2022年12月9日

ステイシー·ゴフ(5284)

執行副総裁総法律顧問兼首席行政官

親愛なるステイシー：

Lumen Technologies，Inc.(“当社”)取締役会人的資源·報酬委員会(“委員会”)が、あなたの独自のスキルと企業に貢献し続ける意思を表彰し、本書簡協定に規定されている条項や条件を遵守するために、以下のパフォーマンスに基づく現金報酬を承認したことをうれしく思います。

1，125，000ドルの使い捨て現金報酬(あなたの“報酬”)は、2024年4月1日(“帰属日”)に全数(100%)帰属し、(1)2024年4月1日またはそれ以前に、ヨーロッパ、中東、アフリカで展開されている業務をコルテ科技サービスグループ株式会社(略称“梅林計画”)に売却した取引が会社取締役会によって完了または終了したことを前提としており、(2)帰属日まで当社に雇用され続けている。それにもかかわらず、ホーム日の前に(1)当社の雇用関係があなたの死亡または障害(当社によって指定された)によって終了する場合、または(2)当社が理由なくあなたの雇用関係を終了する場合(当社の役員退職計画によって定義されているように)、梅林計画がその日に完了または終了したか否かにかかわらず、ご報酬はあなたの終了日(終了日はあなたの“終了帰属日”)のすべてに帰属します

上記の帰属要件および本関数プロトコルに規定された他の条項および条件が満たされた場合、あなたのホーム報酬は、あなたの帰属日(または、適用される場合、あなたの帰属終了日)の後に、管理上実行可能な場合、できるだけ早くあなたの帰属日(または、適用される場合、あなたの終了帰属日)の後の第2の定期的に手配された支払期間の後に、一括払いの形態で支払うことができる(適用される控除義務の制約を受ける)

2024年4月1日までに、あなたの雇用が当社の原因(当社の役員退職計画で定義されているように)で終了したり、当社での雇用関係を自発的に終了させたりする場合、ご報酬は終了日から没収されます。また、梅林プロジェクトが授与された日に完了していない場合、または会社の取締役会によって終了された場合、あなたの報酬は授与されず、2024年4月1日に没収されます。

短期延期例外により、この賞は国税法第409 a節の要求および添付条例及びガイドラインの制約を受けない。

あなたが会社と書面協定に署名しない限り、本書面協定を修正または修正することはできません

この書面協定は雇用契約でもなく、固定期限の雇用契約でもない。法律の適用に別の要求がない限り、あなたの雇用は依然として雇用であり、任意の時間に、任意の理由で、またはいかなる理由でも勝手に終わらせることができます。

今後数ヶ月、私たちはいくつかの挑戦に直面するだろうが、またエキサイティングだ。私たちはあなたがあなたの専門分野で卓越したリーダーシップと成果を提供し続けると信じている。私はあなたが私たちが一緒に努力した時に引き続き貢献することを期待しています。何か問題があったら連絡してください。

心からの挨拶をします

スコット·トレゼス

人的資源執行副総裁

本人がこの裁決を受け入れて同意する条項と条件：

Signature: _/s/ Stacey Goff_____________________________________________________

ステイシー·ゴフ

Date: __________________________________________________________

Ecutiveompensation@Lumen.comに電子メールを送って返信してください。あなたは提出後48時間以内に電子メールで確認を受けるだろう。