2022年総合奨励計画

株式オプション付与証明書

本証明書に規定されている条項と条件を満たす場合には、

/$ParticipantName$/購入$AwardsGranted$/株の選択権を獲得したのは、以下の通りです

付与日：/$付与日$/

有効期限：/$期限切れ日$/

1株当たり買い取り価格：/$ライセンス価格$/

ベスト：株式計画口座に記載されているように、このオプションを付与します

スタンレー·ブラック·テック社は

Stanley Black&Deckerチームの一員として、あなたのスキルと貢献は、わが社とその株主の持続的な成功に重要です。株式オプションの奨励は、Stanley Black&Deckerを最も成功させた会社のためのあなたの努力と貢献を表彰するために、豊かな経済的見返りを得る機会を与えます。

取締役会を代表して、おめでとうございます

    

非限定株式オプション条項

Stanley Black&Decker，Inc.(“当社”)は，本授権書に記載されている受贈者に付与された授権日に，本授権書に記載されている授権日または前に，1株当たり購入価格でStanley Black&Decker，Inc.の普通株1株当たり額面2.50ドル(“普通株”)のオプション(“オプション”)を購入する権利があることを証明した。株式購入権を授与するには、以下の条項と条件及び当社が時々改訂した2022年総合奨励計画(“この計画”)の条項及び条件に制限されなければならない。必要であれば、この計画のコピーを提供することができる。本計画の条項が本受賞証明書の条項と何か衝突した場合は、本計画の条項を基準としなければならない。本受賞証明書については、引授者が当社に雇用されていない場合、“雇用主”とは、引受人を雇用する付属会社を指す。

1.ホームおよび利用可能性。引受人が適用される帰属日まで当社又は連属会社に雇用され続ける限り、当該購入持分は、その日(又は複数の日)及び引授者の美林(又はその後の記録保管人)について当該購入持分が付与されて指定された金額について帰属及び行使される。また、被贈与者が退職、障害又は死亡により雇用関係を終了した場合には、選択権の100%が付与される。付与されると、オプションの帰属部分は、(I)本許可証明書によって規定される満期日まで、または(Ii)以下6段落で説明する雇用終了の適用日の間のより早い者まで、適用される帰属日から時々行使することができる。普通株式の株式は、この選択権が付与された範囲でのみ本プロトコルにより購入することができる。もし引受人が任意の部分購入株権の帰属日前に、退職、障害或いは死亡以外のいかなる原因で当社及びその連合会社への雇用を終了した場合、部分的な株購入権を帰属していない場合は没収される。

2.トレーニングの過程。引受権の付与された部分の全部または一部は、コネチカット州新ブリテンの実行事務所における会社の財務担当者に書面で通知するか、または会社が時々制定した任意の他の手続きによって行使することができる。この等通知は、(I)引受権を行使する普通株株式数、及び(Ii)当該等普通株式株式の支払金が添付されていることを記載しなければならない。この通知は、期日前に、ライブラリまたはライブラリによって指定された他の任意の当事者によって受信された後に有効である。断片的株式又は100株のうちの少ない者又はオプションに含まれる残りの株式について引受権を行使してはならない。失効日がコネチカット州新ブリテンの実行事務室で会社の通常営業日でない場合は、失効日前の最後の通常営業日またはその事務室で書面通知を受けなければならない。支払い方法は小切手であり、Stanley Black&Decker，Inc.，または本計画で述べられ、会社報酬と人材開発委員会(“委員会”)のために受け入れられた他の支払い方法のうちの1つである。普通株式株式の全額支払及び当該等普通株株式の支払いのために交付されたすべての小切手が受領されるまで、選択権を行使する際に当該等普通株株式を発行してはならない。授権者は、株式が引受人または引授者に発行された所有権が他の方法で記録されるまで、投票権または配当金を受け取る権利を含むが、これらに限定されないが、選択権を行使する際に株主のいかなる権利も有してはならない。

