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第1節計画の目的.定義			1
1.1目的			1
1.2定義			1
第二節行政管理			4
2.1行政管理			4
2.2委員会の役割と権限			5
2.3多数の原則			5
2.4ライセンスの転任			5
2.5賠償；専門的な協力			5
第三節計画通り株式を分配する			6
3.1株式数とソース			6
3.2未実装賞および直列賞			6
3.3賞の調整			6
第四節資格			7
第5節奨励			7
5.1株式オプション			7
5.2株式付加価値権			7
5.3限定株			8
5.4ワークシート賞			8
5.5マネージャ賞と直列賞			9
5.6自動非将校役員報酬			10
5.7その他の賞			11
第六節授標協定			11
6.1ライセンス契約条項			12
第七節ローン			13
第8節改正·終了			13
第9節計画の無資金状況			14
第10節総則			14
10.1証券コンプライアンス			14
10.2証明書図面の例			14
10.3譲渡制限			14
10.4会社の行為；雇用またはサービスの権利がない			14
10.5規則第409 Aおよび457 A条			15
10.6税金を払う			15
10.7適用法			15
第十一節計画施行日			15
第12節計画期間			16

1.1目的。この計画の目的は、(A)会社の成功に責任を負うか、または会社の成功に責任を負う非高級取締役、高級管理者、取締役、従業員、コンサルタント、サービス提供者、コンサルタントおよびその他の人員の会社成功に対する長期的な約束を強化することである。これらの個人の会社の株式に対する所有権を促進し、彼らの利益と会社株主の利益との整合性を強化することである。当社の経験と能力のある人の誘致と維持に協力し、(B)マネージャーが当社の資金調達の成功に努力したことを補償し、表現に基づく報酬を提供し、マネージャーに自社の株式の価値向上を激励し、(C)当社の持続的な成功の重要な要素として表現された個人の高いレベルの表現を奨励し、当社の株主に恩恵を受けさせる。

(I)当社又は当社の任意の直接又は間接付属会社と任意の他の法団との合併又は合併が完了したが、(X)合併又は合併を除く。合併又は合併は、当該合併又は合併の直前に償還されていない議決権を有する証券の継続代表(未償還又は未償還又はその親会社の議決権を有する証券)を代表する当社又は当該存続実体又はそのいずれかの親会社が当該合併又は合併直後に償還されていない証券の合併投票権の50%(50%)以上をもたらす。または(Y)は、当社の資本再編(または類似取引)を実施するための合併または合併であり、直接または間接的に自社証券の実益所有者となる者はなく、当該等の証券は、当社が当時発行した証券の総投票権の30%(30%)以上を占める。あるいは…

規則第409 A条に基づいて繰延補償を構成する各報酬については、追加税金又は他の罰を回避するために必要な範囲内で、当社の所有権又は実際の制御権の変更又は当社の大部分の資産の所有権変更が規則第409 A条に基づいて発生したとみなされた場合にのみ、当該計画に基づいて当該等の報酬について制御権変更が発生したとみなすべきである。

(H)“委員会”とは，取締役会が管理計画のために委任した任意の委員会をいう。必要かつ望ましい範囲内で、委員会は、取引法第16 b-3条に示される資格に適合する個人から完全に構成されなければならない。取締役会がいつでも、またはどの程度においてもその計画を管理していない場合、その計画に規定されている取締役会機能は、委員会によって行使されなければならない。

(J)“障害”は、任意の参加者にとって、参加者の雇用主またはサービス受給者(この決定が委員会の承認を必要とする)によって決定された参加者を意味し、(I)任意の医学的に決定可能な身体または精神損傷のために、任意の実質的な有償活動に従事することができず、その損傷は、死をもたらすことができ、または12(12)ヶ月以上の持続可能性をもたらすことができ、または(Ii)任意の医学的に決定可能な結果として、死または12(12)ヶ月以上の身体または精神的損傷をもたらすことができる。参加者をカバーする意外および健康計画に基づいて、3(3)ヶ月以上の収入代替福祉を得る。

