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イチジク社 2021年従業員株購入計画

一番目です。
目的は…

本“Figs，Inc.2021従業員株購入計画”(時々改訂または再説明を経て、単に“本計画”と略称する)の目的は、Figs，Inc.，デラウェア州の会社(“当社”)とその指定付属会社の合資格従業員に協力し、規則第423(B)節でいう“従業員株購入計画”に適合することを目的とした計画に基づいて当社の株式を買収し、合資格従業員がその将来を保障することを支援し、当社及びその指定付属会社に雇用されることを奨励することである。

二番目です。
定義と解釈

文脈に明示的な指示がない限り、本計画で使用される以下の用語は、以下に規定される意味を有するべきである。単数代名詞は文脈で示される複数を含むべきである男性代名詞，女性代名詞，中性代名詞は交換して用いることができ，相互理解することができる

2.1“管理人”とは、第11条の規定に従って計画を一般的に管理するエンティティをいう。“管理人”という言葉は、取締役会が第11条の規定に従ってその計画を管理する権限を担っていない限り、委員会を指すものである。

2.2“適用法律”とは、米国連邦および州証券、税収および他の適用法律、規則および法規の下での株式インセンティブ計画の管理に関連する要件、普通株がその上に上場またはオファーされた任意の証券取引所または見積システムの適用規則、ならびに本計画に従って権利を付与された任意の外国または他の司法管轄区域の適用法律および規則を意味する。

2.3取締役会とは、会社の取締役会を意味する。

2.4“制御変更”とは、以下の項目を含む

(A)一項又は一連の取引(証券取引委員会に提出された登録説明書を介して一般向けに普通株を発売するか、又は以下(C)第(I)及び(Ii)項の規定に適合する取引又は一連の取引を除く)、任意の“者”又は関連する“団体”(この等の語は“取引所法令”第13(D)及び14(D)(2)条に記載されている)(当社、その任意の付属会社、任意の承認者を除く。会社またはその任意の子会社によって維持される従業員福祉計画、またはそのような取引の前に直接または間接的に制御され、会社によって制御され、または会社と共同で制御される“人”)は、会社証券の実益所有権を直接または間接的に取得し(取引法第13 d-3条の意味により)、会社証券の総投票権の50%以上を有する。あるいは…

(B)任意の連続して2年の期間内に、当該期間の開始時に取締役局を構成する個人は、任意の新たな取締役(取締役を除く)

(A)又は(C)項に記載の取引を達成するために当社と合意した者)は、その取締役会の選挙又は自社株主の選挙指名が当時在任していた取締役の少なくとも3分の2の投票で可決され、当時在任していた取締役が2年の期間の開始時に取締役であったか、又はその選挙又は指名が以前に承認された場合、その者はいかなる理由により多数を構成しなくなったか、又は

(C)当社の完了(当社に直接関与しているか、または1つまたは複数の中間者を介して当社に間接的に関与しているかを問わず)(X)合併、合併、再編または業務合併、または(Y)任意の単一取引または一連の関連取引において、当社のすべてまたはほぼすべての資産を売却または処分するか、または(Z)別のエンティティの資産または株式を買収するが、取引を除く：

(I)取引直前に完了していない当社が議決権証券を継続して直接又は間接代表(当社又はその取引により当社又は直接又は間接的に当社の全又は実質的全資産を直接又は間接的に所有する者を直接又は間接的に制御する者、又は当社(当社又は当該者、“相続人実体”)を他の方法で継承する議決権付き証券)、及び取引直後に、後継者実体の未償還及び議決権証券の合計投票権の最少多数、及び

(Ii)当該取引が完了した後、いかなる者又は団体も、相続実体合併投票権の50%以上に相当する投票権を有する証券を有することができない。ただし、本条(Ii)項の場合、いかなる者又は団体も、取引完了前に当社が保有する投票権のみにより、実益が相続実体合併投票権の50%以上を有するとみなされてはならない

上述したにもかかわらず、制御権の変更が“非限定繰延補償”を構成する任意の権利の任意の部分に対して支払イベントを構成している場合、その権利(またはその一部)について制御権変更を構成する取引またはイベントについても“制御権変更イベント”(財務省条例第1.409 A-3(I)(5)節で定義されるように)を構成して、その権利の支払いイベントをトリガし、基準409 a節の要求に到達しなければならない。管理人は完全かつ最終的な権力を持ち、その裁量権を行使し、最終的に制御権変更が上記の定義に従って発生し、制御権変更が発生した日、それに関連する任意の付帯事項が発生したかどうかを確定する必要があるが、制御権変更が財務法規第1.409 A-3(I)(5)節で定義された“制御権変更事件”であるかどうかを確定するとともに、どの権力の行使も当該法規と一致しなければならない。