3.税金を事前提出します。

(A)当社または雇用主が任意またはすべての所得税(米国連邦、州および地方税または非米国税項目を含む)、社会保険、賃金税、一時支払いまたは他の税務関連源泉徴収(“税務関連項目”)について講じた任意の行動にかかわらず、被贈与者がすべての合法的な税務関連項目に対する被贈与者が負う最終的な責任は、保証人が責任を負うものであり、会社および雇用主(I)は、任意のオプションに関連するいかなる税務関連項目についてもいかなる陳述または承諾を行うかをどのように処理するかにかかわらず、株式購入権の授与、購入持分の行使、その後の購入持分によって購入した任意の普通株株式の売却、および(Ii)授権条項または株式購入のいずれかの方面の手配を承諾せず、税務関連項目に対する引授人の責任を減少または除去することを含む。

(B)引受権を行使した後に普通株を交付する前に、譲渡者の居住国(被雇用国と異なり、異なる場合)に税金関連項目を源泉徴収する必要がある場合、会社は十分な数の普通株完全株を抑留することができ、そうでなければ、引受権を行使する際に発行することができ、その総公平市場価値は、普通株株に必要な源泉徴収に必要な税収関連項目を支払うのに十分である。本計画で指定されたプリフェッチ方法によれば、会社は、適用される法定源泉徴収率または最高適用料率を含む他の適用可能な源泉徴収率を考慮することによって、税金関連項目を源泉徴収または計算することができる。普通株の支払いを代行する現金等価物は、支払代行税の支払い義務に使用される。法律が適用されて普通株株式の源泉徴収が禁止されている場合、または会社または雇用主に不良な結果をもたらす可能性がある場合、会社および雇用主は、被贈与者の通常賃金および/または賃金または任意の他の被贈与者に対応する金額から普通株株式に関連する現金税を源泉徴収するか、または被贈与者に減納を要求する税金を自ら支払うことができる。会社が普通株式を差し引くことにより、又は譲り受け人の正常賃金及び/又は賃金又はその他の譲受人に支払う金額から現金を差し引くことにより、源泉徴収要求を満たすことができない, 株式購入権を行使する際には、引授者(又は相続人の遺産)は、被授権者(又は相続人の遺産)に普通株を発行することはなく、被授権者が税務関連項目の支払いについて満足できる手配(委員会により決定された)を行わない限り、会社又は雇用者はその全権に基づいて適宜決定し、その等の項目について税務関連項目を源泉徴収又は徴収しなければならない。被贈与者が、本明細書に記載された数の普通株式を差し押さえることによって税収に関連する義務を履行する場合、被贈与者は、いくつかの普通株が差し押さえられていても、オプションまたはオプションのいずれかの他の態様によって満期となる税収関連項目を支払うために、行使時に発行可能なすべての普通株式を発行したとみなさなければならない。

(C)被贈与者は、被贈与者が計画または被贈与者が普通株を買収することにより控除されることを要求された任意の税金関連項目を会社または雇用主に支払うことになり、これらの項目は本明細書に記載された方法で支払うことができない。譲受人が本協定で述べた税務関連項目に関する被贈与者の義務を履行できなかった場合、会社は、引受権行使時に満期となる任意の普通株式の交付を拒否することができる。被贈与者が複数の国/地域で納税する場合、被贈与者は、会社、雇用主、またはそれらのそれぞれの1つまたは複数の関連会社が、複数の国/地域で税金関連項目を控除または計算することを要求される可能性がある。譲受人は、会社と雇用主が譲受人の納税義務を履行するための任意の合理的な行動に同意する。引受人は、普通株式の差し押さえ及び/又は引受人の正常賃金及び/又は賃金の差し止めに明確に同意するか、又は本協定の規定に従って引受人に支払う他の金額を受け入れる。引受権に関連するすべての他の税務項目および引受権を支払うために交付される任意の普通株は、被贈与者が独自に責任を負わなければならない。

4.譲渡可能性。本計画には別途規定があるほか、受贈者は、(A)受授者の配偶者、子供及び孫(“直系親族”)又は直系親族、(B)受贈者の配偶者、子供及び孫(“直系親族”)又は直系親族、(B)受贈者の直系親族独自の利益の信託に選択権を譲渡してはならない。または(C)直系親族は、唯一のパートナーである1つ以上の共同企業である。より具体的には(ただし上記一般性を制限することはない)、当該オプションは、いかなる方法で譲渡、譲渡(上記規定を除く)、質権又は質権を譲渡することができず、法律の実施により譲渡してはならず、実行、差し押さえ又は類似手続の制約を受けてはならない。当社はこのような譲渡について行政費用を徴収する権利を保持しています。