(N)“公平市価”とは、任意の所与の日まで、委員会が別の決定を有することを意味する：(1)その日前の取引日に取引された株式が主要取引所の終値(ある場合)、またはその日前の取引日に株式が取引されていない場合、販売が発生する前の取引日に、または(2)これらの株が取引所で公開取引されていない場合、委員会がその日前の株式の終値と重要値との間の平均値を誠実に決定することを意味する。あるいは(Iii)当該等の株式が公開取引でない場合は、委員会のために任意の合理的な方法及び誠実な行動で定められた公平な市価を決定する。

(O)“マネージャ”とは、FIG LLC、デラウェア州の有限責任会社(“FIG LLC”)、または砦輸送およびインフラ投資家有限責任会社(“FTAI”)、FTAI Finance Holdco Ltd.，FTAI側の子会社とFIG LLCとの間で締結された、2022年7月31日の特定の管理およびコンサルティング契約が許可された場合に、時々改訂および/または再説明することができるFTAI Finance Holdco Ltd.，FTAI一方の子会社とFIG LLCとの間で締結されることを意味する。

(S)“参加者”とは、(I)任意の非執行役員、(Ii)マネージャー及びその共同経営会社、並びに(Iii)当社の任意の高級社員又は従業員、当社の任意の親会社、共同経営会社又は付属会社、又はマネージャー又はその任意の共同経営会社の取締役及び(Iv)当社の任意のコンサルタント、サービス供給者又はコンサルタント、当社の任意の親会社、共同経営会社又は付属会社、又はマネージャー又はその任意の共同経営会社を含むが、これらに限定されない委員会が本条例第2節に定める権限を有する者を意味する。

1.1行政管理。適用される範囲内では、計画は、“取引所法案”第16 b-3条の要件(“第16 b-3条”)に基づいて取締役会によって管理されるか、または取締役会が適宜委員会によって管理され、委員会が取締役会によって任命され、取締役会が勝手にサービスを提供しなければならない。この計画は、本規則第409 Aおよび457 A条の規定を免除または遵守することを意図しており、規則409 Aおよび457 A条の免除または遵守の方法で管理され、そのような意図によって制限された範囲内でこのような意図に従って解釈および解釈されなければならない。報酬および/または報酬の発行および/または支払いが“規則”第409 Aまたは457 A節によって制限されている場合、報酬および/または支給または支払いの方法は、米国財務省および国税局がこれについて発表した任意の適用可能な法規または指導意見を含む“規則”の第409 Aまたは457 A節(場合に応じて)に適合しなければならない。

1.2委員会の役割と権力。委員会は、“計画”の条項に基づいて参加者に賞を授与し、適切と考えられる“計画”に関する行政規則、ガイドラインおよびやり方を適宜採択、修正、廃止する権利があり、“計画”および“計画”に基づいて授与される任意の賞(およびそれに関連する任意の合意)の条項および規定を解釈し、他の方法で“計画”の管理を監督する権利がある。委員会が“計画”の規定に基づいて下したすべての決定は終局決定であり、すべての人に拘束力がある。

1.4権力の転任。法律の適用が許容される範囲内で、委員会又は取締役会は、第2項に基づいて行政行動をとる権力を時々一人以上に転任することができる。本条項による任意の転任は、委員会が転任時に規定する制限及び制限を受けなければならず、委員会は、そのような転任の権限を随時撤回し、又は新たな受権者を任命することができる。

1.5賠償；専門的な協力；誠実な行為。委員会のメンバーは委員会のメンバーを務めることで取締役会によって決定された報酬を得ることができる。委員会または取締役会のメンバーが本計画を管理する際に生じる可能性のあるすべての費用および責任は、会社が負担しなければなりません。取締役会の承認を受けて、委員会は弁護士、顧問、会計士、評価士、マネージャー、または他の人を雇うことができる。委員会、取締役会、当社及び当社の任意の高級管理者及び取締役は、当該等の者の意見、意見又は推定値に依存する権利を有するべきである。委員会または取締役会が誠実に取ったすべての行動および下したすべての解釈と決定は最終決定であり、すべての参加者、当社、その他のすべての利害関係者に対して拘束力がある。委員会または取締役会のいずれのメンバーも、本計画または任意の裁決について誠実に下したいかなる行動、決定または解釈に対して個人的責任を負うことはなく、委員会および取締役会のすべてのメンバーは、法律によって許容される任意の行動、決定または解釈について、当社の十分な保護および賠償を受けなければならない。