2.5“規則”とは、1986年に改正された国税法及び公布された条例を指す

2.6 A類普通株とは会社のA類普通株であり、1株当たり0.0001ドルの価値がある。

“B類普通株”とは、会社のB類普通株のことで、1株当たり0.0001ドルの価値がある。

2.8“普通株”とは、当社のA類普通株、および第VIII条に従って代替可能な当社の他の証券を意味する

2.9“会社”とは、デラウェア州のイチジク社を指す。

2.10合格社員の“補償”とは、前週の調整、残業代、手数料および定期ボーナスを含む、その合格従業員が会社または任意の指定子会社にサービスを提供することによって得られた現金補償総額を意味するが、休暇賃金、休日賃金、陪審員職責賃金、葬儀休暇賃金、軍休賃金、使い捨てボーナス(例えば、留任または契約ボーナス)、教育または授業料精算、出張費、ビジネスおよび引っ越し精算、任意の株式オプション、株式増価権、制限性株式、制限性株式またはその他の補償性株式権利奨励、付帯福祉関連収入を含まない。会社又は任意の指定子会社は、現在又はそれ以降に設立された任意の従業員福祉計画に基づいて、従業員福祉のために支払う他の特別支払及びすべての供出金を提供する。

2.11“指定子会社”とは、署長が第11.3(B)節により指定された任意の子会社をいう。

2.12“有効日”とは、公開取引日の前日を意味する。

2.13“適格従業員”とは、本計画の下で任意の権利が付与された後、すべてのカテゴリ普通株式(クラスB普通株式を含む)の総投票権または総価値の5%以上の株式および会社、親会社または付属会社の他の株(規則423(B)(3)条に従って決定される)を所有しない従業員を意味する。前述の文の場合、“規則”第424(D)節の持分帰属に関する規則は、未償還オプションに基づいて従業員が購入可能な株式を従業員が所有する株式とみなす個人の持分を決定するために適用されるべきである。ただし、管理人は、要約書類に規定することができ、以下の場合、従業員は要項に参加する資格がない：(A)当該従業員は規則第423(B)(4)(D)節でいう高給従業員であり、(B)当該従業員は署長が規則第423(B)(4)(A)条に指定されたサービス要求(当該サービス要求が2年を超えない)、(C)当該従業員の常習雇用時間は週20時間以下であると規定することができる。(D)従業員の任意の日数における常習労働時間が5ヶ月未満であり、及び/又は(E)当該従業員が外国司法管轄区の公民又は住民であり、当該外国司法管轄区の法律に基づいて、当該計画に基づいて当該従業員に普通株を購入する権利を付与することを禁止するか、又は当該外国司法管轄区の法律に基づいて、当該計画に基づいて普通株を購入する権利を当該従業員に付与することは、当該計画が署長自ら決定する“規則”第423条の要求に違反することになる。また、第(A)、(B)、(C)項のいずれかの免責条項があれば, (D)又は(E)は、国庫条例1.423-2(E)節の規定に基づいて、各要件期間内にすべての従業員に同じ方法で適用されなければならない。

2.14“従業員”とは、当社または任意の指定された付属会社の任意の上級者または他の従業員を指す(定義は規則3401(C)節参照)。“従業員”には、当社の取締役又は指定付属会社は含まれておらず、当該等の附属会社又は指定附属会社は、当社又は本規則第3401(C)節に示す指定附属会社の従業員ではない。本計画の場合、個人が会社又は指定子会社によって承認された病気休暇又は他の欠勤休暇期間であり、かつ“財務条例”1.421-1(H)(2)節の要求に適合する場合、雇用関係は引き続き無傷とみなされるべきである。どこで休暇を取りますか

雇用関係が3ヶ月を超え、個人の再雇用権利が法規又は契約によって保障されていない場合、雇用関係は、この3ヶ月の期間の直後の初日に終了するものとみなされる。

2.15株式募集書類に別途規定があるほか、“募集日”は各入札期間の最初の取引日を指す

2.16“取引法”は時々改正された1934年の証券取引法を指す。

2.17“公平時価”とは、任意の日までの普通株の価値を意味し、(A)普通株が任意の既存の証券取引所に上場している場合、その公平時価は、その取引所で報告された日付の終値であるか、または、その日に販売されていない場合、“ウォール·ストリート·ジャーナル”または署長が信頼できると考えている他の出所によって報告されているように、その日のために売却が発生する前日である。(B)普通株が証券取引所で取引されておらず、全国市場又は他の見積システムで見積されている場合は、当日の終値であるか、又はその日に販売されていない場合は、“ウォール·ストリート·ジャーナル”又は署長が信頼できる他のソース記事の販売が発生した日前の最後の日とするか、又は(C)普通株に既定市場がない場合には、署長は、公平な市場価値を適宜決定する。

2.18“カプセルファイル”は、4.1節でこの用語を付与する意味を持つべきである。

2.19“要件期間”は，4.1節でこのタームに与えられた意味を持つべきである.

