出演期間：前期_

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この_役員ボーナス計画には、ある会社の業績目標を達成することに基づいて得られた_年間奨励ボーナス給与が表示されています。あなたの_年間奨励金を得るためには、あなたは全体でなければなりません_取締役会人材、指導者、給与委員会(“TL&C委員会”)は、本計画の管理、解釈、応用に発生したすべての問題を解決し、TL&C委員会の決定は最終的であり、すべての関係者に対して拘束力がある。法律の適用が許可されている場合、TL&C委員会は随時適宜本計画条項を修正する権利を保持しているが、業績目標、指標、支出に限定されない

改訂されたAkamai Technologies，Inc.2013年株式インセンティブ計画によると、あなたのボーナスはAkamai普通株の完全帰属株の形でお支払いされます。このような支払いは適用された源泉徴収要件を遵守しなければならない。

パフォーマンス目標/指標

あなたの_年間奨励金は、(1)非GAAP収入目標(50%)に対する会社財務業績(“収入部分”)、(2)非GAAP営業収入目標(50%)に対する会社財務業績(“営業収入部分”、および収入部分と共に“財務部分”と呼ばれる)、および(3)表2に列挙された環境、社会、およびガバナンス目標に対する企業業績(“ESG部分”)の3つからなる

財務構成要素を決定するための会社の財務業績の計算方法は、添付の表1に記載されている。財務構成要素が満たされているかどうかについて疑問がある場合には、TL&C委員会は、そのような決定を行うべきである。TL&C委員会は支払金額を適宜変更する権利もある。財務構成部分であなたに支払うお金は以下の通りです

収入構成部分

Akamaiは対戦している

別表12の目標金額(百万元)はあなたに支払うべき金額です

90% of Target $_____ 0% of Component

100% of Target: $_____ 100% of Component

コンポーネントの目標$_200%の110%以上

1 1月1日から12月31日までの支払期間試算_

2中間パーセントが規定されていないパフォーマンスについては、実際のパフォーマンスが2つの決定されたレベルの間にある“傾き”に基づいて支払い金額を計算しなければなりません。

営業収入構成部分

Akamaiは対戦している

別表13の目標金額(百万円)はあなたに支払うべき金額です

90% of Target $_____ 0% of Component

100% of Target: $_____ 100% of Component

コンポーネントの目標$_200%の110%以上

財務構成要素(“基本配当”)が取得した業績に応じて稼いだ金額は、付表2に記載されているESG目標(“ESG乗数”)の業績に応じて、−10%~+10%の範囲で調整する必要がある。基本ボーナスに適用される修正量は以下の通りです

Akamaiは対戦している

付表21乗数基本ボーナス調整におけるESGコンポーネント

目標ESGスコアより低い-0.1%~-10%基本ボーナス×.90~.999

目標ESGスコア：100%基本ボーナスなし(調整なし)

目標ESGスコアより高い+0.1%~+10%基本ボーナス×1.01~1.10

あなたが稼いだAkamai普通株(源泉徴収税を差し引く)の発行は、先に述べた本契約項で稼いだ金額をTL&C委員会が書面で証明した後すぐに発行します。配当を受けた後に発行される株式数は、Akamai普通株のこのような認証を受けた日の終値に基づいて計算されます。

3中間パーセントが指定されていない実績の場合、支払金額は、実績が2つの決定されたレベルの間に落ちた“傾き”に基づいて計算されなければならない。

表1付き

会社の財務業績測定方法

A.概要

収入部分100%で支払われる目標金額は_百万ドルです。非公認会計の原則で営業収入部分100%が支払う目標金額は_百万ドルである

本プロトコルの場合、このような指標は、以下のような意味を持つべきである

“収入”とは、当社の財政年度の総合収入を指し、米国公認の会計原則で計算し、不変通貨(ドル建ての収入に_予算外貨為替レートでドルに換算した外貨収入と定義する)やその他時々出現する可能性のある非日常的または異常な項目調整を指す。