1.1株式の数量とソース。本計画項の下で予約及び発行可能な最高株式数は30，000，000株であり、当社が本計画期間中に任意の株式発行を行う日に、(I)自社が当該等株式発行において発行する株式数に相当する株式数を増加させるか、又は(Ii)当該等株式発行に係る株式以外の株式証券であれば、自己安全係数の株式数の株式数に等しい。本計画に基づく奨励によって発行可能な株式は、本計画の要求を満たすために、在庫株、許可されているが発行されていない株式、またはその後または予想された取引後に公開市場で取得された株式であってもよい。報酬は、当該株式の任意の組み合わせで構成されてもよいし、当社が現金を選択することができる

1.2賞および直列賞は実現されていません。報酬に制限された任意の株式が没収され、ログアウトされ、交換され、または提出された場合、または報酬が参加者に株式を割り当てるために他の方法で終了または満了されなかった場合、そのような没収、ログアウト、交換、返品、終了、または満了の範囲内で、報酬に関連する株式は、本計画に従って付与するために再び使用されなければならない。直列報酬(本明細書で定義するように)を付与することは、本計画に従って保持および発行可能な株式数を減少させてはならない。当社は、1株当たりの権利抹消権価格が、ログアウト当日の公平な市価における関連株式の任意の購入権以上であることを保留し、当該解約された株式の制限を受けた株式は、発行が当該等の購入権の再定価とみなされるか否かにかかわらず、解約した株式を所有している者に発行することを含む再購入持分を再発行することができる。

1.3賞の調整。株式に影響を与えるイベントが発生すると、奨励項目下の権利が希釈または拡大されることを防止するために、発行された報酬を調整することが適切であり(現金または実物にかかわらず)、資本再構成、株式または株式分割、逆分割または株式合併、再編、合併、剥離、合併、買い戻しまたは交換、または他の同様の会社取引またはイベントを含むが、これらに限定されないが、委員会は適切な公平な調整を行うべきである。(B)その後発行される可能性のある未償還報酬に関連する任意のまたは全株式(または他の証券)の数および種類を調整し、未償還報酬によって指定された任意の行使価格を調整し、計画に従って許可または付与される株式(または他の証券)の数および種類を適切に公平に調整する。本契約項の下の報酬に対して他の可能な置換または調整を行わなければならない

(B)株式購入の行使価格は、現金または委員会が決定した同値現金で支払うことができる。委員会が適宜決定する場合、又は以下第5.5(B)及び5.5(C)節に別途規定されているように、(I)委員会によって承認された任意のキャッシュレス行使手続き(差し押さえ行使時に発行可能な株式を含む)又は(Ii)は、参加者がすでに所有している無制限株式の形で全て又は一部の金を支払うことができ、当該株式の引き渡し当日の公平な市価は、当該株式購入権を行使する株式の購入総価格に等しい。断片的な株式の発行や受け入れはできません。

(B)各権利が現金および/または株式で支払われる金額は、行使日の1株当たり公平市価が付与された株式付加価値権を超えた日の1株当たり公平市価のパーセンテージ(最大100%を含む)に等しくなければならない。適用される割合は委員会によって決定されなければならない。授標プロトコルは、支払うべき金額がすべて現金で、全部株式で支払うか、上記のいずれかの組み合わせで支払うかを説明することができ、与信プロトコルが支払い方法を説明していない場合、委員会は支払い時に支払い方法を決定しなければならない。対応株式金額(ある場合)は、行使当日の1株当たり公平市価を参考にして決定します。

(C)株式オプションと同時に発行される株式付加価値権は、それに関連する株式オプションが行使可能な範囲内でしか行使できない。直列株式付加権を行使し，行使の範囲内であれば，参加者の対象株式オプションは自動的に終了する.同様に，直列株式オプションを行使すると，行使の範囲内で参加者の関連株式付加権が自動的に終了する.