2.20“親会社”とは、当社で終了したノンストップチェーン会社のうち自社を除く任意の法団を指し、関連決定を決定する際には、当社を除く各法団が、その連鎖における他の法団の全カテゴリ株式合計投票権の50%以上の株式を所有することをいう

2.21“参加者”とは、引受契約に署名し、本計画に従って普通株を購入する権利が付与された任意の適格社員を意味する。

2.22“承認所有者”とは、株主グループ、株主グループの任意のメンバー、またはそれらのそれぞれの任意の連属会社を意味する。

2.23本の“計画”とは、本“Figs，Inc.2021従業員株購入計画”であり、時々修正される可能性がある。

2.24“公開取引日”とは、A類普通株が発行通知を受けた後に任意の証券取引所に上場する(または上場が許可された)初日、または取引業者間見積システムが発行通知を出した後に国の市場証券として指定(または承認指定)された初日を意味する。

2.25“購入日”とは、調達期間ごとの最終取引日を意味する。

2.26“購入期間”とは、適用発売ファイルが指定した要件期間内の1つまたは複数の期間を意味するが、管理人が適用発売ファイルに購入期間を指定していない場合、その発売ファイルに含まれる各発売期間の購入期間は、適用発売期間と同じでなければならない。

2.27“購入価格”とは、管理人が適用される発売書類で指定された購入価格(購入価格が登録日または購入日の公正市価の85%を下回ってはならない)、ただし、管理人が適用される発売書類に購入価格を指定していない場合、その発売書類に含まれる発売期間中の購入価格は、登録日または購入日における株式の公平市価の85%であり、両者は低い者を基準とする。また、買収価格は、管理人が第8条に基づいて調整することができ、株式の額面を下回ってはならない。

2.28“証券法”は1933年に改正された証券法を指す。

2.29“株式”とは、A類普通株式の株式を意味する。

2.30“株主グループ”系とは、ヘザー·ハーソン、キャサリン·スピル、ヘザー·ハソン可取消信託U/A/D 12/18/2017、キャサリン·スピル可取消信託U/A/D 12/18/2017、ウェンゲル·シェーク取消不可信託I、U/A/D 10/15/2020、ウィンゲル·シェーク取消不可信託II、U/A/D 10/15/2020、メープル不可取消信託U/A/D 10/16/2020、Tulco，LLCからなる“グループ”(この用語“取引法”13(D)節で使用される)。いずれの場合も、その許可の譲受人(当社が改訂·再発行した会社登録証明書に定義されているように)とともに。

2.31“子会社”とは、会社から開始された未中断会社チェーンのいずれかを意味し、決定された場合、未中断チェーンの最後の会社を除く各会社は、チェーン内の他の会社のうちの1つの他の会社のすべてのカテゴリ株の総投票権の50%以上の株を所有する。しかしながら、以下の場合、有限責任会社または共同企業は、付属会社と見なすことができる：(A)エンティティは、“財務条例”301.7701-3条の下で無視されたエンティティとみなされ、(A)当社またはそのエンティティの唯一の所有者である任意の他の子会社、または(B)当該エンティティは、“財務条例”301.7701-3(A)条に従って会社として分類されることを選択し、そうでなければ、そのエンティティは付属会社とみなされる資格がある。

2.32“取引日”とは、米国全国証券取引所が取引を開放した日を指す。

三番目です。
その計画に拘束された株

3.1株式数。第VIII条の別の規定を除いて、本計画により付与された権利により発行可能なA類普通株式総数は1，605，647株である。上記第八条に規定がある以外に、2022年1月1日から2031年1月1日までの各例年の初日に、本計画により発行可能な株式数は、(A)前年の最終日に発行されたA類普通株式及びB類普通株式総数の1%及び(B)取締役会が決定した比較的少ない数に等しい株式数を増加させなければならない。本計画に従って付与された任意の権利が何らかの理由で終了して行使されていない場合、その権利に従って購入されていない普通株式は、再び本計画に従って発行されることができる。本3.1節に何らかの逆の規定があっても，計画により付与された権利によって発行または譲渡可能な株式の総数は50，000，000株を超えてはならないが，第VIII条の規定により制限されなければならない。

3.2株式が割り当てられました。本計画に従って割り当てられた任意の普通株式は、許可および発行されていない普通株式、在庫株、または公開市場で購入された普通株から全部または部分的に構成されてもよい。

一番目です。
発売期限

4.1契約期間。管理人は、管理人が選択した1つまたは複数の期間(各期間が“要件期間”)内で、条件を満たす従業員に、本計画下の普通株を購入する権利を随時付与または規定することができる。各要件期間に適用される条項と条件は，管理者が通過する“要約文書”で明らかにすべきであり，この要約文書は管理者が適切と考える形式を採用すべきであり，管理者が適切と考える条項や条件を含まなければならない.管理者は、各要約ファイルに、当該要約期間中に当該計画に基づいて付与された権利の購入期間を1つ又は複数設け、当該要約期間中に当該要約ファイル及び当該計画に基づいて株式を購入しなければならない。この計画によると、異なる要件期間の規定は同じである必要はない

