添付ファイル10.18

2022年12月9日

フランク·ルーバー

Re：別居協議と全面釈放

親愛なるフランク：

この手紙は、Aclaris治療会社とのあなたの離職条項、およびAclaris治療会社とその親会社、子会社、付属会社およびすべての関連会社の実体および共同企業およびその現または前任の高級管理者、取締役、パートナー、株主、メンバー、代表、代理人、従業員、前任者、後継者、および譲受人(以下、“Aclaris”と略す)に対するあなたの全面的なクレームおよび放棄を明らかにすることを目的としています。

本“別居協定”と“包括的解放協定”(以下、“合意”と略す)の条項は以下の通りであり、あなたとAclarisは以下のすべての条項に同意し、法的制約を受け、良好で価値のある代価を支払うことを望んでいます

1.あなたの辞表。あなたはAclarisでの仕事を辞めて、あなたのAclarisからの退職は2022年12月31日に施行されるだろう(“退職日”)あなたとAclarisは2022年1月12日に改正と再署名された雇用協定(“雇用協定”)の双方であり、あなたの辞任は正当な理由ではありません(例えば雇用協定の定義)

2.離職金と福祉。

A.プロトコルを問い合わせます。本プロトコルの一部として、以下に詳細に説明する補足バージョンの発効を許可することに応じて、Aclarisは、退職日後にAclarisに何らかのコンサルティングサービスを提供する付録Aとしてのコンサルティングプロトコルを締結します。

B.ある持分奨励に対する付与スケジュールの改訂。2022年3月1日、Aclaris 2015株式インセンティブ計画(“計画”)によると、155，200株のAclaris普通株を購入する選択権と44，300株のAclaris普通株の制限株式単位報酬が付与され、各報酬は上級管理者としての継続サービスに基づいています(計画の定義により)。以下の第7段落で説明される解放のさらなる考慮として、Aclaris同意は、プロトコルに反対の証明があるにもかかわらず、コンサルティング契約期間内に、計画中の定義のような持続的なサービスを会社に提供し続ける限り、このような報酬が付与され続けるであろう。

C.トレーニング時間を延長する。閣下が以下に詳述する補足プレスリリースに署名することによると、Aclaris取締役会(“取締役会”)または報酬委員会は、閣下が株式を購入するすべての既得株式に適用される使用期間を延長する(閣下が添付のコンサルティング協定を締結するか否かにかかわらず、当該コンサルティング協定の期限にかかわらず)、相談合意の満了または早期終了時の既得オプションを行使するために、2023年12月31日および閣下の株式購入を制限する株式購入権付与通知に記載されている元の期限まで行使することができる(計画条項に従って早期終了しない限り)。本契約に署名することは、この段落に記載された延期が以下の場合の任意の選択をキャンセルすることを認め、同意することを示します

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当初の予定であっても、確かに奨励的株式オプションとして資格があり、1986年に改正された“国内税法”第422条の定義に基づいている。代わりに、このすべてのオプションは非法定株式オプションとみなされなければならない。

D.公平賞--総則。本段落(B)及び(C)セグメントが明確に記述している以外、当社は閣下の各項目にまだ付与されていない株式奨励を付与し、引き続き本計画の条項に基づいて付与及び行使し、各項目の奨励を証明する奨励協定及び本計画のすべての条項及び条件に規定されなければならない。

E.奨励資格。あなたはまだ2022年の年間現金ボーナスを得る資格があります。詳細はあなたの雇用協定2.2節を参照してください。雇用契約に記載されているように、取締役会が年間現金ボーナスを獲得したと判断した場合、稼いだ年間現金ボーナスは2023年3月15日に支払うのに遅れない。

給料に応じて。Aclarisは、その通常の補償と給与慣行に基づいて、退職日までの満期と不足しているすべての給料をお支払いします。

使用済みと未使用の休暇時間。退職の日まで、あなたはまた累積された未使用休暇のすべての報酬を得るだろう。Aclarisは退職日後の次の通常賃金日または前にこのお金を支払い、法律で要求されるすべての正常な源泉徴収と控除税金を差し引く。あなたの直接預金伝票はアメリカファーストメールかEメールでご家族の住所あるいは個人の電子メールアドレスに送信されます

