添付ファイル10.2

Clearfield，Inc.
2022株式報酬計画

非限定株式オプション協定

本非適格株 オプション奨励プロトコル(本“プロトコル”)は、上記付与日にミネソタ州Clearfield，Inc.(“当社”)が上記の者(“参加者”)と締結し、Clearfield，Inc.2022株式補償計画(“本計画”)により株式オプションを付与する条項及び条件を列明する。

ここで使用される未定義の大文字用語は，本計画で与えられたこのようなタームの意味を持つべきである.

1. 付与。会社は参加者権利及び選択権を付与し、本計画及び本協定に規定する条項及び条件に従って上記総数 の株式の全部又は一部をオプション株式として購入する。本株式オプションは、本規則422節で指摘された“奨励的株式オプション”ではない。

2. 行使価格。1株当たりオプション株式の買い取り価格は、上記の1株当たり行使価格である。

3. トレーニング計画。本プロトコルの規定に適合する場合、本株式オプションは、行権スケジュールで指定された日にオプション株式の数を付与して行使することができる。本協定第6及び7節に別途規定がある以外は、株式購入権は授出日の1周年前に行使してはならない。行権スケジュールは累積されなければならない；したがって、本購入株式がまだ行使されておらず、期限が切れていない、終了またはキャンセルされていない範囲内で、参加者は、株式オプションが満了するまで、随時、および時々行権スケジュールの下で当時購入可能なすべてまたは任意の部分オプション株式を購入することができる。断片的株式に属する場合、任意の日に帰属するオプション株式数は、最も近いbr全体株式に四捨五入しなければならず、最後の日に帰属されるオプション株式数は、それに応じて断片的株式数を増加させなければならない。

4. 期限が切れている。本株式オプションは、次の日付の中で最も早く満期になります

(A) 午後5：00上記で指定された満期日の中心時間；

(B) 参加者は他の理由で雇用を終了しない後，午後5：00である.中部時間は、本協定第6節において、本株式オプションを行使可能な最終日 ；または

(C) は，参加者が原因で雇用を終了した後，ただちに原因を引き起こすイベントが発生した日から発効する.

いずれの場合も、本株式オプションは、本合意に他の規定があるにもかかわらず、満期後に全部または部分的に行使されてはならない。

5. 株式オプションを実行するプログラム.

(a) 通知を行使するそれは.本契約の他の条文の規定の下で、本購入株権は当社から書面行使通知を出し、当社のbr行使通知表に購入予定の購入権数を明記し、行権スケジュールに基づいて帰属及び行使可能な購入株株を全部又は部分的に行使し、本購入持分が満了するまで、本購入株権が満了するまで表示することができる。

(b) 行使の発効日それは.本購入株権は、当社が作成及び署名した行権通知及び全数支払いにより購入したすべての株式株式の1株当たりの総行権総価格を受け取った日から行使されるとみなされる。すべてのお金を支払う前に、どんな株も発行してはいけません。

(c) 支払い方式それは.参加者は、参加者の選択に応じて、以下の1つまたは複数の方法で購入されたオプション株の1株当たりの行権総価格を支払わなければならない

(d) 制限する。上記の規定にもかかわらず、委員会がこのような方法での支払いを許可しないことを全権適宜決定した場合、参加者は、購入価格の任意の部分を株価で支払うことができないか、または自社が株式オプションを行使する際にオプション株を保留することを許可してはならない。

6.雇用要件。参加者がまだ会社またはその子会社に雇用され、参加者が授権日から同社に雇用されている場合にのみ、その株式オプションを行使することができるしかし前提は:

(A) 当社は、参加者が死亡、障害、またはその他の理由で雇用を終了してから90(90)日以内に本購入株権を行使することができますが、雇用終了日直前に行使可能な範囲に限定されます。

(B)本購入持分は、参加者の死亡または障害により会社が参加者の雇用を終了した後12(12)ヶ月以内に行使することができるが、雇用終了日の直前に行使可能な範囲に限定される。

(C) 本購入株式は満了し、本プロトコルの下でオプション株式を購入するすべての権利は、参加者が任意の理由で雇用を終了するイベントが発生した日から直ちに終了しなければならない。

