2020年6月15日雇用契約付録快流管理サービスB.V.：M.Ulemanさん：厳格な個人および秘密保持の注意：M.A.Uleman Banstraatさん27 2517 GHオランダハーグサゼンハイム2022年10月4日テーマ：雇用協定付録尊敬するUlemanさん，Marc.IDEX Corporationと2022年10月4日にIDEX Corporationの子会社Fast&Fluid Management B.V.(以下“会社”と略す)との調整後の条項と条件を確認し、IDEX Corporationのグローバルリーダーとしての役割を拡大します。この手紙は、あなた方が2020年6月15日に署名した既存雇用協定(“雇用協定”)を補完し、双方が先に考えていた出国譲渡の廃止を確認したものです。1.2020年には、米国のIDEX社で以前の任務(“任務”)を担うことが予想される。そのため、あなたの雇用条項は調整され、署名され2020年6月15日に署名された雇用協定と委任確認書で確認されました(添付ファイル1)。COVID 19と会社の業務の必要により、あなたの任務は実現できませんでしたので、正式にキャンセルします。双方は、あなたの委任確認書に反映された条項と条件、そしてあなたの委任に適用されるすべての福祉が達成されないので、キャンセルされることに同意します。2.同時に，IDEX社はその業務リーダー構造を再編し，3名ではなく2人のグローバル部門担当者が指導した.IDEX/社は健康と科学技術部門を指導する機会を提供し，健康と科学技術(HST)グループ幹部上級副総裁を務め，10月17日から発効した, 2022年(“発効日”)。あなたは私たちの提案を受け入れ、仕事開始日にこの拡大の役割を担うことに同意し、総裁&最高経営責任者エリック·アシュマンに直接報告します。したがって、あなたの雇用協定はここで説明されたように修正されるだろう。3.“雇用協定”第4段落の修正は以下のとおりである：·第4.1段落を修正し、年収を反映して毛額500.000ユーロ、賃金を毛額4166667ユーロとする。·MICPインセンティブ報酬を提供する目標水準を基本給の75%(75%)とする第4.3段落を修正し、·持分贈与金を得る資格があるか否かを反映するように第4.4セグメントを修正し、年間奨励金の目標価値を毛額65000ユーロとする。

2020年6月15日“雇用契約”増編B.V.：M.Ulemanさん：第4段落とその各セグメントの他のすべての規定は依然として“雇用契約”に記載されています。4.あなたはあなたの新しい役割の範囲が広いことを認めて受け入れますので、アメリカ証券取引委員会のルールは、あなたの雇用契約および本付録、ならびにあなたの雇用条項に関連する任意の他のまたはさらなる合意の公表を要求することができます。5.“雇用契約”第3項を改正し、新たな第3.4条を追加し、IDEX社(“当社”)が本プロトコルの定義に従って“制御権変更”が発生した場合、これにより、制御権変更後24(24)ヶ月以内にサービスが終了されます。会社は、少なくとも24(24)ヶ月(支払総額は基本給と目標年間ボーナスの2倍)の基本給と当時の目標年間ボーナス(MICPまたは同値報酬)を当時の有効な比率で支払う義務があります(“制御権変更スケジュール”)。本規定の場合、“支配権変更”とは、(I)管理層または制御権変更を構成する12ヶ月以内に発生する任意の取引または一連の取引の発生を意味し、(A)当時発行された普通株式の少なくとも51%(現金、財産(任意の会社の株式を含むが、これらに限定されないが)、債務またはそれらの任意の組み合わせ)は、会社によって償還されるか、または任意の個人、商号または実体によって購入されるか、または会社に関連しているか否かにかかわらず、任意の他の会社の株式を交換する。このような償還、購入、交換のいずれかの組み合わせも, または(B)会社の資産の少なくとも51%が、会社と関連があるか否かにかかわらず、現金、財産(任意の会社の株式を含むがこれらに限定されない)または債務またはそれらの任意の組み合わせで購入されるか、または(C)会社がまだ存在しているか否かにかかわらず、(会社の住所を変更するか、または会社の株式を変更しない最終的な実益所有権のいずれかの取引を除く)にかかわらず、任意の個人、商号またはエンティティによって購入される。または(Ii)これらの管理層または制御権変更を構成する任意の当該均等物の償還、購入、交換、変更、取引または一連の取引、買収、合併または合併の任意の実質的等価物。本協定の場合、“制御”という言葉は1934年に改正された“証券取引法”とその下の条例がこの言葉を与える意味を持つべきであり、“管理”という言葉は当社の最高経営責任者を指すべきである。上記(I)(B)項の場合、又は上記(Ii)項の場合、会社は、合併に基づいてすべての子会社及び他の関連会社又は他の実体を含むものとみなされ、その効力は、それらと同様である。上記の規定にもかかわらず、第409 a条を遵守するために必要な範囲内でのみ、上記要求を除いて、当該イベントが会社の所有権又は実際の制御権の変更を構成し、又は会社の大部分の資産の所有権が変更された場合にのみ、制御変更が発生する, 財務大臣が“規則”第409 a条に基づいて発表した指導意見の範囲内である。6.制御権が変更された場合には、“雇用契約”第3.2条で定義された契約離職金を支払うべきではないため、契約離職金や制御権変更手配の累積は存在しない。7.契約サービスおよび制御権変更スケジュールは現地税法に従って実行され、IDEX/会社から追加料金や税金は徴収されない。

2020年6月15日雇用契約付録B.V：M.Ulemanさん：8.あなたが自発的に雇用契約を終了した場合、契約サービス料または制御権変更スケジュールの支払いは適用されません。9.雇用協定の第3.2.1、3.2.2、3.2.3、3.2.4、3.2.5、および3.3段落は、契約解除にも適用され、制御変更スケジュールにも適用されなければならない。10.雇用契約および秘密情報、作業製品および制限契約協定に規定されているすべての他の条項および条件(すべての制限(後)契約契約を含む)は、雇用協定第11条の罰則条項を含む、上級副社長、グループ執行者の健康および科学技術の役割として適用され続けることに同意します。上記の条項の正確な反映とこれに対するご同意を確認するために、この手紙にサインすることをお願いします。誠実で迅速かつ流体管理サービス会社IDEX社の総法律顧問兼FFM確認依頼書所持者Lisa Andersonさん_