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Zion Bancorporation，N.A.Paybay 401(K)と従業員持株計画(“計画”)に対する本改正案の第8項修正案は2007年1月1日に再声明·改正され，Zion Bancorporation，N.A.，福祉委員会(“委員会”)がZion Bancorporationを代表し，N.A.(“雇用主”)が制定され，2022年12月20日に施行された。

雇用主が以前に本計画を締結したことを考慮すると、この計画は最近すべて再記述され、改訂され、2007年1月1日に開始された計画年度およびその後のすべての計画年度に発効した

委員会が雇用主取締役会の許可および許可を得たことを考慮して、計画を修正または変更することができ、これらの改正または変更は、計画の1つまたは複数の条項を明確にすること、または計画を適用することを維持または適合させることを目的とした連邦または州法、または雇用主またはその任意の付属会社が計画を維持または運営するコストに著しい増加をもたらすことなく、または雇用主またはその任意の付属会社が計画に関連する権利または義務に実質的な影響を与えることを目的としている

委員会は、これらの用語の歴史的解釈および管理を反映するために、“計画”の退職後の賠償に関するいくつかの表現を明らかにすることを意図している

委員会は現在、第6修正案に関連する執筆者の誤りを是正するためにこの計画を修正することを望んでいることを考慮し、この計画に基づいて“避風港”マッチング支払いをより早く取得する資格があり、満1年の従業員がその雇用日から1周年後(2020年10月1日から)に繰延金の等額納付を取得することを許可し、収入プログラム2021-30第7条と一致して、修正案をさかのぼって運営失敗を是正することを許可している

委員会は雇用主を代表し、それに与えられた権力と許可に基づいて、現在、参加者がその計画の税引後支払いを許可し、参加者がその計画のいくつかの既存口座残高の全部または一部をRoth払込源に変換することを可能にする“計画”を修正することを望んでいる

委員会が決定したことを考慮すると、参加者は、計画を税引後納付することができ、計画中のいくつかの既得口座残高の全部または一部をRoth払込源に変換することができ、これは、雇用主に計画を維持または運営する任意の子会社の費用を大幅に増加させることはない。

したがって、上記のことを考慮して、委員会は、雇用主及び代表雇用主のために、本計画の以下の改正案(改正斜体文字)を可決し、別途規定がない限り、2023年1月1日から施行される

(N)“税引後供出口座”とは、従業員が2023年1月1日以降に第5.13節の選択に従って供出することができる子口座を意味する。

(O)“ROTH計画内変換アカウント”とは、24条に規定された選挙に従って従業員が選択したROTH計画内変換を反映するために、各参加者のために維持されるサブアカウントを意味する

2.7“適用日”とは、第5条及び第6条に基づいて、加入者の就業開始日1周年を含む賃金期間の初日となる雇用者マッチング納付及び分配雇用主マッチングの目的を決定することを意味する。“適用日”とは，第5条及び第6条に基づいて雇用者非選択的納付及び雇用主非選択的納付の分配が決定された日を意味し，参加者がサービスを満1年とした日又はその後の1月1日又は7月1日を基準とする。

第5条及び第6条に基づいて参加者納付及び雇用主納付を決定するためには，参加者が雇用を終了することを含む賃金期間後に支払われる補償は含まれない

4.5再雇用及び参加開始：第4.1(A)及び4.1(B)節の要件に適合するが、その入社日(又は雇用主対出資及び雇用主非選択的供出に関する適用日)の前に就業を終了した適格従業員は、その雇用主によって再雇用された日に参加者となるべき資格があるが、いずれの場合も、彼が加入すべき入社日(又は雇用主ペア供出及び雇用主非選択的供出に関する適用日)を終了していない場合よりも早いものとしてはならない。参加した合資格従業員は、雇用主に再雇用された日に再び参加者にならなければならない。

5.4参加者の自発的な支払い：発効した日からまたは後に、任意の参加者に本計画への自発的な支払いを要求してはならない。2023年1月1日以降、参加者は第5.13節の規定に従ってこの計画を税引後納付することができる。

2023年1月1日からの計画年度については、(C)節の制限に適合するか否かを決定するために、税後納付を含まなければならない。一致した納付が第(C)節の制限を受け、一致した納付について第(C)節の制限を受けない場合は、税後納付は、第5.13節の制限要件を満たさなければならない。

