Document

1.持分インセンティブ計画/対価格。このオプションは、Globe Life Inc.2018インセンティブ計画(前身はTorchmark Corporation 2018インセンティブ計画)の条項に基づいて付与されたものであり、非限定オプションに属し、この計画の条項および条項の制約を受け、被所有者がここで行った約束(第12節の条項および条項を含む)の見返りとする。本明細書で使用されるが定義されていない大文字用語は、引用によって本明細書に組み込まれる本計画に与えられた意味を有するものでなければならない。

4.オプション期間。この引受権は2025年2月_日以降初めて行使可能であるが、株式の50%を超えてはならない。残り株式は2026年2月_日以降に行使可能となる。本協定には他の規定があるにもかかわらず、付与された日から7(7)年以内にすべての株式に対して選択権を行使しなければ、選択権は終了し、契約当事者はこれ以上の権利を享受しないことになる

5.鍛え方。引受権は、引受期間内の任意の時間に全部または部分的に行使することができ、当社に書面行使通知を出すために、購入した株式数を明らかにし、現金、小切手またはユニバーサル人寿取締役会(“委員会”)報酬委員会(“委員会”)が受け入れ可能な他の手形で買取価格を全数で支払う。全部または部分的な支払いは、オプション譲渡者がすでに所有している無制限株の形式であってもよい(オプション行使の日に株式の公平な市場価値によって)。被所有者が書面で行使通知を行い、購入持分を全額支払った場合、受権者は、配当金又は株主が購入持分に拘束された株式の他の権利を取得する権利を有する。

6.オプションの譲渡可能性。以下の場合、受権者は、債権者の直系親族メンバー(受権者の子供、孫または配偶者)、当該直系親族の利益のために設立された1つまたは複数の信託基金、または当該直系家族が唯一のパートナーである場合の1つまたは複数の共同企業に選択権を譲渡することができ、条件は、(I)受権者がこのような譲渡に対する委員会の明確な書面承認を受けたこと、および(Ii)受権者が上記譲渡によっていかなる形態の対価も受けていないことである。前述の規定を除いて、遺言又は世襲及び分配法の規定を除いて、選択権譲受人は譲渡してはならない。

7.死に方で終了します。もし引受人が当社、任意の子会社および/または任意の付属会社の雇用が死亡により終了した場合(または引受人が障害または65歳または65歳後の退職により雇用関係を終了して死亡した場合)、引受権は直ちに行使することができ、その後法律機関が行使することができる

オプションが期限満了またはオプション保持者の死亡1周年(遅い日を基準とする)が終了することが規定されている期間内には，遺産代理人またはオプション保持者の遺言に基づいてオプションホルダーの被遺贈者によって支払われる.

8.行動能力がないため、作業を終了します。もし株式購入者が障害のために当社、任意の付属会社および/または任意の共同経営会社に雇用されたことを終了した場合、当該株式購入は直ちに行使することができ、その後、当該株式購入の期限が満了したときに行使することができる。

9.退職理由で仕事を終了する。株式購入所有者が65歳以降に退職により当社、任意の付属会社、および/または任意の共同経営会社に雇用されたことを終了した場合、株式購入は直ちに行使される(“退職加速”)ことができ、その後、株式購入の期限が満了したときに行使することができる。

株式購入者が60歳以降に退職により当社、任意の付属会社及び/又は任意の連属会社に雇用されることを終了した場合、株式購入は、当該等の退職日から5(5)年以内に終了するか、又は株式購入の期限が満了したときに終了し、より短い者を基準とする。株式購入所有者が55歳以降に退職により当社、任意の付属会社、および/または任意の連属会社に雇用を終了した場合、株式購入は、その退職日から3(3)年、または株式購入の期限が満了したとき(より短い時間を基準に)終了する。55歳または60歳以降に退職する場合、購入株式への帰属は加速されないが、株式購入は、その従来のスケジュールに従って帰属し続けるべきであり、株式購入終了前に行使可能な範囲内で行使することができる(“株式購入を継続する”)