4.2ファイルを提供します。発売期間に関する各発売書類は、(引用またはその他の方法で本計画に組み込まれる規定)と明記されなければならない

(A)27ヶ月を超えてはならない要件期間の長さ

(B)要件期間内の購入期間の長さ；

(D)複数の購入期間を含む各契約期間について、任意の適格従業員が各購入期間内に購入可能な最高株式総数は、署長が逆に指定されていない場合、10，000株である

(E)管理者は適切な他の規定と考えているが，本計画の規定に制限されなければならない

第五条
資格と参加

5.1活性度。特定保険加入日に当社又は指定付属会社に雇用された任意の合資格従業員は、当該契約期間中に計画に参加する資格があるが、本細則第V条の要求及び規則第423(B)節に加えられる制限により制限されなければならない。

5.2参加計画

(A)本稿又は要約書類に別途規定がある場合、又は管理人が決定しない限り、資格に該当する従業員は、計画の保険加入日前に会社に引受契約を提出することにより、計画の参加者となることができる

要項期間(または要約書類に指定されているその他の日)は管理人が会社が規定する形で指定する

(B)各引受契約は、当該契約期間内の各従業員補償の完全なパーセントを、計画下の賃金減額として、当社又は当該適格従業員を雇用する指定付属会社を指定しなければならない。指定されたパーセンテージは、1%を下回ってはならず、適用された見積ファイルにおいて管理者によって指定された最大パーセントよりも高くてはならない(そのような指定がない場合は、この割合は20%でなければならない)。各参加者の給与減額は、当該参加者の本計画下の口座にクレジットされ、会社の一般資金に入金されなければならない

(C)参加者は、その引受プロトコルで指定された補償パーセントを低減することができるが、5.2節の制限を受けなければならないか、または要件期間内の任意の時間に彼または彼女の賃金減額を一時停止することができるが、行政長官は、適用される要約文書において、各契約期間内に参加者がその賃金減額選択を行う変更回数を制限することができる(署長が具体的に指定されていない場合、参加者は、各契約期間内にその契約期間について2回の減額および1回の一時停止を行うことを許可しなければならない(ただし、増加してはならない)賃金減額選択を許可しなければならない)。当該等の減給の変更又は一時停止の規定は、当社が新規引受契約を受けてから10営業日(又は管理人が適用発売書類で指定された短い期間又は長い期間)後の最初の全額給与期間を有効にしなければならない。参加者が彼または彼女の賃金減額を一時停止した場合、その参加者の一時停止前の累積賃金減額は、彼または彼女の口座に保持され、次の購入日に株を購入するために適用され、彼または彼女が第7条に従って参加計画を脱退しない限り、その参加者に支払うことができない

(D)5.8節又は要約書類に別の規定があるか、又は管理者によって決定されない限り、参加者は賃金減額方式でのみ計画に参加でき、任意の要件期間内に一括払いで料金を支払うことができない。

5.3給与減額。適用される見積書類又は第5.8条に別の規定がある場合を除き、参加者の給与減額は、登録日後の最初の給与明細書から開始し、参加者が許可した見積期間に適用される最後の給与明細書が終了しなければ、参加者が第7条の規定により早期に終了しない限り、又はそれぞれ第5.2条及び第5.6節の規定により参加者又は管理人によって一時停止される

5.4学生募集の影響。参加者が引受プロトコルを完了すると、参加者は、参加者が新しい引受プロトコルを提出するまで、計画に含まれる条項に従って、その後の各提供期間内に、参加者を計画に登録し、第7条の規定に従って計画の参加を終了するか、または他の理由で計画に参加する資格を満たしていない

5.5普通株の購入制限。合資格従業員は、本計画に従って権利を付与することができるが、当該等の権利が、規則第423(B)(8)条の規定に従って当該合資格従業員に付与された当社、任意の親会社又は任意の付属会社の“従業員株購入計画”の下の任意の他の権利とともに、当該従業員が当社又は任意の親会社又は付属会社の株を購入する権利を許可しないことを前提とし、累積比率は、当該株式の公平な市価の25，000ドルを超えてはならない(当該等の権利の要件期間を付与した初日から決定される)

このような権利はいつでも未解決の例年である.この制約は“規則”第423(B)(8)節により適用される.

5.6賃金減額を一時停止する。上述したにもかかわらず、規則423(B)(8)節及び第5.5節又は本計画に規定する他の制限を遵守するために必要な範囲内で、行政長官は、提供期間中の任意の時間に参加者への賃金減額を一時停止することができる。規則第423(B)(8)節、第5.5節又は本計画に規定する他の制限により、株式を購入するために使用されない各参加者の口座に入金された残高は、購入日後に合理的に実行可能な場合には、できるだけ早く一度に現金で参加者に支払わなければならない。

