太平洋銀行
株式激励計画
株式奨励の通知

本株奨励授権書は引受人と当社の日付_である.

以下に署名して本株式奨励の条項と条件を確認してください。

講義者は確認した

 

太平洋銀行
株式激励計画
株式奨励協定

1.定義します。本プロトコルに別途規定がない限り、PacWest Bancorp 2017株式インセンティブ計画(“計画”)で定義された用語の改訂および再改訂されたPacWest Bancorp 2017の用語の本株式報酬プロトコル(“プロトコル”)および本プロトコルに添付される株式インセンティブ通知における定義の意味は付録Aと同じである。

2.株式奨励金を付与する。株式奨励授出通知、本協定及び本計画に記載されている条項及び条件に基づいて、太平洋西部銀行(“当社”)は、株式奨励授出通知に記載されている授出日(“授出日”)に記載されている株式奨励授出通知に掲げる引受人(“引受人”)に株式奨励授出通知に記載されている株式数を付与する。“株式奨励公告”の規定によると、本株奨励計画は制限的な株式奨励又は業績株奨励である。

3.退職する。第2条又は第4条の規定があるにもかかわらず、被授権者の退職日の少なくとも12ヶ月前に付与された制限株式報酬についてのみ、受授者が退職した場合、非帰属授権株式は、授授者の自己授権日から受授者退職日から引受人退職期間まで、制限された株式奨励に含まれる全ての帰属期間のサービス期間に対して比例して帰属する(以下に述べる)任意の以前に帰属した授出株式を減算する。例えば、授権者が授出日の18ヶ月後に退職し、制限株式報酬が3年以内に比例して帰属する場合、引授者は、制限株式報酬に関連する授出株式の50.0%(制限済み株式報酬がカバーされている36ヶ月のうち18ヶ月)に帰属し、以前に帰属した授出株式の33.3%を減算する。限定的な株式奨励については、“退職”とは、(A)授権者が第70条の規定に適合したとき又はその後に自発的にサービスを終了し、承継者が60歳になり、当社に雇用されているか、又は当社に5年間サービスを提供していることを意味する(当該従業員が買収又は合併により当社に加入している場合、前身会社のサービス年資及び当社のサービス年資は、受授者のサービス年資内に含まれる)。及び(B)引受人は、その退職意向について当社に少なくとも6ヶ月の事前書面通知を行い、承継者は当該6ヶ月が満了するまで当社に雇用又はサービスを受けている。“70規則”とは，譲受人の年齢に譲受人の会社でのサービス年数が少なくとも70年であることを意味する(従業員が買収や合併により入社した場合, 前身会社のサービス年限と会社におけるサービス年限は、承継者のサービス年限に含まれており)、引受け者が雇用を終了したときに算出される。双方が同意すれば、当社は通知期間を短縮することができます。

4.帰属。譲渡者は、株式付与通知に規定されている帰属スケジュールに従って付与株式に帰属しなければならないが、譲受人は、贈与者が終了した日又は会社取締役会報酬及び人的資本委員会(“管理人”)が、指定時間内に付与株式通知に規定された業績目標に達しなかった日に株式の付与を停止しなければならない。上記の規定にもかかわらず、帰属イベントが発生すると、引授者は、帰属事件が発生した日に発行されていない付与された株式に100%帰属する。

5.没収のリスク。

(A)一般ルール.付与された株は最初に没収リスクの影響を受けなければならない。没収されるリスクに直面している株式は、本稿では“限定株式”と呼ばれる

(B)没収リスクは無効です。授権者が付与株式に帰属する場合は，没収されたリスクは無効となる。

(C)付与された株式を没収する；回収する。制限された株式は、自動的に没収され、承認者の終了日又は管理人が、指定された時間内に株式奨励通知に規定された業績目標(ある場合)に達しなかった日を直ちに当社に返還しなければならない。本株式奨励を付与する対価として、承継者は、当社の政策に従って追戻し事件が発生したと判断した場合(当該政策の定義を参照)、本株奨励及び本株奨励項の下の任意の制限株及び付与された株式(及び/又は本株奨励を解決するために付与された他の対価)は、当社が時々発効する追戻し政策の規定に従って没収及び/又は償還することに同意する。

(D)追加株式または代替証券。株式分割、株式逆分割、株式配当、普通株式資本再構成、合併または再分類が発生した場合、または当社が対価を受けずに発行済み株式および発行済み株式の数を増加または減少させた場合、取引によって任意の制限された株式の任意の新しい、代替または追加の証券または他の財産(通常の現金配当として支払われない金を含む)またはそれによって変換可能株式となる任意の新しい、代替または追加の証券または他の財産は直ちに没収リスクに直面し、この没収リスクは、対応する制限された株式が直面する没収リスクと同時に同じ方法で失効する