特定の条件で雇用またはサービスを終了する際に制限された株の要求を提出または収受しない。委員会は、委員会が決定する可能性のある要素または基準に基づいて、任意のそのような条項または条件が失効するか、または任意の条項または条件を放棄することを規定することができる。本5.3節および適用奨励協定に記載された制限に適合する場合、参加者は、制限株式を奨励するために、制限株を投票する権利、およびその株について任意の現金または株式配当を受け取る権利を含む会社株主のすべての権利を所有しなければならない。当社は、本協定により付与された制限付き株式の株式を、その制限が失効するまで当社が保管することを要求することができ、かつ、制限された株式を付与する条件の1つとして、参加者は、その報酬に含まれる株式に関する空白の正式に署名された株式名義変更表を提出しなければならない。

1.4パフォーマンス賞。業績賞は委員会が適切と考える条項と条件に基づいて本計画に基づいて時々発行することができるが、このような奨励は本計画の条項や目的に抵触してはならない。業績賞は、会社および/またはその子会社の全部または一部の表現および/または参加者の個人表現に応じた報酬である。業績奨励は、業績単位、業績シェア、委員会が決定した他の業績奨励形式とすることができる。委員会はこのような業績賞の業績評価基準と標準を確定しなければならない。当社は、当該証明書の制限が失効するまで、当社に本協定により付与された証明表現賞の証明書を保管することを要求することができるが、任意の表現賞を授与する条件として、参加者は、報酬に含まれる株式に関連する署名済みの空白株式名義変更表を提出しなければならない。

(A)補償性株式オプションを付与する。社長が当社の資金を調達する役割の代償として、マネージャーは当社の任意の株発行に関連する株式購入権を与えることができ、(I)当社が当該等株発行において発行する株式数を最大10%(10%)、又は(Ii)当該等株発行に関連する株式以外の権益証券を取得することができる場合は、いずれの場合も本規約第5.5(F)節に記載された条件に制限されなければならない。

(B)マネージャ賞の条項。上記(A)項で述べた購入持分は、授出日に100%帰属し、授出日後30ヶ月以内の毎月の初日に購入持分規程の1/30株式を行使することができる。このような株式オプションは付与された日から10周年に満了する。当該等買株権の1株当たり価格は、当該等購入株権に係る株発行の発行価格(委員会により決定される)に等しくなければならず、又は当該等株発行が株式以外の権益証券に関係している場合は、株式の株式発行日における公平な市価であり、いずれの場合も本細則第3.3節で述べたように調整しなければならない。当該等の株式オプションの行使価格は現金や委員会が決定した同値現金で支払うことができる。(I)持分を行使する際に本来発行可能な株式を差し押さえ、(Ii)社長が所有している無制限株式の形態で支払うことができ、この無制限株式の引き渡し日の公平な時価は、当該購入株を行使する株式の購入総価格に等しいか、または(Iii)委員会によって承認された任意の他の無現金行使手続きによって支払うこともできる。断片的な株式の発行や受け入れはできません。当該等株式オプションの付与協定についても、当該等株式オプションの帰属及び行使スケジュール、及び委員会が決定可能な当該等株式オプション及び株式交付に関する他の条項及び条件を記載する必要がある。

(C)各委員会及び/又はマネージャーは、購入権をマネージャーの従業員に付与する権利があり、当該等の従業員は自社の高級者又は自社のために他のサービスを提供し、当該等の株式購入権は、マネージャーが指定したマネージャー賞の対象を行使していない購入株式と同期しなければならず、すなわちいくつかの指定マネージャーの奨励を行使することによって発行可能な株式は、当社又は当社を代表するサービスを提供する者に付与された直列奨励の対象となる購入持分に基づいて発行することもできる。ただし，これらの株式は指定されたマネージャ賞や直列賞を行使することによって発行されるが，両者を同時に行使することはできない(“直列賞”).マネージャーの一任裁量によって決定されるように、直列奨励に関する全部または一部の行使価格は、(I)直列奨励を行使する際に本来発行可能な株式を抑留すること、(Ii)直列奨励所有者が所有している非限定的な株式の形態で支払うことができ、この非限定的な株式は、引き渡し日の公平な市価が、直列奨励を行使する株式の購入権総価格に等しい、または(Iii)委員会によって承認された任意の他の無現金行使手続きを通過することができる。

(D)直列奨励を付与する条件として、マネージャーは、直列奨励が完了していない限り、指定されたマネージャー報酬項目の下で行使されていない直列奨励項下の株式購入権に関連する任意の株購入権を行使しないことに同意しなければならない。直列奨励下の株式オプションが没収され、満期またはキャンセルされて行使されなかった場合、指定されたマネージャ報酬下の関連株式オプションは、再びその条項に従って行使可能となる。直列奨励下の株式オプションが行使された場合、指定マネージャ報酬下の関連株式オプションは終了する。