H.Benefitは続いた。その保険計画の条項によると、あなたが従業員としてAclaris健康、歯科、視力計画に参加することは2022年12月31日に終了します。2022年12月31日以降、COBRAで健康、歯科、視力家庭保険を継続することができ、最長18ヶ月を選択することができます。このコブラ福祉を得るためには、コブラ選挙文書を記入して返却しなければなりません。これらの文書は、福祉カバーを失って約2週間後に自宅に送信されるか、または電子メールで個人のメールアドレスに送信されます。もしあなたが当選したら、あなたはコブラ保険の保険料を完全に支払うことになるだろう。他のすべての福祉は退職日から施行されるだろう。Aclarisの一般的なポリシーおよび/またはアプローチによれば、あなたの福祉に関連する任意の携帯性または変換オプションを取得する権利は、あなたの自宅に郵送されるか、または電子メールで個人の電子メールアドレスに送信されます。

一、利益の一貫性。上記第2(A)、(B)および(C)のセグメントによって提供される利益は、本プロトコルに署名され、以下の第21および第22段落に従って本プロトコルが撤回されない限り提供されてはならず、このような利益は、本プロトコルの第4、5および6段落に規定された契約を継続して履行することにさらに依存し、Aclarisに対するすべての法的責任および契約義務を引き続き履行するが、本プロトコルに限定されないすべての義務に依存する。

J.貯蓄計画です。あなたはあなたまたはAclarisの401(K)貯蓄計画に保有されている任意の既得金額を得る権利があり、これらの金額は計画条項および/または適用法の要求に従ってあなたに割り当てられるか、またはあなたのアカウントに割り当てられます

K.他の補償や福祉はない。第2項に規定する補償及び福祉は、あなたが得る権利がある唯一の補償及び福祉であり、他の補償又は福祉を提供してはならない。あなたはあなたがAclarisからこの協定に規定されていない給料、福祉、または任意のタイプの支払いを受ける権利があることを認めます。

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3.掛け値を認める。あなたはこの合意を実行する見返りとして、特に7項の全面的な釈放として、あなたが満足できて十分な補償を受けていることを認めて、そうでなければ、あなたはこのような補償を受ける権利がないだろう。

4.移行と連携。

A.移行。あなたはAclarisと十分に協力して、あなたの仕事と義務の専門的で協力的な移行に影響を与えるだろう。

B.将来的にAclarisとその弁護士との協力。Aclarisの合理的な要求に応じて、Aclarisの参加または参加する任意の司法手続き、仲裁、行政訴訟、政府調査または問い合わせ、内部調査、または監査を支援するために、Aclarisおよびその招聘可能な任意の法律顧問、専門家またはコンサルタントと協力しなければなりません。これは、調査に関連する情報を把握している任意の事項、または証人として決定された任意の事項について、あなたの協力、協力、および参加を含むが、これらに限定されない。あなたの協力、協力、および参加は、証言の準備と出席、証拠の提示に関する事実の質問への回答、および証人として任意の公聴会または裁判に準備および出席することを含むが、これらに限定されない。Aclarisはあなたの協力、協力、参加によって発生した合理的な自腹費用を精算することに同意します。また、Aclarisは、要請された協力提供に要する時間と努力の補償として、双方が誠実に合意した合理的な金額の賠償をお支払いいたします。任意の個人またはエンティティ(任意の政府機関を含むが、これらに限定されない)が、AclarisまたはAclarisに雇われたことに関連する任意の情報または証言を提供することを呼び出した場合、Aclarisに直ちに通知しなければなりません。あなたはこのようなすべての問題や手続きで正直に証言するだろう。本プロトコルのいかなる内容も、任意の方法で依存として解釈されることを意図していないか、またはあなたの証言内容に依存すると解釈されることができる。

