添付ファイル10.17

OGEエネルギー会社です。
業績単位協定

OGE Energy Corp.(“当社”)ここでは、OGE Energy Corp.2022年株式インセンティブ計画(“計画”)に従って_(“参加者”)に_業績単位の初期報酬(“目標数”)を付与し、この計画の定義及び規定を参照により本明細書に組み込む。

本賞の具体的な条項と条件(本計画で規定されている条項と条件を除く)は以下のとおりである.ここで用いた未定義であるが，本プランで定義した大文字用語を本稿では本プランの定義に従って用いる.

1.演技単位および授賞周期。本協定及び本計画の条項によれば、各付与参加者の業績単位は、参加者を代表して、第4節に記載された普通株式及び関連配当等価物を取得する権利がある。本計画の規定によれば、授与参加者の業績単位は、それに関連する奨励期間内に売却、譲渡、譲渡、質権、質権又は他の方法で担保又は処分してはならず、奨励周期は_から

2.パフォーマンスの目標条件。サービス単位は目標数字レベルで一時的に付与され、条件はサービス単位の数であり、あれば、奨励期間の終了時に参加者が稼いだ収入は目標数のパーセンテージとなり、その割合は(以下に述べる方法で)会社株主総リターンの現在までの_及び_に対する割合に依存する以下に定義する_).いずれの会社(当社を含む)の総株主リターン(“TSR”)は、価格増加値(減価償却)および現金配当金を含むべきであり、計算方法は、EDIが総リターンを計算する方法と同じでなければならず、奨励期間の初日に投資によって報酬期間内に得られる総リターンによって株主によって測定されなければならない。

獲得した業績単位数は、報酬周期における会社の株主総リターンの業績ランキングに依存し、以下のようになる(EDI社における会社の株主総リターンランキングにおける会社の地位で示す)

上述したパーセンタイル値間で得られたパフォーマンス単位は、直線補間法により決定されるが、すべての場合、参加者が獲得するパフォーマンス単位の数は整数であるべきである(点数は何も考慮しない)。

本契約に基づいて付与された業績単位目標数のいずれかの部分は、参加者が奨励周期終了時に上記スケジュールに従って取得されなかった場合、没収される

本第2節の規定は、以下第5節又は本計画第8(B)節に規定するいかなる没収、又は制御変更が発生した場合には、本計画第9節に規定する100%業績単位収入のいずれかの規定にいかなる影響を与えてはならない。

どのEIEI会社が_を受けているかどうかを確認するために

または(Ii)合併、合併、株式交換または再編協定、またはその全部または実質的にすべての資産を売却または処分することを規定する合意の当事側。

3.支出。本計画第9節の規定によると、奨励周期が終了した後、委員会はできるだけ早く第2節に列挙した業績目標の実際の業績を評価し、この業績目標と本賞の他の重要な条項が達成された程度を書面で証明し、獲得した業績単位(“獲得した業績単位”)の数(例えば)を確定すべきである。次に、委員会は、2026年3月15日に参加者(または参加者が死亡した場合、計画下の参加者の受益者)に発行するように手配しなければならない：(I)得られた業績単位(いかなる端数も考慮しない)に等しい普通株式証明書、および(Ii)は、第4節に記載した任意の適用可能な現金配当金金額に等しい使い捨て現金支払いである。

4.配当等価物。参加者は、参加者が稼いだ業績単位で支払う際に、その取得した業績単位について支払うべき普通株式数について発表された任意の現金配当金の総和と、取締役会が発表した発行された普通株の現金配当金に相当し、奨励期間内に記録された日に相当する現金支払を得る。

5.没収します。すべての表現単位賞は，本計画の表現単位に関する条項や条件によって制限される.参加者が奨励期間の終了時または以前に何らかの理由で解雇された場合、本計画第8(B)(Iii)条または第9(A)(Iii)条に規定される、または本計画によって付与された業績単位に関連するすべての権利は没収されなければならず、[参加者がOGEエネルギー会社退職計画第2.49節で定義された少なくとも80分後に雇用関係を終了した場合、この計画は2013年1月1日に施行され、改訂および再記述された場合、この雇用終了は、計画第8(B)(Iii)節に基づいて退職により雇用関係を終了するとみなされる。

6.裁決を受ける。本プロトコルを受け取ることにより，参加者は報酬を受け，プランのコピーを受け取ったことを確認し，参加者がその中の条項や規定に慣れていることを示し，その制約を受けることに同意する.参加者はまた、報酬期間内の会社または他の会社の株主総リターンの任意の計算またはそれに関連する任意の決定または解釈を含む、計画および本プロトコルの下で発生する任意の問題についての委員会のすべての決定または解釈を受け入れることに同意し、拘束力、決定的、最終的である。

7.税務その他の事項。

(A)本合意を受けた後、参加者は、会社が要求した時間および方法で、参加者が本プロトコルに従って稼いだ業績単位のすべての源泉徴収税および他の支払税を支払うことに同意し、参加者は、すべての連邦および州証券法を遵守することにも同意する。

(B)委員会の承認を受けて、参加者は、公平な市価が必要な控除金額の全部または一部に相当する普通株を会社に差し引かせることによって、参加者が連邦、州および地方法律法規による業績単位の全部または一部の源泉徴収要件を満たすことを選択することができる。差し引かれた株式の公平な市価は、参加者が未納した源泉徴収額を決定するために使用される株式の同じ価格に基づく。本第7条(B)項のすべての選択は(I)取り消すことができず，(Ii)は会社株式計画サービス管理人(又は委員会が決定した他の方法)により電子的に行うことができる

8.条文を取り戻す。本協定又は本計画に相反する規定があっても、本協定又は本計画に基づいて付与された任意の業績単位は、キャンセル又は没収することができ、本協定に従って発行された任意の普通株を没収することができ、委員会又は取引所法案第10 D条及び委員会又は任意の国家証券取引所又は国家証券協会が公布した任意の適用規則又は法規に基づいて要求される可能性のある条項及び条件(疑問を解決するために報酬を解決するために受け取った任意の現金)を没収され、当社に償還することができる

9.その他の条件。本プロトコルで証明されたパフォーマンス単位の付与は、参加者が直ちに本プロトコルを受け入れることを条件としなければならない。

協議日：_

OGEエネルギー会社です。

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取締役会議長総裁とCEO