添付ファイル10.5.12
ドマン製品会社
Dorman Products,Inc.により付与された非適格株式オプション.2018年株式オプションと株式インセンティブ計画


この日付が#付与日#(“付与日”)である非限定株式オプション奨励(本“奨励”)は、Dorman Products,Inc.(“会社”)と#Participant Name#(“参加者”)によって締結される。

1.非制限株式オプションを付与します。付与日から、ドマン製品会社の2018年株式オプションと株式インセンティブ計画(“計画”)に基づいて、会社は参加者に#ライセンス価格#(行使価格)で#株を購入して#株普通株(“オプション”)を付与し、本奨励及び計画に規定されている条項と条件を満たす非制限オプションを参加者に付与する。本賞は,参加者が本賞第10節に規定する制限的契約を受け入れて同意することを表彰することを目的としている.

2.オプションの帰属。

(A)第2(B)及び(C)条の規定の下で、株式購入は、授出日の1周年(“帰属日”)から計算される各年の1周年日に25%帰属し、参加者は当該帰属日にのみ当社に雇用されるか、又は当社にサービスを提供する。部分オプションの帰属は累積されるべきであるが、オプション制約された株式の100%を超えてはならない。上記の付表が断片的株式を生成する場合、帰属株式数は、最も近い全体株式に切り込まなければならず、断片的株式は、生成された全株式が最終帰属日に帰属する株式数に計上されるように累積されるであろう。

(B)制御権変更後、オプション未帰属部分の100%が帰属し、行使可能である。

(C)参加者が次のいずれかの理由で雇用またはサービスを終了する場合、オプションの非帰属部分は、規定に従って付与され、行使可能でなければならない

(I)参加者が亡くなった日に100%である;または
(Ii)参加者の雇用終了日から100%
障害のためのサービスを提供しています

上記の規定を除いて、参加者が雇用またはサービスを終了した場合、株式購入の任意の非帰属部分は直ちにおよび自動的に没収およびキャンセルされ、当社は何の行動も取らない。

3.オプションを終了します。

(A)本裁決または本計画の規定により早期に終了しない限り、そのオプションは#年満期日まで行使可能となる(“満期日”)。

(B)参加者の雇用またはサービスが終了した場合(上記第2(B)または2(C)条を含む)に与えられた範囲内で、選択権は、(I)満期日、(Ii)プレイヤが死亡または障害のために雇用またはサービスを終了した1年後、(Iii)参加者が死亡、障害、または他の理由で雇用またはサービスを終了した後90日後、および(Iv)プレイヤが他の理由で雇用またはサービスを終了した直後でなければならない。もし参加者が中止したら
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当社が雇用又は提供するサービスが原因である場合は、委員会の決定後、当社が行使価格(払込金を基準とする)を払い戻した場合、参加者は、株式購入時に交付しなければならないが、当社が株式を交付していない株式を自動的に没収しなければならない。

4.自動運動。本契約及び本計画の条項及び条件に基づいて、オプション予定満了期間の直前に、当該オプションが全部又は部分的に行使されていない場合は、当該オプションは、本計画第7(A)節に規定する条項及び条件に基づいて自動的に行使されるものとみなされる。

5.鍛え方。参加者はページを受け取って会社に書面通知を提供することで選択権を行使することができる。そのような行使は与えられるたびに撤回できない。

6.株式支払い。本計画第7(A)節によれば、オプション行使時に購入した株式は、以下の任意の組合せで全額支払うことができる
(I)現金、(Ii)当社の指示に従って支払われた小切手、(Iii)参加者が当時所有していた株式を交付する(または所有権を証明する);または(Iv)無現金行使。

7.税金の事前提示;証券法。

(A)本奨励項の下で当社のすべての義務は、本計画に規定されている当社が任意の連邦保険納付法案(FICA)、連邦収入、州、地方、又はその他の税収責任(“源泉徴収税”)のために法律に規定されている金額を源泉徴収する権利を受けなければならない。当社が株式購入に関連する株式の交付又は譲渡を提出又は譲渡することを要求された場合、(I)参加者が本計画第7(A)節に規定する選択権を行使する場合には、任意の源泉徴収税を支払うために株式を抑留する権利があり、(Ii)参加者は、これらの株式を交付又は譲渡する前に、任意の源泉徴収税を支払うのに十分な金額を当社に送金することを要求するか、又は(Iii)税務責任における利益を保護するために必要と考えられる行動をとる。

(B)当社が株式を交付する責任も、当社が任意の証券取引所で株式を任意の州又は連邦法律に基づいて上場、登録又は取得する資格を適宜決定する条件、又は任意の政府規制機関の同意又は承認が発行株式としての条件又は発行株式に関連する場合は、必要又は適切である場合は、上場、登録、資格、同意又は承認が当社の受け入れられない条件なしに完了又は取得されない限り、株式を全部又は部分的に発行してはならない。