5.秘密にする。あなたは以下の秘密に関する条項に同意します

A.セキュリティ：財産を返す.すべての会社の鍵、カード、材料、ノートパソコン、および他の会社の財産をAclarisに迅速に返却することに同意します。例えば、文字、ファイル、マニュアル、ノート、報告、オーディオ/ビデオ作品、発明、公式、プロセス、技術的ノウハウ、機械、合成、コンピュータソフトウェア、マイクロフィルム、会計方法、商業計画および情報システムを含むが、これらに限定されませんが、機械可読または他の形態で表される材料、情報およびデータ、および議論および/または会議などによって得られた任意の情報を含みます。Aclarisは、コンサルティングプロトコルに関連する任意の財産を保持することを許可する以外に、(コンサルティングプロトコルの終了時にAclarisに返却する必要があり、複製を保持することなく、またはAclarisが要求されたときにAclarisに返却されなければなりません)。それは.それにもかかわらず、あなたは追加的に考慮する必要がない特定のパーソナルコンピュータと事務設備を維持することができる。

B.セキュリティ：他との契約終了後の義務を開示しない。Aclarisとは、付録B(“秘匿情報協定”)として添付されている2012年8月30日、2021年12月13日に改訂された機密、発明権、非募集協定を締結しました。あなたが雇用された期間と後に、あなたは、会社のいかなる機密または独自の情報を使用または開示せず、特定の募集活動を回避するために、あなたの秘密情報プロトコルに基づいて負担される継続的な義務を認めます。しかしながら、任意の連邦または州商業秘密法によれば、(1)連邦、州または地方政府の役人または弁護士に商業秘密を直接または間接的に開示すること、および(B)違法の疑いを通報または調査する目的だけで、(2)訴訟または他の手続きで提出された訴えまたは他の文書に開示された商業秘密、または(3)公的記録事項となることによって、刑事または民事責任を負うことを要求されてはならない

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あなたはこの協定のいかなる条項にも違反しないだろう。“米国法典”第18編1833条によると、場合によっては印鑑を押したり、裁判所の命令によって弁護士に開示された情報も保護されている。

C.本プロトコルのセキュリティ.あなたは、法廷命令が別途指示されない限り、本合意およびその条項を厳密に秘密にし、会計士、法定代表者、および直系親族以外の第三者(Aclaris過去、現在、または未来のいずれかの従業員を含む)にこの情報を明らかにしないことに同意します。本協定の条項は、以下第14項に規定する条項を実行するために、仲裁において開示されることができる。

6.けなすものではない。あなたは、Aclarisまたはその高度な管理者、取締役、従業員、代理、顧客、製品、またはAclarisビジネスのいかなる態様も、いかなる方法でも直接的または間接的に卑下しないことに同意します。Aclarisはその官僚が本合意の日からAclarisに雇われている限り、いかなる方法でも直接または間接的にあなたを卑下してはならないことを指示することに同意した。

7.一般的にリリースします

A.以下の第12段落に記載されている以外に、あなたの過去または現在のAclarisに対する任意の訴訟、訴訟理由、クレーム、疑惑、義務、要求、または任意のタイプのクレームを免除して解除することは、法的にも平衡法上でも、直接または間接的に、既知または未知の(以下、“クレーム”と呼ぶ)、これらの訴訟、クレーム、クレーム、非難、義務、要件またはクレームは、直接的または間接的、既知または未知のクレーム(以下、“クレーム”と略す)、または現在またはAclarisに対する現在または現在のクレーム、またはクレームのいずれの理由でも、本訴訟の任意の理由、または間接的な、既知または未知のクレーム(以下、“クレーム”と略す)、または現在のAclarisに対するクレーム、または現在のクレーム(以下、“クレーム”と略す)について、法的にも、間接的にも、既知であっても知られていない(以下、“クレーム”と略す)、または現在のAclarisに対するクレーム、またはクレーム(以下、“クレーム”と略す)、または現在のAclarisに対するクレーム(以下、“クレーム”という。)あなたはまた、不適切な解雇、誹謗、不公平な待遇、公共政策違反、明示的または暗黙的な契約違反、故意または不注意による精神的苦痛、任意のおよびすべての侵害クレーム、またはAclarisでのあなたの雇用またはすべての理由で雇用を終了することに関連する任意の他のクレームを含み、本合意の日までAclarisの任意およびすべてのクレームを免除しなければならない。あなたは、1964年の“公民権法案”(改正された人種、肌の色、信仰、宗教、国籍または性別に基づく差別を禁止する)第7章で提起された任意の権利またはクレームを含む、Aclarisがあなたに雇われたこと、またはあなたが雇用関係を終了したことに対する任意のクレームを明確に免除するが、年齢ベースの差別を禁止する“高齢労働者福祉保護法”、年齢ベースの差別を禁止する“同一賃金法案”、男女への同一賃金の支払いを禁止する“雇用中の年齢差別法案”を含む。改正された1990年の米国障害者法は障害者差別を禁止し、改正された“家庭医療休暇法”は、ある家庭や医療需要に対処するための休暇時間の延長を許可し、“従業員退職収入保障法”は雇用福祉を規範化し、ペンシルベニア州の“人間関係法”は雇用面で人種、肌の色に基づく差別を禁止した, 宗教、性別、障害、国籍、年齢または遺伝子テスト結果、虚偽申告法[米国法“第31編第3729-3733節(その規定を含む)；1986年”総合総括予算調整法“、1973年”リハビリテーション法案“、1986年”電子通信プライバシー法“(貯蔵通信法を含む)、”反リベート法令“[米国法典”第42編1320 a-7 b(B)節；雇用差別または雇用条項および条件を他の方法で規範化することを禁止する任意および他のすべての連邦、州または地方の法律または法規は、このような解放が適用されない限り制限される。これは、あなたが現在知っているクレームと、本合意の日までにあなたが知らないかもしれないクレームをカバーした一般的なプレスリリースです。本プレスリリースには、特に、本プロトコルに含まれる任意のまたはすべての事項によって引き起こされる、またはそれに関連する任意の理由によって生じる任意およびすべての弁護士費および費用クレームが含まれます。