(E)当該各項目の直列奨励の条項及び条件(例えば、1株当たりの使用価格、帰属スケジュール、使用可能性及び交付等)委員会またはマネージャー(どのような状況に応じて)の全権裁量によって決定されなければならず、奨励協定に含まれなければならないが、その奨励の期限は、その関連マネージャー賞の期限よりも長くてはならない。

(F)他の賞。委員会は時々、会社の株の価値を向上させるために、マネージャーに追加のインセンティブを提供するために、委員会に適切と思われる報酬を授与することができる。しかしながら、基金管理者(又はその指定者)は、自社が行ったいかなる株式発行についてもいかなる賞を発行してはならず、当該等株式発行が規定して取得した株式数が(I)自社が当該等株発行において発行する最高株式数又は(Ii)当該等株発行に関連する株式以外の株式証券を超える場合は、株式安全係数に基づいて決定される最高株式数である。

(G)制御および終了条項を変更する.本協定には別の規定があるにもかかわらず、いかなる奨励協定にも反対の規定がない限り、制御権の変更またはマネージャーが任意の理由で当社へのサービスを終了すると、本計画に従ってマネージャーに付与されるすべての奨励は直ちに完全に行使可能でなければならず、すべての直列奨励は適用奨励協定の条項と条件によって管轄されなければならない。

(H)登録権プロトコル.社長が合理的な要求をした後、会社は(I)商業上合理的な努力を行い、改正された1933年の証券法(“証券法”)に基づいて、当該計画に基づいて発行·販売可能な証券又は当該計画に基づいて発行·売却される当該等の証券の転売を登録し、又は(Ii)双方が共同で合意した条項に従ってマネージャーと登録権協定を締結する。

(A)非公式取締役の株式購入権を初歩的に授与する。各非執行役員は、計画発効後に取締役の第1回取締役会会議に出席する日に、5，000株の株式に関する購入権(1株当たり“非執行役員の株購入権”)を授与され、この購入持分は授出日にすべて帰属する。非公式取締役株式オプション項における1株当たりオプション価格は、日株公平時価100%(100%)を付与しなければならない

(B)株式供給状況。本計画に基づいて授受可能な株式数が、非執行役員に株式購入権を付与する者を収容するのに不十分である場合、当該等購入株式を自動的に付与することができる残りの株式は、比例してこのような奨励を受ける非執行役員に比例して付与される。取締役会または当社の株主が、本計画に従って発行可能な株式の数を増加させるために行動し、または本計画に従って付与された報酬をキャンセルまたは終了し、本計画に基づいて付与可能な追加株式(ある場合)を提供する前に、さらなる授出を行ってはならない。

(C)期限；非公職者取締役株式オプションの行使方法。各非公式取締役の株式購入権は、授出日後10(10)年に行使を停止してはならない。株式で決済すれば、当該等購入株権の行使価格は現金や委員会が決定した同値現金で支払うことができる。委員会が一任適宜決定すれば、全部または一部の金を支払ってもよい(I)委員会によって承認された任意のキャッシュレス行使手続き(差し押さえ行使時に発行可能な株式を含む)、または(Ii)は、株式購入時に行使すべき株式のオプション総価格に等しい非公式取締役が所有している無制限株式の形で支払うことができる。断片的な株式の発行や受け入れはできません。

委員会は、時々、本計画に従って、その非執行役員または任意の他の参加者に株式、株式ベースおよび非株式ベースの他の報酬を付与することができ、将来的に株式を買収または買収するための報酬、株式建ての報酬、株式に変換可能な証券、影の証券、配当等価物、および現金を含むが、これらに限定されない。委員会は、当該等の他の株式、株式及び非株式に基づく報酬の条項及び条件を決定しなければならないが、このような奨励は、本計画の条項及び目的に抵触してはならない。

(B)行使価格.奨励によって購入可能な1株当たりの行使価格(委員会が授出時に全権適宜決定する)に基づいて、行使価格は株式の額面を下回ってはならないが、行使価格は第1.409 A-1(B)(5)(A)条によって規則第409 A及び457 A条に適用される奨励を免除することができる場合、行使価格は株式の当該日の公平な市価の100%を下回ってはならない。