8.譲渡、譲渡、相続人、および譲渡。参加者の本賞の下の権利および利益は、遺言または相続法および分配法に準拠しない限り、譲渡、販売、交換、譲渡、質権、質権、または他の方法で処分されてはならない。当社の契約項における権利及び保護は、当社の任意の相続人又は譲受人並びに当社の親会社及びその各関連会社に適用されます。この賞は参加者の同意なしに会社によって授与されることができる。

9.雑項目。

(A)本賞は、参加者に、当社または任意の付属会社の従業員、上級者、取締役、コンサルタントまたはコンサルタントとしてサービスを継続する権利を与えない。

(B)本条例の規定により,それに通知又は交付,要求及びその他の通信を行う参加者の住所は,
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参加者が会社の人事記録に反映された住所,あるいはプレイヤが会社に提供した他の住所を書面で通知する.

(C)本裁決の効力、履行、解釈及び効力は、法律紛争の原則の影響を受けないペンシルベニア州連邦法律によって管轄されなければならない。

(D)参加者は、ここで、ペンシルバニア州フィラデルフィアに位置するペンシルベニア州連邦裁判所およびアメリカ合衆国裁判所の排他的管轄権を受け入れることに無条件で同意し、本裁決および行われる取引によって引き起こされる、または関連する任意の訴訟、訴訟または法律手続き(“訴訟”)を受理し、そのいずれかの裁判所以外にいかなる訴訟も展開しないことに同意し、さらに、法律手続き文書、伝票、通知または文書を米国書留郵便でそれぞれの住所、すなわち、当該任意の裁判所が彼に対して提出した任意の訴訟に対する有効な送達手続文書に送達することに同意する。すべての当事者は、ここでは、ペンシルバニア州連邦裁判所またはアメリカ合衆国裁判所(すべてペンシルベニア州フィラデルフィアに位置する)で訴訟を提起するいかなる反対意見も撤回することができず、無条件に放棄することはできず、そのような裁判所で抗弁またはクレームを提起しないこと、すなわち、任意のそのような裁判所で提起された任意の訴訟が不便な裁判所で行われていることにさらに同意する。

10.計画条項を組み入れ、他の合意と競合します

(A)本賞は、(I)会社資本の変化、(Ii)回収および補償、および(Iii)委員会が奨励および計画を修正、解釈および管理する権限を含むが、これらに限定されない本計画の条項および条件に制限される。本計画のこれらの条項や条件は本賞に組み込まれ,その一部として参考になる.本賞で使用されるが定義されていない大文字用語は、文脈が明確に要求されない限り、本計画で規定された意味を有するべきである。

(B)制限的チェーノ
    
(I)本賞の規定が、会社と参加者との間の任意の雇用、サービス、制限契約又は制御変更プロトコル(それぞれ“雇用合意”)の規定と何らかの衝突がある場合は、当該雇用協定の規定に準ずるものとする。本契約及びこのような雇用協定の条項が本計画の条項と何か不一致があれば、本計画の条項を基準とする。
(Ii)任意の雇用契約及び本授権書に記載されている制限は、当社の業務及び営業権を保障するために必要であり、参加者はこの目的について合理的であると考えている。参加者は、本授標違反または任意の雇用契約に含まれる任意のチノが、会社およびその子会社および関連会社に補うことのできない損害を与える可能性があり、具体的な金額の確定が困難であり、また、このような違反または違約を脅かす法的救済措置では十分ではないと認めている。したがって、参加者は、参加者が本報酬または任意の雇用契約に含まれる任意の契約に違反または脅した場合、そのような雇用契約に従って当社が得ることができる任意の他の法律または平衡法上の救済措置に加えて、本報酬に従って参加者に支払われた任意の株式を停止または抑留する権利があり、以前に交付された任意の株式または任意の販売または他の方法でこれらの株式を処理して得られた収益を返すことを含む。及び/又は(Y)任意の管轄権のある裁判所において訴訟を提起し、保証書又は他の保証又は金銭的損害が十分な救済を提供できないことを証明することなく禁止令違反又は脅しが禁止に違反することを防止するために、具体的な履行及び禁止令救済を要求する。参加者は、本賞および任意の雇用契約に含まれる制限および契約の存在および条項を任意の雇用主またはサービス受給者に事前に開示することに同意し、これらの雇用主またはサービス受給者は、そのような雇用契約における制限契約の発効中に参加者を雇用または採用することができる。
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Dorman‘s Equity管理者の個人ポータルサイトでの説明に従って、本賞を受けたことを電子的に確認してください。あなたは#Grant Accept by Date#の前に賞を受けなければなりません。あなたの電子署名はあなたがこの賞の条項の制約を受けることに同意するということを見せてくれる。
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