B.あなたはAclarisまたはここで公表された任意の他の当事者のいかなる行為も、平等雇用機会委員会または任意の同様の州または地方公平雇用実践機関によって実施される連邦および州雇用法に違反または違反するか、または“国家労働関係法”第29編157節、または“虚偽申告法”[米国連邦法典“第31編第3729-3733節、または”反バックル法令“[米国連邦法典”第42編1320 a-7 b(B)節に違反または解釈される可能性があることを知らないことを宣言し、保証する。何でもない

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あなたの返事を禁止するか、または他の方法で報告することが連邦または州の法律または法規に違反する可能性のある問い合わせを禁止するか、または司法省、証券取引委員会、国会および任意の機関監察長を含むが、任意の政府機関またはエンティティとのコミュニケーションまたは他の方法で協力すること、または通報者または連邦または州法律法規または他の条項によって保護された他の開示を行うことを禁止すると解釈されるべきである。しかしながら、本合意に署名することによって、あなたは、このような任意のクエリ、クレーム、または調査によって個人または金銭的利益を得る任意の権利およびすべての権利を放棄し、放棄するが、証券取引委員会に提供される情報に関連する権利は除外される。本項は、本契約日までに提出されたすべてのクレームに適用され、本プロトコルの重要な誘因となります。

8.入場禁止。本合意は、クレームに対する全面的、完全かつ拘束力のある妥協を表し、いずれかの一方がいかなる責任または他方が提起した任意の論争または告発を認めていると解釈してはならない。

9.参考資料。Aclarisの通常の政策によると、あなたの将来の仕事や推薦者に関する要求に応じた場合、Aclarisはあなたの仕事開始日、退職日、役職に関する情報のみを提供します。このような要求はいずれもAclarisの人的資源部に直接提出すべきである.

10.雇用終了証明書。あなたはあなたのAclarisでの雇用関係が退職日に終了し、Aclarisがあなたのすべての債務を返済したことを確認しました(本プロトコルの下のAclaris義務を除く)。あなたは未来にAclarisに雇われたすべてのクレームを放棄することに同意する。あなたはまた、あなたがAclarisの要求に応じて、あなたがAclarisのコンサルタントとして招聘される可能性があるということを前提として、未来のいつでもAclarisの任意のタイプの仕事を申請したり、求めたりしないことに同意します。もしあなたがそうするなら、あなたはここでAclarisがあなたを採用することを拒否したり、その後あなたの雇用を終わらせることが他の不法な理由ではなく、この条項に合法的に基づくことを認めるだろう。

11.未解決のクレームはありません。あなたはあなたが連邦または州裁判所に訴訟を提起していないし、Aclarisに対して他の政府、行政、または規制手続きや調査を提起していないことを確認して、あなたはAclarisに対するいかなるクレームも他の個人や実体に譲渡していません。

