一番目です。
目的は…
この計画の目的は、これらの個人に株式所有権機会および/または株式に関連する補償機会を提供することによって、会社が会社に重要な貢献をした人員を吸引、維持、激励する能力を強化することである。本計画で用いる大文字用語は11条で定義されている.
二番目です。
資格
サービスプロバイダは、本計画での報酬を得る資格があるが、本明細書で説明する制限によって制限される。
三番目です。
管理と権限
3.1行政管理。この計画は管理者によって管理される。本計画における条件および制限に基づいて、管理者は、どのサービスプロバイダが報酬を獲得し、報酬を付与し、報酬条項および条件を設定するかを決定する権利がある。署長はまた、計画に基づいてすべての行動とすべての決定を行い、計画と奨励協定を解釈し、適切と思われる場合に計画の行政規則、ガイドライン、やり方を採択、改訂、廃止する権利がある。行政長官は、必要か適切であると考えた場合に、計画または任意の与信合意の欠陥や曖昧さを是正し、漏れを提供し、不一致点を調整することができる。行政長官が本計画に基づいて行った決定は、完全にそれ自身によって決定され、本計画または任意の裁決においていかなる利益があるか、または任意の利益があると主張するすべての者に最終的な拘束力を有する。
3.2委員会の任命。法律の許可が適用される範囲内で、取締役会または管理人は、本計画の下の任意のまたは全部の権力を、当社またはその任意の付属会社の1つまたは複数の委員会または上級職員委員会に譲渡することができる。取締役会または管理人(状況に応じて)は、任意のそのような転任をいつでも撤回し、任意のそのような委員会または委員会を撤回し、および/または任意の以前に転任した権力を再教育することができる
四番目です。
奨励可能な株
4.1.株式数。第VIII条及び本細則第IV条の条項に基づいて調整される場合は、計画下の奨励により発行可能な最高株式数は、総株式限度額に等しくなければならない。発効日から、当社は先行計画による奨励を停止しますが、先行計画奨励は先期計画の条項に制限されます。この計画に基づいて発行される株は、許可されているが発行されていない株、公開市場で購入された株、または在庫株を含むことができる。この計画に基づいて発行された株はA類普通株になる
4.2共有リサイクル。報酬または以前に計画された報酬の全部または任意の部分が満期、失効または終了、現金での交換または決済、引き渡し、買い戻し、またはキャンセルがない場合
いずれの場合も、参加者がその株式のために支払う価格(任意の株式再構成を反映するように調整された)または以前の計画報酬によってカバーされた任意の株式を発行しないように、当社が参加者にその株式のために支払う価格で、報酬または以前の計画報酬にカバーされている未使用株式を取得する方法では、報酬または以前の計画報酬にカバーされている未使用株式は、計画に従って報酬を付与することができるか、または再び奨励することができる。さらに、参加者は、報酬または以前計画報酬の適用行使または購入価格および/または奨励または以前計画報酬に関連する任意の適用源泉徴収義務(行使または購入されている奨励または以前計画報酬から保留されている株式および/または納税義務を含む)を満たすために、会社に交付された株式(実際の交付または認証によるいずれか)が、計画に従って報酬を付与するために使用されるか、または再び使用することができる。配当金等価物を現金で支払うことは、支払われていない報酬と共に支払われ、総株式限度額に計上されてはならない。本合意に相反する規定があっても、以下の株式は、第4.1節の認可により付与された株式に加入してはならず、(A)株式付加権規約により制限された株式であって、当該株式は、株式付加価値権を行使する際に株式付加価値権の株式決済に関連して発行されたものではなく、(B)株式購入権を行使して得られた現金収益で公開市場で購入された株式ではない。
4.3奨励株式オプション制限。本稿では何らかの逆規定があるにもかかわらず，インセンティブ株式オプションの行使により，100，000，000株を超える株を発行してはならない
4.4学生賞の代講。管理人は、エンティティと当社との合併または合併または当社がエンティティの財産または株式を買収する場合、そのエンティティまたはその関連会社が合併または合併前に付与した任意のオプションまたは他の株式または株式ベースの報酬の代わりに報酬を付与することができる。代替報酬は、本計画が奨励に制限があるにもかかわらず、署長が適切と思う条項に従って付与することができる。代替報酬は、総株式限度額には計上されない(代替奨励を受けた株式も上記所定の本計画で奨励可能な株式に計上することはできない)が、代替奨励株式オプションを行使することにより得られた株式は、本計画に基づいて奨励株式オプションを行使して発行可能な最大株式数に計上される。また、当社又は任意の付属会社によって買収された会社又は当社又は任意の付属会社と合併した会社が、株主が承認した予め存在する計画に従って株式を取得することができ、かつ、当該買収又は合併を考慮する際に採用されていない場合は、当該以前に存在する計画の条項(適切な範囲内で調整)に基づいて付与することができる株式, 当該等の買収又は合併に使用される交換比率又は他の調整又は推定比率又は式を使用して、当該等の買収又は合併の実体に対応する普通株式所有者の対価を決定するために使用することができ、計画に従って付与された株式を減少させてはならない(当該等により付与された株式は、上記規定の計画に従って付与された株式に増加してはならない)。しかし、買収又は合併がない場合には、当該等の利用可能な株式を使用する奨励は、以前に計画した条項に基づいて報酬又は付与を行うことができる日後に行うことができず、かつ、当該買収又は合併前に従業員、コンサルタント又は取締役ではない個人にのみ行うことができる。
4.5非従業員役員報酬。本計画には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、本計画の制限の下で、行政長官は時々非従業員取締役の報酬を決定することができる。署長はその行使に基づいて商業判断を行い、関連する要素、状況と考慮要素を考慮して、時々このようなすべての非従業員役員の給料の条項、条件と額を適宜確定するが、発効日がカレンダー年後の例年から、いかなる現金補償の金額或いはその他
当社のいずれかの会計年度において、非従業員取締役に非従業員取締役サービスとして付与される報酬の報酬価値(財務会計基準委員会会計基準編纂特集第718条又はその継承者のいずれかに基づいて決定される)は、700，000ドルを超えてはならない(この限度額は、当社のいかなる非従業員取締役が非従業員取締役以外に任意の身分で在任している報酬にも適用されず、彼又は彼女はそのために追加補償を受けることができる)。
第五条
株式オプションと株式付加価値権
5.1一般的です。管理人は、計画中の奨励株式オプションに適用される任意の制限を含む、計画中の制限に基づいて、サービス提供者にオプションまたは株式付加価値権を付与することができる。株式付加価値権は、参加者(または他の株式付加価値権を行使する権利を有する者)が、株式付加価値権の行使可能部分を行使する際に自社から1株の金額を獲得させ、株式付加価値権を行使した当日の1株の公平時価が株式付加価値権を超えて取引された1株当たりの超過分に株式付加価値権を行使する株式数を乗じる計算方法である。この金額は、本計画の任意の制限を受けなければならないか、または署名者が強制的に実行され、現金、公平な市価で推定された株式、または両方の組み合わせの形態で支払うことができ、署名者によって入札プロトコルにおいて決定または提供されることができる