(F)雇用またはサービスを終了する。参加者が、そのような場合の報酬の帰属、行使時間、没収、およびキャンセルに関連する条項を含むが、そのような場合の報酬の帰属、行使時間、没収、およびキャンセルに関連する条項を含む、参加者の障害、死亡、または他の方法で会社またはサービスに雇われた場合に報酬をどのように処理するかを記述する。

(G)株主としての権利.一項は、参加者が記録保持者になる前に、株主として授標に含まれるいかなる証券に対してもいかなる権利を有してはならないことを規定する。3.3節の規定を除いて、配当金または他の権利を調整してはならない。奨励プロトコルがこのような調整を明確に要求しない限り、この場合、配当等価物または同様の権利を付与することは、任意の他の株主権利を付与するものとみなされてはならない。

(H)譲渡不可.1つの規定は、世襲·分配法または委員会によって別途許可されない限り、参加者は、世襲および分配法または委員会によって個別に適宜決定されない限り、またはマネージャー賞については、直列奨励を付与することができず、すべての奨励は、参加者が生きている間に参加者が行使することしかできないが、参加者が生きている間に、参加者が生きている間に、遺産計画目的のために、1つまたは複数の株式オプションを参加者が制御する信託基金に譲渡することを許可されなければならないという規定である。

請求は、報酬または報酬に対して行使可能な任意の制限または条件が失効する前に、会社が許容可能な形態でクレームを発行する、(5)報酬の任意の他の制限または条件(業績要件を含む)および制限または条件が失効する方法、(6)制御権変更への影響、(7)会社および委員会が指定した他の人(“指定者”)が参加者およびその参加者の譲受人から買い戻す権利；(8)当社及びその指定者(ある場合)の優先購入権の付与、(9)当社の任意の持分証券公開登録時の抑留及びその他の登録権制限、及び(10)委員会が必要及び適切であると考えられる任意の他の条項及び条件。

法律の適用が許容される範囲内で、2002年の“サバンズ-オキシリー法案”を含む、会社又は会社の任意の親会社又は子会社は、委員会に応じて適宜決定し、当該計画に基づいて付与された未償還株式オプションの行使に関する融資を株式オプション所有者に提供することができる。当該等の融資は、(I)株式購入所有者が当社又は当社の任意の親会社又は付属会社を受益者として締結した引受票証明、(Ii)本条第7条に記載された条項及び条件の規定、及び委員会が決定した計画に抵触しない他の条項及び条件の規定を受けなければならないこと、(Iii)委員会により決定された金利計上(あれば)、及び(Iv)は取締役会の承認を受けなければならない(又は取締役会が権限を譲渡可能な範囲内で委員会の承認を受ける必要がある)。いずれの場合も、そのような融資の元本金額は、(X)行権価格から所有者が行使した株式またはその一部を差し引いた額面を超えてはならず、(Y)その行使に起因する任意の連邦、州、および地方所得税の和を超えてはならない。融資の初期期限、融資元金及び利息の支払スケジュール、融資が元金又は利息の面で所持者に対して追徴権又は無請求権を有する程度、及び所持者が雇用又はサービスを終了したときに融資を支払う条件は、委員会が決定しなければならない。委員会が別途決定をしない限り，ローンを発行する際には，保有者は公平な市価が少なくとも融資元金に等しい株式を会社に質抵当しなければならず，融資未払い残高を支払う担保として，質権協定は質権協定の証拠としなければならず，質権協定の条項は委員会によって決定される, しかし、各融資は、すべての適用法律、連邦準備システム理事会、米国証券取引委員会、および任意の他の管轄権のある政府機関のすべての法規と規則を遵守しなければならない。

取締役会は随時、計画の全部または一部を変更、修正、一時停止または終了することができる；ただし、任意の修正は株主の承認を経て、計画を委員会が適用すると考えられる規則または規則に適合させることができ、このような改正が当該改正投票を受ける権利のある当社の株主投票を通過しなければならない場合は、その等の改正は無効である。上記の規定にもかかわらず、いかなる参加者の同意も得られていないにもかかわらず、いかなる修正も、本計画に従ってこれまでに付与された任意の報酬またはローンによって付与された任意の権利に悪影響を与えてはならない。