12.スーには行かないと約束した。あなたはあなたがAclarisでの雇用、あなたがAclarisでの雇用の終了、またはここで発表された任意のクレームに関連する任意のクレームに基づいて、またはあなたがAclarisでの雇用、あなたのAclarisの雇用終了、またはここで発表された任意のクレームに基づいて、またはあなたがAclarisでの雇用、クレーム、またはここで発表された任意のクレームに基づいて、またはあなたがAclarisでの雇用、あなたのAclarisの雇用終了、またはここで発表された任意のクレームに基づいて、またはあなたがそうすることを可能にすることを決してAclarisに提起しないことを約束した。上記第7項の一般的な免除の範囲は広いにもかかわらず、本協定は、労働者補償福祉、失業保険福祉のクレーム、及びADEAによる包括的免除請求の有効性に関する本協定に規定されている任意のクレームを禁止することを意図していない。本協定のいかなる内容も、行政調査または訴訟に告発または参加する権利を妨害することは意図されていません。あなた(またはあなたを代表する)が提起した任意の個人救済クレームは、復職または金銭的損害を含むが、これらに限定されないが、禁止されます。あなたが明確に知っているように、もし訴えや告発が行われた場合、あなた個人は復職、金銭損害賠償、または弁護士費を含むAclarisの救済を受ける権利がない。

13.没収します。本協定に違反する場合は、本協定第4~第6項の規定を含むが、本協定第2(A)~(C)項に含まれる福祉は没収され、Aclarisは、退職日までの最終賃金及び法律が支払うことができる任意の他の金額以外の金額を支払う義務はありません。また、本プロトコルの下のお金を支払った後に本プロトコルに違反した場合、Aclarisは次の判断に従って福祉を返金する権利があります

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本条例第14項。この条項はあなたが本協定に違反したことによる損害請求をいかなる方法で制限してはいけません。

14.法律の適用；仲裁；管轄権/場所；陪審裁判の放棄。この協定はペンシルバニア州連邦の法律によって管轄され、解釈されている。以下の仲裁義務に違反することなく、本協定を強制的に執行または解釈する訴訟は、ペンシルバニア州連邦内でこの事項に対して管轄権を有する任意の連邦または州裁判所によって独占的に提起されなければならない。ここで、これらの裁判所の個人管轄権に同意する。Aclarisが本協定第4~6項に違反する行為について一時的、予備的、および/または永久禁止救済を求める権利がある場合、本合意に基づいて引き起こされるまたは本協定に関連する任意の論争または論争は、米国ペンシルベニア州仲裁協会の“雇用争議解決規則”に基づいて模範的な資格および名声を有する仲裁人の前で拘束力のある仲裁を行うことによって完全に解決されなければならず、この仲裁人は米国仲裁協会の手続きに従って選択されるべきである。仲裁人の裁決は終局裁決であり、裁決に拘束力があり、上記のいずれかの管轄権のある裁判所で判決を下すことができる。仲裁人のすべての費用と費用および仲裁のすべての他の費用は、弁護士費、費用、証人費用を除いてAclarisが支払わなければならない。すべての当事者は自分で証人費用、費用、そして弁護士費を負担しなければならない。法律によって許容される最大範囲内で、双方は、本合意または双方の間の本プロトコルの標的に関連する任意の取引に基づくまたは生じた任意のクレームまたは訴訟理由に基づいて陪審裁判を行う権利を放棄する。

15.プロトコル全体。本プロトコルは、その付録を含み、双方間の全体的な合意および了解を表し、書面でも口頭でも、双方間の本合意の主題に関するすべての以前の議論、交渉、陳述、合意、または一般的な発表の代わりになる。双方間の任意の他の事前に達成された合意はここで終了し、いかなる他の効力や効果も有さない。Aclarisはあなたにどんな約束もしていませんし、どんな種類のお金やお金も借りていませんが、この合意に規定されているお金は除外されています。

16.修正します。本プロトコルは，本プロトコル修正案に指定された書面でしか修正できず，本プロトコルの各当事者が署名する.