5.7外国人従業員。この計画への参加を容易にするために、署長は外国司法管轄区域の公民または住民である、あるいはアメリカ国外で指定された付属会社の参加者に適用される特殊な条項を規定することができ、署長は現地の法律、税収政策または習慣の違いに適応するために必要または適切であると考えている。このような特殊な条項は、この計画に基づいて条件を満たす米国人従業員に付与される権利条項よりも優遇されない可能性がある。さらに、署長は、そのような目的に必要または適切であると考えられる本計画の追加、修正、再記述、または代替バージョンを承認することができ、したがって、本計画が任意の他の目的に有効な条項に影響を与えることなく、本計画を承認することができる。このような特別条項、補足条項、改訂または再記述は、本計画が会社の株主のさらなる承認なしに修正されて、そのような不一致を除去するために、当時有効な本計画条項と一致しないいかなる条項も含まれてはならない。

5.8休暇を取ります。会社によって承認された“規則”財務管理1.421-1(H)(2)条の要件に適合する休暇中に、参加者は、その通常の給料日に、その許可賃金減額に等しい現金を会社に支払うことによって、計画に参加し続けることができる。

第六条。
権利の付与と行使

6.1権利を付与する。各要件期間の登録日には、当該要件期間に参加する合格社員1人には、第4.2節に規定する最大株式数を購入する権利が付与されなければならないが、第5.5節の制限を受け、当該要件期間内の各購入日(適用される購入価格)において、(A)当該参加者がその購入日までに累積した賃金を減額し、(B)適用される購入価格(最も近い株式に切り捨てる)を除いて、参加者の口座に保留する権利がある。請求項は、(X)発売中の最終購入日、(Y)発売中の最終日、および(Z)7.1節または節7.3に従って参加者が脱退した日のいずれかの日に無効になる。

6.2権利の行使。各購入日において、各参加者の累積賃金減額及び適用発売文書に明確に規定されている任意の他の追加支払いは、購入価格で株式全体を購入することに適用され、計画及び発売書類の適用条項に基づいて許容される最大株式数まで適用される。発行書類に別途規定があるほか，本計画が付与した権利を行使する際には，断片的な株式を発行してはならない.購入権行使後に全株式を購入した後に残った断片的な株式の代わりに残った任意の現金が繰越·運用される

次の発売期間中の全株式を購入するために使用される。本計画により発行された株式は、管理者が決定した方式で証拠を提供することができ、証明書形式で発行することができ、課金プログラムに従って発行することもできる

6.3株式を比例配分する。管理人が確定した場合、所与の購入日において、権利を行使する株式の数は、(A)適用要件期間における登録日が計画に基づいて発行可能な株式の数を超える可能性があり、又は(B)当該購入日に計画に基づいて発行可能な株式の数を超え、管理人は適宜規定することができ、会社は当該登録日又は購入日に購入可能な株式を比例的に割り当てることができる。その一任に応じて適宜決定される購入日は、本細則第VI条に従って株式権利を行使するすべての参加者間で公平に実際に実行可能な統一的な方法で行われ、(I)その時点で有効なすべての要件期間を継続するか、または(Ii)第IX条に従って当時有効であった任意またはすべての要件期間を終了する。当社は、前文のいずれの適用発売期間の登録日にも比例して株式を分配することができ、当社株主が当該登録日後に本計画に基づいて追加株式の発行を許可してもよい。株式を購入するために使用されていない各参加者の口座に入金された残高は、購入日後に合理的に実行可能な場合には、利息を考慮せずに、できるだけ早く当該参加者に一度に支払うべきである

6.4保有。参加者が本計画の下で権利の全部または一部を行使する場合、または本計画に従って発行された株式の一部または全部が販売された場合、参加者は、権利を行使するか、または株式を処分する際に生じる連邦、州または他の源泉徴収義務(ある場合)のために、会社のために十分な準備をしなければならない。いつでも、当社は、参加者の株式売却または早期売却に起因する任意の減税または利益を当社に提供することを含む、参加者の補償から当社が適用源泉徴収義務を履行するのに必要な金額を差し押さえる義務はありません

6.5普通株式発行条件。以下のすべての条件を満たす前に、会社は、本計画の下の権利を行使する際に購入した株式の発行または証明書または証明書の交付、または任意の帳簿項目を作成して、その購入した株を証明することを要求してはならない

(A)当該株式が当時の普通株に上場していたすべての証券取引所(あれば)の上場を許可する

(B)任意の州または連邦法律に基づいて、または証券取引委員会または任意の他の政府規制機関の裁決または規則に基づいて、これらの株式の登録または他の資格を完了し、これらの登録または資格は、遺産管理人がその絶対的な裁量決定権によって必要または適切であると考えられる

(C)任意の州または連邦政府機関の承認または他の許可を得、署長は、その絶対的な適宜決定権によって、その承認または他の許可が必要または適切であると考える

(D)連邦、州または現地法律に従って権利を行使する際に源泉徴収しなければならないすべての金を会社に支払う(ある場合)、および

(E)署長が行政の便宜のために随時締結した権利行使後の合理的な期間が満了する

第七条。
資格をやめる

7.1 WithDragal。参加者は、その口座に記入されているが、本計画に規定されている権利を行使するために使用されていないすべてを随時抽出することができ、契約期間終了前の2週間前または購入期間終了前(または管理人が要約書類で指定された短い時間または長い時間以内)に、会社が受け入れることができる形で会社に書面通知を行うことができる。参加者が要件期間内に本計画の下での権利を行使するために使用されていないすべての賃金減額は、脱退通知を受けて合理的に実行可能な場合にできるだけ早く参加者に支払わなければならず、参加者の要件期間内の権利は自動的に終了し、その契約期間内に株を購入した賃金をさらに控除してはならない。参加者が要件期間を脱退した場合、参加者が資格に適合した従業員であり、直ちに会社に新たな引受契約を提出しない限り、次の契約期間の開始時に賃金控除を再開してはならない。

