(1)

2023年と2024年の間、当社の普通株式を購入したすべての未償還オプションは、取締役会のメンバーとしての継続的なサービスを条件に、その条項に従って付与され続けます。上述したように、付与日が2022年3月1日のある株式購入権は、もともとあなただけが当社の上級者の継続サービスとして付与する予定でしたが、取締役会は2024年まで取締役会メンバーとしての継続サービスに関する付与に改訂されます。

(2)

取締役会メンバーとしてのあなたの継続的なサービスによると、あなたの返済されていないすべての制限株式単位報酬は、2023年までその条項に従って付与され続けます。上述したように、付与日が2022年3月1日である特定の限定株式単位奨励は、本来、当社の上級管理者としての継続サービスについてのみ付与されており、取締役会は、2023年までの取締役会メンバーとしての継続サービスに関する付与に改訂される。

(3)

疑問を免れるために、株式報酬を証明するいかなる合意にも逆の規定があっても、2024年12月31日以降に追加の未償還オプションを付与することはなく、2023年12月31日以降に追加の未償還制限株式単位を付与することもない。

(4)

あなたは2023年の年度内に、取締役会のメンバーとしてのあなたのサービスに関する追加持分報酬を会社から得る資格がありません(非従業員役員報酬政策の条項はこれとは逆ですが)ことを認めて同意します。2023年1月1日から、このような非従業員役員報酬政策に基づいて現金報酬を得る資格があります。

(5)

あなたはあなたの辞任が自発的であることを認めて同意し、あなたが“十分な理由”(2022年1月12日に改正され、再署名された雇用協定(“雇用協定”)で定義されたように)から提出された辞任を構成しません。疑いを免れるために、閣下及び当社は、閣下に資格がなく、雇用協定第3.2.1節に記載された解散費福祉又は他の解散費福祉を受けないことを確認し、同意します。

(6)

あなたはまだあなたの雇用契約で詳しく説明されている2022年の年間現金ボーナスを得る資格があります。雇用契約に記載されているように、取締役会が年間現金ボーナスを獲得したと判断した場合、稼いだ年間現金ボーナスは2023年3月15日に支払うのに遅れない。退職の日まで、あなたはまたすべての計算された給料とすべての未使用休暇の給料を得るだろう。Aclarisは、退職日後の次の正常賃金日または前にこれらのお金を支払い、法律で要求されるすべての正常な源泉徴収および控除税金を差し引く。あなたの直接預金伝票はアメリカファーストメールかEメールでご家族の住所あるいは個人の電子メールアドレスに送信されます。

(7)

あなたが会社に雇われた後、あなたは、会社のいかなる秘密情報も使用または開示せず、その中に規定されているいくつかの募集および競争活動を回避するために、あなたの秘密および発明権、スポーツ禁止およびeスポーツ禁止協定に規定されている継続的な義務を遵守することを認め、同意します。