5.雇用を続ける権利はない。株式購入は、引受人が当社またはいかなる連合会社に雇用され続ける権利を与えるものでもなく、いかなる方法でも当社または任意の連合会社がいつでも引授人の雇用を終了する権利を妨害することはない。

6.雇用を終了する。他にもルールはありますが

譲受人が退職、障害又は死亡以外の何らかの理由で当社及びその関連会社との雇用関係を終了した場合、譲受人は、譲受人が終了した日から付与されたオプション部分を行使して、(I)本協定で規定される満期日(I)まで

裁決証明書または(Ii)終了日後2(2)ヶ月間の最終日。被贈与者が退職、障害又は死亡により雇用を終了した場合、その選択権は直ちに全て付与され、受贈者(又は受贈者が亡くなった後、受贈者の最後の遺言及び遺言で指定された者、又は指定されていない者があれば、受贈者の遺産)は、本奨励証明書に規定されている満了日まで選択権を行使することができる。

委員会が承認する可能性のある会社の人事政策に適合した休暇期間や目的は、雇用の終了または中断とみなされてはならない。

株式購入権が相続人遺産の遺言執行人、遺産管理人、遺贈者または分配者が行使する場合、当社は株式を発行する義務はありません。当社が株式購入権を行使する者が相続人遺産の正式委任代表者又はその適切な被遺贈者又は分配者でない限り。

7.法律および税収コンプライアンス；協力。引受人が米国以外の住民及び/又は米国以外で雇用された場合、引授者が同意し、引受権を付与する条件の一つとして、承継者居住国(及び/又は被雇用国が異なる場合)が要求され、現地外国為替規則及び条例に従って、その計画に基づいて得られた普通株式が占めるべきすべての金(引受権により得られた普通株式を売却して得られたいかなる収益も含むがこれらに限定されない)を返送する。また、授権者は、当社およびその関連会社が所有者の居住国(および/または被雇用国、異なる場合)の現地の法律、規則、法規を遵守することを可能にするために、任意およびすべての行動をとることに同意し、当社およびその関連会社がとる任意およびすべての行動に同意する。最後に、譲受人は、譲受人居住国(および/または雇用されている国が異なる場合)の現地の法律、規則、および法規に規定されている譲受人個人の法律および税金義務を遵守するために、必要な可能性のある任意の行動をとることに同意する。

8.データプライバシー。同社はコネチカット州06053アメリカ新ブリティッシュスタンレー通り1000号に位置し、同計画に基づいて会社とその付属会社の従業員に普通株を購入する選択権を付与し、それが自ら決定する。本計画の下で付与された選択権を受ける際には，引授者は以下の会社のデータ処理実践に関する情報を詳細に審査すべきである.

(A)データ収集，処理，使用。会社は、氏名、家庭住所、電子メールアドレスおよび電話番号、生年月日、社会保険、パスポートまたは他の識別番号、給料、公民権、職務、会社が所有する任意の普通株式または取締役職務、および被贈与者を受益者とする、取り消された、既存または発行された普通株式のすべてのオプションの詳細情報(“個人情報”)を含む、従業員の個人データを収集、処理および使用する。当社が当該計画に基づいて被贈与者に選択権を付与した場合、会社は被贈与者の個人情報を収集し、普通株式の分配及びその計画の実施、管理、管理に用いる。当社が贈与者の個人情報を収集·処理·使用する法的基盤は、当社が本授標証明書項の契約義務を履行することと、その法的義務を遵守する必要性とになります

(B)株式計画管理サービス提供者。当社は，必要かつ適切な場合に保証人の個人情報を美銀美林とその関連会社(“BAML”)に譲渡し，米国に本部を置く独立したサービスプロバイダであり，当社の本計画の実施，管理，管理に協力している。将来、会社は異なるサービスプロバイダを選択し、同様の方法でサービスを提供する別の会社と受贈者のデータを共有する可能性がある。BAMLは、その計画に従って買収された普通株式を受信して取引するために、引受人のための口座を開設する。受講者はBAMLとは別の条項やデータ処理実践に同意することが要求され，これは受講者が計画に参加する能力の1つの条件である