7.2将来の参加。参加者の契約終了期間は、当社または付属会社がその後採用可能な任意の類似計画に参加する資格、または参加者が脱退した要件期間の終了後に開始される後続の要件期間に影響を与えない。

7.3資格。参加者が何らかの理由で資格に適合した従業員でなくなった場合、彼又は彼女は、第7条の規定に従って本計画から脱退することを選択したとみなされ、要件期間内に当該参加者アカウントに記入された賃金減額は、合理的で実行可能な範囲内でできるだけ早く当該参加者に支払われなければならない。または、当該参加者が死亡した場合には、第12.4条に従って権利を有する1人以上の者に支払われ、その参加者の要件期間内の権利は自動的に終了しなければならない。

第八条
在庫変動の調整

8.1大文字の変化。第8.3条に該当する場合、管理人が、任意の配当金または他の分配(現金、普通株、他の証券または他の財産の形態にかかわらず)、支配権の変更、再編、合併、合併、買い戻し、資本再編、清算、解散、または売却、譲渡、交換または他の方法で会社の全またはほぼすべての資産を処分するか、または会社の普通株式または他の証券を売却または交換する場合、株式証の発行または他の会社が普通株または他の証券を購入する権利、または他の同様の会社の取引または事件、管理人が調整が適切であると考えるように、管理者は、計画に従って会社が提供する利益または潜在的利益を希釈または拡大することを防止するために、または計画下の任意の未償還購入権について、管理者は、(A)計画によって発行される可能性のある株式(または他の証券または財産)の総数およびタイプ(含まれるが、これらに限定されない)を反映するために、公平な調整を行わなければならない。3.1節の制限と4.2節で規定した発売文書毎の購入可能な最大株式数に関する制限を調整する)；(B)未弁済権利の規定により制限された株式種別、株式数及び1株当たり価格；及び。(C)任意の未弁済権利の買い取り価格。

8.2その他の調整。第8.3節の規定によれば、第8.1節に記載された任意の取引又はイベントが発生した場合、又は当社、当社の任意の関連会社、又は当社又は任意の関連会社の財務諸表(制御権の変更を含むが限定されない)の任意の異常又は非日常的な取引又はイベントに影響を与える場合、又は法律又は会計原則の変化が適用された場合、管理人は、適切と考えられる条項及び条件に適宜従うことができる。管理者が、管理者が、本計画に従って、または本計画の下の任意の権利について提供される利益または潜在的利益を希釈または拡大することを防止し、そのような取引またはイベントを便利にするか、または法律、法規または原則の変更を有効にするために、以下のいずれか1つまたは複数の行動をとることが適切であると判断した限り、許可される

(A)規定：(1)現金と交換するために行使されていない任意の権利を終了する(ある場合)、額は、権利を行使する際に現在行使可能である場合に得られるべき額に相当するか、または(2)署名者がその全権で適宜選択した他の権利または財産で、行使されていない権利を置換する

(B)計画の下で行使されていない権利は、相続人または既存の法団またはその親会社または付属会社が負担しなければならないか、または相続人または既存の法団またはその親会社または付属会社の株式をカバーする同様の権利によって置換されなければならないが、株式の数および種類および価格について適切に調整しなければならない

(C)本計画の下で行使されていない権利によって規定されている株式(または他の証券または財産)の数およびタイプを調整し、および/または将来付与される可能性のあるまだ行使されていない権利および権利を調整する条項および条件；

(D)参加者の累積賃金減額は、次の購入日前に普通株を購入するために使用することができ、購入日は管理者によって自己決定され、参加者の持続的な要件期間内の権利は終了すべきであると規定される

(E)行使されていないすべての権利は行使せずに終了すべきであると規定する.

8.3場合によっては調整されない。第VIII条又は本計画の他の規定に記載されているいずれかの調整又は行動は、本計画が規則第423節の要件を満たすことができない場合は、許可してはならない。

8.4他に権利はない。本計画が明文で規定していることを除いて、任意の参加者は、任意のカテゴリ株式の任意の分割または合併、任意の配当金の支払い、任意のカテゴリ株式数の任意の増加または減少、または当社または任意の他の会社の任意の解散、清算、合併または合併によっていかなる権利を有してはならない。本計画の明文規定又は本計画管理人の行動に基づいて、当社が任意の種類の株式又は任意の種類の株式に変換可能な証券を発行することは、本計画項の未弁済権利によって制限された株式の数又は任意の未弁済権利の購入価格に影響を与えてはならず、そのためにいかなる調整を行ってもならない。