11.その他の終了。もし株式購入者が当社、任意の付属会社及び/又は任意の連合会社の雇用被購入持分所有者の雇用主が無断で終了した場合、株式購入は雇用を終了した日から又は株式購入の前記期限が満了した(短い者を基準とする)から3(3)ヶ月で終了しなければならない。株式購入所有者が当社、任意の付属会社および/または任意の連属会社の雇用関係が任意の理由で自発的に終了された場合、株式購入は、雇用を終了した日から、またはオプションの期限が満了した後(より短い者を基準とする)後1(1)ヶ月後に終了しなければならない。無断または自発的終了の非自発的終了が発生した場合、帰属は加速されてはならないが、選択権は、その従来のスケジュールに従って帰属し続けるべきであり、終了前に行使可能な範囲内でのみ行使されるべきである。

12.eスポーツ禁止/秘密/意見を求めません。参加者が退職日から2(2)年以内に任意の理由で当社を離れるか、または退職を加速する権利がある場合、または株式の帰属を継続する権利がある場合に終了した場合、帰属日前の残りの帰属期間(年長者を基準とする)において、参加者は、従業員、コンサルタント、コンサルタント、請負業者、パートナー、所有者または他の識別情報を含むが、参加者が関与する業務と同じまたは実質的に同様の製品またはサービスを提供することを含むが、これらに限定されない競合業務に直接または間接的に参加しないことに同意する。ビジネス“は、専属エージェント、独立エージェント、およびマーケティングチャネル開発、マーケティング、販売およびサービス生命保険、健康保険、および年金製品に直接応答することとして定義される。生命保険には個人生命や団体生命が含まれており、保険料が利益に報いることがあるかないか。健康保険には、事故死または補充健康保険製品が含まれています。保険料福祉の払戻がありますか、または返還されていません

癌、重篤な病気、病院賠償、医療保険補助金。年金は繰延年金または単一保険即時年金を含む。(以上を総称して“業務”と呼ぶ).参加者はまた、業務と同じまたは同様の製品またはサービスを提供する会社の取締役会メンバーには就任しないことに同意した。参加者も同意して理解し，本スポーツ禁止プロトコルは，参加者が会社で働いたり指導したりする任意の州(“制限エリア”と呼ぶ)の競争に適用される.

参加者は、制限区域、活動禁止の範囲、および制限期間が合理的であり、会社の合法的な商業利益を保護するために必要な範囲を超えないことを認めた。参加者も，会社が本プロトコルで規定された利益を提供しないことを認め，プレイヤが本節でのチェーノや承諾でない限り.参加者はまた、非競技期間内に、参加者は、直ちに書面で、任意の人(その本人を含む)または会社以外の任意の個人または実体、またはそれを代表する任意の雇用、仕事または業務を当社に通知し、当社が参加者の退職後の義務を参加者の未来の雇用者に通知することができることを認め、同意しなければならない

参加者は、当社が秘密、独自、および/または商業秘密情報を参加者に開示したことにさらに明確に同意し、理解した。参加者は、今後のいつでも、当社の任意の秘密、独自、または商業秘密情報を使用または第三者に開示しないことに同意する。会社が参加者にこのような情報を開示すること、および/または会社が本合意において参加者に提供する価格(参加者がこれが十分かつ合理的な対価格であることを認めることを認める)を考慮すると、参加者は、本合意に規定された競業禁止条項に同意する。また，参加者にアクセス権限が付与された情報タイプのため，参加者は何らかのタイプの将来の作業を利用して開示することは避けられない

参加者たちが約束した機密と固有の情報に違反する。したがって、本プロトコルの一部として、参加者は、このような不正な不可避的開示の可能性を認め、本プロトコルに規定されている競業禁止条項が必要かつ合理的であることに同意する。

本プロトコルには任意の他の規定があるにもかかわらず、本プロトコルの任意の規定は、連邦法律または法規に違反する可能性のある行為を参加者が任意の政府機関またはエンティティに報告すること、または連邦法律または法規によって保護された他の開示を行うことを禁止してはならない。このような報告や開示を行うには、当社が事前に許可する必要はなく、参加者も当社にそのような報告や開示を行ったことを通知する必要はありません。

免除通知。2016年の“商業秘密擁護法”によると、参加者は、連邦、州または地方政府の役人または弁護士に商業秘密を直接または間接的に開示することによって刑事または民事責任を追及されてはならない；違法の疑いを通報または調査する目的でのみ、またはそのような届出が捺印されている場合、訴訟または他の手続きで訴えまたは他の文書に提出されてはならない。本プロトコルのいずれかの条項が本条項と衝突する場合は、本条項を基準とする。

