雇用協定第一修正案

この雇用協定の第1の改正案(“改正案”)は、2022年3月25日に米ノースカロライナ州ローリー市ローリー市キャンパス大通り900号Suite 500にオフィスを設置しているデラウェア州会社帯域幅会社(以下、“ブロードバンド会社”と略す)とダリル·E·ライフォード社(以下、“幹部”と略す)が共同で制定·締結した。

帯域幅と行政はこれまで2021年7月6日の雇用協定(“雇用協定”)を締結してきた

帯域幅と行政は、本改正案の規定に従って雇用協定を改正することを望んでいる。

そこで，現在，本稿で述べた前提を考慮して，帯域幅と行政は雇用プロトコルを以下のように修正することに同意している

1.新たな3.3.3節と既存の3.3.3節として以下を挿入する.3.3.4節になるべきです：

2.“3.3.3すべての役員によって付与されていないRSUおよび帯域幅は、時間経過(パフォーマンス目標とは反対)に従って役員にのみ付与されるように、(A)役員が本プロトコルの終了または満了前に死亡するか、または(B)制御権が変化したときに完全に帰属するであろう

3.本改正案は、“雇用協定”の条項及び条件を代替しないが、本改正案が明確に記載されている範囲内では除外する。

(このページの残りはわざと空にしておきます。)

以下の署名者は、上記1年目に本改正案に署名したことを証明する。

帯域幅：

帯域幅会社

作者/David·A·モルケン

デヴィッド·モルケン

最高経営責任者

幹部：

/s/ダリル·E·レイフォード

ダリル·E·レイフォード