17.修復方法。すべての法的または平衡法上の救済措置は、本協定の実行に使用することができる。このプロトコルは、Aclarisに対して可能な任意のクレームを実行する完全な障害物とすることができます。

18.分割可能性。本協定のいずれかの条項が管轄権のある裁判所または仲裁人によって無効または実行不可能と判断された場合、この条項は、適用法に基づいて当事者の初心を可能な限り反映するために再記述されるとみなされ、本協定の残りの条項は影響を受けない。

19.免責特権。いずれか一方が本プロトコルの任意の条項を履行することを強制または遅延させることができないか、または本プロトコル項目の任意の権利を行使することは、その当事者がその場合または任意の他の場合に本プロトコルの任意の条項または任意のそのような権利を主張または依存する権利を放棄すると解釈してはならない。本プロトコルの任意の条項に対する任意の放棄は、その適用される特定の場合に限定されなければならず、本プロトコルの任意の他の条項の放棄、または任意の他の場合の同じ条項の放棄と解釈されることはない。

20.タスク。あなたは本プロトコルまたは本プロトコルの下でのあなたの任意の権利および/または義務を他の誰にも譲渡してはいけません。本プロトコルの下でのAclarisの権利と保護は任意のものに拡張されなければならない

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Aclaris及びその付属会社の相続人又は譲り受け人。あなたの同意なしに、Aclarisは本協定を任意の相続人または譲受人に譲渡することができます。

21.弁護士との協議および受入期間。あなたはAclarisが本協定に署名する前に選択された独立した法律顧問に相談することを提案しており、21日以内に弁護士に相談し、本協定の条項を考慮する機会があることを確認しました。あなたは、本プロトコルのすべての条項とその意味を理解していることを確認し、あなたは知っている限り、本プロトコルに含まれるすべての条項および条件に自発的に同意し、あなたは自発的かつ自発的に本合意に署名します。

22.撤回します。本協定は第8(8)日までは発効しない^{これは…。})と、発効日前のいつでも本プロトコルを撤回することができます。あなたがこの協定に署名した後に本協定を撤回することを選択した場合、あなたは午後5時までにあなたが署名した書面撤回通知をAclarisに提出し、Aclaris Treeutics法律部門に注意してください。住所は19087ペンシルベニア州ウェイン、利路640番です。東部標準時7日(7日)^{これは…。})この契約に署名した翌日。撤回期限の最終日が週末や祝日に該当する場合、撤回期限の最終日は次の営業日とみなされる。もしあなたがこのような方法でこの合意を撤回したら、本プロトコルは自動的に無効になるだろう。

23.補足解放。第2(A)~(C)項に記載の福祉をさらに考慮し、当該福祉の前提条件として、本契約添付ファイルCの形態で補充免除請求(“補充免除”)に署名しなければならない。補充免除は退職日前に署名してはならないが、退職日または2022年1月1日までに署名しなければならない。

24.通知します。すべての通知は書面で出されなければならない。Aclarisへの通知はAclarisに送信されなければなりません：Aclaris Treeutics，640 Lee Road，Suite 200，Wayne，Pennsylvania 19087に注意してください。Aclarisからのお知らせはAclarisの最後の住所に書面で提供されます。

25.口合わせ単位。本協定は同時に署名することができ、1式数部、ファックスすることもでき、それぞれ1部の原本でなければならず、すべての原本は同じ文書を構成することしかできない。業界標準電子署名ソフトウェアを使用して、および/またはPDF署名を交換することによって、本プロトコルが交換元署名と同等の法的効力および効果を有するべきであることに同意し、本プロトコルまたは本プロトコルに関連する任意の訴訟において、当事者は、このような電子署名または署名されたプロトコルを電子的に維持することによって、本プロトコルに基づく任意の抗弁または棄権の権利を提出することに同意する。

26.障害および/または死亡。あなたが障害及び/又は死亡した場合には、あなた、あなたの相続人又はあなたの遺産(状況に応じて)は、本協定に規定する支払い及び福祉を受ける権利があり、これらの支払い及び福祉は、第2項に基づいて支払われなければならない。

27.サインします。本協定の各当事者はすべて本協定の条項が契約的であることを認め、彼らは自発的に行動し、彼らは本協定の条項を読んで審査する十分な機会があり、彼らは自発的に本協定に参加し、それぞれの条項と影響を十分に理解し、自発的にコスト協定の署名を促進する。

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：_/s/Douglas Manion_名前：Douglas Manion