第九条。
修正、修正、終了

9.1修正、修正、終了します。管理人は、いつでも、時々、計画を修正、一時停止、または終了することができるが、修正計画は、(A)総数を増加させるか、または変更するために、会社の株主の承認を得なければならない

本計画第3.1節に規定する権利に基づいて、売却可能な株式タイプ(第VIII条に規定する調整を除く)；(B)大蔵省条例第1.423-2(C)(4)節で示される新計画を採用したとみなされるように、任意の方法で計画を変更するか、又は(C)規則第423(B)節でいう“従業員株購入計画”ではないように計画を変更する

9.2計画をいくつか変更します。株主の同意がなく、いかなる参加者の権利が悪影響を受ける可能性があるかどうかを考慮しない場合、管理人は、“規則”第423条の許容範囲内で、管理者は、契約期間を変更または終了する権利があり、契約期間内の報酬の源泉徴収の頻度および/または数を制限し、ドル以外の通貨で抑留するのに適した金額を決定する為替レート、参加者の指定された金額を超える報酬を差し引くことを許可して、会社が減額報酬選挙を処理する遅延またはエラーを調整することを可能にする。各参加者が普通株式を購入するために使用される金額が、参加者の報酬から差し引かれた金額に適切に対応することを保証し、管理者が本計画と一致する提案として自ら決定する他の制限または手順を確立するために、合理的な待機期間および調整期間および/または会計およびクレジットプログラムを確立する

9.3不利な財務会計結果が発生した場合の行動。管理人が計画の持続的な実行が不利な財務会計結果をもたらす可能性があると判断した場合、管理人は、このような会計結果を低減または除去するために、適切に計画を修正または修正することができるが、これらに限定されない

(A)購入価格を変更する際に行われている要件期間を含む任意の要件期間の買い入れ価格を変更する

(B)管理者が行動しているときに行われている要件期間を含む，任意の要件期間を短縮し，管理者が行動しているときに行われている要件期間を新たな購入日に終了させる

(三)配株。

このような修正や修正は株主の承認や参加者の同意を必要としない。

9.4計画終了時の支払い。本計画終了後，各参加者の計画口座中の残高は終了後にできるだけ早く返却すべきであり，何の利息も含まない.

第十条。
計画期限

この計画は施行された日から発効する。この計画の有効性は、この計画が初めて取締役会の承認を受けた日から12ヶ月以内に当社の株主が承認する必要がある。株主が承認する前に、本計画に基づいていかなる権利も付与してはならない。本計画の一時停止中または本計画の終了後に、本計画に基づいていかなる権利を付与してはならない

第十一条。
行政管理

11.1管理者。取締役会が別の決定をしない限り、その計画の管理者は、取締役会の報酬委員会(または取締役会がその計画を管理する別の委員会またはグループ委員会)を委託しなければならない(委員会は“委員会”である)。取締役会は、本計画を管理する任意の権力または義務をいつでも取締役会に授与することができる

11.2管理者の行動。取締役会や署長のいずれかの定款が別途規定されていない限り、署長の過半数が定足数を構成する。いずれかの会議(定足数があれば)に出席する過半数株主の行為、及び法律及び当社細則の規定の下で、半数管理人の書面による承認を経た代替会議の行為は、管理人の行為とみなされる。当社または任意の指定付属会社の任意の上級者または他の従業員、当社の独立公認会計士、または当社が採用した任意の役員報酬コンサルタントまたは他の専門家がそのメンバーに提供する任意の報告または他の資料は、当社が採用した任意の役員報酬コンサルタントまたは他の専門家が、その報告または他の資料に誠実に依存するか、またはその報告または他の資料に従って行動する権利がある。

11.3管理者の権限。本計画の明文規定に適合し、その制限範囲内では、管理人は権利を有するべきである

(A)いつ及びどのように普通株を購入する権利を付与するかを決定し、当該等の権利を毎回発売する規定(同じである必要はない)。

(B)当社のどの付属会社を指定付属会社として指定するかは、当社の株主の承認を必要とせずに行うことができる。

(C)“計画”及びその付与された権利を解釈し、“計画”を管理する規則及び条例を制定、改訂、撤回する。行政長官は，この権力を行使する際に，計画中の任意の欠陥，見落とし，あるいは不一致を是正することができ，その方式と程度は，計画を十分に発効させるために必要または適切な方法をとるべきである。

(D)第9条の規定により、本計画を改正、一時停止又は終了する。

(E)一般に、行使管理人は、当社及びその付属会社の最適な利益を促進するために必要又は適切な権力及びそれ等の行為を実行し、その計画を守則第423節に示す“従業員株購入計画”とみなす意図を実行すると考えられる。

11.4決定に拘束力がある。管理人の計画に対する解釈、計画によって付与されたいかなる権利、いかなる引受合意、および管理人の計画に関するすべての決定と決定は、すべての当事者に対して最終的で、拘束力があり、決定的である。