(C)国際データ転送。被贈与者の個人情報は、被贈与者自身のものではなく、米国または他の司法管轄区で処理されるか、または他の方法で処理されることができる。譲受人“は、譲受人の居住国(および被雇用国が異なる場合)に、受入国とは異なるデータプライバシー法が公布されている可能性があることに留意すべきである。このような移行は、会社員プライバシーポリシーで詳細に説明されている会社ポリシーおよびデータ保護措置に基づいて行われ、Grantee現地のヒューマンリソースマネージャやグローバルプライバシーオフィスに連絡して取得することができます。

(D)データ保持.当社は、被贈与者が計画に参加するために必要なものや、税法や証券法に基づくものを含む、被贈与者の個人情報を使用します。会社が贈与者の個人情報を必要としなくなった場合，会社はそのシステムからその情報を削除する.

(E)任意である.出資者たちがその計画に参加することは完全に自発的だ。被贈与者が本計画に参加しないことを選択した場合、被贈与者の決定は被贈与者の雇用主従業員としての賃金や被贈与者のキャリアに影響を与えず、被贈与者はその計画に関する機会を失うだけである。

(F)個人権利。データプライバシー法によると、譲受人は、譲受人が住んでいる国(および雇用されている国、異なる場合)に複数の権利を持っている可能性がある。被贈与者の所在地によっては、(I)会社が本奨励証明書に基づいて会社が処理した個人情報を閲覧または複製することを会社に要求すること、(Ii)不正確な個人情報の訂正を要求すること、(Iii)個人情報の削除を要求すること、(Iv)個人情報処理の制限を要求すること、および/または(V)被贈与者居住国(および被雇用国、が異なる場合)の主管当局への苦情を含むことができる。授授側の権利を理解する必要がある場合、あるいは授受側の権利を行使する必要がある場合は、授授側の現地人力資源部門に連絡しなければならない。譲受人の要求に対する応答は適用法に適合するだろう。

(G)SBD従業員にプライバシー通知。本通知による引受人の個人情報の収集と利用行為は，受講者が先に受信した会社員プライバシー通知(“プライバシー通知”)によって行われる.データ保持、データセキュリティ、その他の重要な情報に関する会社のポリシーに関するより多くの情報は、プライバシー宣言を参照してください。

9.インサイダー取引/市場乱用法。本計画に参加することにより、受授者は、インサイダー取引に関する会社の政策(この政策が受授者に適用される範囲内)を遵守することに同意する。引受人はさらに、引受人または引授人仲介人の居住国または普通株上場地点によって、引受人がインサイダー取引制限および/または市場乱用法律の制限を受ける可能性があり、これは、引授人が普通株式を受け入れ、買収、販売または他の方法で処分する権利(例えば、オプション)、または普通株価値に関連する権利に影響を与える可能性があることを認めた。この間、授権者は、許可された人が居住する国(または雇用されている国、異なる場合)の法律または法規によって定義された会社に関する“インサイダー情報”を所有するとみなされる。現地のインサイダー取引法律法規は、インサイダー情報を把握している引受人への引受人への注文を取り消したり修正したりすることを禁止する可能性がある。さらに、授受者は、(A)任意の第三者へのインサイダー情報(“知る必要がある”場合を除く)および(B)第三者に“チップを提供する”ことを禁止するか、または他の方法で証券の売買を促すことができる。保証人は第三者に同僚たちが含まれているということを知っている。これらの法律または法規の下の任意の制限は、任意の適用される会社のインサイダー取引政策によって適用される可能性のある任意の制限から分離され、追加される

受授側はいかなる適用の制限を遵守するかは引受側の個人責任であることを認め、受授側はこの件について受授側の個人顧問に相談しなければならない。

10.個人配給。譲受人が米国以外の住民及び/又は米国以外の国に雇用されている場合、譲受人がオプションを付与する目的を認めたのは、譲受人が住んでいる国(被雇用国が異なる場合)に証券を公開発行することではない。授権者はさらに、現地の法律が別途要求されない限り、会社は、付与オプションに関する登録声明、目論見書、または他の書類を米国証券取引委員会以外のどの証券機関にも提出していないことを認めた。当社のいかなる従業員も、引受人がこの計画に基づいて普通株を買収して引受人に意見を提供すべきかどうか、あるいは株式購入権について引受人にいかなる法律、税務或いは財務意見を提供すべきかどうかを授与してはならない。普通株の買収は一定のリスクに関連し、譲受人は本計画の下で普通株の買収に関連するすべてのリスク要素と税務考慮要素とその処分を慎重に考慮すべきである。また、引授人はオプション及び計画に関連するすべての資料を慎重に検討し、引受人の個人法律、税務及び財務顧問に引授人の個人状況に関する専門意見を相談しなければならない。