5.2練習価格。管理者は，オプションと株式付加権ごとの行権価格を決定し，付与プロトコルで行権価格を指定する.行権価格は、付与オプション(第5.6条の規定を受けなければならない)または株式付加価値付与日公平市価の100%を下回らない。上記の規定があるにもかかわらず、株式購入権又は株式付加価値権が代替奨励である場合、当該購入株式又は株式付加価値権(何者に準用する)の規定を受けた株式の1株当たりの行使価格は、付与された当日の1株当たりの公平な市価を下回ることができる。ただし、任意の代替奨励の行使価格は、規則424及び409 A条の適用規定に基づいて決定されなければならない
5.3日。各購入持分或いは株式付加価値権は奨励協定で指定された時間に行使することができ、株式購入或いは株式付加価値権の年間期は10年を超えてはならない。上記の規定にもかかわらず、当社が別途決定しない限り、オプション又は株式付加価値権(奨励株式オプションを除く)の期限の最終営業日(I)当社が決定した適用法により、当該オプション又は株式付加価値権の行使を禁止する場合、又は(Ii)適用参加者が、任意の会社のインサイダー取引政策(封鎖期間を含む)又は当社の発行証券に関する“販売禁止期間”協定により、株式を売買できない可能性がある。オプションまたは株式付加価値権の期限は、会社が決定した法定販売禁止期間、販売禁止期間または販売禁止期間が終了した30日まで延長しなければならない。しかし、いずれの場合も、延期は、適用されるオプションまたは株式付加価値権の10年間の期限を超えてはならない。上述したにもかかわらず、法律が適用可能な範囲内で、参加者がオプションまたは株式付加価値権期限の終了前に、参加者と会社またはその任意の子会社との間の任意の雇用契約、秘密および秘密協定または他の合意における非競合に違反した場合、意見を求めない、秘密または他の同様の制限契約条項に違反した場合、会社が別の決定がない限り、参加者およびその譲受人が参加者に発行する任意のオプションまたは株式付加権を行使する権利は、違反したときに直ちに終了しなければならない
5.4練習。株式購入権及び株式付加価値権の行使方法は、(適用)(I)第5.5節で指定された行使奨励の株式数及び(Ii)第9.5節で指定されたいずれかの適用税項の全額とともに、署名者が承認した形で自社に株式購入権又は株式付加価値権の行使を許可した者が署名した書面行使通知(電子形式であってもよい)を提出することである。管理人が別途決定しない限り、株式の一部に対してオプションまたは株式付加価値権を行使してはならない。
5.5運動後に支払います。第10.8節、いかなる会社のインサイダー取引政策(封鎖期間を含む)および適用法によると、オプションの行権価格は以下の者が支払わなければならない
(A)現金、電信為替、即時利用可能資金、または会社が指示した支払い小切手であるが、以下の1つまたは複数の支払い形態の使用が許可されている場合、会社は、上述した支払い形態の使用を制限することができる
(B)株式が行使時に公開市場である場合、会社が別の決定をしない限り、(I)会社の許容範囲内の電子的または電話方式を含む)取消不能かつ無条件の約束をして、行使価格を迅速に会社に渡すことができない、または(Ii)参加者が会社に撤回不可能かつ無条件の指示コピーを渡し、会社がブローカーに使用価格を十分に支払うのに十分な現金または小切手を会社に迅速に交付することを要求する。ただし、その金額は管理人が要求した時間に会社に支払うことが条件である
(C)署長が許可する範囲内で、公平な市価で推定された参加者が所有する株式を交付する(実際に交付または目撃された方法)
(D)管理人が許可する範囲内で、オプション行使時に発行可能な株式を渡し、行使日にその公平時価で評価する
(E)管理者によって許容される範囲内で本チケットまたは管理人が良好かつ価値のある対価格と考えられる任意の他の財産を交付すること；または
(F)会社が許可する範囲内で、管理者によって承認された上記支払い形態の任意の組み合わせ。
5.6奨励株式オプション追加条項。管理人は、当社、本規則424(E)または(F)節で定義された任意の既存または将来の親会社または付属会社の従業員、およびその従業員が規則に従って奨励株式オプションを得る資格を有する任意の他のエンティティにのみ奨励株式オプションを付与することができる。株式オプション付与が10%を超える株主に付与された場合、行使価格はオプション付与日公平市場価値の110%を下回らず、オプション期間は5年以下となる。すべての奨励株式オプションは、規則422節の制約と解釈によって一致するだろう。インセンティブ株式オプションを受けることにより、参加者は、(I)株式購入付与日から2年以内又は(Ii)当該株式等の株式を1年以内に当該株式を参加者に譲渡することに直ちに当社に通知することに同意し、当該オプションによって獲得された株式(制御権変更に係るものを除く)を処分又は譲渡し、処分又はその他の譲渡の日及び参加者が当該等の処分又は他の譲渡において現金、その他の財産、債務負担又はその他の対価格金額を指定する。奨励株式オプションが本規則第422条に規定する“奨励株式オプション”の資格に適合していないか、またはこれ以上適合していない場合、当社または管理者1人当たりは参加者または他の当事者に責任を負わない。いかなる奨励株式オプション又はその部分がいかなる理由でも本規則第422条に規定する“奨励株式オプション”の資格を満たすことができないことを含む
公正時価が財務省条例1.422-4節で規定された100，000ドル制限を超える株式については、行使可能なのは非限定株式オプションとなる。
第六条。
限定株
6.1一般である.管理人は、制限株式または制限株を購入する権利を任意のサービスプロバイダに付与することができるが、会社は、管理人が奨励プロトコルに規定された適用制限期間の終了前に、管理人が奨励プロトコルに規定された条件を満たすことができない場合には、発行価格または他の明示的または公式価格で、そのような株の全部または一部を参加者から買い戻す権利がある(またはそのような株の没収を要求する)。さらに、管理人は、付与プロトコルによって説明されたように、適用される1つまたは複数の制限期間内に付与および没収条件の制限を受ける可能性がある制限株式単位をサービスプロバイダに付与することができる
6.2制限株。
(A)配当。制限的な株を持っている参加者は、行政長官が奨励協定に別途規定されていない限り、このような株式について支払うすべての一般的な現金配当金を得る権利があるだろう。さらに、管理人に別の規定がない限り、任意の配当金または割り当てが株式形態で支払われるか、または普通株式所有者に配当金を支払うこと、または一般現金配当金以外の普通株式財産への分配を含む場合、これらの株式または他の財産は、支払いに関連する限定株式株式と同じ譲渡可能性および没収可能制限を受けることになる
(B)株。会社は、参加者に、限定的な株式について発行された任意の株、および空白裏書きの株式権力を会社(またはその指定者)に預けることを要求することができる。
6.3制限株式単位。
(A)定住。管理人は、制限株式単位の決済は、制限株式単位が帰属したときまたはその後に合理的に実行可能な場合にできるだけ早く行われるか、または第409 A条に準拠することを意図した方法で強制的に、または参加者が選択された場合に延期されると規定することができる。
