あなたはFirst Horizon Corporation(FH)によって制限された現金単位(RCU)賞を授与されました。今回のRCU報酬は、上述した管理計画に基づいて付与され、この計画の条項と条件、およびFH取締役会報酬委員会が帰属中に時々発効する政策、やり方、プログラム(“プログラム”)によって管轄される。さらに、この裁決は、FHが帰属中に発効する補償回収政策(“政策”)の条項および制限によって制限される。これらの文書のいずれかに対する付与日後の修正は、本決裁に適用される。最後に、あなたのRCUは、FHとトロント道明銀行(“TD”)米国子会社と提案された合併(“TD合併”)によって作成された統合および保留計画の一部として承認されます。

この賞のどの部分もベストの部分までは受賞しないだろう。“管理計画”、“手続き”、“政策”によると、本奨励は授与前に減少または没収される可能性がある。この手続きは、付与日まで(他の事項を除く)：(A)没収は、一般に、雇用終了直後に発生する-あなたは、ホーム日営業が終了するまでFHまたはその付属会社に雇用され続けなければならないが、(B)死亡または永久障害により雇用を終了した場合、没収は回避され、帰属が加速され、(C)退職承認によって終了された場合、没収は回避され、承認規定の範囲に加速される。1周年を授与する前に承認された退職は、本報酬を完全に失うことになりますが、この場合、FHは、承認の範囲を制限するために、報酬の付与日価値を現金で支払うことになります。委員会またはその代表は、死亡を記録するか、または障害または退職状態に達したかどうかを決定し、配給を実行する。RCUはこのような決定と承認を待つために一時停止することができる。

(I)65歳になって5年以内に奉仕しなければなりません、または(Ii)55歳になって15年以内に奉仕しなければなりません。退職を考慮することができます。退職待遇は委員会またはその代表によって承認されなければならない；委員会またはその代表はこのような待遇を受け入れることに条件を適用することができ、委員会またはその代表はゼロ没収および(または)完全に加速することができる。手続きには退職を承認する一般的な要求が記載されている。

これは的確な留任奨励であるため、退職待遇は承認されない可能性がある

統治計画に基づいてあなたが持っている可能性のある他の報酬を得ることを承認する。しかも、承認されても、この奨励金の退職待遇は他の奨励金のように寛大ではないかもしれない。

他の没収条項はRCU判決に適用される。現在、“管理計画と政策”は、ある種類の不適切な行為に従事していれば、この報酬は没収されたり、支払われたお金を取り戻したりすると規定されている。適用される資本節約規則または他の規制要件に基づいて、この奨励金は没収または回収されることができる。さらに、本報酬に適用される制限期間内に：(1)管理計画で定義された理由で終了した場合、本報酬は没収され、または付与された場合、ホーム時に計算された税前毛値を現金でFHに支払わなければならない。または(2)あなた自身を代表して、または任意の他の個人またはエンティティを代表して、FHまたはその任意およびすべての付属会社または付属会社の従業員または顧客であった任意の人が、FHまたはその任意およびすべての付属会社または付属会社から離れ、または彼または彼女またはFHまたはその任意およびすべての付属会社または付属会社との任意のアカウントまたは関係を終了、減少または移転することを任意の方法で直接または間接的に要求、雇用または奨励する。第2項の制限は、1又は複数の県及び教区で働く従業者、及び1又は複数の県及び教区に居住又は営業場所を有する顧客にのみ適用され、これらの県及び教区は、付与日が所在する年に適用される“地域”を構成する。この賞を受けた際には、この賞の領土を構成する県及び教区のリストを提供し、いつでもご希望に応じて提供することができます(本通知の最後の段落参照)。この裁決の制限期間は，付与された日から帰属の日まで2周年となる。このRCU判断を受け入れることは、FHが任意の返済義務を履行するために、賃金、ボーナス、または手数料などを含むが、これらに限定されない他の金額を減少または相殺することができることを示す

委員会またはその代表は、帰属を没収または加速する権利を完全にまたは部分的に放棄することを保持する。あなたはこのような任意の裁量免除や加速を得る権利がありません。免除請求が承認された場合、免除範囲内にない単位だけが没収される。

この判決はテネシー州実体法によって管轄されており、法的衝突の原則は考慮されていない。本裁決及びあなたが適用される範囲内で、本裁決及び政策及び手続の没収及び回収条項は、あなたの居住又は勤務先に関連する別の州の法律によって制限される可能性がある。もし1つが

管轄権のある裁判所が、これらの条項のいずれかが違法であるか、または本裁決に適用される法律によって禁止されていると判断した場合、これらの条項は、本裁決およびあなたに適用される州法と一致するように、元の条項を最大限に保持するために、修正、減少、または他の方法で可能な限り減少するとみなされなければならない。

RCUはFH株と何の関連もなく、投票権がなく、譲渡できない。あなたのRCUは時間の経過に応じて利息や他の収入を支払わないだろう。

委員会およびFHが明確に許可された場合、受益者を指定し、FHがあなたの死後、受益者を本報酬の所有者とみなすように指示することができます。このような指定のいずれも、許可された場合には、指定されたときに有効なプログラムとFH管理プロバイダの長期報酬ルールに適合する場合にのみ有効である。さらに、指定された有効性は、お客様の死亡時に有効なプロバイダのプログラムおよびルールに含まれるすべての条件および制限によって制限されます

帰属後、FHはRCUの数量に相当する現金金額を支払い、1ドルを乗じて、利息を含まない。FHの行政管理を容易にするために、支払い日はホーム日よりも遅れる可能性があり、このような遅延は30日以下であると予想される

あなたにとって贈与は課税される事件です。付与された日まで、委員会の手続きは、FHが付与時に必要な現金を源泉徴収して、あなたの源泉徴収税を支払うことを規定しているが、手続きは随時変更される可能性がある

改正された1986年国税法第83条(B)によると、今年度の奨励金の価値を連邦所得税の総収入に計上することを選択することはできません。もしあなたが83(B)条を選択したら、この判決はキャンセルされるだろう。

管治計画については、TD合併によりFHの合併終了日における制御権が変化する。統制権の変更は管理計画に応じてこの報酬を与えることは加速されませんが、合格した解雇を経験した場合、その後加速する可能性があります。また，運輸庁やその付属会社はFHに代わって管治計画や本賞のスポンサーとなる。これらの課題の他の資料については，管治計画および運輸署合併協定を参照されたい。

あなたのRCU賞について何か問題がありますか。

管理計画とRCU賞に関する重要な情報は目論見書に含まれている。現在の募集規約(すべての適用補足資料を含む)の写しは別々に交付されており、管理計画や募集規約の写しの提供を随時要求することができます。RCU賞に疑問がある場合、あるいは管理計画、関連募集説明書、または現在のプログラムのコピーが必要な場合は、富達投資の実行関係官に連絡してください。すべての個人的なご褒美情報については、フルダのウェブサイトwww.NetBenefits.comでご褒美やその他の情報をご覧いただけます。