添付ファイル10.8(B)

人民銀行会社です。表格10-Kの年報

2022年12月31日までの財政年度

1つ目の修正案

人民銀行会社です。3回目の改訂と再記述

2006年株式計画

People Bancorp Inc.2006年第3回改正·再改正株式計画の第1修正案(本修正案)は、2023年1月26日に可決·承認された。

したがって、People Bancorp Inc.(“当社”)はこの計画の発起人であり、

当社は、本計画4.4節に記載した特定の期間内に、任意の参加者に報酬の数または金額の制限を付与することができる本計画を修正したいと考えている(本計画で定義されている)

本計画第12.2条に鑑みて、会社取締役会が第12.2条に規定する制限に適合した場合、すなわち、修正が(I)計画に応じて発行可能な会社普通株の数を増加させるためである場合、(Ii)計画下で参加者が獲得可能な報酬タイプを拡大すること、(Iii)計画に参加する資格のある従業員および/またはコンサルタントの種別を大幅に拡大すること、(Iv)オプション価格または株価増価権行使価格を決定する方法を大幅に変更すること、および(Iv)オプション価格または株式付加価値行使価格を決定する方法を大幅に変更するための計画を修正することを考慮する。(V)計画5.8節で再定価オプションおよび株式付加価値権を禁止する規定の削除、(Vi)計画の終了日の延長、または(Vii)適用される上場基準または他の適用される規則または法規を満たすように株主に承認を要求する

このことから、取締役会は、当社の法律顧問の意見を聞いて決定したが、本計画4.4節の条項の改正は、本計画12.2節で株主の承認を必要とする改訂タイプの範囲ではない

そこで，この計画を以下のように修正する

1.本計画を4.4節ですべて削除し，その代わりに：

4.4報酬の制限。本4.4節で規定したすべての制約は12.1節により調整できる

業績期間又は制限期間については、いずれかの従業員又はコンサルタントが付与することができる制限株式及び業績単位会社株式の最高数は、当該業績期間又はその制限期間に含まれる各財政年度内に125，000株の会社株を超えてはならない。

いずれかの参加者が任意の財政年度に付与可能なオプションまたは特別引出権制約を受けた会社株の最高数は、125，000株を超えてはならない。

いずれの財政年度においても、非従業員取締役の任意の報酬を付与することができる最高総額は150，000ドルを超えてはならない。

会社は本改正案が正式に許可された者の署名を発効させ、上記可決と承認の日から発効することを証明した。

人民銀行会社です。

作者：/s/M.Ryan Kirkham

    

印刷名：M.Ryan Kirkham

ITS：常務副総裁/総法律顧問