(B)株主権利。参加者は、制限された株式単位を決済するために株式が交付されるまで、任意の制限された株式単位に制約された株式に対して株主権利を有さない。
6.4除算等価物。管理人が規定する場合、限定的な株式単位または株式または現金に基づく他の報酬を付与することは、配当等価物を取得する権利を参加者に提供することができ、オプションまたは株式付加価値権に関連する配当等価物を支払うべきではない。配当等価物は、即時に支払うことができ、または参加者アカウントの貸手に記入して、現金または株式で決済することができ、配当等価物に付与された限定された株式単位の同じ譲渡および没収制限、ならびに報酬プロトコルに記載された他の条項および条件の規定の制限を受ける必要がある
第七条。
他の株や現金に基づく報酬
株式または現金に基づく他の報酬は、参加者に将来交付される株式の報酬を獲得する権利を有することと、年次または他の定期的または長期現金報酬(指定された業績基準に基づくか否かにかかわらず)を含む参加者に付与することができ、いずれの場合も計画中の任意の条件および制限によって制限される。このような株式や現金に基づく他の報酬も、参加者が他の方法で獲得する権利のある独立した支払いおよび代替補償支払いとして、他の報酬決済時の支払い形態とする。その他株式又は現金に基づく報酬は、株式、現金又は他の財産の形で支払うことができ、具体的には管理人の決定に依存する
第八条
普通株変動の調整
他のいくつかの事件もあります
8.1持分再編成。いかなる持分再編についても、本条第VIII条のいずれかの逆の規定があっても、行政署長は、株式再編を反映するために適切であると考えられる各未完了報酬を公平に調整し、各未完了報酬および/または奨励の行価格または授権価格(例えば、適用される)に制約された証券の数およびタイプを調整し、参加者に新たな報酬を付与し、参加者に現金を支払うことを含むことができる。本条項8.1項で提供される調整は、影響を受けた参加者および会社に拘束力がある非適宜かつ最終的であり、管理人が調整が公平であるかどうかを決定することを前提としている。
8.2会社取引。任意の配当金または他の割り当て(現金、普通株、他の証券または他の財産の形態にかかわらず)、再編、合併、買い戻し、資本再編、清算、解散、または売却、譲渡、交換または他の方法で会社のすべてまたはほぼすべての資産を処分するか、または会社の普通株式または他の証券、支配権の変更、承認株式証または他の購入会社の普通株式または他の証券を売却または交換する権利、他の同様の会社の取引またはイベント、当社又はその財務諸表に影響を及ぼす他の異常又は非日常的な取引又はイベント、又は適用される法律又は会計原則のいかなる変化も、管理署長は、その適切と考えられる条項及び条件に応じなければならない。(X)当社が本計画に従って、または本計画に従って付与または発行された任意の報酬について提供しようとする利益または潜在的利益を希釈または拡大することを防止するために、管理者がそのような取引またはイベントが発生する前に行われる行動(法律または会計原則を適用する行動を実施しない限り、その変更後の合理的な時間内に行うことができる)に基づいて、報酬条項またはそのような取引またはイベントが発生する前に行われる行動に基づいて、許可される。(Y)このような取引またはイベントの利便性を提供するか、または(Z)適用法または会計原則におけるそのような変更を実施する
(A)そのような報酬の既得部分またはそのような報酬の既得部分の権利を行使または決済する際に参加者がそのような報酬の既得部分の権利を達成する際に取得可能な額に等しい現金または他の財産と交換するために、任意のそのような報酬を廃止することが規定されているが、いずれの場合も、そのような報酬の既得部分または参加者の権利を行使または決済する際に取得可能な額がゼロ以下である場合、費用を支払わずに報酬を終了することができる。また、管理人が第(A)項に基づいて行動した場合、取締役会メンバーが保有する報酬は、適用されたイベントが発生した日または前に株式で決済される
(B)報酬は、計画または報酬の条文に逆の規定があっても、報酬に帰属しなければならず、適用範囲内でカバーされるすべての株式について行使することができることを規定する
(C)この報酬は、相続人または存続法団またはその親会社または付属会社が負担するか、または相続人または存続法団またはその親会社または付属会社の株式をカバーする報酬によって置換されることが規定されるが、すべての場合には、遺産管理人によって決定された株式の数および種類および/または適用される行使または購入価格に応じて適切に調整されなければならない
(D)未償還報酬を得るために、普通株式(または他の証券または財産)の数およびタイプを調整し、および/または本計画に従って報酬を付与することができる普通株の数およびタイプを調整する(限定される訳ではないが、発行可能株式の最大数および種類に対する第4条の制限を調整することを含む)、および/または未償還報酬の条項および条件(付与または行使価格または適用される業績目標を含む)、および未償還報酬に含まれる基準を調整すること
(E)同項の裁決の代わりに、署長が選択した他の権利又は財産；及び/又は
(F)裁決は終了し、適用されたイベントの後に付与、行使、または支払うことができないことを規定する。
8.3制御変更における役割を非仮定する.第8.2節の規定にもかかわらず、制御権が変更され、参加者の報酬が(A)会社または(B)後続エンティティまたはその親会社または子会社(“仮定”)によって継続、転換、負担、または実質的に同様の報酬に置き換えられておらず、参加者がサービスを終了していない場合には、制御権が変更される前に、そのような報酬は、完全に帰属、行使可能、および/または支払うべき報酬に歪み、そのような報酬のすべての没収、買い戻し、および他の制限は無効にすべきである。この場合、このような報酬は、制御権変更が完了した後にキャンセルされて、他の普通株式所有者に支払われる制御権が対価格を変更する権利を得ることができる：(I)制御権変更ファイル(任意のホスト、収益または他の繰延価格条項を含むがこれらに限定されないが、管理者が提供する可能性のある他の条項および条件、一般株式所有者に適用可能な一般的な条項および条件；および(Ii)この奨励制約された株式の数を参照して、任意の適用される行使価格を差し引くことによって決定されるべきである；しかし、任意の報酬が“非限定繰延補償”を構成し、制御権変更時に第409 a条に従って支払うことができず、第409 a条に基づいて課税されない場合、そのような支払いの時間は、適用される報酬プロトコルによって管轄されるべきである(制御ファイル変更に応じて適用される任意の繰延対価格条項の制約を受ける)、また、参加者が制御権変更時にそのような報酬を得る権利がある場合、そのような報酬の金額はゼロ以下である, この報酬は費用を支払うことなく終了することができる。管理人は、制御権変更に関する報酬負担が発生したかどうかを確認しなければならない。
8.4行政は足踏みしている。任意の未解決株式配当、株式分割、合併または交換、会社資産の株主への合併、合併または他の分配(通常の現金配当を除く)、または株式または普通株株価に影響を与える任意の他の非常取引または変化が発生した場合、任意の持分再編または任意の証券を含む