第十二条。
他にも

121.譲渡時の制限。本計画により付与された権利は、遺言又は適用される相続法及び分配法を通過しない限り、かつ、参加者が生きている間は参加者が行使することしかできない。12.4節に別の規定がある以外は、参加者を除いて、本計画下の権利をどの程度行使してはならない。会社は認めてはいけない

本計画における参加者の権利のいかなる譲渡または譲渡、参加者の本計画の下での権利、またはその下の任意の権利を認める義務はない

12.2株主としての権利。本計画によって付与された権利制約を受けた株式については、参加者は、当社の株主とみなされてはならず、参加者が本計画に従って権利を行使した後、参加者またはその指定者に当該株式を発行する前に、当該参加者は、株主のいかなる権利または特権も所有してはならない。本文書に明確な規定または署名者の決定があることに加えて、発行日の前に記録された配当金(通常または非常に、現金、証券または他の財産にかかわらず)または分配または他の権利を調整してはならない。

12.3興味があります。本計画によると、参加者の賃金減額や入金は利息に計上されてはならない。

12.4受益者の指定。

(A)参加者の権利を行使する購入日の後であるが、参加者に株式及び現金を交付する前に、参加者が死亡した場合、参加者は、参加者の計画口座から任意の株式及び/又は現金を取得する指定された受益者の書面指定を管理者の決定の方法で提出することができる。さらに、参加者が本計画に従って権利を行使する前に、参加者が死亡した場合、参加者は、参加者の計画アカウントから任意の現金を取得する指定された受益者を提出することができる。参加者が既婚でコミュニティの財産状態に住んでいる場合は，参加者配偶者の事前書面の同意を得ず，参加者配偶者以外の者をその受益者として指定することは無効である

(B)参加者は、受益者の指定を変更することを随時書面で当社に通知することができる。参加者が死亡し、かつ当該参加者が死亡したときに計画に基づいて有効に指定された受益者が存命していない場合、当社は当該等の株式及び/又は現金を当該参加者の遺産の遺言執行者又は遺産管理人に交付しなければならない、又は(当社の知る限り)当該遺言執行者又は遺産管理人を委任していない場合、当社は当該等の株式及び/又は現金を適宜参加者の配偶者又は任意の1名以上の扶養者又は親族に交付することができ、又は当社が配偶者、扶養者又は親族を知らない場合は、当社が指定した他の者に交付することができる。

12.5ノード。参加者が本計画又は本計画に関連して当社に発行するすべての通知又はその他の通信は、当社が指定した場所又は当社が指定した宛先が当社が指定したフォーマットで受信した場合は、正式に発行されたとみなさなければならない。

12.6平等な権利と特権。5.7節の制約の下で、すべての条件を満たす従業員は、本計画の下で平等な権利と特権を有するので、本計画は、本基準423節で示した“従業員株式購入計画”に適合する。第5.7節の規定の下で、本計画の規則第423節と一致しないいかなる規定も、規則423節の平等な権利と特権要件に適合するように、当社、取締役会または管理人のさらなる行動または改訂を経ずに改革される

12.7資金使用状況。会社が本計画に基づいて受け取ったまたは持っているすべての賃金減額は会社がどの会社の目的にも用いることができ、会社はその等の賃金を減額する義務はない。

12.8の報告書。少なくとも毎年参加者にアカウント報告書を提供しなければならず、給与減額、購入価格、購入された株式の数、および残りの現金残高(例えば、ある)がリストされなければならない。

12.9就業権がありません。本計画は、任意の者(任意の適格従業員または参加者を含む)が当社またはその任意の親会社または付属会社(または継続して雇用される)に雇用される権利を与える権利と解釈してはならず、理由があるか否かにかかわらず、当社またはその任意の親会社または付属会社が、理由があるか否かにかかわらず、任意の人(任意の合資格従業員または参加者を含む)の雇用を随時終了する権利と解釈してはならない。

12.10株式処分通知書。各参加者は、本計画の下の権利を行使する際に購入された任意の株式の任意の処分又はその他の譲渡について、(A)株式を購入する要件期間の登録日から2年以内又は(B)株式の購入日から1年以内であることを条件として、即時通知を当社に発行しなければならない。この通知は、この処置または他の譲渡の日、およびこの処置または他の譲渡に参加する参加者が現金、他の財産、債務で負担するか、または他の代価で現金で現金、その他の財産、債務で現金になる金額を記載しなければならない。

12.11行政法。本計画と本プロトコル項の下の任意のプロトコルは、この州または任意の他の司法管轄区の法律紛争を考慮することなく、デラウェア州の国内法律に従って管理、解釈および実行されなければならない。

12.12スプレッドシート。法律の適用が許容される範囲内で、管理人の裁量の範囲内で、資格のある従業員は、管理人によって承認された電子フォームを介して、本明細書に記載された任意の表または通知を提出することができる。契約期間が開始される前に、管理人は、その要件期間について、有効な選択の期限となるように、このような電子フォームを管理人に提出することを規定しなければならない。