/s/ Frank Ruffo__________________________

フランク·ルーバー

ACLARIS治療会社

By:___/s/ Douglas Manion___________________
名前：ダグラス·マニオン

役職：総裁と首席運営官

Date: 12/9/2022___________________

Date: 12/10/2022___________________

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付録C

クレームを補充発行する

本人Frank Ruffo本人は2022年12月にAclaris Treateutics，Inc.(以下“Aclaris”)と“分離協定と包括解放協定”(以下，“合意”)に署名したことを確認し確認した。このプロトコルによれば，本人はAclarisと本補足免除請求プロトコル(“補完性免除”)を締結し，当該プロトコルに記載されている請求免除期間を延長し，当該プロトコル第2段落で述べた対価格を受け取る必要がある.そこで私は次のように同意します

1.	本補足プレスリリースの未署名のコピーは、この合意の後に添付される。私はここで証明して確認して、私は署名を要求される前に少なくとも21日(21)日にこの追加免責声明を受け取った。

普通通行します。

協定第2段落に記載された利益を考慮して、本人が過去または現在のAclarisに対する任意の訴訟、訴訟理由、クレーム、告発、義務、要求、または任意のタイプのクレームを免除し、解除することは、法的にも平衡法上でも、直接または間接的に、既知または未知の(以下、“クレーム”と呼ぶ)、これらの訴訟、訴訟事由、クレーム、非難、義務、要求またはクレームは、私が以前または現在Aclarisに対して提起したものであり、これらの訴訟、クレーム、クレーム、要求またはクレームは、法的にも平衡法においても、直接または間接的に、私が過去または現在Aclarisに対して提起したものであり、これらのクレーム、理由、義務、または補足的な要求、またはそれ以前のクレーム、またはそれ以前に発生したクレーム、またはそれ以前に発生したクレーム、またはその前のクレーム、または免除または間接的な請求に関連する。私はまた、不適切な解雇、誹謗、不公平な待遇、公共政策違反、明示的または暗黙的な契約違反、故意または不注意による精神的苦痛、任意およびすべての侵害クレーム、または私がAclarisに雇われた、またはすべての理由で雇用を終了することに関連する任意の他のクレームを含むAclarisの任意およびすべてのクレームを免除する。私は特にAclarisとAclarisまたはAclaris雇用関係に雇われた私の任意のクレームを免除したが、これらに限定されず、私は1964年民権法案(改正)第7章に提出された任意の権利またはクレームに基づいているかもしれないが、雇用における人種、肌の色、信仰、宗教、国籍、または性別に基づく差別を禁止している。“雇用における年齢差別法案”は、年齢ベースの差別を禁止する“老年労働者福祉保護法”、“同一労働同一賃金法案”を含み、男女への同一賃金の支払いを禁止している。改正された1990年の“米国障害者法”は、障害者差別を禁止し、改正された“家庭医療休暇法”は、ある家庭や医療需要に対処するための休暇時間の延長を許可し、雇用福祉を規範化する“従業員退職収入保障法”、“ペンシルベニア州人間関係法”, 人種、肌色、宗教、性別、障害、民族血統、年齢または遺伝子テスト結果に基づく雇用差別の禁止、“虚偽申告法”[米国法典“第31編第3729-3733節(その規定を含む)、1986年”総合包括予算調整法“、1973年”リハビリテーション法案“、1986年”電子通信プライバシー法“(”貯蔵通信法“を含む)、”反リベート法規“、第42編1320 a-7 b(B)節；1988年の労働者調整·再訓練通知法、米国法第29編第2101条など、雇用差別または雇用条項および条件を他の方法で規範化することを禁止する任意および他のすべての連邦、州または地方の法律または法規は、このような公布が適用されない限り制限されている。これは、私が今まで知っているクレームと、本補足プレスリリースの日までに私が知らないかもしれないクレームをカバーした一般的なプレスリリースです。本プレスリリースは、特に、本補足プレスリリースに含まれる任意のまたはすべての事項によって引き起こされる、またはそれに関連する任意の理由によって生じる弁護士費および費用の任意およびすべてのクレームを含む。