提供または他の同様の取引は、管理を容易にするために、行政長官は、取引の前または後の60日以内に任意の裁決を行使することを拒否することができる。
8.5一般です。本計画によって規定または管理人が本計画に従って取った行動を除いて、いかなる参加者も、任意のカテゴリ株式の任意の分割または合併、配当金支払い、任意のカテゴリ株式数の増加または減少、または当社または他の会社の解散、清算、合併または合併によって、いかなる権利を有してはならない。第8.1条下の持分再編又は管理人が本計画に基づいて講じた行動について別途明確な規定がない限り、当社は、任意のカテゴリの株式又は任意の種類の株式に変換可能な証券を発行し、奨励又は奨励付与又は行使価格制限を受けた株式数に影響を与えず、いかなる調整も行わない。本計画、任意の報酬プロトコル、および本プロトコルに従って付与された報酬の存在は、(I)当社の資本構造またはその業務の任意の調整、資本再構成、再編または他の変更、(Ii)当社の任意の合併、合併、解散または清算または売却、または(Iii)株式よりも高いか、または株式に変換可能な証券に変換または交換可能な権利または権力を含む、当社の資本構造またはその業務の任意の調整、資本再構成、再編または他の変更にいかなる方法でも影響または制限することはない。第VIII条によれば、署長は、参加者及び報酬(又はその一部)を区別して扱うことができる。
第九条。
裁決に適用される一般条文
9.1転移性。行政長官が奨励協定において決定または規定を下したり、株式オプション以外の他の奨励を奨励するために規定されていない限り、自発的または法律によって売却、譲渡、譲渡、質権または他の方法で奨励を保証してはならない。遺言または相続法および分配法に基づいて、または行政長官の同意を経ない限り、家族関係命令に基づいて、かつ参加者が生きている間は、参加者が行使することしかできない。法律の適用に別途要求がある限り、本契約項で許可されるいかなる裁決譲渡も考慮すべきではない。参加者への言及は、コンテキストに関連する範囲内で、署名者によって具体的に承認された参加者の許可譲受人への言及を含むであろう。
9.2ファイル作成。各賞は、書面であってもよく、電子的であってもよく、具体的には署長の決定に依存する報酬プロトコルで証明されるであろう。授賞協定には授賞に適用される条項と条件が含まれるだろう。本計画で規定されている条項や条件のほかに、各賞には他の条項や条件が含まれている可能性があります
9.3排泄物。本計画には別の規定があるほか、各賞は単独で作成されるか、または任意の他の賞と共に行われるか、または任意の他の賞に関連することができる。参加者に与えられる各賞の条項は同じである必要はなく、行政長官も参加者または賞(またはその一部)を統一的に扱う必要はない
9.4ステータスの終了。行政長官は、障害者、死亡、退職、許可休暇、または参加者サービス提供者識別情報の任意の他の変化または報酬にどのように影響を与えるかを決定し、参加者、参加者の法定代表者、管理人、保護者、または指定された受益者が奨励下の権利の程度および期間を行使することができる(適用される場合)。
9.5 WithHolding。各参加者は、納税義務が発生した事件が発生した日までに、参加者の報酬に関連する適用法律が源泉徴収することを要求する任意の税金を会社に支払うか、または署長が満足できる支払い準備を提供しなければならない。会社は適用された法定源泉徴収金によって当該等の納税義務を履行するのに十分な金額を控除することができる
費用(または会社が任意の会計結果またはコストを考慮した後に決定される可能性のある他のレート)は、任意の他のタイプの参加者に対応するお金から差し引かれる。当社が逆決定をしていない場合(又は以下(Ii)条に基づいて個人保有の報酬について取引所法案第16条に基づく源泉徴収については、管理人の逆決定)、すべての源泉徴収税は、適用される最低法定源泉徴収率に基づいて計算される。第10.8条及び任意の会社のインサイダー取引政策(封鎖期間を含む)に該当する場合には、参加者は、(I)現金、電信為替で直ちに利用可能な資金で、会社に支払う小切手によりこのような納税義務を履行することができ、次の1つ以上の支払形態が許可された場合、会社は、上記支払形態の使用を制限することができることを前提とする。(Ii)署名が許可された範囲内で、認証により交付された株式と、納税義務を作成した奨励金から保留された株式とを含む株式の全部又は一部を交付することにより、(Iii)税務義務を履行する際にすでに株式公開市場がある場合は、当社に別途決定がない限り、(A)取消不可および無条件の約束(当社が許可する範囲内の電子的または電話方式を含む)を行い、税務義務を履行するために当社に十分な資金を迅速に交付する, または(B)参加者は、当社に迅速に現金または源泉徴収税を支払うのに十分な小切手を支払うことを要求する撤回不能かつ無条件の指示を当社に提供することを要求するが、その金額が当社が要求する可能性のある時間に当社に支払うことを前提としているか、または(Iv)当社が許可する範囲内で、当社によって承認された上記支払い形態の任意の組み合わせである。本計画には他の規定があるにもかかわらず、前項(Ii)項によりこのように交付または保留可能な株式数は、引渡しまたは保留当日に、源泉徴収時に適用される司法管区の最高個別法定税率に基づいて計算される当該等の負債総額(または米国公認会計原則に基づいて適用裁決を負債分類するために必要な他の税率)を超えない株式数に限定されなければならない。上記(Ii)項によれば、会社は、納税義務を生じた報酬のうちの株式を保留することにより、任意の源泉徴収義務を履行し、納税義務を履行する際に株式が公開市場である場合、会社は、会社によって受け入れ可能と判断された任意の仲買会社が適用参加者の一部または全部の保留株式を売却し、売却したものを会社またはその指定者に送金することを選択することができる。各参加者が本計画の下での報酬を受けることは、参加者の会社への許可と、当該ブローカーに対して本明細書で述べた取引を完了するための指示および許可を構成する。
9.6裁決の修正；再価格設定。管理者は、別の同じまたは異なるタイプの報酬の置換、行使または決済日の変更、およびインセンティブ株式オプションを非限定株式オプションに変換することを含む、任意の未解決の報酬を修正、修正、または終了することができる。(I)任意の関連する行動を考慮しない限り、その行動は、奨励項の下での参加者の権利に実質的な悪影響を与えないか、または(Ii)第VIII条または第10.6節の規定に従って変更を許可する限り、参加者の同意を得なければならない。前述の規定又は本計画にはいかなる逆の規定があるにもかかわらず、管理人は、当社の株主の承認を受けずに、購入権又は株式付加価値権を行使していない1株当たりの行使価格を低下させることができ、又は行使されていない株式購入権又は株式付加価値権を取り消して、現金、他の奨励又はオプション又は株式付加権と交換することができるが、1株当たりの権利価格は、元の購入株権又は株式付加価値権の1株当たり行使価格よりも低い。
9.7“株式引渡し条件”。当社は、本計画の下の任意の株式を交付する義務がなく、又は(I)のすべてまで、以前に本計画に基づいて交付された株式の制限を取り消すことができる
