添付ファイル10.27
2021年9月30日
ケビン·A·パプリツキー
[***]
テーマ：雇用機会を提供する
親愛なるケビン：
私はあなたにSolid Power，Inc.(“会社”)のフルタイム職を提供し、最高財務責任者を務め、最高経営責任者Doug Campbellに仕事を報告することができて嬉しいです。あなたの開始日は2021年10月25日を予定しています。これは標準的な会社の承認と満足できる役員と上級管理者アンケートの記入に依存します。あなたと議論したように、私たちはあなたのスキルが私たちの財務部門を設立して指導するのに非常に適していると思います。
このオファーの条項は以下のとおりである
1.当社での雇用は、秘密情報、発明譲渡、仲裁協定(PIA)の条項に適合しなければなりません。PIIAはあなたが仕事を始めた日または前に双方によって署名されなければならない。
2.このオファーは、アメリカ合衆国で働いているあなたの合法的な許可を確立するために、I-9要件を満たす書類を会社が受け取るかどうかに依存します。
3.年収275，000ドル、会社の標準賃金頻度で支払い、現在は半月に1回ですこれは…そしてこの25人はこれは…。それは.基本給は会社が上場した後に審査と調整を行う資格がある。
4.401(K)計画を除くすべての会社の福祉は、開始日後の最初の月に施行され、2021年12月1日にこの計画を享受する資格があります。同社の現在の利益には、
| ● | 包括的な健康保険計画は、医療、歯科と視力、基本従業員健康保険、従業員無料を含む。 |
| ● | 会社は短期障害(STD)と長期障害(LTD)保険を支払った。 |
| ● | 会社は生命保険/事故死と肢解(AD&D)保険を支払い、従業員や家族のために追加の保険を購入する権利がある。 |
| ● | 補足意外保険、従業員支援計画(EAP)、健康貯蓄口座(HSA)、および柔軟貯蓄口座(FSA)が提供されます。 |
| ● | 無制限有給休暇政策と6つの有給休暇。 |
| ● | 最大6週間のFMLA有給休暇。 |
| ● | 毎月100ドルの携帯電話で精算します。 |