“非GAAP営業収入”とは、会社が_会計年度の総合年度営業収入、即ち所得税、利息収入、利息支出とその他の収入/支出前の営業収入であり、調整後に会社が非GAAP収益を決定する際に排除した項目に計上し、買収した無形資産の償却、株式に基づく報酬、資本化株式給与の償却、資本化利息支出の償却、買収関連コスト、再編費用、法律和解の損益、Akamai内部FCPA調査に関連するコスト、及び時々出現する可能性のある他の非日常性或いは異常項目を含む。非GAAP営業収入は不変貨幣によって調整される。

改正された1934年の“証券取引法”(以下、“取引法”という。)に基づいて、会社が_月_日に定期報告書の提出を要求された場合、会社がForm 10-K形式で米国証券取引委員会に提出した連結財務諸表は、その“上場企業財務諸表”を構成し、適用しなければならない。会社が_月_日に“取引所法”に基づいて定期報告書を提出する必要がない場合は、会社管理層が定期的に作成した年次監査財務諸表をその“民間会社財務諸表”とし、適用する。上場企業財務諸表または民間会社財務諸表(場合によっては)は、本明細書では“_財務諸表”と呼ぶことができる

B.Akamaiの買収や処分の効力

Akamaiが_年に買収取引又は処分取引を完了した場合、TL&C委員会は、管理層が取締役会及び/又はTL&C委員会に提出した予想影響の善意の推定に基づいて、影響を受けた業績目標を調整して、適用される買収取引又は処分取引が当該目標に与える期待影響(付加価値の有無を含む)を達成しなければならない。買収取引“とは、(I)1つのエンティティが50%を超える投票権を購入することを意味し、(Ii)Akamaiおよび以前Akamaiによって所有されていなかったエンティティの任意の合併、再編、合併、資本再編、業務合併、清算、解散または株式交換、または(Iii)購入または他の買収(これに限定されないが、通常の業務プロセスまたは合弁企業以外の許可を含む)が、別のエンティティの総資産またはそのエンティティの総合純収入または純収益の50%以上を占める資産を意味する。処分取引“とは、部門、事業単位、または事業運営および/または関連資産のセットを第三者に売却することを意味する。

買収取引の推定影響に関するTL&C委員会のすべての決定は、最終的に、拘束力があり、控訴できないものでなければならない。すべての買収取引の累積影響は、本計画で予想されるボーナス支払い(あれば)後に提出された声明に記載されていなければならない。本計画は、本B節で要求される任意の調整を実施するために、会社や管理者がさらなる行動をとる必要はないと自動的に修正すべきである。

C.死の影響

もしあなたが_年に亡くなった場合、あなたの遺産は死亡日の日数に応じて比例してボーナスを支払う権利があります。ボーナスは死亡後30日以内にあなたの遺産に渡されなければなりません。もしあなたが_の後にいても_財務結果の日付の前に亡くなったら

認証された後、あなたの遺産はあなたが獲得したボーナスを受け取る権利があります。ボーナス支払いは死亡後30日以内に遺産に渡されなければなりません

表2付き

ESGコンポーネント測定方法

_の“代表目標”は、グローバル従業員ベースにおける女性代表の_%~_%のパーセント改善と、今年度のアメリカ人従業員ベースにおける黒人とスペイン系代表のパーセント改善とに基づく

_の“包括的スコア目標”は、_下半期に実施された従業員調査に基づいて決定された_%~_%の範囲の包括的スコアである。

_の“従業員敬度得点目標”は、_下半期に実施された従業員調査によって決定された_%~_%の従業員敬業度得点の完了状況に基づく。

_の“持続可能な開発目標”は：_に基づく。

各指標のスコアの合計は、ESG乗数を計算するために使用される。各指標のスコアは、目標の部分が基準を超えているか、または達成されていないかに基づいている0から+/-3.33%である可能性がある。包括的得点目標と従業員敬業度得点目標の重みは等しく，総合得点を構成する。同様に，この2つの持続可能な開発目標の重みは等しく，総合得点を構成する.TL&C委員会は，この4つの指標に基づいて取得した成績を自ら決定する。計算例：