11.調整します。合併、合併、再編、資本再編、株式配当、株式分割又はその他の普通株の会社構造又は資本化変化に影響を与える場合、委員会は、本計画の条項及び規定に基づいて、オプション項の下で余剰行使する普通株数及び買収価格を適切に調整しなければならない。この段落の任意の調整により、譲渡者が普通株式の断片的な株式を取得する権利がある場合、譲渡者は、調整後の数のすべての普通株式のみを購入する権利があり、このように無視した断片的な普通株についていかなる支払いまたは他の調整も行うことはない。

12.法律を適用します。場所。計画、本受賞証明書、および計画または受賞証明書によるすべての決定と取られたすべての行動はコネチカット州の法律によって管轄されなければならないが、その法律衝突の原則は適用されない。このオプション、奨励証明書、または計画に関する任意の論争は、米国でのみコネチカット州または連邦裁判所に提起されなければならない。

13.電子交付。当社は、本計画の下で授権者の選択権又は他の選択権を付与することに関する任意の書類を電子的に交付することを自ら決定することができる。保証人は、ここでこのような文書を電子的に受信することに同意し、会社または会社によって指定された第三者によって確立および維持されるオンラインまたは電子システムを介して計画に参加することに同意する。

14.拘束力があります。本奨励証明書が当社または当社を代表して署名された場合にのみ、本オプションの付与は拘束力と効力を有する。

15.大文字の用語。“退職”という言葉は、人助けを受けて55歳になり、10年後に雇用を終了することを意味します。“障害”という言葉は、“規則”第22(E)(3)節または任意の後続条項によって規定される意味を有する。文脈に明示的な要求がない限り、本授賞証明書で使用される他のすべての他の本授賞証明書において定義されていない、または本授賞証明書の正面に定義されていない大文字の用語は、本計画においてそれらを付与する意味を有するべきである。

16.雑項目。委員会が本計画または代替案で発生した任意の問題について行ったすべての決定または解釈は、拘束力、終局性、および終局性を有するべきである。当社が株式購入を放棄するいかなる条項も、その後同じ条項またはオプションを放棄する任意の他の条項とみなされたり解釈されてはならない。オプションはオプション期限内に撤回できません。譲受人は、オプション目的を達成するために必要または必要である可能性がある他のプロトコル、ファイル、または譲渡の実行に同意する。

17.追跡/補償ポリシー。本奨励証明書には任意の他の逆の規定があるにもかかわらず、許可者は、本計画に従って買収されたすべての普通株は、当社の現行または当社がとりうる任意の刺激的な報酬追跡または補償政策、および場合によっては時々改訂される可能性のある政策の制約を受け続けるであろう。このような政策の採択や修正は、保証人が事前に同意することを要求してはならない。上記の目的のために、授権者は、当社代表が委員会を代表して招聘した任意の仲買会社及び/又は第三者管理人に指示を出し、引授人の普通株株式及び本計画に従って取得したその他の金をもって、当該等の普通株式株式及び/又はその他の金を再譲渡、譲渡又はその他の方法で当社に返還するように明確かつ明確に許可する。

18.増編本受賞証明書には、いかなる逆の規定もあるが、このオプションは、本受賞証明書に適用される付録に規定されている被贈与者居住国(及び被雇用国、異なる場合)の任意の特殊な条項及び条件を遵守しなければならない。また、受授者が居住地および/または雇用を本授権書の付録に反映された他の国/地域に移転する場合、その国/地域の特殊な条項および条件は、会社が適宜決定することを前提として、現地の法律、規則および法規を遵守するため、またはオプションや計画の運営および管理を促進するために、これらの条項および条件を適用することが必要または望ましい(または、会社は、受授者の移転に適応するために必要または適切な代替条項および条件を作成することができる)。すべての適用された付録は、この受賞証明書の一部を構成しなければならない。

