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RealReal，Inc.(“会社”)およびその付属会社のサービスを継続しているため、会社の特別現金奨励を受ける資格がありますが、本書簡協定(“函館協定”)に規定されている支払いや他の条項や条件を遵守しなければなりません

1.現金配当。あなたの会社での重要な役割を考慮して、あなたは金額に相当する金額を得る資格があります[$______](“現金ボーナス”)。現金配当は、2023年12月31日(“奨励日”)後15日以内またはその後15(15)日以内に支払われますが、奨励日までに雇用を継続しなければなりません(以下第2(A)節に別段の規定がない限り)。

理由もなく終了するか、または十分な理由で終了する。当社とその関連会社との雇用関係が当社によって無断で終了された場合や、“十分な理由”(当社との間の日付が2021年5月または前後の特定サービス·制御権変更協定(“サービス契約”)に定義されている各条項)により当社とその関連会社での雇用関係を終了された場合は、授標日前に、あなたが署名し、会社の要求の形で会社及びその関連会社に提出した会社及びその関連会社を受益者とする全面債権解除(“解除”)によれば、当該債権は雇用終了後60(60)日以内に発効し、撤回することができず、現金配当は終了日後60(60)日以内にお支払いされます(実際の支払い日は会社が自ら決定します)。明確にするために、本書簡合意や離職協議については、閣下が連座臨時行政総裁(および閣下の権力、職責、責任のいかなる変動)を担当しなくなったかは“十分な理由”とはならない

B.その他終了。当社及びその関連会社との雇用関係が奨励日までに上記第2(A)節で述べた以外の何らかの理由で終了した場合、終了日には何の金も支払わずに現金ボーナスを没収されます

3.源泉徴収。当社及びその関連会社は、任意の適用される法律又は法規に基づいて、本書簡協定に従って支払われた任意の金額から、任意の適用法律又は法規に基づいて源泉徴収される外国、連邦、州、地方税を源泉徴収することができる

4.税務アドバイスがありません。当社及びその連属会社は現金配当金の分配或いは支払いの所得税の結果について閣下にいかなる保証或いは陳述を行うことはできません。閣下も当社、その連合会社或いはそのそれぞれのいかなる代表にもこのような税務結果を評価することに依存しません。ここでは、現金ボーナスに関連した税務結果について、ご自分の税務コンサルタントにお問い合わせいただくことをお勧めします

5.雑項目。本通信契約(I)は、(I)当社またはその連属会社に雇用され続ける権利を与え、(Ii)任意の雇用またはサービス契約または合意を締結するか、または(Iii)理由があるか否かにかかわらず、任意の方法で当社およびその連属会社が任意の時間にあなたの雇用またはサービスを終了する権利を妨害する。この書簡協定は、カリフォルニア州の法律に基づいて管理、解釈、実行され、その法律紛争の原則を考慮することなく行われる。この書面協定は双方が署名した書面でしか修正できません。

下記の空白にサインして、便利な場合には、署名された本レタープロトコルのコピーをできるだけ早く返却して、本レタープロトコル条項の承認と受け入れを示すようにしてください。本レタープロトコルや現金ボーナスのいずれかを検討したい場合は、いつでもご連絡ください