役員は、許可計画に従って株式買い戻しが許可されることを前提として、第1の地平線の株を当日出来高加重平均価格で第1の地平線の株を買い戻すことを要求することができる。
2.First Horizonの定期障害保険計画は、一般に従業員に適用される。上級管理職を含むあるレベルを超える従業員は、追加的な福祉を受けるだろう。追加保険を選択した幹部は税引後ドルで保険料を支払います。
3.First Horizonは、税務準備、税務コンサルティング、遺産計画、および財務コンサルティングサービスを幹部に提供または支払います。第一選択提供者を用いれば,First Horizonは1人当たり年間の相談料(2022年は約18,000ドル)と,一般採用費や費用を支払うことになり,これらの費用は1人当たり計算されない
4.First Horizonは、業務上、特定のパートナー(役員を含む)の配偶者に出張または活動への参加を要求する場合がある。これらの場合、First Horizonは、配偶者が旅行または活動によって生じる旅費、宿泊費、および他の費用を支払うことができ、そのうちの一部または全部がパートナーに課税収入をもたらす可能性がある。First Horizonは、パートナーまたは配偶者が出張またはイベントに参加するために受け取った記念品、プレゼント、または他の報酬を提供または支払う場合があります。
5.最高経営責任者は、会社の飛行機の個人フライトに乗ることを許可された。個人使用はある飛行機に限られており、ある状況とその他の制限を受けて、毎年二十五時間を超えてはいけません。また、行政総裁の配偶者は行政総裁に同行することができます
ビジネス旅行、たとえ彼女の旅行にビジネス目的がなくても。
6.First Horizonは、管理者のためのホームセキュリティ保護を提供し、サードパーティによって提供され、First Horizonの企業安全部門によって監視される。First Horizonは、役員が初めてこの計画にカバーされた場合、評価、アップグレード、インストール、および他の同様のコストは約20,000ドルと推定している。持続的な監視とシステム維持も含まれている。
7.First Horizonは、異なる場合には、いくつかの制限を受けて、実行幹事を含む様々なスタッフに移転福祉を提供する。この福祉は手当の形であってもよいし、実費の精算形式であってもよく、税収総額の特徴を含んでいてもよい。
8.First Horizonは、First Horizonによって選択された幹部健康計画にCEOに参加することを要求する。この計画は持続的な健康スクリーニングと関連サービスを著しく強化した。First Horizonは、宿泊、食事、航空旅行などのプロジェクト費用と雑費を含む出席関連料金を支払います。このプログラムは主にスクリーニングと診断機能を実行する.したがって,この計画が推奨可能な任意の治療は,一般に通常コースでFirst Horizonの広範な協働健康福祉計画に基づいて選択された医療保険計画によって支払われる。
9.First Horizonは、高度管理者の年間健康診断費用を支払いまたは精算するが、First Horizonベースの広範な協働健康福祉計画によって支払われるものではない。
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/36966/000003696623000016/image4a.jpg
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2022年Form 10-K年次報告