それにもかかわらず、 株式オプションは午後5：00後に行使してはならない。期日の中部時間です。

7. ホームを加速する.本契約には他の規定があるにもかかわらず、(1)会社が無断で雇用を終了するか、または参加者が制御権変更後24(24)ヶ月以内に雇用を終了する十分な理由がある場合(br}計画が継承会社が負担するか、または会社が存続している実体であり、計画が継続している場合)、または(2)制御権変更が発生した場合(計画が継承会社が負担していない場合)、株式オプションは完全に行使および付与されるべきである。

8. 譲渡制限.参加者が生きている間は、参加者または参加者の保護者または法定代表者のみが株式オプションを行使することができる。株式オプションは、遺言または世襲および分配法則を通過しない限り、参加者によって譲渡または譲渡されてはならない。

9. 行使前に株主権利がない.いかなる者も、当該等買株権株式が株式購入権を行使する際に実際に発行されるまで、当社株主がいかなる持分株式を購入する権利を有してはならない。

10. 税金を前納する。参加者は、株式オプションの付与、帰属、または決済によって生じるすべての納税義務を担当する。当社は、本プロトコルに従って支払われた任意の金額から、付与、帰属、br}による本契約下の本株式オプションの支払いまたは決済を参加者に差し引くか、または法的に源泉徴収を要求する任意の種類の任意の連邦、州または地方税の金額を差し引く権利があり、または会社が必要と思う他の行動を取って、当該税金を支払うすべての義務を履行する権利がある。参加者が行使日前に、参加者が所有している保証されていないbrの株式を現金または当社に交付する(または当社に査定する)ように手配されていない限り、参加者は、参加者に交付されるべきオプション株式数から当社がbrを保持し、当該源泉徴収税を履行するのに十分な株式数を当社が確認し、同意する。上述したにもかかわらず、いずれの場合も、当社は、公平時価が源泉徴収すべき税金の最低金額に等しい株式のみを保持しない限り、株式を保有することができない方式で源泉徴収税 を支払うことができる。当社はまた、本計画下の任意の奨励から参加者が当社に支払わなければならない任意の他のお金を差し引くことができます。

11.本協定の説明。本株式オプションは各方面において本計画のすべての条項 によって管轄されている.本計画によると、取締役会または委員会のすべての決定は最終決定であり、参加者や会社に拘束力がある。本プロトコルの規定が本計画の規定と何か不一致がある場合は，本計画の規定を基準とすべきである.

12. 雇用終了。本プロトコルは、参加者にbr社または会社の任意の親会社または子会社に雇用され続ける権利を与えず、会社または雇用参加者の任意のそのような親会社または子会社は、いつでも参加者の雇用を終了し、本プロトコルに従って参加者に与える可能性のある影響を考慮することなく、参加者を他の方法で処理することができる。

13. バインディング効果。本協定は、参加者の相続人、代表、相続人、譲受人に対して各方面の拘束力を持つ。

14. 法律を適用します。本合意および株式オプションまたはオプション株式に関連する任意の事項は、ミネソタ州の適用可能な法律解釈、管理および管轄のすべての態様に基づいて、競合または法的規則または原則の選択を含まず、そうでなければ、本プロトコル、本計画、株式オプション報酬またはオプション株式の解釈または解釈を別の管轄区域の実体法によって処理される可能性がある。

15.税金の結果。参加者は、株式オプションの行使および/またはその後のオプション株式の売却によって税務責任を負う可能性がある。参加者は、株式オプションまたはオプション株式を処分する前に、税務コンサルタントに相談しなければならない。

16. 参加者ごとにソートされた陳述.参加者は本協定を読み、その条項と条項を熟知している。参加者は個人税務顧問と共にこの投資の連邦、州、地方、外国の税収結果、および本協定計画による取引を検討した。参加者は、会社またはその任意のエージェントの任意の宣言または陳述 に依存することなく、そのようなコンサルタントのみに依存する。参加者は、彼/彼女(当社ではなく)が、本投資または本プロトコルによって考慮される取引によって生じる可能性のある任意の税金責任に対応することを理解している。参加者は、拘束力のある最終決定または解釈として、本プロトコル項目の下で発生する任意の問題について取締役会(または許可委員会)が下したすべての決定または解釈を受け入れることに同意する。

上記の授与日から、会社と参加者が本協定に署名し、交付したことを証明します。