参加者はまた、制限期間内に、当社の顧客または顧客にロビー活動せず、そのような顧客または顧客との業務関係の終了、変更、または終了を要求または提案することに同意する。また、参加者は、制限期間内に、当社のいかなる従業員にも、そのような従業員に当社との雇用関係を終了、変更、または削減することを要求しないことに同意した

裁判所は本項に記載された制限と禁止を改革して、それが法律の許容を適用する最大の程度で効果的になるようにしなければならない。本節で規定されるすべての条約は、本プロトコルの終了および参加者が任意の理由で雇用された後も有効であり、本プロトコルの任意の他の条項とは独立した合意として解釈されなければならない。

参加者は、本節に含まれる参加者のチノ、義務および合意が特殊、独特かつ非常に関連する事項を認め、同意し、これらのチノ、義務または合意に違反するいかなる条項も会社に補うことができない損害を与え、法的に十分な救済方法がない。したがって、参加者は、管轄権のある裁判所が、参加者が本プロトコルが指す任意の契約、義務、または合意に違反する必要があると考える可能性があるので、会社が禁止令、制限令、または任意の他の衡平法救済(担保を提供する必要がない)を得る権利があると同意するであろう。このような禁止救済措置は、会社が参加者に持つ可能性のある他の任意の権利と救済措置を除いて蓄積されている。

さらに、参加者は、本条項の条項が違反された場合、または本条項が管轄権のある任意の裁判所によって実行不可能と判定された場合、参加者は没収され、退職加速またはここで帰属し続ける株式を得る権利がないことに同意する。当社は参加者に退職加速または株式帰属の継続を提供するいかなる義務も免除します。参加者が退職加速または株式帰属の継続を受信した場合、参加者は、5(5)日に書面通知を受けた日に、退職加速または株式帰属の継続の価値を会社に返済することに同意する。

14.株式は新規発行または購入可能です。購入権を行使する際に交付される株式は、許可されていますが以前に発行されていなかった株式または自社倉庫が保有していた株式から提供することを当社が適宜決定します。

16.税金の支払い。株式購入者はオプションの任意の部分の価値が初めてオプション所有者の総収入に計上されて連邦所得税を納めることができる日に、当社に支払うか、委員会が満足と思う他の手配をしなければならない。法律の規定を支払うためには、オプションについて源泉徴収された任意の種類の最低連邦、州、地方或いはFICA税を支払う必要がある。当社の本契約の下での義務はこのような支払いや手配を条件としなければなりません。

委員会の許可を得て、受権者は、すべての奨励によって生じる連邦、FICA、州および地方税の最低控除義務を履行し、このような最低源泉徴収義務の支払いに必要な金額、株式数、またはオプションについて現金を支払う際に他の方法で受権者に発行または支払いする現金金額を差し引くことを選択することができる。会社及びその子会社及び関連会社は、法律で許可された範囲内で、いかなるこのような最低控除額を控除する権利がある

17.タイトル。ここに含まれるタイトルは、参照のためにのみ、本付与プロトコルの一部を構成するものではなく、本プロトコルのいかなる規定にも制限または影響を与えるものとみなされてはならない。

18.通知。本協定は、当社へのいかなる通知も書面で発行することを要求又は許可し、会社法律部が処理を担当しなければならない。住所はテキサス州マッケンニナン石橋路3700号、郵便番号：75070である。いずれも当該等の通知は当社が受信したときに発行されたものとみなさなければならない。

19.賠償。本協定に基づいて付与された任意の株式購入権はキャンセルまたは没収することができ、購入株式を行使するために発行された任意の株式は、その後に当該等の株式購入権の帰属を決定して重大な不正確な財務諸表に基づいて没収及び回収しなければならない。参加者が当該等の重大な失実を招いたか否かにかかわらず、又は委員会が取引所法令第10 D条及びそれに基づいて公布された任意の適用規則又は規則に基づいて適用された条項及び条件に基づいて没収又は償還を行わなければならない。委員会の任意のこのような決定(委員会が自ら決定する)は、参加者がボーナスを支払うための前提条件を満たしていないとみなされ、払戻金を要求することができる。

20.法律/場所を管理する。本協定条項の解釈、規定、有効性及び効力に関するすべての問題はテキサス州の法律に基づいて裁決されなければならない。さらに、参加者および会社は、本合意条項および条項に関連する任意の論争またはクレームをテキサス州コリン県またはテキサス州東区米国地域裁判所に提出しなければならないことに同意する。