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1.定義します。本プロトコルに別途規定がない限り、PacWest Bancorp 2017株式インセンティブ計画(“計画”)で定義された用語の改訂および再修正されたPacWest Bancorp 2017の株式単位報酬プロトコル(“プロトコル”)および本プロトコルに添付される株式単位報酬通知における定義の意味は付録Aと同じである。

2.株式単位賞を授与する。太平洋銀行(“当社”)は、株式単位授出通知、本プロトコル及び本計画に記載されている条項及び条件に基づいて、株式単位授出通知に記載されている授出日(“授出日”)が株式単位授出通知に掲げる授授者(“引受人”)授出株式単位授出通知に記載されている単位数を通知する。本株式単位賞は業績株式単位賞とすることを目的としており、各“単位”は会社の資金がなく、安全でない約束、すなわち普通株を付与するたびに、普通株を提供することを代表しなければならない。

3.帰属。譲渡者は、株式単位奨励通知に規定されている帰属スケジュールに基づいて帰属単位を付与しなければならないが、譲受人は、譲渡者が終了した日又は当社取締役会報酬委員会(“管理人”)が、指定期間内に株式単位奨励通知に規定されている業績目標に達しなかった日に帰属単位を停止しなければならない。上述したように、帰属イベントが発生すると、譲受人は、帰属イベントが発生した日に完了していない単位に100%帰属するが、参加者が死亡した場合、(1)任意の未完了単位は、(1)すべての公開業績期間中の目標レベルで得られた収益とみなされ、(2)死亡した場合、業績期間終了後の実績レベルは、獲得された収益とみなされるべきである。

(C)単位を没収する。制限された株式単位は、承認者終了日又は管理人が、指定期間内に“株式単位奨励通知”に規定された業績目標を達成できなかった日を決定して自動的に没収され、支払いや掛け値を必要としない。

(E)追い返す。付与された単位の対価として、授権者は、政策に従って、(政策によって定義されたように)回収イベントが発生したと判定された場合、プロトコルおよび本プロトコル項の任意の単位(および/またはそのような単位を決済する際に与えられる他の代価)は、PacWest Bancorp払戻政策の規定に従って没収および/または償還され、これらの返還政策は時々発効することに同意する。

5.株主権利。引受人は、契約期間中にいかなる配当を得ることもなく、逆に、当社が履行中に支払う任意の配当金は、実際に交付された株式の数に応じて株式交付時に支払われ、当該等の株式が配当金の支払い時に発行された場合、会社は、あなたの株式単位について任意の株式に任意の配当金を支払うことを奨励する。引受人は、株式単位が関連株式の所有者を奨励するものとみなされず、かつ、株主が株式単位に対して関連株式を奨励するいかなる権利も有しておらず、及び当社が引授者に株式を発行及び交付するまで、承継者の氏名が自社の帳簿に記載されている株主名簿に記載されている。

6.株式単位奨励譲渡不可。本計画に別途規定がある以外に、遺言又は相続法及び分配法を除いて、いかなる他の方法で売却、質権、譲渡、質権、譲渡又は本株単位の賞を処分してはならないが、人生を受ける前に、任意の株式単位の報酬権利は受授者のみが行使することができる。譲受人が前文に従って本株式単位報酬の全部または一部を譲渡した場合、本プロトコル、本計画および株式単位奨励通知の条項は譲受人に適用され、その適用範囲は譲受人と同じである。

7.規制コンプライアンス。本協定による普通株式の発行は、その際に適用されるすべての法律要件、および普通株が上場または取引可能な任意の証券取引所または取引業者間見積システムの要求に完全に適合しなければならない。

9.税金を前納する。当社が本計画に基づいて株式を交付する義務は、適用されるすべての連邦、州、地方所得税及び雇用源泉税要求を満たすべきである。被贈与者は、源泉徴収額に相当する金額を会社に支払わなければならない(又は会社は被贈与者の賃金からその金額を差し引くことができる)、又は2002年サバンズ−オキシリー法第402条及びそれに基づいて可決された条例により許容される範囲内で、公正市場総生産が源泉徴収額に等しい株式(以前に得られた株を含む)で会社に現金を支払い、税務規則の適用により源泉徴収を許可する最高法定源泉徴収額を計算しなければならない。

10.秘密にする。引受人は、今回の株式単位奨励の付与及び条項は秘密であることを認め、会社の最高経営責任者が明確に書面で同意していない場合は、承継者は、会社の他の従業員及び計画の他の参加者を含む他の人に開示してはならない。上記の規定があるにもかかわらず、承継者は法律又は法規の要求に基づいて、引受人の家族、財務顧問及び弁護士に今回の株式単位の奨励の付与及び条項を開示することができる。この条項に違反するいかなる行為も本協定に対する実質的な違反とみなされるだろう。

13.計画。本プロトコル及び付与株式単位は、本計画のすべての条項及び規定の制約を受けたことを通知し、譲受人はここで本計画の写しを受信したことを確認する。保証人はここで、計画、本協定及び株式単位奨励支出通知に発生した任意の問題について行政長官が行ったすべての決定と解釈を、拘束力、決定的、終局的な決定と解釈として受け入れることに同意する。

14.将来の就業権。本株式単位賞は、引授者に、当社又はいかなる連属会社にもサービスを継続する権利を与えるものではなく、当社がいつでも引授者サービスを終了する権利を制限するものではない。

16.プロトコル全体。株式単位奨励通知書、本プロトコル及び本計画構成双方は、本契約の対象に関する完全契約を構成する。これらは、双方間の本契約の標的に関連する任意の他の合意、陳述または了解(口頭であっても書面であっても、明示的であっても黙示されていても)。

閣下の署名及び以下の当社代表の署名を経て、閣下及び当社は、本協定及び本計画及び株式単位奨励通知書の条項及び条件に基づいて本株式単位賞を授与することに同意し、また、本協定の条項及び条件に制限され、両者とも本協定添付ファイルに添付し、引用方式で本協定に組み込むことに同意した。あなたが会社の代表と本協定に署名し、“株式単位付与通知書”に署名する前に、本株式単位の奨励は無効です

本株式単位奨励通知書は、引受人と当社が#年#日に締結した株式単位奨励協定の一部である[__________]そして、引授人と当社代表が株式単位奨励協定に署名する前に無効であり、本株式単位奨励通知書は引受人が署名する。


引受人の名前：						[__________]
付与された株式総数： (“株式授出”)						[__________]
株式タイプ賞：						業績株単位賞
承認日：公演期間：						[__________] [][__________]開始時間帯[__________]至れり尽くせり[__________]
帰属日：納期：						[__________] [__________]
業績目標：						[__________]
制御変更の影響：						支配権変更後、あなたの株式単位報酬は、(I)支配権変更が付与日後6ヶ月以内に発生した場合、あなたの株式単位報酬は、すべての開放実績期間の目標レベルで獲得されるとみなされ、(Ii)制御権変更が付与日後6ヶ月以上発生した場合、株式単位報酬は、制御権変更日の実績レベルで獲得されたとみなされ、この2つの場合、株式単位報酬は、さらなる業績条件の制約を受けなくなる(本条項に従って得られた株式単位報酬数は、その後の帰属イベントを含む未償還単位数とみなされる)。ただし，元の履行期間に応じて制御権変更を行った後，時間ごとに計算されたサービス帰属を継続する.制御権変更が付与日後6ヶ月以上発生した場合、制御権変更日までの実績レベルは使用すべきである[__________].