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“Silgan Holdings Inc.上級管理者業績計画”(以下“計画”と略称する)が2003年2月27日にSilgan Holding Inc.(以下“当社”と略称する)の取締役会と当社の取締役会報酬委員会(“報酬委員会”)によって共同で採択され、2003年6月5日に当社の株主の許可を得た

2006年3月1日に給与委員会が本計画の改正案(“修正案1”)を承認したことを受け、会社株主は2006年6月7日の会社年度株主総会で改正案1を承認した

給与委員会が決定したことを考慮して、さらに“計画”を改正することは、改正された1986年国税法第409 a条の規定に従って、この計画に基づいて賠償金を支払うための書面支払期限を設定するための会社の最大の利益に合致する

なお、本計画の第2号改正案(以下、“第2号改正案”という。)は、本計画の行政改正であり、当社株主の承認を必要としない

上記4節で述べた委員会認証後、当該参加者は、1つのパフォーマンス期間のインセンティブ金額が決定された後、実行可能な場合には、パフォーマンス期限が終了した次の年の3月15日までに、各参加者にそのインセンティブをできるだけ早く支払う。奨励は現金で支払わなければなりません。委員会が作成した手続きと“規則”第409 a節の要求に応じて、参加者は書面選挙延期に応じてボーナスを支払うことができる。

2.第1号改訂後の図内のすべての条項及び条文は、引き続き十分な効力及び作用を有する必要があるが、この等の条項及び条文は、本第2号の改正後に修正しなければならない。

以下に署名した当社の高級社員が2016年3月28日に本改正案第2号に正式に署名したことを証明した。