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添付ファイル10.55

Truist Financial Corporation 401(K)貯蓄計画

(2020年8月1日重記)

実際の金融会社年金計画(“計画”)を受けて、前身はBB&T社401(K)貯蓄計画で、1982年7月1日に最初に発効した

この計画を考慮して、2020年8月1日から施行されることを最近繰り返した

この計画は、2021年12月15日にBB&TとSunTrustの最近の合併に関する決定書を米国国税局に提出した

2022年7月7日に、国税局は提出された決定書を審査する際に“計画”の何らかの修正を要求し、この改正案で規定されている改正を条件に、2022年9月7日の有利な決定書を発表した

この計画を考慮して、国税局の要求と2022年9月7日の有利な裁断要求の変化を反映するために、この計画を修正したい

本計画第9.3節によれば、当社の財務への影響が当社の最高財務官(または同様の権力を持つ上級管理者)が決定したサバンズ-オクスリー重要度の閾値よりも低い場合、当社の実行マネージャーである上級管理者は、本計画を修正する権利がある

この改正が会社の財務に及ぼす影響はサバンズ-オクスリの重要性のハードルよりも低いことが確認された。

そのため、以下の規定に従って発効し、現在本計画を以下のように修正する

1.2019年1月1日から、第2.1.4(D)節を修正し、その末尾に以下の新項を追加します

第2.1.4(D)節の規定により、雇用主の非選択的納付又は一致納付が適格な非選択的納付を援助するために使用される場合、参加者のQNEC口座に割り当てられた場合、雇用主納付は、割り当てられたQNECにかかわらず、“財務条例”1.401(K)−1(C)節の没収不能要件及び“財務条例”1.401(K)−1(D)節の分配要件を満たさなければならない

大蔵省条例1.401(K)-2(A)(6)節の規定によると、実際には第2.1.4(B)節を満たすADPテストに用いられる。

2.2020年8月1日から2.1.7節を改訂し，2.1.7節の“補償”という語ごとに“(定義は1.12節参照)”と追加した.

3.2016年12月31日から施行され、3.2節は以下のように修正される

3.2没収。2016年12月31日の終値時から発効し、3.1節により没収は存在しない。2016年12月31日の営業終了前に、3.1節で没収した金額に基づいて、他のすべての参加者が当該計画年度内に没収した金額と合併する。これらの没収の合計用途は以下のとおりである

3.2.1まず、5.4.1節の規定に従って、以前に口座から没収された金額を回復し、

3.2.2第2項によれば、参加雇用者が他の態様で支払う義務がある等額の供出を減少させる。

4.2020年8月1日から、18.2.1節を以下のように変更します

以下(A)及び(B)項に別段の規定があることを除いて、任意の非主要従業員を代表する参加者がその口座に割り当てられた会社の供出金は、当該参加者の法定補償(計画第1.44節に規定されているように)の3%未満であってはならない。または、当社が規則第416条の固定福祉計画を満たすためにこの計画を指定していない場合は、その年度に任意のキー従業員を代表して割り当てられた会社の供出の最大パーセントを下回ってはならない。最低支出はどんな社会保障支払いも考慮せずに決定されなければならない。他の計画規定によれば、以下の理由により、参加者は、割り当てを受ける資格がない、または少ない割り当てを得ることができない、(I)参加者が1，000時間のサービス(または計画中に提供される任意の同等のサービスを達成できない)、(Ii)参加者が計画に対して強制的な従業員支払いを行うことができなかった、または(Iii)法定補償(計画1.44節で定義されるように)が所定の金額を下回っても、この最低分配を行わなければならない。第18.2.1節の規定は、(A)計画年度の最終日に当社に雇用されていない任意の参加者、又は(B)当社の任意の他の計画がカバーする範囲内の任意の参加者には適用されず、この計画は、他の計画において、頭重軽計画に適用される最低分配又は福祉要件を満たさなければならない。規則第41 l(A)(3)(B)条又は第41 l(A)(3)(D)条によれば、没収に必要な最低支出(規則第416(B)条に規定する没収不可の範囲内)を没収することができない。他の会社があれば

第18.2.1節の規定を満たすためには、参加者を代表して納付を行う必要がある。2.1上記の規定にもかかわらず、会社の納付は、参加者の雇用主補充マッチング納付口座に割り当てられなければならない。会社が他の固定納付計画を維持している場合は、会社は、その計画の下で各計画の下で最低分配を得る権利を有する各非キー従業員に、法定補償3%(計画第1.44節で定義されるように)に相当する最低分配を提供しなければならない。当社は、最低福祉要件は、別の計画において満たされなければならない(規則第401(K)(12)節の要件に適合する現金または繰延スケジュールと、規則第401(M)(L 1)節に要求される均等給のみからなる別の計画を含む)と規定することができる。

5.2020年8月1日から、本計画添付ファイルC 1.9.5節が改正され、“理想的な払込不可と譲渡不可の年金”を“即時払込不可と譲渡不可年金”に変更する。

2022年10月5日に処刑された。

作者：/s/Ellen M.Fitzsimmons

職務：首席法務官兼公共事務主管