19.追加規定；改訂当社は、株式購入、株式購入に応じた任意の普通株及び引受人の参加計画に他の要求を加える権利を保持しており、会社が他の要求を適宜必要又は適切と考えていれば、現地の法律、規則及び法規を遵守し、又はオプションと計画の運営及び管理を促進する。このような要求は、限定される訳ではないが、上述した要件を達成するために必要な任意の合意または承諾に署名することを要求することを含むことができるが、これらに限定されない。また、当社は、引受け者の同意なしに本授権証明書に反映された条項や条件を修正する権利を保持しており、前向きであってもトレーサビリティであっても、本計画または本授標証明書が別途許可されていない限り、このような修正は、承認者のオプションの下での権利に実質的な影響を与えない

20.バッチの性質。このオプションを受け取ったとき、講義者は確認します

(A)本計画は、当社が自発的に設立することができ、適宜の性質に属し、当社が本計画が許可する範囲内で随時終了、一時停止、または改訂することができる

(B)選択権の付与は自発的であり、過去に選択権が与えられても、将来の選択権または代替選択権の利益を得るための契約権または他の権利は生成されない

(C)将来の選択権又はその他の贈与(ある場合)に関するすべての決定は、当社が自ら決定する

(D)オプションの付与および授権者参加計画は、就業権を生成すべきではなく、会社と雇用またはサービス契約を締結すると解釈されてはならず、雇用主または任意の他の関連会社は、会社、雇用主、または任意の他の関連会社が授権者の雇用関係を終了する能力に関与してはならない

(E)受贈者は、この計画に自発的に参加する

(F)計画に従って取得された引受権および任意の普通株、ならびにこれらの株式の収入および価値は、退職金権利または補償の代わりに意図されていない

(G)計画に従って取得された引受権および任意の普通株式、ならびにこれらの株式の収入および価値は、会社または雇用主に提供される任意のサービスの任意の種類の補償を構成するものではなく、被授権者の雇用範囲および引受者の雇用契約(ある場合)の範囲外ではない

(H)計画に従って得られたオプションおよび任意の普通株、ならびにこれらの株式の収入および価値は、任意の解散費、退職、解雇、解雇、サービス終了支払い、休日賃金、ボーナス、長期サービス金、休暇に関連する支払い、休日チャージ、退職金または退職または福祉または同様の強制支払いを含むが、これらに限定されないが、これらの株式の収入および価値は、いかなる目的の正常または期待報酬または賃金の一部にも属さない

(1)普通株式の株式の将来価値が未知であり、確定できず、確定的に予測できず、計画に基づいて得られた普通株の価値が将来的に増加または減少する可能性がある

(J)引受人が従業員の身分を終了することにより選択権を喪失して、請求又は損害賠償又は損害の権利を提出してはならない(終了の理由にかかわらず、その終了後に無効が発見されたか否か、又は被雇用者が雇用された司法管区の雇用法律又は承継者の雇用契約違反が発見されたか否かにかかわらず)

(K)被贈与者の従業員身分が終了した日(終了の理由にかかわらず、終了の原因が後に無効であることが発見されたか否か、または被援助者が雇用された司法管区の雇用法律または援助者の雇用協定に違反する条項(ある場合))、受給者が計画に参加する権利(ある場合)は終了する(前述の場合、委員会は、受援者がもはや従業員の発効日ではないことを決定する権利がある)

(L)当社、雇用主、または他の任意の関連会社は、本計画に従って売買される普通株の価値に影響を与える可能性がある現地通貨とドルとの間のいかなる為替変動にも責任を負わない

(M)引受権の付与については、当社又は雇用主(適用者に応じて定める)により雇用を終了する(適用労働法に違反しているか否かにかかわらず)引受権の終了又は引受権の帰属により得られた引受権又は普通株価値の減価は、いかなる請求又は賠償又は損害を受ける権利も引き起こさず、授権者は、当社、雇用主及び任意の連属会社が発生する可能性のあるいかなる当該等の請求を取り消すことができない。上記の規定にもかかわらず、管轄権のある裁判所がそのようなクレームが発生したことを発見した場合、選択権を受けることによって、受授者は、そのようなクレームを継続する権利を取り消すことができないとみなされるべきである