(Ii)当社は、当該株式の発行及び交付に関する他のすべての法律事項が満たされており、任意の適用可能な証券法及び証券取引所又は証券市場規則及び規則、並びに(Iii)参加者が、任意の適用法律に適合するために必要又は適切であると考えられる陳述又は合意を当社に提出し、管理者に提出することを決定した。当社は司法管轄権を有するいかなる規制機関からも許可を得ることができず、管理人はその許可が任意の証券の合法的な発行および販売に必要であると考えており、これは、当社が必要な許可を得ていない株を発行または売却できなかったことによるいかなる責任も免除することになる。
9.8 Acceleration。署長は、任意の報酬が直ちに付与され、特定のまたはすべての制限または条件を受けることなく、または他の方法ですべてまたは部分的に現金化可能であることを、完全にまたは部分的に行使することができると、いつでも規定することができる。
9.9現金で払います。本計画の他の規定の一般性を制限することなく、署長は授標プロトコルにおいて、または授標後に適宜規定することができ、任意の授標は現金、株式、または両者の組み合わせを採用することができる
第十条。
他にも
10.1就業権または他の識別情報がありません。誰も受賞を要求したり受賞したりする権利はなく、受賞は参加者に雇用され続ける権利または会社との任意の他の関係を与えると解釈されない。会社は、参加者との関係を随時解除または終了する権利を明確に保持しており、奨励協定に明示的に規定されていない限り、本計画または任意の奨励項の下でいかなる責任またはクレームも受けない。
102株主としての権利がない；証明書。奨励協定の規定の下で、任意の参加者又は指定受益者は、当該等の株式の記録所有者になる前に、奨励に基づいて割り当てられたいかなる株式についてもいかなる株主権利を有することはない。本計画には他の規定があるにもかかわらず、管理人が別途決定又は適用法律の要求がない限り、当社は、任意の奨励に関連して発行された株式を証明する証明書をいかなる参加者にも交付することを要求されず、逆に、当該株は、当社(又はその譲渡代理又は株式計画管理人、場合に応じて)の帳簿に記録することができる。当社は管理人が適用法律を必要としているか適切に遵守する計画で発行された株式証明書に図例を加えることができます。
10.3計画の有効日と期限。取締役会が早期に終了しない限り、この計画は、公開取引日の前日に発効し、(I)取締役会が当該計画を採択した日または(Ii)当社株主が計画を承認した日から10周年まで有効であるが、この計画によると、以前に付与された報酬は、その日以降に延期することができる。本計画に何らかの逆の規定があっても、(I)取締役会が本計画又は(Ii)自社株主が本計画を承認した日から10年後、本計画は株式購入奨励権を付与することはできない。この計画が当社の株主の承認を得ていない場合、この計画は発効せず、その計画に基づいて何の奨励も与えられず、以前の計画はその条項に従って全面的に発効し、役割を発揮し続ける
10.4図は変更されました。管理庁長官は、いつでも本計画を修正、一時停止、または終了することができるが、総株式限度額を増加させる以外に、いかなる改正も、改訂時に完成していないいかなる奨励にも影響を受けることなく、重大な悪影響を与えてはならない
参加者は同意する。任意の一時停止期間中、または本計画の終了後、本計画に従っていかなる報酬も与えてはならない。任意の計画の一時停止または終了時に完了していない裁決は、一時停止または終了前の効力と同様に、計画および報酬協定によって管轄され続けるであろう。取締役会は、法律の適用を遵守するために必要な範囲内で、任意の計画改正に対する株主の承認を得る。
10.5外国人参加者に対する規定。行政長官は、税金、証券、通貨、従業員福祉または他の事項におけるこのような外国司法管轄区域の法律、規則、法規または慣習の違いを解決するために、外国国民または米国国外で雇用された参加者に付与された報酬を修正することができ、または本計画に基づいてサブ計画またはプログラムを設定することができる。
10.6第409 A条
(A)一般規定.当社は、第409 a条に規定されている不利な税収結果、利息又は処罰が生じないように、すべての奨励の構造が第409 a条の制約を満たしているか、又は受けないことを望んでいる。本計画または任意の奨励協定に相反する規定があっても、行政長官は、参加者の同意なしに、本計画または報酬を修正し、政策および手順を採用したり、(A)本計画の免除または任意の奨励が第409 a条の制約を受けないことを含む、または(B)奨励付与日後に発表される可能性のある規則、ガイドライン、コンプライアンス計画および他の解釈を含む奨励の予想される税金待遇を維持するために、必要または適切な他の行動(修正、政策、手続き、および遡及行動を含む)をとることができる。当社は、第409 A条又はその他の規定により報酬を与える税務待遇についていかなる陳述又は保証もしない。本計画第10.6条又はその他の規定によれば、当社は、第409 a条に規定するいかなる奨励を回避する税金、罰金又は利息を回避する義務を負わず、本計画下の任意の奨励、補償又は他の福祉が第409 a条に規定する税収、罰金又は利息を満たしていない“非合格繰延補償”を構成すると判定された場合、会社もいかなる参加者又は他の他の者に対してもいかなる責任も負わない。
(B)退職。インセンティブが第409 a条の下の“非限定繰延補償”を構成する場合、参加者のサービスプロバイダ関係が終了した場合、任意のそのような報酬の支払いまたは決済は、第409 a条の規定による納税を回避するために、参加者の“サービス離脱”(第409 a条の意味に適合する)のときにのみ支払いまたは決済が行われ、このような“離脱サービス”が参加者のサービスプロバイダ関係が終了したときにも後に行われる。本計画またはそのような支払いまたは福祉に関連する任意の報酬プロトコルについては、言及された“終了”、“雇用終了”または同様の用語は、“退職”を意味する
(C)従業員に指定されたお金を支払う。本計画又は任意の報酬協定には、報酬に応じて、“離職”により“指定従業員”(第409 A条の定義に基づき、署長が決定する)に支払う必要がある“非限定繰延補償”があるにもかかわらず、規則第409 A(A)(2)(B)(I)条の租税回避に必要な範囲内で、当該“離職”の直後の6ヶ月以内に支払いを遅延させる(又は、より早い場合は、(指定された従業員が亡くなるまで)、その直後の6ヶ月間の翌日に支払われる(報酬協議で述べたように)、またはその後の行政的に実行可能な場合には、できるだけ早く支払う(利息を含まない)。参加者が“退職”した後6ヶ月以上支払う“非限定延期補償”は、当初の支払い予定の時間または時間に支払います。しかも、本計画またはいかなる裁決にもかかわらず、いかなる反対の規定もある
プロトコルによれば、本計画項目の下で分割支払いが可能な任意の“非限定繰延補償”は、一連の個別および異なる支払いを受信する権利とみなされるべきである
10.7責任制限。本計画には、取締役または任意の子会社の管理者、役員、他の従業員または代理人の身分で行動する任意の個人が、任意の参加者、前参加者、配偶者、受益者、または任意の他の人に本計画または任意の報酬に関連する任意のクレーム、損失、責任または費用を担当しない他の規定があるにもかかわらず、その個人は、当社または任意の子会社の管理人、取締役、役員、他の従業員または代理人として署名された任意の契約または他の文書によって、本計画に対して個人的責任を負わない。本計画に関連する任意の行為または不作為によって生じる任意のコストまたは支出(弁護士費を含む)または責任(クレーム解決のために支払われた任意の金を含む)については、当社は、その人自身に詐欺または悪意がない限り、本計画の管理または解釈に関連する任意の職責または権限を付与された各取締役、当社の上級管理者、他の従業員および代理人または任意の子会社を賠償し、損害を受けないようにする。
