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Marqeta，Inc.(“当社”)この仕事の機会をご提供できて嬉しいです。これはマルケッタの信じられないエキサイティングな瞬間で、私たちはあなたが私たちのチームに参加することを楽しみにしています！この見積もりの条項の概要は以下の通りです。

1.位置を特定します。あなたは最高財務官の義務を果たして、私に仕事を報告します。あなたは私たちのカリフォルニア州オークランドの事務所に常駐します。これは常勤の免職職で、あなたの開始日は2018年8月13日だと思います。

B.ボナス。あなたも会社の適宜ボーナス計画に参加する資格があります。あなたの年間ボーナス目標は基本給の50%です。あなたのボーナスの50%は個人業績に基づいていて、他の50%は会社の業績に基づいています。ボーナスは最高経営責任者が自分で決める。

あなたの給料とボーナスはすべての正常な賃金控除と必要な控除を受けなければなりません。また、ビジネス関連の出張費用の精算(事前に会社の承認を得た場合)を得ることになります。

3.株式オプション。当社は取締役会に閣下に2，804，190株の自社普通株(発行済み株式の0.65%に相当)の選択権(“初期授出”)を付与し、行使価格は授出当日の公平市価とすることを提案する。この贈与は、あなたが雇用された日(“帰属発効日”)から4年以内に授与されます。25%(25%)は帰属開始日の1年周年に帰属し、残りのオプションはその後3年以内に月額分割払いになる。あなたの株式オプション付与の条項は、会社の標準形式の株式オプション協定および持分インセンティブ計画の規定に適合しなければなりません。

4.福祉。あなたは会社の標準福祉計画に参加する資格があります。医療、歯科、視力、障害保険を含みますが、これらに限定されません。Marqetaの福祉計画はまた有給休暇(PTO)を含む。当社は必要と考えたときに報酬や福祉計画を修正する権利を自ら決定しています。

5.セキュリティ情報および発明譲渡プロトコル。当社が独自および機密情報を保護するためには、当社の独自情報の不正使用または開示を禁止し、従業員および顧客に意見を求める招聘条件である添付の秘密情報および発明譲渡協定に署名しなければなりません。

あなたは商業秘密を含む、あなたが守秘義務を持っている任意の元雇用主または他の人の任意の機密情報を使用または開示してはいけません。代わりに、あなたは、業界における常識や公共分野での他の法律知識、または会社によって他の方法で提供または開発された、あなたの訓練および経験に相当する人が一般的に知って使用する情報しか使用できないだろう。私たちがあなたが提案した仕事の義務を議論する時、あなたは先に説明したガイドライン内でこれらの義務を履行できることを保証してくれます。あなたは何もしないと同意します

6.自由雇用。あなたの会社での仕事は“勝手”です。当社に通知するだけで、いつでも任意の理由で当社との雇用関係を終了することができます。同様に、当社は、理由の有無や事前通知にかかわらず、いつでも任意の理由であなたの雇用関係を終了することができます。法律の要求によると、この見積もりはあなたがアメリカで働く権利がある満足できる証拠を条件とします。無給社員として、あなたは仕事の性質に応じて数時間の追加労働を要求するだろう。

7.背景調査。この提案は成功的な雇用確認と背景調査にかかっている。会社は背景チェックで受け取った情報に基づいて開始日の前または後にその採用要約を取り消す権利を保持しています。

8.完全な要約およびプロトコル。この手紙はあなたの秘密情報と発明譲渡協定と共に、あなたと当社の雇用協定の完全かつ独占的な声明を構成しています。この手紙の雇用条項は、口頭でも書面でも、誰があなたにした他の合意や約束を代替します。あなたの雇用条項の変更は書面でのみ行われ、あなたと会社のライセンス役員が署名することができますが、会社が必要に応じて他の従業員に支払う賃金、奨励的な給与、福祉、ならびに職名、場所、職責、責任、分配、報告関係を随時調整できることは言うまでもないです。

9.受け入れます。この見積もりの有効期限は三日間です。あなたの受け入れを表明するために、この手紙にサインして日付を明記してください。もしあなたが私たちの見積もりを受け入れたら、私たちはあなたが2018年8月13日に仕事を始めることを願っています。

Tripp、私はあなたが私たちの成功に大きな貢献をして、Marqetaで有意義なキャリアを享受することを願う。私たちはあなたの返事をとても楽しみにしています。