(N)譲渡者が会社への雇用を終了する場合(現地労働法に違反するか否かにかかわらず)、譲渡者は、本計画に基づいて選択権を獲得し、選択権を付与する権利(ある場合)は、本受賞証明書又は計画に別段の規定がない限り、委員会が適宜、被贈与者の有効雇用終了を決定した日から終了する。また、被贈与者が雇用を終了した場合(任意の契約や現地の法律要件にかかわらず)、被贈与者が被贈与者の有効雇用を終了した日から(ある場合)選択権を付与する権利は、被贈与者の有効雇用終了日を基準とし、委員会は、被贈与者の有効雇用の終了日を選択権の目的で決定する。

二十一受け入れます。電子的にこのオプションの付与を受け、受授者は本受賞証明書、受賞証明書の付録(状況に応じて)と計画を読んだことを明確に肯定的に認め、その規定を明確に受け入れ、同意する。引受人も明確に肯定的に認め、会社は自分で本授権証明書に反映されている条項と条件を適宜修正することができ、前向きであってもトレーサビリティであっても、このような修正が承認者のオプションの下での権利に実質的な損害を与えない限り、かつ引受人に変更通知を出すか否かにかかわらず、受授者は当該等の修正の制約を受けることに同意する

22.ほかのです。委員会が本計画または本代替案で発生した任意の問題について下したすべての決定または解釈は、拘束力、終局性、および終局性を有する。当社が本オプションを放棄するいかなる条項も、その後同じ条項またはそのオプションを放棄する任意の他の条項とみなされたり解釈してはならない。譲受人は、本オプションの目的を実現するために必要または必要な他のプロトコル、ファイル、または譲渡を実行することに同意する

二十三英語です。もし受授者がアメリカ国外に居住及び/又は雇用された場合、授授人が承認し、同意する明確な意向は、本授権証明書、計画、及びこのオプションに基づいて締結、発行又は提起されたすべての他の書類、通知及び法律手続きは英語で起草されなければならない。保証人が本受賞証明書、計画、またはオプションに関連する任意の他の文書を受信した場合、英語以外の言語に翻訳され、翻訳バージョンの意味が英語バージョンと異なる場合、英語バージョンの意味を基準とする。

24.第四十九A条。疑問を生じないためには、被贈与者が米国所得税を納付しなければならず、被贈与者が退職した場合には“特定従業員”(1986年米国国税法(改正)第409 a節の定義に適合)であり、当社は本規則第409 a節で支払われた金に基づいて繰延補償(“規則”第409 a節の意味)を構成することを誠実に決定し、この規則第409 a節に記載されている6ヶ月遅れ支払規則に基づいて、会社は、他の予定の決済日にこの金を支払うのではなく、引受人が退職して7ヶ月目の最初の営業日に支払うか、引受人が亡くなったとき(もっと早い場合)に支払うことができ、利息を計算しない。

二十五ほかのです。任意の州または連邦法律または任意の政府規制機関の裁決または条例に従って普通株の任意の登録または他の資格を完了する前、および(Iii)当社が当社の全権を適宜必要とする任意の政府機関の任意の同意または承認または他の承認を取得する前に、当社は、以下のオプション決済時に普通株式の任意の証明書または証明書を発行しなければならない：(I)普通株は、いかなる国の証券取引所にも上場していない；(Ii)普通株は、任意の州または連邦法律または任意の政府規制機関の判断または条例に従って任意の登録または他の資格を完了する必要はない。オプションによって発行される普通株式は、1933年に改正された“証券法”(以下、“法案”という。)及び他の任意の適用される証券法に適合する場合にのみ発行され、受授者は、委員会が当該等の法律に基づいて適用される任意の要求を遵守しなければならない。承継者が“連属会社”の資格(会社法公布の第144条(“第144条”)を参照)に該当する場合には、承継者(又は承継者を代表して行動する者)は、オプション決済時に司庫に書面陳述を提出しなければならず、承継者は承継者自身の計画に基づいて普通株を買収することを示し、受授者は分配のために株式を保有しているわけではなく、承継者は第144条の規定に従って普通株を処分するだけである。

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