10.8販売禁止期間。当社は、任意の引受業者代表又は他の態様の要求に応じて、証券法に基づいて任意の会社証券の発売を登録することについて、証券法に基づいて提出された会社登録声明の発効日から最大180日以内、又は引受業者が決定した長い期間内に、任意の株式又は他の会社証券を直接又は間接的に売却又は譲渡することを直接又は間接的に禁止することができる。
10.9データプライバシー。任意の賞を受賞する条件として、各参加者は、本節で説明した個人データを当社およびその子会社および付属会社によって収集、使用および譲渡し、参加者参加計画の実施、管理、および管理に特化した電子的または他の形態で送信することに明確かつ曖昧ではない。当社およびその子会社および共同会社は、参加者の名前、住所および電話番号、生年月日、社会保障、保険番号または他の識別番号、給料、国籍、職、会社またはその子会社および関連会社に保有されている任意の株式、および計画および報酬を実施、管理および管理するための詳細(“データ”)を含む参加者のいくつかの個人情報を保持することができる。当社及びその子会社及び関連会社は、必要に応じて、参加者が本計画に参加することを実施、管理及び管理するために、必要に応じて互いにデータを転送することができ、当社及びその子会社及び関連会社は、当社の実施、管理及び管理計画を協力する第三者にデータを移転することができる。これらの受信者は、参加者の国または他の場所に位置する可能性があり、参加者がいる国は、受信者がいる国とは異なるデータプライバシー法および保護措置を有する可能性がある。報酬を受けることによって、各参加者は、任意の必要なデータを自社または参加者に送信することを含む、任意の必要なデータを自社または参加者に送信することを含む、任意の株式を格納する仲介人または他の第三者を選択することを含む、参加者が電子的または他の形態でデータを受信、所有、使用、保持、および送信することを許可する。参加者に関するデータは、実施·管理に要する時間のみを保持します, 参加者が計画に参加する状況を管理しています参加者は、参加者のデータの記憶および処理に関する追加情報の提供を要求し、参加者のデータの任意の必要な訂正を提案するか、または現地の人的資源代表に連絡することによって、10.9節の同意を書面で拒否または撤回し、費用を請求することなく、企業が保有する参加者に関するデータを随時見ることができる。会社は，参加者が本計画に参加する能力を取り消すことができ，参加者が第10.9条の同意を拒否または撤回した場合，管理人の適宜決定権に応じて，参加者は未完成の報酬を失うことができる。参加者は、同意の拒否または撤回の結果に関するより多くの情報を、現地の人的資源代表に連絡することができる。
10.10スケーラビリティ。計画の任意の部分または計画に基づいて取られた任意の行動が任意の理由で不法または無効と認定された場合、不法または無効は計画の残りの部分に影響を与えず、計画は不法または無効条項として排除され、不法または無効行動は無効になる。
10.11ファイルを管理します。本計画と参加者と署名者の承認を受けた会社(または任意の子会社)との間の任意の奨励協定または他の書面合意との間に矛盾が生じた場合は、本計画の具体的な規定が適用されないことが明記されていない限り、本計画を基準としなければならない
10.12施行法。この計画とすべての賞はデラウェア州の法律によって管轄され、解釈され、どの州の法律選択原則も考慮せず、デラウェア州以外の司法管轄区域の法律の適用が要求される。
10.13反法律条文。すべての報酬(任意の報酬を受信または行使した場合、または報酬に関連する任意の普通株を受信または転売する際に実際または建設的に受信された任意の収益、収益または他の経済的利益を含むが、これらに限定されない)は、適用される法律(ドッド·フランクウォール·ストリート改革および消費者保護法およびそれによって公布された任意の規則または法規を含む)を遵守するために取られた任意の追跡政策、およびその追跡政策または奨励協定に規定された範囲内を含むが、これらに限定されない。
10.14タイトルおよびタイトル。本計画におけるタイトルおよびタイトルは、競合があれば、このようなタイトルまたはタイトルを基準とするのではなく、本計画のテキストを基準とするのみである。
10.15証券法に準拠します。参加者たちは、この計画が適用される法律の必要度を満たすことを目的としていることを認めた。本協定には逆の規定があるにもかかわらず、本計画とすべての報酬は、適用される法律に適合した場合にのみ管理される。適用法が許容される範囲内で、計画とすべての授標協定は、適用法に適合する必要な改正とみなされる。
10.16他の福祉との関係。当社または任意の付属会社の退職金、退職、貯蓄、利益共有、団体保険、福祉または他の福祉計画の下の任意の福祉を決定する際には、その他の計画またはその下の合意が別途明確に規定されていない限り、その計画に基づいて支払われるいかなる金も考慮しないであろう。
10.17仲介人が販売を支援します。仲介人が、支払い参加者が本計画または報酬に関連する金額に関連する株式の売却を支援する場合には、第9.5条の最後の文に従って支払うべき金額を含む：(A)仲介人の協力によって売却された任意の株は、第1の支払いが満了した日に売却されるか、または実行可能な場合にできるだけ早く売却され、(B)このような株は、計画中の他の参加者との大口取引の一部として販売されることができ、この取引では、すべての参加者が平均価格を得ることができる。(C)適用参加者は、すべての仲介人費用および他の販売コストを担当し、報酬を受けることによって、各参加者は、そのような販売に関連するいかなる損失、コスト、損害、または費用の損害を受けないように会社を賠償することに同意し、(D)会社またはその指定者がこのような販売から得られた収益が不足している金額を超えた場合、会社は合理的に実行可能な場合には、適用参加者に超過した現金をできるだけ早く支払うことに同意し、(E)会社およびその指定者は、任意の特定の価格でそのような販売を手配する義務がない。(F)このような販売収益が参加者の適用義務を履行するのに不十分であれば，
参加者は、参加者の義務を履行するのに十分な任意の残りの部分の現金を会社またはその指定者に直ちに支払うことを要求することができる。
第十一条。
定義する
“計画”で使用される以下の言葉およびフレーズは、以下の意味を持つ
11.1“管理人”とは、取締役会または委員会を意味するが、本計画の下で取締役会の権力または権力が委員会に転任された。
11.2“適用法律”とは、米国連邦および州証券、税収およびその他の適用法律、規則および法規に基づいて持分インセンティブ計画を管理する要求、普通株がその上に上場またはオファーされた任意の証券取引所または見積システムの適用規則、および賞を授与する任意の外国または他の司法管轄区域の適用法律および規則を意味する。
11.3“報酬”とは、オプション、株式付加価値権、制限株式、限定株式単位、配当等価物または他の株式または現金報酬計画に基づいて単独または集団で付与される報酬を意味する。
11.4“授標プロトコル”とは，署名を証明する書面プロトコルであり，電子的であってもよく，その中には署長が決定した条項や条件が含まれており，本計画の条項や条件と一致して制約されている.