(E)代行。発行時には、付与された株式は、本契約の規定に従って当社に預託しなければなりません。上記(D)節で述べた任意の新しい、代替または追加の証券または他の財産は、直ちに当社の信託に交付されなければならないが、株式に付与された株式は、その時点で限定的な株式であることに限定される。制限株式(または当時信託方式で所有されていた他の証券)のすべての定期現金配当は、引受人に直接支払われなければならず、第三者の形態で保有してはならない(ただし、このような配当は、引受人に渡すために会社の住所に渡すことができる)。限定株式は，信託方式で保有している任意の他の資産又は証券とともに，(I)制限株式が没収されたときに当社に返送してログアウトすること，又は(Ii)株式が販売制限株式でなくなった日又は後に，引受人が管理人に提出した要求を受けて，限定株式を引受人に解放しなければならない。引受人は、当該等の株式が限定的な株式である限り、当社の譲渡代理に、付与された株式を代表するいかなる株式の交付を要求しないことに同意する。

6.株主権利。譲受人は会社が支払った配当金に対して株主権利を享受する。譲渡者は、付与された株式のいずれの未帰属株式にも投票する権利がない。株式配当金のいずれかの部分が帰属した場合、引受人は、当該等付与株式の帰属株式に対して投票権を有する

7.株式奨励譲渡不可。本計画に別途規定がある以外に、本株式奨励は、遺言又は相続法及び分配法により、かつ、引受人の存命中に、被贈与者が行使することができない限り、いかなる他の方法でも売却、質権、譲渡、譲渡又は処分を行うことができない。譲受人が前の文に従って本株式奨励の全部または一部を譲渡する場合、本協定、本計画および株式奨励通知の条項は譲受人に適用され、その適用範囲は譲受人と同じである。

8.規制コンプライアンス。本協定による普通株式の発行は、その際に適用されるすべての法律要件、および普通株が上場または取引可能な任意の証券取引所または取引業者間見積システムの要求に完全に適合しなければならない。

9.修正と終了。本計画の規定によると、保証人の権利は場合によっては修正されて終了される可能性がある。

10.税金を前納する。当社は、本計画に基づいて株式の交付又はこのような株式の任意の制限的伝説を削除する義務を負い、すべての適用される連邦、州及び地方所得税及び雇用源泉徴収要求に適合しなければならない。被贈与者は、源泉徴収額に相当する金額を会社に支払わなければならない(又は会社は、被贈与者の賃金からその金額を差し引くことができる)、又は2002年サバンズ−オキシリー法第402条及び同法案により可決された条例により許容される範囲内で、公平市場総生産が源泉徴収額に等しい株式(以前に付与された株を含む)で会社に支払い、税務規則を適用して源泉徴収を許可する最大法定源泉徴収額を計算しなければならない。

11.秘密にする。引受人は、今回の株式奨励の付与及び条項は秘密であることを認め、会社の最高経営責任者の明確な書面の同意を得ず、承継者は、会社の他の従業員及び計画の他の参加者を含む他の人に開示してはならない。上記の規定があるにもかかわらず、承継者は法律又は法規の要求に基づいて、引受人の家族、財務顧問及び弁護士に今回の株式奨励の付与及び条項を開示することができる。この条項に違反するいかなる行為も本協定に対する実質的な違反とみなされるだろう。

12.法に基づいて国を治める。本協定は、法律紛争の原則を考慮することなく、カリフォルニア州国内法の管轄を受け、カリフォルニア州の国内法に基づいて解釈されるべきである。

13.相続人。本協定は、本協定の双方及びその法定代表者、相続人及び許可された譲受人、相続人及び譲受人の利益に適用され、拘束力がある。

14.計画。本協定及び株式奨励付与通知は、本計画のすべての条項及び規定の制約を受け、譲受人はここで本計画の写しを受信したことを確認する。保証人はここで、本計画、本協定及び株式奨励付与通知に発生した任意の問題について行政長官が下したすべての決定と解釈を、拘束力、決定性及び終局的な決定と解釈として受け入れることに同意する。

15.将来の就業権。本株式奨励は、引授者に当社又はいかなる連属会社にもサービスを継続する権利を与えるものではなく、当社がいつでも引授者サービスを終了する権利を制限するものでもない。

16.制限的なチェーノ。保証人はここで添付ファイルAに記載された制限条約の制約を受けることに同意する

17.プロトコル全体。株式付与通知書、本協定及び本計画は、双方が本契約の対象について締結した完全契約である。これらは、双方間の本契約の標的に関連する任意の他の合意、陳述または了解(口頭であっても書面であっても、明示的であっても黙示されていても)

閣下の署名及び以下の当社代表の署名を経て、閣下及び当社の同意を得て、本株奨励は本協定及び本計画及び株通告を付与する条項及び条件に基づいて付与され、そして本協定の条項及び条件に制限され、両者はすべて本協定の添付ファイルに添付され、参考方式で本協定に組み込まれます。閣下が当社代表と本協定に署名し、閣下が株式授与通知書に署名するまで、本株式奨励は効力がありません。