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私はここで声明し、私はAclarisまたは本明細書で開示された任意の他の当事者のいかなる行為もしないことを知らない、またはしないことは、平等雇用機会委員会または任意の同様の州または地方公平雇用実践機関によって実施される連邦および州雇用法律に違反または違反すると解釈されるか、または“国家労働関係法”[米国連邦法典“第29編第157節、または”虚偽申告法“[米国連邦法典”第31編第3729-3733節、または“反バックル法令”[米国連邦法典“第42編1320 a-7 b(B)節と解釈されることを保証する。本補足プレスリリースのいかなる内容も、司法省、証券取引委員会、国会、および任意の機関監察長を含むが、連邦または州法律または法規に違反する可能性のある行為を任意の政府機関またはエンティティに報告することを禁止することを禁止する、または連邦または州法律または法規の告発者条項によって保護された他の開示を行うことを含むが、これらに限定されないと解釈されてはならない。しかしながら、本補足プレスリリースに署名することによって、私は、このような任意のクエリ、クレームまたは調査によって個人または金銭的利益を得る任意の権利およびすべての権利をここで放棄し、放棄するが、米国証券取引委員会に提供される情報に関連する権利は除外される。本項は、本補足発表の日までに提出されたすべてのクレームに適用され、本補足発表の重要な誘因となります。

上記第2(A)段落の一般的な免除の範囲は広いにもかかわらず、本補足免除は、労働者補償福祉、失業保険手当の請求、および本補充免除において述べられたADEAによる包括的免除の有効性に関する本人の疑問を、法規または他の法律に基づいて放棄できない任意の申出索を禁止するものではない。この補充認可書のいかなる内容も、私が行政調査または訴訟に関与した疑いまたは参加する権利を妨害するつもりはありません；私(または私の名前で)が提起した任意の個人救済クレームは、復職または金銭的損害を含むが、これらに限定されないが、禁止されるだろう。私は特に、もし訴えや告発があれば、私は個人的に復職、金銭損害賠償、弁護士費の権利がないことを含むAclarisの救済を得る権利がないということを知っている。

3.	私はAclarisが私がこの補充免責声明に署名する前に私が選択した独立した法律顧問に相談することを提案し、私は21日以内にこれらの法律顧問に相談し、この補充免責声明の条項を考慮する機会があることを認めます

この補足バージョンは、私が本補足バージョンに署名してから8日目(8)日(“補足バージョン有効日”)が発効することを認めます。私は、補足バージョンの発効日前の任意の時間に本補足バージョンを撤回することができます。本人が本補充認可書に署名した後に本補充授権書を取り消すことを選択した場合，本人は午後5：00までにAclarisに提出したり，本人の書面撤回通知をAclarisに送付したりすることを手配しなければならないことを認め，アドレスはAclaris Treeutics，利道640号，Suit 200，Wayne，Pennsylvania 19087である.東部標準時は、私が本補足プレスリリースに署名した日から7日目(7日目)。撤回期限の最終日が週末や祝日に該当する場合、撤回期限の最終日は次の営業日とみなされる。もし私がこのようにこの補充免責声明を撤回すれば、補充免責声明は自動的に無効になり、私は合意第2段落で述べた利益を享受する権利がないことを理解する。

5.	私はまた次のような確認と陳述をします

本人は、本補充免責書の署名日後に生じる可能性のある権利又は請求は、本人が放棄していないことを知っている。

私はこの補足プレスリリースのすべての条項をよく読んで完全に理解しました。私は知っている限り、本補足プレスリリースに提出されたすべての条項に自発的に同意し、私は認めます

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本補足プレスリリースでは、本補足プレスリリースおよびプロトコルに含まれるコミットメントに加えて、私はAclarisまたはその代表によって行われるいかなる陳述、コミットメント、または誘引にも依存しない。

協定とこの追加免除の交換として、私が獲得する価値のあるものは、私がまだ得る資格がない価値のあるものだ

本補足プレスリリースが発表された日まで、本人は、本補足プレスリリースに発行された事項に関連する任意の訴訟、告発、クレーム、請願、クレーム、または他の告発状を、いかなる裁判所、仲裁廷、または任意の政府機関に提起していないことを本人は声明している。

私は協定第5(A)段落に従ってすべてのAclaris財産を返還した。

私はこの追加釈放が合意の一部だということに同意する

同意して受け入れます

フランク·ルーバー

署名：

日付：

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