11.5“取締役会”とは、会社の取締役会を指す。
11.6“制御変更”系とは、以下の項目を含む
(A)一項又は一連の取引(証券取引委員会に提出された登録説明書を介して一般向けに普通株を発売するか、又は以下(C)第(I)及び(Ii)項の規定に適合する取引又は一連の取引を除く)、任意の“者”又は関連する“団体”(この等の語は“取引所法令”第13(D)及び14(D)(2)条に記載されている)(当社、その任意の付属会社、任意の承認者を除く。会社またはその任意の子会社によって維持される従業員福祉計画、またはそのような取引の前に直接または間接的に制御され、会社によって制御され、または会社と共同で制御される“人”)は、会社証券の実益所有権を直接または間接的に取得し(取引法第13 d-3条の意味により)、会社証券の総投票権の50%以上を有する。あるいは…
(B)任意の2年連続の期間において、当該期間の開始時に取締役会を構成する個人は、任意の新たな取締役((A)又は(C)節に記載の取引を達成するために会社と合意した者により指定された取締役を除く)とともに、その取締役会の選択又は会社株主の選挙指名が、当時まだ在任していた取締役のうち少なくとも3分の2の取締役投票で可決され、当該等の取締役が当該2年の期間の開始時に取締役であるか、又はその当選又は立候補指名がこのように承認されたものである。いかなる理由でも停止し，多数を構成する(“制御権の非取引的変更”)；あるいは…
(C)当社の完了(当社に直接関与しているか、または1つまたは複数の中間者を介して当社に間接的に関与しているかを問わず)(X)合併、合併、再編または業務合併、または(Y)任意の単一取引または一連の関連取引において、当社のすべてまたはほぼすべての資産を売却または処分するか、または(Z)別のエンティティの資産または株式を買収するが、取引を除く：
(I)取引直前に完了していない当社が議決権証券を継続して直接又は間接代表(当社又はその取引により当社又は直接又は間接的に当社の全又は実質的全資産を直接又は間接的に所有する者を直接又は間接的に制御する者、又は当社(当社又は当該者、“相続人実体”)を他の方法で継承する議決権付き証券)、及び取引直後に、後継者実体の未償還及び議決権証券の合計投票権の最少多数、及び
(Ii)当該取引が完了した後、いかなる者又は団体も、相続実体合併投票権の50%以上に相当する投票権を有する証券を有することができない。ただし、本条(Ii)項の場合、いかなる者又は団体も、取引完了前に当社が保有する投票権のみにより、実益が相続実体合併投票権の50%以上を有するとみなされてはならない
上述したように、制御変更が任意の報酬(または任意の報酬の一部)に対して支払イベントを構成する場合、その報酬(または任意の報酬の一部)は、第409 a条に制約された補償の延期支払いを規定し、第409 a条による付加税の徴収を回避するために必要な範囲内で、第(A)、(B)または(C)項に記載されている報酬(またはその一部)に関連する取引またはイベントは、当該取引が財務法規第1.409 A−3(I)(5)節で定義された“制御変更イベント”も構成する場合にのみ、その報酬の支払時間の制御変更を構成する。
管理人は完全かつ最終的な権力を持ち、その裁量権を行使し、最終的に制御権変更が上記の定義に従って発生し、制御権変更が発生した日、それに関連する任意の付帯事項が発生したかどうかを確定する必要があるが、制御権変更が財務法規第1.409 A-3(I)(5)節で定義された“制御権変更事件”であるかどうかを確定するとともに、どの権力の行使も当該法規と一致しなければならない。
A類普通株とは会社のA類普通株であり、1株当たり0.0001ドルの価値がある。
“B類普通株”とは、会社のB類普通株のことで、1株当たり0.0001ドルの価値がある。
11.9“締め切り”とは、当社が初めて公募した締め切りを指す。
11.10“規則”は改正された1986年の国内税法及びこの規則に基づいて公布された条例を指す。
11.11“委員会”とは、法律の適用可能な範囲内で、委員会が1人以上の会社役員または役員を含むことができる取締役会の1つまたは複数の委員会またはグループ委員会を意味する。規則16 b-3の規定を遵守する必要がある範囲内で、委員会の各メンバーは、委員会が次の条件に制限された裁決について任意の行動をとるとき
規則16 b−3、すなわち規則16 b−3が指す“非従業員取締役”によれば、委員会メンバーは、規則16 b−3でいう“非従業員取締役”の資格を取得できなかった場合、本計画に基づいて委員会が他の方法で効果的に付与したいかなる賞も無効にすることはない
11.12“普通株式”とは、A類普通株またはB類普通株を指す
11.13“会社”とは、いちじく会社、デラウェア州の会社または任意の相続人を指す。
11.14“コンサルタント”とは、当社またはその任意の付属会社が、そのようなエンティティにサービスを提供する任意のコンサルタントまたはコンサルタントを招聘し、表S-8登録声明の適用規則に基づいて、コンサルタントまたはコンサルタントになる資格があることを意味する。
11.15“指定受益者”とは、参加者が死亡または行為能力を喪失したときに、参加者が管理者によって決定された方法で支払金を受け取るか、または参加者の権利を行使する受益者を指定することを意味する。参加者の有効な指定がなければ、“受益者の指定”は参加者の財産を意味するだろう。
11.16“取締役”系とは取締役会のメンバーを指す。
11.17“障害”とは、改正された規則第22(E)(3)条に示される永久および完全障害を意味する。
11.18“配当等価物”とは、本計画に従って参加者に付与された権利によって、同値な株式配当金(現金または株)を得ることができることを意味する。
11.19“従業員”は、当社またはその付属会社の任意の従業員を指す。
11.20“配当再構成”は、例えば、多額の非日常的現金配当金または他の多額の非日常的現金配当によって、普通株(または当社の他の証券)の株式または普通株(または当社の他の証券)の株価に影響を与え、普通株が発行された奨励金の1株当たり価値が変化する株式配当金、株式分割、剥離または資本再編をもたらすなど、自社とその株主との間の非互恵取引を意味する。
11.21“取引法”は改正された1934年の証券取引法を指す。
11.22“公平時価”とは、任意の日までの普通株の価値を意味し、(A)A種類の普通株が任意の既存の証券取引所に上場している場合、その公平時価は、その取引所で報告された日付の終値であるか、またはその日に販売が発生していない場合、“ウォール·ストリート·ジャーナル”または署長が信頼できると考えている他の出所によって報告されているように、その日のために販売が発生する前日である。(B)A類普通株が証券取引所で取引されておらず、全国市場又は他の見積システムに見積されていない場合は、当日の終値であるか、又はその日に販売されていない場合は、“ウォール·ストリート·ジャーナル”又は署長が信頼できる他のソース記事の販売が発生した日前の最後の日とするか、又は(C)A類普通株が既定市場を有していない場合には、署長は適宜公平な市場価値を決定する
上記の規定があるにもかかわらず、会社が初めて公募定価日に付与したいかなる奨励についても、公平な市価は
当社が米国証券取引委員会に提出したその初公募に関する最終公募明細書に記載されている株式