Mテスト納付の減少額(すなわち、超過M試験納付)は、まず、それぞれ高額の補償を受けた従業員の税引後納付から差し引かれ、その後、必要な程度に彼らの一致納付から差し引かれなければならない

(C)超過Mテスト供出：計画管理人は、受託者が一致した供出に関連する超過Mテスト供出金額を保有することを指示し、この金額を使用して、雇用主の将来の計画に対する任意の一致した供出義務を減少させなければならない。税引後支払いに関連する超過M-Test納付金額は、対応する高給従業員に返却されなければならない

(A)各参加者は、最低1%から最高80%の給与期間内に、税引後ベースで任意の割合に延期された参加者報酬を税引後払込として選択することができる。選択的延期(Roth選択的延期を含む)と税引後支払いの合計延期は80%を超えてはならない。

(B)各参加者は、“計画規則”に従って、計画年度内の任意の時間に、税引後納付(増加、減少、または停止)の繰延パーセンテージを変更することができる。選挙を受けて署長に確認された後、このような変更は行政的に実行可能な後すぐに発効しなければならない。

(C)本第5.13節で控除された税後払込金は、雇用主が税を差し押さえた後に納付した後、管理上実行可能な場合には、できるだけ早く受託者に回しなければならない。税引後支払いは現金のみとなっております。♪the the the

参加者の税引後支払口座は、この5.13節の繰延された任意の税引後納付に基づいてクレジットされなければならない

(D)第5.6項に従って一致納付が決定された場合、税引後納付は、決定参加者の任意の繰延パーセンテージに計上されてはならない。

(G)署名者は、適用される計画制限および適用法を満たす計画が適用されることを確実にするために、参加者の税引後支払い選択を随時修正または撤回することができ、これらに限定されないが、高給従業員の税引後支払いを停止または減少させて、計画が第5.10(C)節に記載された米国国税局非差別試験に適合することを確実にすることができる。

(H)マッチする納付が計画年度のコード401(K)(12)節とコード401(M)(11)節の要求を満たしていれば，税引後納付はコード401(M)節の非差別テスト要求に適合すべきであり，当年テスト方法を用いて，5.10(C)，5.11(C)および5.12(C)節で概説したテストプログラムと一致する.このようなテストプログラムの実行は、“財務省条例”1.401(M)-2(A)(5)(Iv)節に適合するすべての一致した納付を含まないべきである

7.3支出および制限順序の制限：2007年7月1日以降に開始された任意の制限年間において、雇用主は、参加者アカウントの毎年増加をもたらす任意の超過額の支払いを本計画に納付してはならない。本条の規定により、本計画に基づいて参加者名義に記入された寄付額を制限年度内に制限又は減少させる必要がある場合は、以下の順序で制限又は減少しなければならない

(A)5年間の期間は、従業員の最初の納税年度の初日を含む計画年度の初日から始まり、この5年間の期間には、(1)従業員がRothを計画下のRoth延期口座に延期する場合、または(2)その計画の下で従業員の口座の全部または一部をRoth変換する場合のうちの1つが発生する。5年間は計画年度の最終日までに，この計画年度の最終日には，前文の早い事件に基づく5つの連続納税年度が完了した。このため、従業員がRoth延期選択を行うか、またはRoth計画内の変換を経験した最初の納税年度は、その金額が従業員総収入に含まれることができる年である。

(A)規則402 a(C)(4)節の要求および米国国税局の指導によれば、参加者は、その既存口座の全部または一部(その口座の任意の部分を除く：1)Rothオプション延期口座、(2)計画内Roth展示期間口座、(3)計画内融資への投資、(4)雇用主証券口座への投資)を参加者のRoth計画内変換口座に移すことができる。

(B)署長は、選挙の頻度、必要な表、期限を含むが、選挙を管理するための規則及び手順を本24.1項に基づいて作成しなければならない

(C)第24.1条に従って参加者に移行するRoth計画内変換口座の金額は、移転前投資の同じ投資オプションに投資しなければならないが、参加者がその後計画条項に従って行う投資方向によって制限される

(D)第24.1条に従って参加者に転入したRoth計画内変換口座の金額は、移行前に適用される同じ割当規則を遵守しなければならない

(F)ROTHプラン内変換アカウントにおける割当てが適格ROTH割当てであるかどうかを決定するためには，8.7節の条項を適用すべきである

これを証明するために、Zion Bancorporation，N.A.福祉委員会は、計画の第8項修正案が上記で初めて書き込まれた日付および年に正式に署名されるように許可された。