1.1証券法のコンプライアンス。本協定により付与されたいかなる奨励を行使又は交収することにより株式を発行してはならない。当該奨励及びそれに基づいて発行及び交付されたこれらの株式がすべての関連法律条文に適合しなければならない。証券法、取引法及び株式がその後それに上場することができる任意の証券取引所の規定を含むが、これらの規定に従って更に当社の代表弁護士の承認を得なければならない。

1.2証明書の例。委員会は、株式購入に基づいて株式を購入した各者に当社に書面で陳述することを要求し、株式を割り当てるつもりはなく、その契約を受けた株式を買収していることを示す書面で合意することができる。これらの株式の証明書は、譲渡に対するいかなる制限も反映するために、委員会が適切と考える任意の図の例を含むことができる。

1.3振込制限。本計画に基づいて発行されるすべての株式およびそれに関連する株式は、委員会が、証監会、当時株式が上場していた任意の証券取引所、および任意の適用された連邦または州証券法の規則、法規および他の要求に基づいて提案された株式または株式譲渡命令および他の制限を遵守しなければならない。委員会は、これらの制限を適切に参照するために、任意のこのような証明書に1つまたは複数の図例を配置することができる。

1.4会社の行動；雇用またはサービスの権利がありません。この計画は、取締役会が他のまたは追加の補償スケジュールを採択することを阻止するわけではないが、株主の承認(必要および適切な場合)が必要であり、このような手配は、一般的に適用されるか、または特定の場合にのみ適用される可能性がある。本計画の通過は、当社の任意の従業員、コンサルタント、サービスプロバイダまたはコンサルタントに、当社またはそのためにサービスを提供するために継続的に雇用される権利を与えてはならず(場合によっては)、いかなる方法でも、当社がその任意の従業員、コンサルタントまたはコンサルタントの雇用またはサービスをいつでも終了する権利を妨害してはならない。

1.5“規則”第409 Aおよび457 A節。双方の意図は、本計画の下での支払い及び福祉は、“規則”第409 A及び457 A条に適合する範囲で免除又は遵守されることであり、したがって、許容される最大範囲内では、本計画は、本計画に適合すると解釈され、遵守されなければならない。法律に別段の規定が適用されない限り、規則第409 Aおよび457 A節で定義された“短期遅延期間”内に満了した本計画に記載された任意の支払いは、繰延補償とみなされてはならない。“計画”には逆の規定があるが、“規則”第409 A条に規定されている課税及び/又は税務処罰を加速させるためには、参加者が雇用を終了した直後6(6)ヶ月の間、本計画に基づいて支払うべき金額及び提供された福祉は、参加者の退職後6(6)ヶ月後の最初の営業日に支払わなければならない(又は参加者の死後(早い場合)。また、本計画については、本計画に基づいて参加者に支払われる各金額または提供される福祉は繰延補償を構成するが、本規則第457 A条の規定は遵守されなければならず、本規則第409 A条または第457 A条(誰が適用されるかに依存する)については、個別に決定された支払いと解釈されなければならない。

1.6税金を払います。各参加者は、奨励価値に遅れずに初めて参加者の総収入に計上され、連邦所得税を納付する日付で、任意の法律が源泉徴収を要求する任意の連邦、州または地方税を会社に支払うか、または委員会が満足できるように手配しなければならない。本計画の下での会社の義務は、当該等の金又は手配を支払うことを条件とし、法律で許容される範囲内で、会社は、他の方法で参加者に支払ういかなる金からも当該等の税金を差し引く権利がある。

この計画は、2015年5月11日にFTAI取締役会によって採択され、(A)FTAIが2015年5月14日に米国証券取引委員会に提出したS-1表登録声明(改訂された)の有効性、および(B)FTAI普通株がニューヨーク証券取引所発行通知後に上場または承認された日(発効日、“発効日”)から発効し、さらなる行動をとる必要がない。この計画は2022年11月10日に会社に採択されて負担され、会社が2022年10月11日に米国証券取引委員会に提出した依頼書/募集説明書で議論された合併に基づいて“FTAI航空有限公司非限定株式オプションとインセンティブ計画”と改称され、2023年2月23日に改訂された。