11.23“完全希釈株式”とは、任意の所与の日(I)A類普通株式およびB類普通株発行済み株式総数(変換可能な優先株株式を含まない)および(Ii)先に計画されたA類普通株関連権益奨励株式総数(この日に実際に発行されていない)の合計を意味する。
11.24“10%以上の株主”とは、そのとき(規則424(D)節の定義に従って)規則424(E)および(F)節でそれぞれ定義された自社またはその親会社または付属会社のすべてのカテゴリ株の総投票権が10%を超える個人を意味する。
11.25“奨励的株式オプション”とは、“規則”422節で定義された“奨励的株式オプション”に該当するオプションを意味する。
11.26“非限定的株式オプション”とは、奨励株式オプション資格に適合していないか、または該当しないオプションまたはその一部を意味する。
11.27“オプション”とは、株式を購入するオプションのことであり、インセンティブ株式オプションであってもよいし、非限定的な株式オプションであってもよい。
11.28“他の株式または現金報酬”とは、現金報酬、株式報酬を意味し、第VII条に従って参加者に付与された株式または他の財産または他の方法に基づく他の報酬を完全または部分的に意味する。
11.29“総株式限度額”とは、(A)14，592，452株および(B)有効日に優先計画奨励規定により制限された任意の株式を意味し、これらの株式は、発効日当日または後に第4条に従って本計画に基づいて発行することができる(株式総数プラス総株式限度額は45，326，781株を超えてはならない)。また、2022年1月1日から2031年1月1日までの例年の初日まで、総株式限度額は(I)いくつかの株式を増加させ、この増加の直後に本計画により付与できる株式総数を、前年の最終日に発行されたA類普通株式およびB類普通株式総数の5%または(Ii)取締役会が決定した比較的少ない株式数に等しくする必要がある
11.30“参加者”とは、受賞したサービスプロバイダを意味する。
11.31“業績基準”とは、署長が賞のために選択することができる基準(および調整)を意味し、業績期間中の業績目標を決定することができ、純収益または損失(利息、税、減価償却、償却および非現金持分補償支出の前または後)、毛収入または純売上または販売または収入の増加、純収入(税前または税後)または調整後の純収入、利益(毛利益、純利益、利益増加、純営業利益または経済利益を含むが、利益収益率または営業利益率を含むが、これらに限定されない)を含むことができる。予算または営業収益(税引前または税引後、または分配会社の間接費用および配当の前または後)；現金流量(営業現金流量および自由現金流量または現金流量資本リターンを含む)、資産リターン、資本リターンまたは投資資本リターン、資本コスト、株主権益リターン、株主総リターン、販売リターン、コスト、コストおよびコストの減少
コントロール措置；費用；運転資金；1株当たり収益または損失；調整後の1株当たり収益または損失；1株当たり価格または配当(またはそのような価格または配当の付加価値または維持)；監督達成またはコンプライアンス；研究、開発、監督管理、商業または戦略的マイルストーンまたは発展に関連する目標の実施、達成または達成、市場シェア、経済価値または経済成長モデル、部門、グループまたは会社の財務目標、顧客満足/成長、顧客サービス、従業員満足度、人員募集と維持、人的資本管理(多様性および包括性を含む)、監督訴訟およびその他の法律事項、戦略的パートナーシップおよび取引；財務比率(流動性、活動、収益性またはレバレッジを測定する比率を含む)、債務レベルまたは減少、販売に関連する目標、融資および他の資金調達取引、手元現金、買収活動、投資探し活動、およびマーケティング活動のいずれも絶対的に測定することができ、または任意の増加増加または減少と比較することができる。当該等の業績目標は、当社の業績又は当社又は付属会社の付属会社、部門、業務分部又は業務部門の業績を純粋に参考にしたり、他社に対する業績に基づいたり、任意の業績指標に基づいて他社の業績に対する比較に基づいたりすることができる
11.32“承認所有者”とは、株主グループ、株主グループの任意のメンバー、またはそれらのそれぞれの任意の連属会社を意味する。
11.33“計画”とは、本2021年株式激励奨励計画を指す。
11.34“先行計画”とは、改訂·再記述されたFigs，Inc.2016年株式激励計画である
11.35“先行計画賞”とは、発効日までに、以前の計画項目の下でまだ完成していない奨励を意味する。
11.36“公開取引日”とは、A類普通株が発行通知を受けた後に任意の証券取引所に上場する(又は上場が許可された)初日、又は取引業者間見積システムが発行通知を出した後に国の市場証券として指定(又は承認指定)された初日を意味する。
11.37“限定株式”とは、第VI条に従って参加者に付与された株式を意味するが、いくつかの帰属条件及びその他の制限によって制限されなければならない。
11.38“制限株式単位”とは、適用可能な受け渡し日に株式または現金または管理人を受け取ることができ、第6条に従って参加者に付与された当該支払日の価値に等しい現金または他の代価とすることができるが、いくつかの帰属条件およびその他の制限によって制限されなければならない資金なし、無担保の権利を意味する。
11.39“ルール16 b-3”は、取引法に基づいて公布されたルール16 b-3を意味する。
11.40“第409 a条”は、本規則第409 a条及びその下のすべての規則、ガイドライン、コンプライアンス計画及びその他の解釈権限を意味する。
11.41“証券法”は改正後の1933年の証券法を指す。
11.42“サービス提供者”とは、従業員、コンサルタント、または取締役を指す。
11.43“株式”とはA類普通株のことである。
11.44“株式付加価値権”とは、第5条に基づいて付与された株式付加価値権をいう。
11.45“株主グループ”系とは、ヘザー·ハーソン、キャサリン·スピル、ヘザー·ハソン可取消信託U/A/D 12/18/2017、キャサリン·スピル可取消信託U/A/D 12/18/2017、ウェンゲル·シェーク取消不可信託I、U/A/D 10/15/2020、ウィンゲル·シェーク取消不可信託II、U/A/D 10/15/2020、メープル不可取消信託U/A/D 10/16/2020、Tulco，LLCからなる“グループ”(取引法第13(D)節でこの用語を使用する)を意味する。いずれの場合も、その許可の譲受人(当社が改訂·再発行した会社登録証明書に定義されているように)とともに。
11.46“付属会社”とは、当社から開始されたノンストップエンティティチェーン中の任意のエンティティ(当社以外の国内または海外エンティティ)を指し、未中断チェーン中の最後のエンティティを除いて、各エンティティは、そのチェーン中の他のエンティティのうちの少なくとも1つに相当するすべてのカテゴリ証券または権益の総投票権の50%以上の証券または権益を有することを前提とする。
11.47“代替報酬”とは、以前に付与された報酬または将来の報酬を負担または交換するために、当社または任意の付属会社によって買収または当社または任意の付属会社と合併した会社によって付与された奨励または発行された株式を意味する。
11.48“サービス終了”とは、参加者がサービス提供者でなくなった日を意味する。
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